Warning (2): count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable [APP/Plugin/Noticia/View/Elements/ul.ctp, line 16]Code Context $nomes = array();
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<p>Conforme informações fornecidas pelo Ministério da Previdência Social, aproximadamente 37 milhões de aposentados e pensionistas estão incluídos nos pagamentos programados para o ano de 2023.</p>
<p>As datas de pagamento variam de acordo com o valor do benefício, e há distinções nas datas de pagamento entre aqueles que recebem até um salário mínimo e os beneficiários que recebem valores acima desse mínimo nacional.</p>
<p>Para verificar a data de pagamento correspondente, os beneficiários devem observar o último dígito do número do seu cartão de benefício, ignorando o dígito verificador após o traço.</p>
<h2>Calendário de pagamentos</h2>
<p>Aqui estão as datas de pagamento do INSS referentes a setembro de acordo com o valor do benefício, considerando aqueles que <strong>recebem até um salário mínimo:</strong></p>
<ul>
<li>Final 1: 25 de setembro (já pago);</li>
<li>Final 2: 26 de setembro (já pago);</li>
<li>Final 3: 27 de setembro (já pago);</li>
<li>Final 4: 28 de setembro (já pago);</li>
<li>Final 5: 29 de setembro (já pago);</li>
<li><strong>Final 6: 2 de outubro;</strong></li>
<li>Final 7: 3 de outubro;</li>
<li>Final 8: 4 de outubro;</li>
<li>Final 9: 5 de outubro;</li>
<li>Final 0: 6 de outubro.</li>
</ul>
<p>Para beneficiários que recebem acima de um salário mínimo, as datas de pagamento do INSS referentes a setembro são as seguintes:</p>
<ul>
<li><strong>Finais 1 e 6: 2 de outubro;</strong></li>
<li>Finais 2 e 7: 3 de outubro;</li>
<li>Finais 3 e 8: 4 de outubro;</li>
<li>Finais 4 e 9: 5 de outubro;</li>
<li>Finais 5 e 0: 6 de outubro.</li>
</ul>
<h2>Extrato</h2>
<p>Os segurados do INSS têm a opção de consultar o extrato do INSS de maneira conveniente por meio do aplicativo oficial do INSS e do site Meu INSS. Para acessar essas informações, é necessário fazer login com a conta Gov.br, que é o sistema unificado de login para os serviços digitais do governo federal.</p>
<p>Tanto no aplicativo quanto no site Meu INSS, os segurados podem encontrar informações cruciais, tais como:</p>
<ul>
<li>Extrato de pagamento de benefícios: Os detalhes sobre os pagamentos já realizados, incluindo datas e valores.</li>
<li>Valores a receber nos próximos calendários: Informações sobre os pagamentos futuros, permitindo que os segurados saibam quando esperar seus benefícios.</li>
<li>Datas de pagamento: O calendário de pagamento atualizado, mostrando as datas específicas em que os benefícios serão depositados.</li>
<li>Agendamento ou remarcação de perícias: A possibilidade de agendar ou reagendar perícias médicas, caso seja necessário para a manutenção do benefício.</li>
</ul>
<p>Além disso, essas plataformas oferecem outros serviços relacionados aos benefícios da seguridade social, tornando mais fácil para os segurados gerenciar suas informações e acessar recursos importantes relacionados ao INSS.</p>
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'conteudo' => '<p>A Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social (GFIP), para fins de confissão de dívida das contribuições previdenciárias e para outras entidades e fundos (terceiros), será substituída integralmente, a partir de 1º de outubro de 2023, pela Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Previdenciários e de Outras Entidades e Fundos (DCTFWeb). Essa alteração foi realizada pela Receita Federal do Brasil (RFB) e consta na Instrução Normativa RFB nº 2.005/2021.</p>
<p>O inciso V do artigo 19 da IN 2005 estabelece a necessidade de se escriturar no eSocial e constar em DCTFWeb – Reclamatória Trabalhista as contribuições previdenciárias e as sociais devidas a terceiros decorrentes de decisões condenatórias ou homologatórias proferidas pela Justiça do Trabalho, que se tornarem definitivas a partir de outubro de 2023.</p>
<p>Assim, é preciso ficar atento para que nem a GFIP nem a GPS sejam utilizadas para declaração de débitos de ação trabalhista ou para pagamento dos valores devidos a partir de outubro de 2023. Dessa forma, a DCTFWeb passa a substituir integralmente a GFIP e a GPS para fins de confissão de dívida das contribuições previdenciárias e para outras entidades e fundos (terceiros).</p>
<p>Entretanto, os usuários da Justiça do Trabalho devem observar que a GFIP e a GPS ainda deverão ser utilizadas nos casos em que houver decisões terminativas condenatórias ou homologatórias proferidas pela Justiça do Trabalho até a data de 30/9/2023, ainda que o recolhimento seja efetuado após 1°/10/2023.</p>
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<p>Acreditamos firmemente que a evolução contínua desse sistema depende de você. É por isso que gostaríamos de convidá-los a ajudar a construir o futuro do Classif.</p>
<p>As respostas ao nosso formulário de pesquisa nos permitirão compreender suas necessidades, desafios e expectativas em relação ao sistema. Sua opinião é fundamental para nos guiar na melhoria constante do Classif, garantindo que ele atenda às suas demandas de maneira eficaz.</p>
<p>Por favor, reserve apenas alguns minutos do seu tempo para compartilhar sua experiência preenchendo o formulário de avaliação <a href="https://forms.office.com/r/iCDPaqd3ML" target="_blank">neste link</a>.</p>
<p>Seu feedback é a força motriz por trás do aprimoramento contínuo do Sistema Classif, e estamos ansiosos para receber suas contribuições.</p>
<p>Caso não conheça o sistema, o acesso ao Classif pode ser feito pelo seu link direto clicando <a href="https://portalunico.siscomex.gov.br/classif/#/sumario?perfil=publico" target="_blank">aqui</a>.</p>
<p>Além disso, para obter mais informações sobre a Nomenclatura e a Classificação Fiscal de Mercadorias, favor clicar <a href="https://www.gov.br/receitafederal/pt-br/assuntos/aduana-e-comercio-exterior/classificacao-fiscal-de-mercadorias/ncm" target="_blank">aqui</a>.</p>
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<p>Essa nova solução utiliza inteligência tributária para automatizar de forma massiva, oferecendo uma abordagem ágil e abrangente na criação de cenários fiscais complexos. Uma prévia de seu lançamento ocorreu no 17 º Fórum de Gestão Fiscal e SPED, em São Paulo/SP.</p>
<h2><strong>Sobre o Mapa Fiscal</strong></h2>
<p>Para Ulisses Brondi, CEO da ASIS, não há dúvidas o quanto o produto é revolucionário:</p>
<p><em>“Desenvolvemos um produto revolucionário que simplifica e otimiza o processo de gestão tributária. Simplificamos a complexidade das leis e regulamentações tributárias, a própria necessidade de monitorar constantemente as mudanças na legislação e os riscos associados a erros tributários.</em></p>
<p><em>Toda inteligência da solução, adapta-se às mudanças na legislação tributária e às necessidades das empresas e escritórios contábeis, principalmente, com um motor tributário já preparado para o IVA no futuro. O que já era simples, se torna uma ferramenta poderosa e rápida para tomada de decisões tributárias.”</em></p>
<p>O aplicativo demonstra também os benefícios para o produto e operação, como isenção, não incidência ou redução de base, automatizando e facilitando a análise dos tributos incidentes sobre as mercadorias e respectivas operações de forma simples e rápida.</p>
<p>O Mapa Fiscal ainda permite análise de vários cenários tributários através de uma API ou layout específico (arquivo .csv) com os dados que influenciam a tributação, sendo possível sua utilização para várias finalidades ou por meio de consulta em tela.</p>
<p>Já o Danilo Miranda, VP da ASIS, destaca que o Mapa Fiscal é uma evolução do Cadastro Fiscal:</p>
<p><em>"O lançamento do Mapa Fiscal é uma evolução das soluções atuais voltadas para o Cadastro Fiscal. Uma ferramenta disruptiva que combina um profundo e detalhado conhecimento tributário, aliada a tecnologia que permite a definição precisa de cenários fiscais e de tributação completamente personalizados por cada cliente!”</em></p>
<p>“<em>Diferente de tudo o que a área tributária já viu</em>”, Gustavo Prado, COO da ASIS, ressalta o diferencial do produto:</p>
<p><em>“O </em><em>Mapa Fiscal</em><em> vem para revolucionar o processo de mapeamento de regras e operações tributárias, permitindo que, com alguns cliques, você obtenha todas as informações necessárias para a realização dos parâmetros fiscais.</em></p>
<p><em>Seu principal diferencial é fugir de uma mera consulta de regra, apresentando códigos CFOP, CST, Alíquotas de ICMS, IPI, PIS e COFINS, Regimes Tributários e cálculo tributário da operação. </em></p>
<p><em>A ferramenta detém inteligência para atribuição de regras utilizando perfis de emitente, destinatária e os mais diversos tipos de operação: venda, compra, transferência, remessas, etc.”</em></p>
<p>O Mapa Fiscal possibilita a assertividade na tributação da operação e produto, demonstrando de forma simples a tributação para operação com CST, CFOP além da simulação de valores dos tributos calculados.</p>
<p>Aurélio Moura, CSO da ASIS, ressalta a importância do uso do novo aplicativo:</p>
<p><em>“O cenário atual é realmente desafiador! O cadastro de mercadorias e regras fiscais sempre foi um problema enorme para a área fiscal e tributária das empresas, assim como para os escritórios de contabilidade, devido a uma série de desafios enfrentados no árduo processo de tentar manter tudo funcionando como deveria.”</em></p>
<p>A Luciana Nascimento, Gerente de Produtos da ASIS, ressalta a assertividade do produto:</p>
<p><em>“</em><em>Com assertividade dos resultados, apontando cenários específicos de tributação por operação, produto e cálculo, o Mapa Fiscal otimiza o tempo dos usuários, garantindo performance, qualidade e gestão dos processos de conformidade”</em></p>
<p>E por fim, o idealizador do produto, Edivan Morais, Coordenador Tributário da ASIS diz como surgiu a necessidade da revolução do Mapa Fiscal:</p>
<p><em>“A ideia surgiu com a necessidade de apresentar a tributação não somente para o produto e NCM, mas sim para operações praticadas pelas empresas, considerando, principalmente, os cenários, as atividades e o tipo de contribuinte envolvido nas operações, seja de venda ou compra”.</em></p>
<p>O Mapa Fiscal foi desenvolvido por 3 anos de trabalhos contínuos, considerando todas as complexibilidades e particularidades da área tributária, sendo necessária a criação de centenas de tabelas e milhões de regras tributárias combinadas entre si para diversos cenários possíveis praticadas pelas empresas do Brasil.</p>
<p>O novo app do Kolossus é alimentado por uma base de dados abrangente e atualizada diariamente, incluindo as mais recentes regulamentações fiscais de diversos órgãos e autoridades, já considerando as possibilidades futuras advindas da reforma tributária, como o IVA Dual, IBS, CBS e IS. </p>
<p>Isso garante que as empresas tenham acesso às informações corretas e estejam em conformidade com as regras fiscais que sempre estiveram e sempre estarão em constante mudança.</p>
<p>A versão inicial já foi concebida de forma completa do ponto de vista tecnológico, pois conta com versão em API e CSV, e pode ser alimentada sem nenhuma intervenção manual tendo como fonte os arquivos XMLs e SPEDs dos contribuintes. </p>
<p>Com uma interface intuitiva e amigável, o produto simplifica o trabalho das equipes de contabilidade e tributação, permitindo que se concentrem em atividades de maior valor agregado.</p>
<p>Obtenha sua regra fiscal completa, contemplando as alíquotas e benefícios fiscais, códigos CFOP, CST e o cálculo de cada tributo incidente sobre a operação.</p>
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<p>A IN RFB nº 2.161/23 trata dos aspectos gerais da nova lei, os quais constituem a parte fundamental do novo sistema e que têm aplicação para todas as transações que estão sob seu alcance. Ela endereça questões práticas da aplicação do novo regime e traz medidas de simplificação para algumas transações bem como para o cumprimento de obrigações acessórias. </p>
