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A ré defendia a licitude dos contratos firmados com os trabalhadores terceirizados
A Seção Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou recurso ordinário em agravo regimental da JBS S.A.
"Para que você acha que temos uma família grande?"
Após quatro meses, o governo regulamenta amanhã o chamado "drawback integrado"
A circunstância de haver controvérsia em relação à existência de vínculo de emprego impede a contagem do prazo prescricional somando-se a projeção do aviso prévio indenizado
O prazo termina no dia 15 de maio.
O contribuinte poderá, no prazo de 30 (trinta) dias, contados da data de publicação do Edital, impugnar o indeferimento.
O contribuinte substituído, relativamente aos estoques existentes em 31 de março de 2009
O novo Cadastro de Contribuintes do Estado de Goiás será lançado pela Secretaria da Fazenda na terça-feira (7).
A cobrança iria ser feita a partir de hoje nos bens e mercadorias não sujeitos à substituição tributária.
As empresas que descontam uma parcela do plano de saúde em folha de pagamento são obrigadas a manter o benefício entre seis meses a dois anos, após a dispensa do empregado.
Não ter experiência profissional pode ser um dos grandes dilemas dos recém-formados.
Estudo de instituição americana mostra que lojistas do Brasil têm os maiores custos entre 17 países analisados
Maior taxa, de 0,87%, foi registrada em São Paulo.
Com a eleição do primeiro presidente afro-americano da história dos Estados Unidos, após oito anos de governo republicano, muitos paradigmas estão sendo revistos no país
Benefício para fabricantes de cigarro é uma das novidades da versão final do texto.
O prazo de entrega da RAIS ano base 2008 encerrou na última sexta-feira, dia 27 de março de 2009.
É perfeitamente legal a obrigatoriedade para que todo contribuinte mantenha cópia autenticada dos comprovantes de recolhimento de contribuição efetuados para o Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS.
Isenção do Imposto de Renda em Programa de Demissão Voluntária vale para empregados do setor público e privado.
A Turma concluiu que o ato do trabalhador não foi grave o suficiente para caracterizar a falta grave que justificaria a dispensa por justa causa.