<p>Para a subsecretária de Tributação e Contencioso da Receita Federal, auditora-fiscal Cláudia Pimentel, <em>“a Instrução Normativa foi formulada com ampla participação da sociedade. Buscamos um diálogo construtivo, realizamos consulta pública para coletar comentários e sugestões das partes interessadas. Recebemos mais de 40 sugestões de setores como <strong>commodities</strong>, farmacêutico, químico, automobilístico, financeiro e de produtos eletrônicos além de associações, academia e empresas de consultoria. As sugestões recebidas foram analisadas e auxiliaram na elaboração do texto final da norma”.</em></p>
<p>A normativa regulamenta, ainda, a forma e o prazo que devem ser observados pelo contribuinte que desejar antecipar a aplicação do novo sistema para 2023. Esses contribuintes deverão preencher formulário específico e manifestar a sua opção de setembro a dezembro em caráter definitivo. </p>
<p>A Receita Federal esclarece que determinados dispositivos incluídos na Instrução Normativa serão objeto de regulamentação mais detalhada em momento subsequente como, por exemplo, os dispositivos que versam a respeito das transações com <strong>commodities</strong>. As sugestões recebidas na consulta pública relacionadas a estas transações servirão para auxiliar a elaboração desta regulamentação complementar. </p>
<p><strong>Histórico</strong></p>
<p>Em dezembro de 2022, foi editada a Medida Provisória nº 1.152 modificando significativamente as regras de preços de transferência brasileiras. Em junho de 2023, referida Medida Provisória foi convertida na Lei nº 14.596. Este novo regime deve ser aplicado obrigatoriamente a partir de 2024 ou opcionalmente para 2023 para os contribuintes que desejarem antecipar os efeitos da nova lei. </p>
<p>O sistema brasileiro de preços de transferência anterior, editado na década de 90, por meio da Lei nº 9.430, de 1996, é reconhecidamente distante da prática internacional e contém diversas particularidades que o afastam do padrão internacional e que comprometem os objetivos principais almejados com as regras de preços de transferência, isto é, promover a alocação justa da renda de forma a se evitar situações de dupla não-tributação e dupla-tributação. A nova lei é fruto do projeto conjunto desenvolvido entre a Receita Federal e a OCDE.</p>
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'conteudo' => '<p>No momento decisivo ao final do prazo regular para entrega da declaração do Imposto de Renda, surgem diversas dúvidas sobre a Malha Fiscal, também conhecida como Malha Fina. Para auxiliar os contribuintes, a Receita Federal preparou um guia de “Mitos e Verdades”. Vamos decifrar alguns dos pontos mais confusos:</p>
<p><strong>A declaração pré-preenchida evita a Malha Fina? Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: Embora a declaração pré-preenchida possa minimizar erros e inconsistências, ela não garante que a declaração não será retida na Malha Fina. Ela apenas auxilia no preenchimento de informações baseadas em dados já disponíveis para a Receita Federal. Apesar disso, todas as declarações passam por uma análise rigorosa e podem ser retidas se forem encontradas irregularidades ou indícios de sonegação fiscal.</p>
<p><strong>Todas as declarações são retidas na malha fina em algum momento? Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: Segundo a Receita, nem todas as declarações são retidas na Malha Fina. A Receita Federal seleciona as declarações para análise com base em critérios específicos, como inconsistências de dados ou indícios de irregularidades.</p>
<p><strong>Se a minha declaração for retida na malha fina, vou ser multado! Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: A retenção na Malha Fina não resulta automaticamente em multas. Se o contribuinte identificar e corrigir os erros antes da Receita Federal instaurar o procedimento fiscal, não haverá multas.</p>
<p><strong>A malha fina é um processo rápido, e logo serei informado sobre o resultado! Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: O processo de análise da Malha Fina pode levar tempo. Embora a Receita Federal disponibilize rapidamente informações sobre pendências, a análise completa pode levar um tempo considerável.</p>
<p><strong>Se for multado pela malha fina, não há como contestar ou recorrer. Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: O contribuinte tem o direito de contestar as informações e se defender caso discorde do resultado da análise da Receita Federal.</p>
<p><strong>Ao cair na malha fina, perco o direito de receber minha restituição. Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: o contribuinte retido na Malha Fina ainda tem direito à restituição, caso tenha valores a receber, desde que a declaração esteja correta e todos os requisitos sejam cumpridos.</p>
<p><strong>Caí uma vez na malha fina, agora vou cair todo ano?</strong></p>
<p>Mito! VERDADE: Cada declaração é analisada individualmente, sem qualquer prejuízo para futuras declarações devido à retenção em anos anteriores.</p>
<p><strong>Somente a pessoa que fez a minha declaração pode saber se estou na malha fina. Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: Qualquer cidadão pode consultar a situação de suas declarações do Imposto de Renda pelo portal do eCAC ou pelo aplicativo Meu Imposto de Renda.</p>
<p><strong>Não posso usar o app Meu Imposto de Renda para consultar se tenho pendências porque minha declaração foi feita no computador. Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: O app Meu Imposto de Renda está disponível para todos os cidadãos com conta gov.br e pode ser usado para consultar todas as declarações, independentemente de como foram feitas.</p>
<p><strong>Se minha declaração for retida na malha fina, posso resolver o problema imediatamente levando os documentos comprobatórios à Receita Federal mais próxima da minha casa. Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: Se a declaração está retida na Malha Fina devido a erros, o contribuinte pode corrigi-los espontaneamente. Se não há erros, o contribuinte pode apresentar voluntariamente os documentos comprobatórios. Em ambos os casos, é essencial seguir rigorosamente as instruções fornecidas pela Receita Federal para resolver a situação.</p>
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<p>Em um período onde a demanda por mão de obra temporária dispara, principalmente nos setores de varejo e serviços, empresas estão em uma corrida para atrair talentos qualificados. Uma abordagem proativa e estratégica é crucial para garantir operações fluidas durante esta época agitada.</p>
<h3><strong>Planejamento estratégico e análise de dados</strong></h3>
<p>Segundo Alisson, um planejamento sólido e bem estruturado é o pilar para encontrar os candidatos ideais. Um mapeamento detalhado dos cargos e uma análise aprofundada dos portais de divulgação são etapas vitais para tornar as vagas atraentes para os candidatos desejados.</p>
<h3><strong>Tecnologia e gestão organizada</strong></h3>
<p>Apostar em plataformas tecnológicas de recrutamento e seleção não só otimiza o processo, mas também potencializa o alcance de candidatos e centraliza informações, permitindo uma análise aprofundada e facilitando a jornada de profissionais de RH.</p>
<h3><strong>Cultura organizacional e fit comportamental</strong></h3>
<p>Alisson enfatiza a importância da consideração do alinhamento cultural e comportamental, mesmo em contratações temporárias, ressaltando que essas devem ser tratadas com a mesma seriedade que as contratações definitivas.</p>
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<p>Além do planejamento meticuloso, estratégias como a criação de um banco de talentos e a utilização de plataformas externas, como o ATS da abler, podem acelerar significativamente o preenchimento de vagas temporárias.</p>
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<p>Nos últimos anos, o comércio eletrônico brasileiro foi destaque no setor varejista, que cresceu impulsionado pelo efeito da pandemia da Covid-19.</p>
<p>Segundo pesquisa da Associação Brasileira de Comércio Eletrônico (ABComm), os pedidos registrados pelo e-commerce saltaram de 214.2 milhões, em 2019, para 368.68 milhões, em 2022. A previsão da associação é de que o mercado deve fechar o ano de 2023 registrando 395 milhões de pedidos.</p>
<p>Segundo o country manager da Stratis Risk Management, Fabiano Grottoli, a venda online tem sido a mais vulnerável às perdas potenciais do varejo, devido a uma série de questões ligadas ao processo de pagamento digital e logísticas. O especialista pontua os principais fatores que afetam o faturamento do comércio online, confira.</p>
<h2><strong>Chargeback</strong></h2>
<p>O chargeback pode ser considerado um dos maiores vilões para os lojistas. Quando há contestação de compra, uma série de motivos podem ser alegados pelo cliente, como: não reconhecimento da compra, produto não recebido ou com problemas, objeto errado e desistência. Para cada um desses casos existe um procedimento para solucionar os problemas. Porém, todos acabam gerando um certo prejuízo para o varejista.</p>
<p>Além das questões que envolvem a devolução do dinheiro, nem todas as disputas são analisadas pelos lojistas, pois este é um processo que demanda muito tempo e mão de obra. O que ocorre, na maioria das vezes, é a absorção dos custos diretos pelos comerciantes. Contudo, o acúmulo de chargebacks pagos tende a gerar alto impacto no resultado dos varejistas.</p>
<h2><strong>Variação de juros</strong></h2>
<p>O cenário atual do Brasil está marcado pelas altas taxas de <a href="https://www.contabeis.com.br/economia/juros/">juros,</a> como por exemplo a taxa básica da <a href="https://www.contabeis.com.br/economia/selic/">Selic</a> acima de 10% ao ano, que altera diretamente as vendas do setor varejista que vem registrando, em 2023, um crescimento mensal abaixo dos 1% ao mês.</p>
<p>“A variação do juros forma um ciclo de alterações no mercado. Ele impacta o bolso do consumidor, que pesquisa mais antes de gastar, devido às alterações dos preços. Por isso, além da mudança no valor dos itens, os varejistas também sofrem com o comportamento de consumo dos clientes”, explica Fabiano.</p>
<h2><strong>Perdas operacionais</strong></h2>
<p>As perdas operacionais são causadas pela falta de organização e planejamento do lojista, como mau armazenamento dos produtos, erro na contagem do <a href="https://www.contabeis.com.br/empresarial/estoque/">estoque</a> e até mesmo não acompanhamento dos custos com trocas de produtos e devolução de dinheiro ao cliente. Essas questões podem fazer com que o lojista tenha problemas na venda, falta de produtos, avarias na embalagem e, inclusive, no item.</p>
<p>O especialista em chargeback, explica que a ascensão do comércio eletrônico oferece maior comodidade ao consumidor, mas também causa mais prejuízos para os lojistas devido ao aumento de demanda e, consequentemente, disputas e contestações de compras.</p>
<p>Hoje, é possível contornar a maioria das contestações, por meio da plataforma de gestão de chargeback, que tem como principal objetivo automatizar as operações para simplificar processos e reduzir as taxas de win rates (disputas ganhas). Essa ferramenta pode ser a solução para a identificação de operações é capaz de identificar os principais gastos e evitar prejuízos com operações que não precisam ser realizadas.</p>
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<p>Eles se sentem como peças descartáveis, às vezes invisíveis, com o reconhecimento sendo um prêmio raro e elusivo. Adicione a isso uma cultura onde a culpa paira no ar como uma nuvem densa e pesada. Neste ambiente, compartilhar opiniões parece mais arriscado do que dançar em uma corda bamba, e qualquer erro é como uma batida na trave.</p>
<p>O cenário descrito acima representa um ambiente de trabalho bem diferente dos princípios de segurança psicológica propostos por Amy Edmondson, professora da <em>Harvard Business School</em>, que há mais de 24 anos elaborou uma robusta pesquisa sobre desempenho de equipe, definindo que a segurança psicológica seria uma crença de que ninguém poderia ser punido ou humilhado por falar abertamente suas ideias, fazer perguntas, compartilhar preocupações e reconhecer erros no ambiente de trabalho.</p>
<p>Fazendo uma breve analogia, seria como se o escritório fosse uma grande pista de dança e todos os funcionários pudessem mostrar os seus passos mais irreverentes sem terem medo de tropeçar. Porém, assim como uma coreografia sincronizada exige prática e dedicação, a construção de uma cultura de segurança psicológica nas empresas requer compromisso contínuo.</p>
<p>Não podemos contar que o globo de luz da pista de dança esteja aceso somente durante o Setembro Amarelo para ser desligado da tomada nos meses seguintes. Os gestores precisam ter em mente que para colher os benefícios dessa abordagem, eles deverão incorporar os princípios da segurança psicológica no DNA da cultura organizacional.</p>
<p>Existe um papel vital de lideranças para coreografar os seus liderados, gerando exemplo e fomentando uma atmosfera de empatia, respeito e comunicação aberta. Seguindo a ideia de ‘pista de dança’, ao passo em que houver o comprometimento em manter as luzes acesas durante todo o ano, não haverá somente o apoio à saúde mental de colaboradores, mas também o incentivo à inovação e à criatividade, onde todos poderão contribuir para impulsionar a empresa.</p>
<p>Mas, como mensurar a segurança psicológica nas empresas?</p>
<p>Conhecidos globalmente, o Google e o Spotify se destacam não apenas por suas inovações tecnológicas, mas também por suas abordagens pioneiras em relação à segurança psicológica de seus colaboradores. As duas empresas reconhecem a importância de um ambiente de trabalho acolhedor, seguro e livre para que colaboradores expressem suas ideias, assumam riscos e aprendam com seus erros. Mas, para além de adotar práticas condizentes com o conceito de segurança psicológica, é preciso que as empresas aprendam a mensurar o impacto de tais iniciativas.</p>
<p>O Google, por exemplo, adotou diversas iniciativas para mensuração da segurança psicológica, como pesquisas internas de engajamento e satisfação dos funcionários, abordando cuidadosamente a questão psicológica. Algumas equipes da empresa perguntam abertamente sobre o quão confiante um colaborador está de que não receberá retaliação ou críticas se admitir ou cometer um erro. E em paralelo, a empresa utiliza da análise de dados, como taxas de rotatividade e <em>feedbacks</em> contínuos para avaliar o impacto de suas políticas e programas na promoção da segurança psicológica.</p>
<p>Já o Spotify, uma das principais plataformas de streaming de música do mundo, desenvolveu o modelo “<em>Squad Health Check</em>”, uma ferramenta de avaliação para medir a saúde e o desempenho de suas equipes. Baseado em oito dimensões, incluindo objetivos claros, como colaboração, foco do time, bem-estar dos membros da equipe, entre outras categorias, o modelo possibilita que as equipes se auto avaliem, utilizando uma escala de cores, em que o “verde” significa “bom” e o “vermelho” identifica uma situação “problemática”. A ferramenta vem ajudando as equipes a identificar áreas de melhoria e promover discussões construtivas para aprimorar o desempenho.</p>
<p>Pensando na realidade das empresas brasileiras, trago algumas iniciativas que podem ajudar a gerar segurança psicológica dentro do ambiente de trabalho:</p>
<p><strong>1. Liderança consciente e exemplar:</strong> Os líderes podem realizar reuniões regulares de <em>feedback</em> individuais com colaboradores e ouvir atentamente preocupações, ideias e eventuais necessidades. Além disso, um diferencial importante é uma liderança que também compartilhe suas próprias experiências e desafios pessoais para demonstrar vulnerabilidade e gerar empatia mútua.</p>
<p><strong>2. Transparência:</strong> Quando os colaboradores se sentem bem informados, eles sentem mais segurança em relação ao ambiente de trabalho. Para isso, é importante fortalecer os canais de comunicação e promover transparência em relação aos objetivos da empresa, e como mudanças e decisões impactam seus trabalhos..</p>
<p><strong>3. Ambiente seguro e anônimo:</strong> Algumas pessoas podem se sentir inseguras em compartilhar opiniões, mesmo que haja abertura, então criar um canal de comunicação anônimo, como uma caixa de sugestões, em que os funcionários possam expressar preocupações e ideias, sem medo de represálias, pode contribuir para que a equipe de RH consiga investigar e agir com base nos depoimentos.</p>
<p><strong>4. Conversa franca sobre carreira:</strong> Conversas francas sobre carreira é central para segurança psicológica. Não ter que ficar apostando se vai ser promovido, ou se vai para esse ou aquele treinamento, ou até se vai ser demitido no mês seguinte, é fundamental nesse processo.</p>
<p><strong>5. Faça do equilíbrio entre vida pessoal e profissional uma política organizacional:</strong> Tá aí um bom benefício, o incentivo ao equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal, estamos no momento certo para ter essa conversa. É hora de pensar em políticas de horários flexíveis, novas perspectivas sobre o papel dos escritórios, sobre o remoto e o equilíbrio ideal entre os modelos e claro, estímulos a uma cultura que acha desrespeitoso trabalhar fora do expediente.</p>
<p><strong>6. Não para nunca:</strong> A realização de avaliações e ajustes contínuos que possam garantir e mensurar a segurança psicológica precisam estar dentro das estratégias de transformação da cultura, isso porque só assim é possível ajustar as demais iniciativas caso seja necessário.</p>
<p>Iniciativas como essas podem oferecer uma compreensão mais profunda da cultura organizacional e orientar a implementação de medidas específicas que potencializam a segurança psicológica dos colaboradores de forma perene, não somente no Setembro Amarelo.</p>
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<p>A 8ª turma especializada do TRF da 2ª região entendeu que a agente das Forças Armadas não teria direito ao benefício, por falta de legislação específica. Em razão da decisão em 2º grau, foi determinada a devolução do benefício pago à militar.</p>
<p>A oficiala casou-se com outra mulher. Após realização de fertilização in vitro, a esposa da militar engravidou de gêmeos. Consta dos autos que, ao requerer licença-maternidade à corporação, a oficiala foi informada de que poderiam ser concedidos, no máximo, cinco dias, a título de licença-paternidade.</p>
<p>Devido à negativa, a agente ingressou com ação judicial requerendo a licença-maternidade. O juiz de Direito Alberto Nogueira Júnior, da 10ª vara Federal do Rio de Janeiro/RJ, concedeu o afastamento remunerado por seis meses.</p>
<p>Hipótese não regulada</p>
<p>A Marinha apelou da sentença sob o argumento de que a oficiala não teria direito à licença, pois, a lei 13.109/15 regulariza o direito à licença para a gestante e para a adotante, não abarcando o caso de relacionamentos homoafetivos.</p>
<p>A AGU, que representa a corporação, pediu ainda a devolução do valor atualizado de R$ 100 mil a título de reembolso do valor pago pela instituição durante os seis meses de licença-maternidade em 2018.</p>
<p>Em acórdão, por maioria, o colegiado do TRF da 2ª região entendeu que a concessão de licença-maternidade nas Forças Armadas seria para militares que engravidassem, "não sendo esta a hipótese dos autos, já que se trata de um relacionamento homoafetivo, constituído por mulheres, em que a gestação se deu em outro ventre, o da esposa da autora".</p>
<p>Assim, considerou que a inexistência de lei que regulamente a condição da militar, impediria a concessão do benefício, por afrontar os princípios da legalidade, isonomia e separação de poderes. </p>
<p>Em sede de cumprimento de sentença, a União procedeu à penhora da quantia de R$ 100 mil da oficiala.</p>
<p>Processo: 0028053-89.2018.4.02.5101</p>
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<br />
O mais curioso é que nunca foi considerada inconstitucional a Lei 9.605/1998, que criminalizou a destruição de embriões de tartaruga, vale dizer, se o aborto for decidido como legal no Brasil, não por força de um Congresso eleito por 125 milhões de brasileiros – foi o número dos que compareceram às urnas nas últimas eleições –, mas por um Tribunal eleito pela vontade exclusiva de um homem só, nós estaremos considerando uma tartaruga com maior dignidade e direito à vida que um ser humano, que poderá ser destruído sem punição no ventre materno, enquanto a destruição de um ovo de tartaruga poderá levar o cidadão ao cárcere.<br />
<br />
A Suprema Corte Americana, no processo em que alterou sua jurisprudência sobre o aborto, que remanescia desde 1973 na questão Roe v. Wade, admitiu um grupo de 141 professores universitários de todos os continentes, como “amici curiae”. Eu estava entre eles.<br />
<br />
Dos inúmeros argumentos que apresentamos, um foi de especial força a dar apoio ao Estado do Mississipi, qual seja: de que a matéria não era de nível constitucional e não deveria ser objeto de julgamento por aquele Tribunal, mas sim ser decidida pelos legisladores de cada Estado. Demonstramos, por outro lado, que inúmeras Constituições do mundo consideravam que a vida começa na concepção, mas nenhuma garantia à mulher o direito de eliminar seu filho em seu ventre.<br />
<br />
A própria Constituição brasileira garante a inviolabilidade do direito à vida (caput do artigo 5º) e o Código Civil prevê que todos os direitos do nascituro são garantidos desde a concepção (artigo 2º), sobre ter o Brasil aderido ao Pacto de São José, também denominado Convenção Americana sobre Direitos Humanos, que garante o direito à vida do zigoto (artigo 4º). Estão os três dispositivos assim redigidos:<br />
<br />
Art. 5º, CF/88. Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País <strong>a inviolabilidade do direito à vida</strong>, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguinte: (...)<br />
Art. 2º, CC/2002. A personalidade civil da pessoa começa do nascimento com vida; mas a lei põe a salvo, desde a concepção, os direitos do nascituro.<br />
<br />
Artigo 4, Pacto de São José da Costa Rica - Direito à Vida:<br />
1. Toda pessoa tem o direito de que se respeite sua vida. Esse direito deve ser protegido <strong>pela lei e, em geral, desde o momento da concepção</strong>. Ninguém pode ser privado da vida arbitrariamente. <strong>(Grifos meus)</strong><br />
<br />
É interessante lembrar que a Academia de Ciências do Vaticano, no início do século XXI, em conclave para discutir o direito à vida, declarou que começa com a primeira célula gerada entre o encontro do espermatozoide com o óvulo.<br />
<br />
À época, a Academia de Ciências do Vaticano contava entre os seus 80 membros com 29 prêmios Nobel e um brasileiro (Clodowaldo Pavan).<br />
<br />
Pedimos licença para repetir - O mais curioso é que nunca foi considerada inconstitucional a Lei 9.605/1998, que criminalizou a destruição de embriões de tartaruga, vale dizer, se o aborto for decidido como legal no Brasil, não por força de um Congresso eleito por 125 milhões de brasileiros - foi o número dos que compareceram às urnas nas últimas eleições -, mas por um Tribunal eleito pela vontade exclusiva de um homem só, nós estaremos considerando uma tartaruga com maior dignidade e direito à vida que um ser humano, que poderá ser destruído sem punição no ventre mat erno, enquanto a destruição d e um ovo de tartaruga poderá levar o cidadão ao cárcere.<br />
<br />
Certa vez o professor Jérôme <em>Lejeune</em>, famoso geneticista francês com importante colaboração na determinação das causas da Síndrome de Down, estando na Inglaterra e dando entrevista para a BBC de Londres, foi interpelado pelo repórter com a afirmação de que até a 12ª semana de gravidez há um conjunto de células e não um ser humano, que apenas surge com o feto. O acadêmico francês respondeu de forma desconcertante para o repórter que: “se nas primeiras 12 semanas não é um ser humano, mas tem vida, só pode ser um animal. Que os ingleses entendam – a lei inglesa era neste sentido - que a Inglaterra tem uma rainha que foi um animal por 3 meses, mas depois tornou-se um ser humano é um problema dos ingleses. Eu sempre fui humano, desde a concepção”.<br />
<br />
Neste breve artigo, gostaria de concluir com uma observação. Entendo que o Supremo Tribunal Federal não tem competência para legislar sobre a matéria. Está o artigo 49, inciso XI assim redigido: “<em>É da competência exclusiva do Congresso Nacional: (...) zelar pela preservação de sua competência legislativa em face da atribuição normativa dos outros Poderes</em>”, proibindo que o Poder Judiciário invada a competência normativa do Congresso Nacional, que terá que zelar por sua competência legislativa editando, a meu ver, um decreto legislativo (artigo 59 inciso VI) contra a decisão .<br />
<br />
Compreendo, pois, a reação de muitos deputados e senadores, que tem se manifestado contra esta invasão, pretendendo, se a Suprema Corte insistir em legislar sobre a matéria, tomar as medidas necessárias em defesa de seu direito constitucional de fazer as leis. De resto, foi essa preliminar que levantei, como advogado da UJUCASP - União dos Ju ristas Católicos de São Paulo, em minha sustentação oral depositada no STF, quando a sessão ainda era virtual, na linha de outros <em>amici curiae</em> e da Advocacia Geral da União.<br />
<br />
<strong>*Ives Gandra da Silva Martins, professor emérito do Mackenzie, das Escolas de Comando e Estado-Maior do Exército (Eceme) e Superior de Guerra (ESG) e da Magistratura do Tribunal Regional Federal - 1.ª Região; professor honorário das universidades Austral (Argentina), San Martin de Porres (Peru) e Vasili Goldis (Romênia); Doutor Honoris Causa das universidades de Craiova (Romênia) e das PUCs-Paraná e RS, e catedrático da Universidade do Minho (Portugal); presidente do Conselho Superior de Direito da Fecomercio-SP; presidente emérito da Academia Paulista de Letras (APL) e ex-presidente do Instituto dos Advogados de São Paulo (Iasp)</strong><br />
<br />
Informações para a imprensa: Gabriela Romão – (11)97530-0029</p>
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<p>"Havia um sentimento de que a dívida ficaria fora do arcabouço fiscal, o que até o momento não aconteceu. O presidente chegou a vetar o texto, ao que tudo indica justamente por conta dessa bomba fiscal, mas a verdade é que o cenário ainda é de incerteza. Estão todos aguardando a decisão do STF sobre a inconstitucionalidade da PEC de 2021, porém, ninguém sabe como os ministros decidirão. O que os números mostram é que a situação está se agravando rapidamente e pode chegar a um ponto sem retorno, lesando milhões de brasileiros que têm o legítimo direito de receber por suas causas ganhas contra o Estado”, analisa Schlesinger.</p>
<p><strong>O que os credores podem fazer?</strong> </p>
<p>A PEC de 2021 estabeleceu que os precatórios poderiam ser utilizados para diversas finalidades, como pagamento de impostos, débitos inscritos na dívida ativa ou até para aquisição de imóveis do setor público ou compra de ações. Contudo, o texto constitucional também estabelece que o advogado-geral da União, o procurador-geral da Fazenda Nacional e o ministro da Economia devem contribuir com a regulamentação, apontando os casos específicos para essa “utilização alternativa”, o que ainda não saiu do papel. </p>
<p>Enquanto essa regulamentação não sai, para quem não quer (ou não pode) esperar, um caminho possível é antecipar o recebimento, vendendo o precatório para empresas especializadas, que pagam os credores à vista em troca da cobrança do deságio, que é uma porcentagem sobre o valor do título. Quem tem um precatório de R$ 100 mil para receber daqui 10 anos, por exemplo, pode negociá-lo agora por cerca de R$ 70 mil. </p>
<p>Ernesto destaca que a opção de antecipar ou não deve ser estudada com calma e que a decisão deve envolver diversos fatores, incluindo a necessidade que a pessoa tem de contar com o dinheiro naquele momento. “Uma pesquisa recente da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) mostrou que 80% das famílias brasileiras estão endividadas, principalmente com cartão de crédito e cheque especial, modalidades de crédito que chegam a cobrar 400% ao ano em juros por atraso. Para quem está passando por esse drama e precisa colocar ordem na vida financeira, contar com aquele dinheiro que hoje está parado pode ser uma solução”, explica o especialista, que destaca que idade e saúde do credor também são fatores a serem levados em consideração. </p>
<p> “Infelizmente são comuns os casos em que o credor não vive o suficiente para receber e o precatório fica como herança para os filhos e netos. Se essa é a vontade da pessoa, ótimo, mas muitas vezes o idoso está em dificuldades financeiras, por gastos com médicos e remédios, ou até deixou de realizar algum sonho por não ter tido oportunidade financeira, sem saber que poderia ter antecipado seu direito de receber e vivido a velhice de forma mais confortável”, destaca Ernesto. </p>
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<p>● <em>Setorialmente, o desempenho segue condicionado pelo avanço das PMEs da Indústria (+8,3% YoY) e Serviços (+1,2%)</em></p>
<p>● <em>Recuo das PMEs do Comércio (-</em>6,7%)<em> no mês se mostra disseminado entre o atacado e o varejo</em></p>
<p>● <em>‘Atividades jurídicas, de contabilidade e de auditoria’ mostra avanço de cerca de 10% no acumulado do ano até agosto de 2023</em></p>
<p></p>
<p><strong>Setembro de 2023 – </strong>Em agosto de 2023, o Índice Omie de Desempenho Econômico das PMEs (IODE-PMEs) mostra que a movimentação financeira média das pequenas e médias empresas (PMEs) brasileiras cresceu 4,2% na comparação com agosto de 2022. Com isso, o índice segue em crescimento no segundo semestre de 2023, ainda que puxado pela expansão de setores específicos do mercado. No acumulado do ano até agosto, o IODE-PMEs mostra crescimento de 3% na comparação com igual período do ano anterior.<br />
</p>
<p></p>
<p><strong><em>Figura 1: IODE-PMEs </em></strong><em>(Número índice – base: média 2021=100)</em></p>
<p><img alt="Gráfico 1.png" src="https://mail.google.com/mail/u/0?ui=2&ik=91ae067dcd&attid=0.2&permmsgid=msg-f:1778302742174971071&th=18adccec127134bf&view=fimg&fur=ip&sz=s0-l75-ft&attbid=ANGjdJ_GDnyOd8nTGm69EUPN0bsFBj5eXAOq-asRJfFQ3O0PLyQqYgHyrLch1NDAxWwIiUQdydh5IZTk0mdZgv1AFDfN_gjeBFR24bEjP0Lr4REjVqonSXEDq7cB89Y&disp=emb&realattid=ii_ln3ftf6c2" /></p>
<p><em>Fonte: IODE-PMEs (Omie)</em><br />
</p>
<p></p>
<p></p>
<p>O IODE-PMEs funciona como um termômetro econômico das empresas com faturamento de até R$ 50 milhões anuais, divididas em 660 atividades econômicas que compõem quatro grandes setores: Comércio, Indústria, Infraestrutura e Serviços.</p>
<p></p>
<p>Segundo Felipe Beraldi, economista e gerente de Indicadores e Estudos Econômicos da Omie, “o desempenho do índice no mês é acompanhado pela melhora da percepção geral da economia e do ambiente doméstico, tendo em vista a queda das pressões inflacionárias e o início de redução da taxa básica de juros do país (BCB realizou um corte de 0,5 p.p. na meta da taxa Selic em agosto de 2023)”.</p>
<p></p>
<p> O desempenho dos setores acompanhados pelo IODE-PMEs ainda apresentam diferenças significativas nos últimos meses. No geral, o crescimento do setor, em agosto, foi novamente condicionado pelo avanço das PMEs da Indústria (+8,3%) e de Serviços (+1,2%) – panorama verificado no resultado do PIB do segundo trimestre.<br />
</p>
<p></p>
<p><strong><em>Figura 2: Índice geral e principais aberturas setoriais </em></strong><em>(YoY% em julho/2023)</em><img alt="image.gif" src="https://mail.google.com/mail/u/0?ui=2&ik=91ae067dcd&attid=0.1&permmsgid=msg-f:1778302742174971071&th=18adccec127134bf&view=fimg&fur=ip&sz=s0-l75-ft&attbid=ANGjdJ-qVzu7kR11RoupNehraP2RO34KinfU-bYN6gZ6C1PRlqWTsUxuL82TkFvGP2fRIB_389iAyboQ5kLDuWoccM9vuYsjuE5bYpNSOgZIlVrTVCW5AMSv-owL61o&disp=emb&realattid=ii_ln3ffdky1" /></p>
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<p></p>
<p><em>Fonte: IODE-PMEs (Omie)</em></p>
<p></p>
<p></p>
<p>Com o resultado, as PMEs industriais mostram o sexto crescimento consecutivo na comparação anual, com destaque para o bom desempenho de alguns segmentos da indústria de transformação, tais como: ‘Impressão e reprodução de gravações’, ‘Confecção de artigos do vestuário e acessórios’ e ‘Fabricação de produtos alimentícios’ - destaque para os dois últimos que puxaram o resultado também do mês anterior.</p>
<p></p>
<p>No setor de Serviços, as PMEs voltaram a mostrar crescimento, após alta de +1% em julho, puxado pelo avanço de ‘Atividades de serviços pessoais’ e ‘Atividades profissionais, científicas e técnicas’ (que englobam, por exemplo, ‘atividades jurídicas, de contabilidade e de auditoria’). “A retomada do crescimento de alguns segmentos de PMEs afeta positivamente os negócios de prestadores de serviços para empresas, tais como os contadores. Segundo o IODE-Serviços, a divisão ‘Atividades jurídicas, de contabilidade e de auditoria’ mostra avanço de cerca de 10% no acumulado do ano até agosto de 2023 (frente ao mesmo período de 2022), com trajetória de aceleração do crescimento no decorrer do terceiro trimestre do ano”, diz Beraldi.</p>
<p></p>
<p>Já no Comércio, o IODE-PMEs indica queda da movimentação financeira real das PMEs (-6,7% YoY em agosto) – quinto mês consecutivo de retração. No setor, o recuo foi bem disseminado entre os três grandes segmentos: ‘Atacado’, ‘Varejo’ e ‘Comércio e reparação de veículos’. Por outro lado, apesar do fraco resultado agregado, alguns segmentos do atacado seguem em crescimento nos últimos meses, como ‘livros, jornais e outras publicações’, ‘mármores e granitos’ e ‘resíduos e sucatas não metálicos’.</p>
<p></p>
<p>Por fim, o índice também mostrou recuo do setor de Infraestrutura no período (-5,3% na comparação com agosto de 2022). “Este é o terceiro recuo em sequência, resultado que segue refletindo, especialmente, a retração das atividades de ‘Obras de infraestrutura’ e de ‘Serviços especializados para construção’, segmentos que mostraram desempenho bastante positivo no decorrer do ano anterior’, afirma o economista da Omie</p>
<p></p>
<p>Beraldi explica que, diante da melhora geral do ambiente macroeconômico do país nos últimos meses, e com os resultados positivos indicados por sondagens de mercado (destaque para os resultados favoráveis da Sondagem do Consumidor da FGV e da Sondagem Omie das Pequenas Empresas), espera-se que as PMEs mantenham trajetória de crescimento no curto prazo. “Neste sentido, a resiliência observada no mercado de trabalho e a recente inversão da trajetória da Selic – que vinha em processo contínuo de aumento desde 2021 – são condicionantes importantes do ambiente de negócios. Além disso, esperamos efeitos positivos do programa do governo federal Desenrola Brasil para as pequenas empresas, diante do contexto de elevado endividamento familiar no país”, afirma.</p>
<p></p>
<p></p>
<p><strong>Sobre o Índice Omie de Desempenho Econômico das PMEs (IODE-PMEs)</strong></p>
<p>Compreendendo a relevância das PMEs no desempenho econômico do nosso país, a Omie desenvolveu o Índice Omie de Desempenho Econômico das PMEs (IODE-PMEs), que acompanha as atividades econômicas das pequenas e médias empresas brasileiras. A pesquisa da scale-up Omie é um tipo de apuração inédita entre as empresas do segmento, atuando como um termômetro econômico das empresas com faturamento de até R$ 50 milhões anuais, além de oferecer uma análise segmentada setorialmente do mercado de PMEs no Brasil. Para elaborar os índices, a Omie analisa dados agregados e anonimizados de movimentações financeiras de contas a receber de mais de 120 mil clientes, cobrindo 660 CNAEs (de 1.332 subclasses existentes) – considerando filtros de representatividade estatística. Os dados são deflacionados com base nas aberturas do IGP-M (FGV), tendo como base o índice vigente no último mês de análise, com o objetivo de expurgar o efeito meramente inflacionário na série temporal, permitindo que se observe a evolução das movimentações financeiras em termos reais.</p>
<p></p>
<p><strong>Sobre a Omie</strong></p>
<p>Fundada em 2013 por Marcelo Lombardo e Rafael Olmos, a Omie tem o propósito de destravar o crescimento de todos os tipos de negócios, oferecendo um sistema de gestão inovador, completo e ilimitado, ancorada em quatro grandes pilares: Gestão, por meio do software; Educação, por meio da Omie.Academy; Finanças, por meio das funcionalidades de um banco digital, além de linhas de crédito e soluções para apoio à gestão de PMEs, como o Itaú Meu Negócio gestão by Omie; e Comunidade, por meio de um ecossistema que conecta clientes, fornecedores e prestadores de serviços. Líder do segmento, a empresa conta com mais de 27 mil escritórios contábeis parceiros, mais de 150 mil clientes*, aproximadamente 1600 colaboradores e mais de 150 unidades de franquias no país.</p>
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<p>Um instrumento cada vez mais popular para aumentar a retenção de colaboradores chave e garantir maior alinhamento de interesses são os planos de outorga de opção de compra de participação societária, também chamados de planos de <em>stock options</em>. Esses planos são comuns em empresas listadas em bolsa e bastante usados por <em>startups</em>, mas qualquer empresa pode se beneficiar desse tipo de contrato.</p>
<p>Mas o que são, afinal, planos de <em>stock options</em>?</p>
<p>São contratos por meio dos quais uma empresa concede a um empregado, diretor ou parceiro (por exemplo, um assessor jurídico, um conselheiro consultivo ou um prestador de serviços fundamental para o negócio) a possibilidade de adquirir ações ou quotas da empresa. Para isso, devem ser cumpridos determinados prazos e condições, por um preço determinado – em geral mais favorável do que o preço “de mercado” daquela participação societária.</p>
<p>Empresários que desejem adotar planos de <em>stock options</em> devem observar alguns cuidados, para evitar que o benefício se torne uma dor de cabeça para a empresa e para os próprios beneficiários.</p>
<p>Em primeiro lugar, é fundamental ter um controle preciso do percentual da empresa que será oferecido aos beneficiários do plano. Esse cuidado garantirá que os sócios-fundadores não se vejam inesperadamente privados do controle da empresa por terem concedido um percentual excessivo do negócio. Além disso, caso haja a intenção de realizar a captação de investimentos no futuro, é possível que a participação dos fundadores diminua ainda mais (já que precisarão entregar uma fatia aos investidores), o que reforça a importância de uma orientação jurídica cuidadosa no desenho do plano.</p>
<p>Além disso, devem ser observadas algumas características para que as <em>stock options </em>não adquiram natureza de salário. Isso levaria à incidência de encargos trabalhistas e previdenciários, servindo de base de cálculo para contribuição patronal e FGTS, além de integrar a base de férias, 13º salário e Imposto de Renda para o beneficiário. Assim, é necessário que o plano seja de adesão livre, sem imposição por parte do empregador, concedido sem habitualidade e implique algum ônus para o beneficiário. As ações ou quotas deverão ser compradas, ainda que com desconto, mas nunca por um valor meramente simbólico. O beneficiário deve assumir algum risco, por exemplo, caso haja desvalorização da empresa durante a vigência do plano, que leve a um preço de exercício mais alto do que o valor de mercado do negócio no momento de aquisição da participação societária.</p>
<p>Do ponto de vista contratual, existem ainda algumas cláusulas usualmente adotadas pelo mercado e que devem estar presentes: o <em>cliff</em>, que exige que o beneficiário permaneça prestando serviços à empresa por um período mínimo, normalmente de 12 meses, para poder se habilitar a um plano de <em>stock options</em>; o <em>vesting</em>, que estabelece as condições para que o direito vá sendo adquirido gradualmente (por exemplo, 1% da empresa ao longo de 5 anos, o que significa 0,2% por ano); e a cláusula de <em>lock up</em>, que estabelece que o beneficiário não poderá vender a terceiros sua participação antes de determinado prazo.</p>
<p>Os planos de <em>stock options</em> são uma ferramenta interessante para a gestão de pessoas, havendo inclusive um projeto de lei para regulamentar o assunto em trâmite, o PL nº 2.724/2022, já aprovado no Senado e aguardando análise da Câmara. Seu uso, porém, exige alguns cuidados, que serão garantidos por meio de uma orientação jurídica adequada ao negócio.</p>
<p><em>* Sergio Luiz Beggiato Junior é advogado no </em><em>Rücker Curi Advocacia e Consultoria Jurídica</em></p>
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<p>Especialistas da <strong>Blaze Information Security</strong>, uma das principais empresas globais especializadas em segurança ofensiva com foco em pentest (teste de intrusão) e desenvolvimento seguro contra ataques cibernéticos, e da <strong>Compugraf</strong>, fornecedora de soluções em Cyber Security, privacidade de dados e compliance das principais empresas brasileiras, explicam como os usuários podem se prevenir desse tipo de malware.</p>
<p>“O Brats não apenas modifica o destino dos fundos transferidos, mas também o valor da transação, baseando-se no saldo da vítima. Apenas um leve tremor na tela denuncia a operação, é uma evolução do chamado golpe da mão invisível. O termo "Brats" faz referência ao Brasil, país onde esse golpe é exclusivamente identificado até o momento, com "ats" derivando da sigla em inglês para sistema automatizado de transferência”, explica Denis Riviello, Head de Cibersegurança da Compugraf.</p>
<p>Segundo Julio Cesar Fort, Sócio e Diretor de Serviços Profissionais da Blaze Information Security, o Pix é o alvo de preferência dos cibercriminosos devido à transferência instantânea de dinheiro, o que permite a rápida distribuição dos fundos para várias contas, dificultando a rastreabilidade. “Trojans são softwares maliciosos também conhecidos como cavalo de Tróia. No caso do Brats, eles identificam quando o usuário está realizando uma transação por meio do sistema de pagamento eletrônico Pix e, neste momento, automaticamente modificam o valor da transação e a chave original, destinatária do pagamento, para uma outra indicada pelo atacante”, detalha.</p>
<p>Mas, para que isso aconteça, o usuário precisa permitir. De acordo com o especialista, alguns Trojans utilizam a API de serviços de acessibilidade do sistema operacional Android, a qual requer ativação prévia por parte do usuário do dispositivo. “Ou seja, a vítima deve habilitar as configurações de acessibilidade para que o trojan funcione. Com isso, o vírus pode ler o conteúdo na tela e interagir com o sistema como se fosse o proprietário do dispositivo”, alerta.</p>
<p>Além disso, para evitar que a vítima perceba, o vírus sobrepõe os dados originais da transação na tela do dispositivo, conferindo legitimidade à fraude. “No momento em que isso ocorre, é possível perceber que essa camuflagem tenta se adaptar à tela do dispositivo, resultando em uma breve tremulação”, completa Fort.</p>
<p><strong>Como se proteger</strong><br />
Como medida preventiva, a Blaze Information Security recomenda que os usuários apenas instalem aplicativos conhecidos e disponíveis na loja oficial do Android, a Google Play Store, evitando apps de fontes não oficiais. “É importante que o usuário reavalie quais aplicativos precisam de acesso às configurações de acessibilidade e, em caso de dúvida sobre a origem do aplicativo solicitante, negar imediatamente a permissão”, alerta Fort. </p>
<p>Além disso, caso o usuário tenha utilizado algum link, mensagem ou anúncio para atualizar apps no celular e, no momento de fazer o Pix, a tela piscar algumas vezes ou demorar alguns segundos para pedir a senha de confirmação da transferência, é preciso desconfiar. “É possível testar simulando uma transferência e, no momento de digitar a senha, cancelar e voltar para verificar se o destinatário e o valor continuam corretos”, explica Riviello.</p>
<p>Entretanto, caso alguém suspeite que tenha sido vítima desse golpe e perceba atividades não autorizadas em sua conta bancária, os especialistas aconselham que o usuário informe as autoridades. “É preciso fazer um boletim de ocorrência, entrar em contato com o banco, remover os softwares suspeitos ou restaurar o seu smartphone e, de preferência, instalar um software antivírus no aparelho”, conclui Riviello.</p>
<p><strong>Sobre a Blaze</strong></p>
<p>a Blaze Information Security é uma das principais empresas globais especializadas em segurança ofensiva com foco em pentest (teste de intrusão) e desenvolvimento seguro contra ataques cibernéticos. por contar com hackers profissionais experientes em sua equipe, a companhia se destaca por conseguir antecipar a criatividade das estratégias dos cibercriminosos, entregando para seus clientes um planejamento sob medida, completo e seguro. A marca se tornou referência no segmento de segurança da informação por atender os principais players do setor financeiro, do petróleo, seguradoras, e-commerce e startups. Com presença global em países como Alemanha, Polônia, Portugal e Brasil, a empresa prepara expansão de atuação no mercado norte-americano e em outros países da América Latina.</p>
<p><strong>Sobre a Compugraf</strong><strong> </strong></p>
<p>Com quatro décadas de mercado e 100% brasileira, a Compugraf é uma empresa de tecnologia focada em segurança da informação, privacidade de dados e governança. Especialista em mitigar riscos e agregar valor às empresas por meio de soluções e serviços de alta qualidade, a Compugraf conta com mais de 150 colaboradores qualificados e certificados que, nos últimos 20 anos, proporcionaram operações seguras para mais de 500 empresas de diversos portes e setores, em todo o Brasil.</p>
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<p></p>
<p>Este resultado demonstra que o país tem um longo caminho a percorrer, mas superou as expectativas comparado a outros países no mesmo padrão de desenvolvimento e significou uma melhora de três posições com relação ao ano anterior. Comparando com os demais países da América Latina, o Brasil atingiu a segunda posição, atrás apenas do Chile.</p>
<p></p>
<p>Dentro desse contexto e potencial para avanços, o governo federal anunciou recentemente o Programa Mais Inovação Brasil, com a menor taxa de juros para financiamento à inovação da história do país, de 4% ao ano, e um total de investimentos que somam R$ 66 bilhões até 2026.</p>
<p></p>
<p><strong>O impacto do Programa Mais Inovação Brasil nas empresas</strong></p>
<p></p>
<p>Embora as empresas brasileiras reconheçam a importância da inovação para que seus negócios prosperem, estes investimentos têm um alto risco envolvido, devido a incertezas quanto ao resultado, ao prazo e ao alto custo comumente associado aos projetos de PD&I. Nesse sentido, é fundamental que o Estado implemente mecanismos que apoiem iniciativas inovadoras, como é o caso do Programa Mais Inovação Brasil.</p>
<p></p>
<p>Trata-se de um programa amplo e com potencial de impactar empresas dos mais diversos setores e portes, porém, a prioridade do governo neste momento são as denominadas “seis missões” da nova Política Industrial Brasileira, que tem como base investimentos nas áreas de: (1) agroindústria sustentável e segurança alimentar; (2) complexo econômico e industrial da saúde; (3) infraestrutura, mobilidade e saneamento; (4) transformação digital; (5) bioeconomia e transição energética para uma economia de baixo carbono; e (6) tecnologias críticas para soberania, defesa e segurança pública.</p>
<p></p>
<p>Por meio deste programa o governo demonstra enxergar os investimentos em inovação como uma forma de garantir maior autonomia tecnológica para o Brasil, promovendo o desenvolvimento da indústria e o fomento da cadeia produtiva local, sem deixar de lado a preocupação com a sustentabilidade ambiental e o bem-estar social.</p>
<p></p>
<p><strong>Exemplos de investimento em inovação</strong></p>
<p></p>
<p>Os projetos de PD&I geralmente se referem a concepção ou aperfeiçoamento de produtos, processos, sistemas ou serviços. As vantagens geralmente associadas a tais iniciativas são o aumento da competitividade, qualidade, produtividade e eficiência das empresas.</p>
<p></p>
<p>Além disso, é possível observar ganhos de imagem, bem como o aumento da confiança dos clientes, já que as empresas inovadoras são frequentemente percebidas como líderes e pioneiras em seus setores. Tudo isso leva a uma melhoria no posicionamento de mercado dessas organizações, apoiando seu crescimento a longo prazo.</p>
<p></p>
<p>Dentro de um projeto de inovação, os principais itens financiáveis são salários e obrigações trabalhistas das pessoas envolvidas, contratação de serviços de terceiros, treinamentos, matérias-primas, ferramental, ensaios e testes, aquisição de máquinas, equipamentos e softwares, além da implantação, expansão ou modernização das instalações.</p>
<p></p>
<p><strong>O processo de adesão na prática</strong></p>
<p></p>
<p>As empresas interessadas em investir em inovação podem se beneficiar de mais de uma linha de financiamento. No entanto, para definir a melhor estratégia para cada companhia, é preciso conhecer os projetos previstos por ela para o curto e médio prazo, bem como identificar as principais linhas de financiamento disponíveis no mercado e suas condições.</p>
<p></p>
<p>O caminho a ser percorrido pelas empresas interessadas nesses recursos é longo. Ele se inicia pelo cadastro no sistema do órgão de fomento escolhido e envio do pleito com informações detalhadas do projeto de PD&I, passa pelo processo de aprovação, contratação e prestações de contas periódicas durante a execução do projeto, até a auditoria final, quando o ciclo se encerra. Para tanto, o mercado conta com consultorias especializadas na gestão de mecanismos públicos de inovação, que são capazes de apoiar as organizações em todas as etapas citadas.</p>
<p></p>
<p>Esse trabalho de acompanhamento é fundamental para mapear e estruturar de forma organizada todos os processos inovativos das empresas, bem como garantir que essas tenham pleno acesso aos estímulos a que têm direito.</p>
<p></p>
<p>Desta forma, o movimento do governo no estímulo ao investimento à inovação é promissor e deve favorecer assiduamente o desenvolvimento sustentável e a competitividade nas empresas. Em suma, com investimentos adequados e políticas públicas eficientes, o Brasil tem um grande potencial de se tornar, cada vez mais, uma referência em inovação.</p>
<p></p>
<p><strong><em>Renata Menezes é Diretora de Negócios do </em></strong><strong><em>FI Group</em></strong><strong><em>, consultoria especializada na gestão de incentivos fiscais e financiamento à Pesquisa & Desenvolvimento (P&D).</em></strong></p>
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<p>O fisco alerta que a prestação de informação falsa nas declarações enviadas ao órgão podem implicar a aplicação de multas de até 100% nos casos de fraude, além das possíveis consequências na esfera criminal.</p>
<p>Todos os contribuintes que usufruem dos benefícios do programa devem se certificar de que o fazem adequadamente e, sendo o caso, providenciar a correção das informações prestadas à Receita Federal.</p>
<p><strong>Regras do PERSE</strong></p>
<p>As condições a serem observadas pelos contribuintes para fruição dos benefícios fiscais do PERSE incluem, entre outas, a regulamentação disposta na <strong><a href="http://normas.receita.fazenda.gov.br/sijut2consulta/link.action?idAto=128543" target="_blank">Portaria ME nº 11.266, de 29 de dezembro de 2022</a>,</strong> que define os códigos da Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) abrangidos no programa.</p>
<p>Cabe destacar que, em relação aos CNAE listados no seu Anexo II, a Portaria exige regularidade, em 18 de março de 2022, da inscrição no Cadastro de Prestadores de Serviços Turísticos (Cadastur).<br />
<br />
As verificações da Receita Federal acerca do correto enquadramento no Perse não se restringem aos contribuintes comunicados nesta primeira ação.</p>
<p><strong>Histórico</strong></p>
<p>O PERSE foi criado pela Lei n° 14.148, de 3 de maio de 2021 e regulamentado pela Portaria ME nº 11.266, de 29 de dezembro de 2022 e pela<strong> <a href="http://normas.receita.fazenda.gov.br/sijut2consulta/link.action?idAto=126880" target="_blank">Instrução Normativa RFB n° 2.114, de 31 de outubro de 2022</a></strong>. O programa prevê benefícios fiscais a pessoas jurídicas que atuam no setor de eventos, como forma de minimizar os impactos decorrentes do estado de calamidade pública provocado pela Covid 19.</p>
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<p>No período da manhã, os usuários não conseguiram acessar o portal de serviços da Receita Federal, eCAC e outros sistemas que exigem assinatura gov.br, em que é necessário código por pessoa física ou jurídica.</p>
<p>Além do eCAC, também não foi possível consultar a carteira nacional de vacinação, bem como acessar o sistema de informações trabalhistas e previdenciárias no eSocial.</p>
<p>Em nota, a Secretaria do Governo Digital do Ministério da Gestão, responsável pela plataforma, informou que a falha se deu nos sistemas do Serviço Federal de Processamento de Dados(Serpro).</p>
<p>Sobre o Serpro, ele tem como função modernizar e agilizar os sistemas de dados estratégicos da administração pública da União.</p>
<p>Dessa forma, ele administra dados extremamente sensíveis de todos os brasileiros, uma vez que possui abrangência de suas distribuições. Dentre esses dados estão:</p>
<ul>
<li>Cadastro de Pessoa Física (CPF);</li>
<li>Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) ;</li>
<li>Nota Fiscal Eletrônica (NFe) ;</li>
<li>Carteira Nacional de Habilitação Nacional (CNH).</li>
</ul>
<p>Diante do caso de pane no gov.br, em comunicado “o Serpro informa que identificou um problema pontual em sua infraestrutura, o que gerou indisponibilidade e instabilidade no acesso à plataforma Gov.br. O problema já foi resolvido e, o acesso aos serviços, normalizado."</p>
<p>Segundo informações da SGD, o gov.br voltou a funcionar às 12h30 do mesmo dia.</p>
<p><em>Com informações da Convergência Digital</em></p>
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<p>Os benefícios dos novos parceiros serão disponibilizados inicialmente para o público correntista, nas categorias shopping, farmácia, viagem, moda, gastronomia, entretenimento, petshop e educação que a depender do parceiro, pode ser utilizado na modalidade cupom de desconto ou cashback.</p>
<p>Inaugurado em 22 de maio, o serviço da carteira do beneficiário e o "clube de vantagens Meu INSS+" para ter acesso a confirmação de dados, sem precisar imprimir comprovante, e descontos em farmácias, cinemas, shows, serviços, telemedicina, seguros, viagens, entre outros.</p>
<p>Para saber mais na página das instituições financeiras é possível verificar os parceiros do programa e ganhar o desconto.</p>
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<p>Além dessa regra, como o próprio nome do benefício já diz, esse tipo de aposentadoria leva em consideração a idade, que independentemente do grau de deficiência da pessoa será de 60 anos para o homem e de 55 anos para a mulher com deficiência.</p>
<p>A aposentadoria por idade da pessoa com deficiência também exige a carência de 180 meses, que é comprovada quando se faz a contribuição mês a mês, como um tempo mínimo de espera para ter direito a se aposentar.</p>
<p>Vale lembrar que não é necessário que o interessado compareça ao INSS para dar entrada na aposentadoria, pois a solicitação pode ser feita pelo Meu INSS ou até mesmo por alguém nomeado como procurador da pessoa com deficiência. Mas o INSS pede o comparecimento presencial na etapa de perícia médica e avaliação biopsicossocial e notifica os dias de agendamento previamente.</p>
<p><strong>13º Salário</strong></p>
<p>A aposentadoria por idade da pessoa com deficiência dá direito ao recebimento de 13º salário, garantido com base em contribuições feitas à Previdência Social. Já o Benefício de Prestação Continuada (BPC) trata-se de um benefício assistencial para atender as necessidades básicas do cidadão de baixa renda, por isso não tem a parcela extra.</p>
<p>Mais que o pagamento de 13º salário, a aposentadoria da pessoa com deficiência também dá direito ao pedido de pensão por morte, que é feito pelos dependentes do segurado que vem a óbito.</p>
<p><strong>Etapas para solicitar o benefício pelo MEU INSS:</strong></p>
<p>1. Acesse o Meu INSS;</p>
<p>2. Faça login no sistema, escolha a opção “Novo pedido” ou utilize o campo editável onde constam a pergunta “Do que você precisa?” e uma lupa. Digite a palavra “deficiência” e selecione o requerimento de benefício ou serviço desejado;</p>
<p>3. Acompanhe o andamento pelo Meu INSS, na opção “Consultar Pedidos”;</p>
<p>4. O segurado será previamente comunicado nos casos em que for indispensável o atendimento presencial para comprovar alguma informação.</p>
<p>É muito importante manter o cadastro pessoal sempre atualizado – informando, inclusive, um endereço de e-mail e número do telefone celular para receber as notificações do INSS.</p>
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<p>Conforme informações fornecidas pelo Ministério da Previdência Social, aproximadamente 37 milhões de aposentados e pensionistas estão incluídos nos pagamentos programados para o ano de 2023.</p>
<p>As datas de pagamento variam de acordo com o valor do benefício, e há distinções nas datas de pagamento entre aqueles que recebem até um salário mínimo e os beneficiários que recebem valores acima desse mínimo nacional.</p>
<p>Para verificar a data de pagamento correspondente, os beneficiários devem observar o último dígito do número do seu cartão de benefício, ignorando o dígito verificador após o traço.</p>
<h2>Calendário de pagamentos</h2>
<p>Aqui estão as datas de pagamento do INSS referentes a setembro de acordo com o valor do benefício, considerando aqueles que <strong>recebem até um salário mínimo:</strong></p>
<ul>
<li>Final 1: 25 de setembro (já pago);</li>
<li>Final 2: 26 de setembro (já pago);</li>
<li>Final 3: 27 de setembro (já pago);</li>
<li>Final 4: 28 de setembro (já pago);</li>
<li>Final 5: 29 de setembro (já pago);</li>
<li><strong>Final 6: 2 de outubro;</strong></li>
<li>Final 7: 3 de outubro;</li>
<li>Final 8: 4 de outubro;</li>
<li>Final 9: 5 de outubro;</li>
<li>Final 0: 6 de outubro.</li>
</ul>
<p>Para beneficiários que recebem acima de um salário mínimo, as datas de pagamento do INSS referentes a setembro são as seguintes:</p>
<ul>
<li><strong>Finais 1 e 6: 2 de outubro;</strong></li>
<li>Finais 2 e 7: 3 de outubro;</li>
<li>Finais 3 e 8: 4 de outubro;</li>
<li>Finais 4 e 9: 5 de outubro;</li>
<li>Finais 5 e 0: 6 de outubro.</li>
</ul>
<h2>Extrato</h2>
<p>Os segurados do INSS têm a opção de consultar o extrato do INSS de maneira conveniente por meio do aplicativo oficial do INSS e do site Meu INSS. Para acessar essas informações, é necessário fazer login com a conta Gov.br, que é o sistema unificado de login para os serviços digitais do governo federal.</p>
<p>Tanto no aplicativo quanto no site Meu INSS, os segurados podem encontrar informações cruciais, tais como:</p>
<ul>
<li>Extrato de pagamento de benefícios: Os detalhes sobre os pagamentos já realizados, incluindo datas e valores.</li>
<li>Valores a receber nos próximos calendários: Informações sobre os pagamentos futuros, permitindo que os segurados saibam quando esperar seus benefícios.</li>
<li>Datas de pagamento: O calendário de pagamento atualizado, mostrando as datas específicas em que os benefícios serão depositados.</li>
<li>Agendamento ou remarcação de perícias: A possibilidade de agendar ou reagendar perícias médicas, caso seja necessário para a manutenção do benefício.</li>
</ul>
<p>Além disso, essas plataformas oferecem outros serviços relacionados aos benefícios da seguridade social, tornando mais fácil para os segurados gerenciar suas informações e acessar recursos importantes relacionados ao INSS.</p>
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<p>O inciso V do artigo 19 da IN 2005 estabelece a necessidade de se escriturar no eSocial e constar em DCTFWeb – Reclamatória Trabalhista as contribuições previdenciárias e as sociais devidas a terceiros decorrentes de decisões condenatórias ou homologatórias proferidas pela Justiça do Trabalho, que se tornarem definitivas a partir de outubro de 2023.</p>
<p>Assim, é preciso ficar atento para que nem a GFIP nem a GPS sejam utilizadas para declaração de débitos de ação trabalhista ou para pagamento dos valores devidos a partir de outubro de 2023. Dessa forma, a DCTFWeb passa a substituir integralmente a GFIP e a GPS para fins de confissão de dívida das contribuições previdenciárias e para outras entidades e fundos (terceiros).</p>
<p>Entretanto, os usuários da Justiça do Trabalho devem observar que a GFIP e a GPS ainda deverão ser utilizadas nos casos em que houver decisões terminativas condenatórias ou homologatórias proferidas pela Justiça do Trabalho até a data de 30/9/2023, ainda que o recolhimento seja efetuado após 1°/10/2023.</p>
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<p>Acreditamos firmemente que a evolução contínua desse sistema depende de você. É por isso que gostaríamos de convidá-los a ajudar a construir o futuro do Classif.</p>
<p>As respostas ao nosso formulário de pesquisa nos permitirão compreender suas necessidades, desafios e expectativas em relação ao sistema. Sua opinião é fundamental para nos guiar na melhoria constante do Classif, garantindo que ele atenda às suas demandas de maneira eficaz.</p>
<p>Por favor, reserve apenas alguns minutos do seu tempo para compartilhar sua experiência preenchendo o formulário de avaliação <a href="https://forms.office.com/r/iCDPaqd3ML" target="_blank">neste link</a>.</p>
<p>Seu feedback é a força motriz por trás do aprimoramento contínuo do Sistema Classif, e estamos ansiosos para receber suas contribuições.</p>
<p>Caso não conheça o sistema, o acesso ao Classif pode ser feito pelo seu link direto clicando <a href="https://portalunico.siscomex.gov.br/classif/#/sumario?perfil=publico" target="_blank">aqui</a>.</p>
<p>Além disso, para obter mais informações sobre a Nomenclatura e a Classificação Fiscal de Mercadorias, favor clicar <a href="https://www.gov.br/receitafederal/pt-br/assuntos/aduana-e-comercio-exterior/classificacao-fiscal-de-mercadorias/ncm" target="_blank">aqui</a>.</p>
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<p>Essa nova solução utiliza inteligência tributária para automatizar de forma massiva, oferecendo uma abordagem ágil e abrangente na criação de cenários fiscais complexos. Uma prévia de seu lançamento ocorreu no 17 º Fórum de Gestão Fiscal e SPED, em São Paulo/SP.</p>
<h2><strong>Sobre o Mapa Fiscal</strong></h2>
<p>Para Ulisses Brondi, CEO da ASIS, não há dúvidas o quanto o produto é revolucionário:</p>
<p><em>“Desenvolvemos um produto revolucionário que simplifica e otimiza o processo de gestão tributária. Simplificamos a complexidade das leis e regulamentações tributárias, a própria necessidade de monitorar constantemente as mudanças na legislação e os riscos associados a erros tributários.</em></p>
<p><em>Toda inteligência da solução, adapta-se às mudanças na legislação tributária e às necessidades das empresas e escritórios contábeis, principalmente, com um motor tributário já preparado para o IVA no futuro. O que já era simples, se torna uma ferramenta poderosa e rápida para tomada de decisões tributárias.”</em></p>
<p>O aplicativo demonstra também os benefícios para o produto e operação, como isenção, não incidência ou redução de base, automatizando e facilitando a análise dos tributos incidentes sobre as mercadorias e respectivas operações de forma simples e rápida.</p>
<p>O Mapa Fiscal ainda permite análise de vários cenários tributários através de uma API ou layout específico (arquivo .csv) com os dados que influenciam a tributação, sendo possível sua utilização para várias finalidades ou por meio de consulta em tela.</p>
<p>Já o Danilo Miranda, VP da ASIS, destaca que o Mapa Fiscal é uma evolução do Cadastro Fiscal:</p>
<p><em>"O lançamento do Mapa Fiscal é uma evolução das soluções atuais voltadas para o Cadastro Fiscal. Uma ferramenta disruptiva que combina um profundo e detalhado conhecimento tributário, aliada a tecnologia que permite a definição precisa de cenários fiscais e de tributação completamente personalizados por cada cliente!”</em></p>
<p>“<em>Diferente de tudo o que a área tributária já viu</em>”, Gustavo Prado, COO da ASIS, ressalta o diferencial do produto:</p>
<p><em>“O </em><em>Mapa Fiscal</em><em> vem para revolucionar o processo de mapeamento de regras e operações tributárias, permitindo que, com alguns cliques, você obtenha todas as informações necessárias para a realização dos parâmetros fiscais.</em></p>
<p><em>Seu principal diferencial é fugir de uma mera consulta de regra, apresentando códigos CFOP, CST, Alíquotas de ICMS, IPI, PIS e COFINS, Regimes Tributários e cálculo tributário da operação. </em></p>
<p><em>A ferramenta detém inteligência para atribuição de regras utilizando perfis de emitente, destinatária e os mais diversos tipos de operação: venda, compra, transferência, remessas, etc.”</em></p>
<p>O Mapa Fiscal possibilita a assertividade na tributação da operação e produto, demonstrando de forma simples a tributação para operação com CST, CFOP além da simulação de valores dos tributos calculados.</p>
<p>Aurélio Moura, CSO da ASIS, ressalta a importância do uso do novo aplicativo:</p>
<p><em>“O cenário atual é realmente desafiador! O cadastro de mercadorias e regras fiscais sempre foi um problema enorme para a área fiscal e tributária das empresas, assim como para os escritórios de contabilidade, devido a uma série de desafios enfrentados no árduo processo de tentar manter tudo funcionando como deveria.”</em></p>
<p>A Luciana Nascimento, Gerente de Produtos da ASIS, ressalta a assertividade do produto:</p>
<p><em>“</em><em>Com assertividade dos resultados, apontando cenários específicos de tributação por operação, produto e cálculo, o Mapa Fiscal otimiza o tempo dos usuários, garantindo performance, qualidade e gestão dos processos de conformidade”</em></p>
<p>E por fim, o idealizador do produto, Edivan Morais, Coordenador Tributário da ASIS diz como surgiu a necessidade da revolução do Mapa Fiscal:</p>
<p><em>“A ideia surgiu com a necessidade de apresentar a tributação não somente para o produto e NCM, mas sim para operações praticadas pelas empresas, considerando, principalmente, os cenários, as atividades e o tipo de contribuinte envolvido nas operações, seja de venda ou compra”.</em></p>
<p>O Mapa Fiscal foi desenvolvido por 3 anos de trabalhos contínuos, considerando todas as complexibilidades e particularidades da área tributária, sendo necessária a criação de centenas de tabelas e milhões de regras tributárias combinadas entre si para diversos cenários possíveis praticadas pelas empresas do Brasil.</p>
<p>O novo app do Kolossus é alimentado por uma base de dados abrangente e atualizada diariamente, incluindo as mais recentes regulamentações fiscais de diversos órgãos e autoridades, já considerando as possibilidades futuras advindas da reforma tributária, como o IVA Dual, IBS, CBS e IS. </p>
<p>Isso garante que as empresas tenham acesso às informações corretas e estejam em conformidade com as regras fiscais que sempre estiveram e sempre estarão em constante mudança.</p>
<p>A versão inicial já foi concebida de forma completa do ponto de vista tecnológico, pois conta com versão em API e CSV, e pode ser alimentada sem nenhuma intervenção manual tendo como fonte os arquivos XMLs e SPEDs dos contribuintes. </p>
<p>Com uma interface intuitiva e amigável, o produto simplifica o trabalho das equipes de contabilidade e tributação, permitindo que se concentrem em atividades de maior valor agregado.</p>
<p>Obtenha sua regra fiscal completa, contemplando as alíquotas e benefícios fiscais, códigos CFOP, CST e o cálculo de cada tributo incidente sobre a operação.</p>
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<p>A IN RFB nº 2.161/23 trata dos aspectos gerais da nova lei, os quais constituem a parte fundamental do novo sistema e que têm aplicação para todas as transações que estão sob seu alcance. Ela endereça questões práticas da aplicação do novo regime e traz medidas de simplificação para algumas transações bem como para o cumprimento de obrigações acessórias. </p>
<p>Para a subsecretária de Tributação e Contencioso da Receita Federal, auditora-fiscal Cláudia Pimentel, <em>“a Instrução Normativa foi formulada com ampla participação da sociedade. Buscamos um diálogo construtivo, realizamos consulta pública para coletar comentários e sugestões das partes interessadas. Recebemos mais de 40 sugestões de setores como <strong>commodities</strong>, farmacêutico, químico, automobilístico, financeiro e de produtos eletrônicos além de associações, academia e empresas de consultoria. As sugestões recebidas foram analisadas e auxiliaram na elaboração do texto final da norma”.</em></p>
<p>A normativa regulamenta, ainda, a forma e o prazo que devem ser observados pelo contribuinte que desejar antecipar a aplicação do novo sistema para 2023. Esses contribuintes deverão preencher formulário específico e manifestar a sua opção de setembro a dezembro em caráter definitivo. </p>
<p>A Receita Federal esclarece que determinados dispositivos incluídos na Instrução Normativa serão objeto de regulamentação mais detalhada em momento subsequente como, por exemplo, os dispositivos que versam a respeito das transações com <strong>commodities</strong>. As sugestões recebidas na consulta pública relacionadas a estas transações servirão para auxiliar a elaboração desta regulamentação complementar. </p>
<p><strong>Histórico</strong></p>
<p>Em dezembro de 2022, foi editada a Medida Provisória nº 1.152 modificando significativamente as regras de preços de transferência brasileiras. Em junho de 2023, referida Medida Provisória foi convertida na Lei nº 14.596. Este novo regime deve ser aplicado obrigatoriamente a partir de 2024 ou opcionalmente para 2023 para os contribuintes que desejarem antecipar os efeitos da nova lei. </p>
<p>O sistema brasileiro de preços de transferência anterior, editado na década de 90, por meio da Lei nº 9.430, de 1996, é reconhecidamente distante da prática internacional e contém diversas particularidades que o afastam do padrão internacional e que comprometem os objetivos principais almejados com as regras de preços de transferência, isto é, promover a alocação justa da renda de forma a se evitar situações de dupla não-tributação e dupla-tributação. A nova lei é fruto do projeto conjunto desenvolvido entre a Receita Federal e a OCDE.</p>
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'conteudo' => '<p>No momento decisivo ao final do prazo regular para entrega da declaração do Imposto de Renda, surgem diversas dúvidas sobre a Malha Fiscal, também conhecida como Malha Fina. Para auxiliar os contribuintes, a Receita Federal preparou um guia de “Mitos e Verdades”. Vamos decifrar alguns dos pontos mais confusos:</p>
<p><strong>A declaração pré-preenchida evita a Malha Fina? Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: Embora a declaração pré-preenchida possa minimizar erros e inconsistências, ela não garante que a declaração não será retida na Malha Fina. Ela apenas auxilia no preenchimento de informações baseadas em dados já disponíveis para a Receita Federal. Apesar disso, todas as declarações passam por uma análise rigorosa e podem ser retidas se forem encontradas irregularidades ou indícios de sonegação fiscal.</p>
<p><strong>Todas as declarações são retidas na malha fina em algum momento? Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: Segundo a Receita, nem todas as declarações são retidas na Malha Fina. A Receita Federal seleciona as declarações para análise com base em critérios específicos, como inconsistências de dados ou indícios de irregularidades.</p>
<p><strong>Se a minha declaração for retida na malha fina, vou ser multado! Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: A retenção na Malha Fina não resulta automaticamente em multas. Se o contribuinte identificar e corrigir os erros antes da Receita Federal instaurar o procedimento fiscal, não haverá multas.</p>
<p><strong>A malha fina é um processo rápido, e logo serei informado sobre o resultado! Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: O processo de análise da Malha Fina pode levar tempo. Embora a Receita Federal disponibilize rapidamente informações sobre pendências, a análise completa pode levar um tempo considerável.</p>
<p><strong>Se for multado pela malha fina, não há como contestar ou recorrer. Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: O contribuinte tem o direito de contestar as informações e se defender caso discorde do resultado da análise da Receita Federal.</p>
<p><strong>Ao cair na malha fina, perco o direito de receber minha restituição. Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: o contribuinte retido na Malha Fina ainda tem direito à restituição, caso tenha valores a receber, desde que a declaração esteja correta e todos os requisitos sejam cumpridos.</p>
<p><strong>Caí uma vez na malha fina, agora vou cair todo ano?</strong></p>
<p>Mito! VERDADE: Cada declaração é analisada individualmente, sem qualquer prejuízo para futuras declarações devido à retenção em anos anteriores.</p>
<p><strong>Somente a pessoa que fez a minha declaração pode saber se estou na malha fina. Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: Qualquer cidadão pode consultar a situação de suas declarações do Imposto de Renda pelo portal do eCAC ou pelo aplicativo Meu Imposto de Renda.</p>
<p><strong>Não posso usar o app Meu Imposto de Renda para consultar se tenho pendências porque minha declaração foi feita no computador. Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: O app Meu Imposto de Renda está disponível para todos os cidadãos com conta gov.br e pode ser usado para consultar todas as declarações, independentemente de como foram feitas.</p>
<p><strong>Se minha declaração for retida na malha fina, posso resolver o problema imediatamente levando os documentos comprobatórios à Receita Federal mais próxima da minha casa. Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: Se a declaração está retida na Malha Fina devido a erros, o contribuinte pode corrigi-los espontaneamente. Se não há erros, o contribuinte pode apresentar voluntariamente os documentos comprobatórios. Em ambos os casos, é essencial seguir rigorosamente as instruções fornecidas pela Receita Federal para resolver a situação.</p>
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<p>Em um período onde a demanda por mão de obra temporária dispara, principalmente nos setores de varejo e serviços, empresas estão em uma corrida para atrair talentos qualificados. Uma abordagem proativa e estratégica é crucial para garantir operações fluidas durante esta época agitada.</p>
<h3><strong>Planejamento estratégico e análise de dados</strong></h3>
<p>Segundo Alisson, um planejamento sólido e bem estruturado é o pilar para encontrar os candidatos ideais. Um mapeamento detalhado dos cargos e uma análise aprofundada dos portais de divulgação são etapas vitais para tornar as vagas atraentes para os candidatos desejados.</p>
<h3><strong>Tecnologia e gestão organizada</strong></h3>
<p>Apostar em plataformas tecnológicas de recrutamento e seleção não só otimiza o processo, mas também potencializa o alcance de candidatos e centraliza informações, permitindo uma análise aprofundada e facilitando a jornada de profissionais de RH.</p>
<h3><strong>Cultura organizacional e fit comportamental</strong></h3>
<p>Alisson enfatiza a importância da consideração do alinhamento cultural e comportamental, mesmo em contratações temporárias, ressaltando que essas devem ser tratadas com a mesma seriedade que as contratações definitivas.</p>
<h3><strong>Estratégias diversificadas</strong></h3>
<p>Além do planejamento meticuloso, estratégias como a criação de um banco de talentos e a utilização de plataformas externas, como o ATS da abler, podem acelerar significativamente o preenchimento de vagas temporárias.</p>
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<p>Nos últimos anos, o comércio eletrônico brasileiro foi destaque no setor varejista, que cresceu impulsionado pelo efeito da pandemia da Covid-19.</p>
<p>Segundo pesquisa da Associação Brasileira de Comércio Eletrônico (ABComm), os pedidos registrados pelo e-commerce saltaram de 214.2 milhões, em 2019, para 368.68 milhões, em 2022. A previsão da associação é de que o mercado deve fechar o ano de 2023 registrando 395 milhões de pedidos.</p>
<p>Segundo o country manager da Stratis Risk Management, Fabiano Grottoli, a venda online tem sido a mais vulnerável às perdas potenciais do varejo, devido a uma série de questões ligadas ao processo de pagamento digital e logísticas. O especialista pontua os principais fatores que afetam o faturamento do comércio online, confira.</p>
<h2><strong>Chargeback</strong></h2>
<p>O chargeback pode ser considerado um dos maiores vilões para os lojistas. Quando há contestação de compra, uma série de motivos podem ser alegados pelo cliente, como: não reconhecimento da compra, produto não recebido ou com problemas, objeto errado e desistência. Para cada um desses casos existe um procedimento para solucionar os problemas. Porém, todos acabam gerando um certo prejuízo para o varejista.</p>
<p>Além das questões que envolvem a devolução do dinheiro, nem todas as disputas são analisadas pelos lojistas, pois este é um processo que demanda muito tempo e mão de obra. O que ocorre, na maioria das vezes, é a absorção dos custos diretos pelos comerciantes. Contudo, o acúmulo de chargebacks pagos tende a gerar alto impacto no resultado dos varejistas.</p>
<h2><strong>Variação de juros</strong></h2>
<p>O cenário atual do Brasil está marcado pelas altas taxas de <a href="https://www.contabeis.com.br/economia/juros/">juros,</a> como por exemplo a taxa básica da <a href="https://www.contabeis.com.br/economia/selic/">Selic</a> acima de 10% ao ano, que altera diretamente as vendas do setor varejista que vem registrando, em 2023, um crescimento mensal abaixo dos 1% ao mês.</p>
<p>“A variação do juros forma um ciclo de alterações no mercado. Ele impacta o bolso do consumidor, que pesquisa mais antes de gastar, devido às alterações dos preços. Por isso, além da mudança no valor dos itens, os varejistas também sofrem com o comportamento de consumo dos clientes”, explica Fabiano.</p>
<h2><strong>Perdas operacionais</strong></h2>
<p>As perdas operacionais são causadas pela falta de organização e planejamento do lojista, como mau armazenamento dos produtos, erro na contagem do <a href="https://www.contabeis.com.br/empresarial/estoque/">estoque</a> e até mesmo não acompanhamento dos custos com trocas de produtos e devolução de dinheiro ao cliente. Essas questões podem fazer com que o lojista tenha problemas na venda, falta de produtos, avarias na embalagem e, inclusive, no item.</p>
<p>O especialista em chargeback, explica que a ascensão do comércio eletrônico oferece maior comodidade ao consumidor, mas também causa mais prejuízos para os lojistas devido ao aumento de demanda e, consequentemente, disputas e contestações de compras.</p>
<p>Hoje, é possível contornar a maioria das contestações, por meio da plataforma de gestão de chargeback, que tem como principal objetivo automatizar as operações para simplificar processos e reduzir as taxas de win rates (disputas ganhas). Essa ferramenta pode ser a solução para a identificação de operações é capaz de identificar os principais gastos e evitar prejuízos com operações que não precisam ser realizadas.</p>
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'conteudo' => '<p>Setembro Amarelo e além: priorizando a segurança psicológica de colaboradores o ano inteiro. Vamos imaginar um cenário onde funcionários são jogados em uma competição intensa, como se estivessem em um jogo de xadrez, mas com um tabuleiro em constante mudança.</p>
<p>Eles se sentem como peças descartáveis, às vezes invisíveis, com o reconhecimento sendo um prêmio raro e elusivo. Adicione a isso uma cultura onde a culpa paira no ar como uma nuvem densa e pesada. Neste ambiente, compartilhar opiniões parece mais arriscado do que dançar em uma corda bamba, e qualquer erro é como uma batida na trave.</p>
<p>O cenário descrito acima representa um ambiente de trabalho bem diferente dos princípios de segurança psicológica propostos por Amy Edmondson, professora da <em>Harvard Business School</em>, que há mais de 24 anos elaborou uma robusta pesquisa sobre desempenho de equipe, definindo que a segurança psicológica seria uma crença de que ninguém poderia ser punido ou humilhado por falar abertamente suas ideias, fazer perguntas, compartilhar preocupações e reconhecer erros no ambiente de trabalho.</p>
<p>Fazendo uma breve analogia, seria como se o escritório fosse uma grande pista de dança e todos os funcionários pudessem mostrar os seus passos mais irreverentes sem terem medo de tropeçar. Porém, assim como uma coreografia sincronizada exige prática e dedicação, a construção de uma cultura de segurança psicológica nas empresas requer compromisso contínuo.</p>
<p>Não podemos contar que o globo de luz da pista de dança esteja aceso somente durante o Setembro Amarelo para ser desligado da tomada nos meses seguintes. Os gestores precisam ter em mente que para colher os benefícios dessa abordagem, eles deverão incorporar os princípios da segurança psicológica no DNA da cultura organizacional.</p>
<p>Existe um papel vital de lideranças para coreografar os seus liderados, gerando exemplo e fomentando uma atmosfera de empatia, respeito e comunicação aberta. Seguindo a ideia de ‘pista de dança’, ao passo em que houver o comprometimento em manter as luzes acesas durante todo o ano, não haverá somente o apoio à saúde mental de colaboradores, mas também o incentivo à inovação e à criatividade, onde todos poderão contribuir para impulsionar a empresa.</p>
<p>Mas, como mensurar a segurança psicológica nas empresas?</p>
<p>Conhecidos globalmente, o Google e o Spotify se destacam não apenas por suas inovações tecnológicas, mas também por suas abordagens pioneiras em relação à segurança psicológica de seus colaboradores. As duas empresas reconhecem a importância de um ambiente de trabalho acolhedor, seguro e livre para que colaboradores expressem suas ideias, assumam riscos e aprendam com seus erros. Mas, para além de adotar práticas condizentes com o conceito de segurança psicológica, é preciso que as empresas aprendam a mensurar o impacto de tais iniciativas.</p>
<p>O Google, por exemplo, adotou diversas iniciativas para mensuração da segurança psicológica, como pesquisas internas de engajamento e satisfação dos funcionários, abordando cuidadosamente a questão psicológica. Algumas equipes da empresa perguntam abertamente sobre o quão confiante um colaborador está de que não receberá retaliação ou críticas se admitir ou cometer um erro. E em paralelo, a empresa utiliza da análise de dados, como taxas de rotatividade e <em>feedbacks</em> contínuos para avaliar o impacto de suas políticas e programas na promoção da segurança psicológica.</p>
<p>Já o Spotify, uma das principais plataformas de streaming de música do mundo, desenvolveu o modelo “<em>Squad Health Check</em>”, uma ferramenta de avaliação para medir a saúde e o desempenho de suas equipes. Baseado em oito dimensões, incluindo objetivos claros, como colaboração, foco do time, bem-estar dos membros da equipe, entre outras categorias, o modelo possibilita que as equipes se auto avaliem, utilizando uma escala de cores, em que o “verde” significa “bom” e o “vermelho” identifica uma situação “problemática”. A ferramenta vem ajudando as equipes a identificar áreas de melhoria e promover discussões construtivas para aprimorar o desempenho.</p>
<p>Pensando na realidade das empresas brasileiras, trago algumas iniciativas que podem ajudar a gerar segurança psicológica dentro do ambiente de trabalho:</p>
<p><strong>1. Liderança consciente e exemplar:</strong> Os líderes podem realizar reuniões regulares de <em>feedback</em> individuais com colaboradores e ouvir atentamente preocupações, ideias e eventuais necessidades. Além disso, um diferencial importante é uma liderança que também compartilhe suas próprias experiências e desafios pessoais para demonstrar vulnerabilidade e gerar empatia mútua.</p>
<p><strong>2. Transparência:</strong> Quando os colaboradores se sentem bem informados, eles sentem mais segurança em relação ao ambiente de trabalho. Para isso, é importante fortalecer os canais de comunicação e promover transparência em relação aos objetivos da empresa, e como mudanças e decisões impactam seus trabalhos..</p>
<p><strong>3. Ambiente seguro e anônimo:</strong> Algumas pessoas podem se sentir inseguras em compartilhar opiniões, mesmo que haja abertura, então criar um canal de comunicação anônimo, como uma caixa de sugestões, em que os funcionários possam expressar preocupações e ideias, sem medo de represálias, pode contribuir para que a equipe de RH consiga investigar e agir com base nos depoimentos.</p>
<p><strong>4. Conversa franca sobre carreira:</strong> Conversas francas sobre carreira é central para segurança psicológica. Não ter que ficar apostando se vai ser promovido, ou se vai para esse ou aquele treinamento, ou até se vai ser demitido no mês seguinte, é fundamental nesse processo.</p>
<p><strong>5. Faça do equilíbrio entre vida pessoal e profissional uma política organizacional:</strong> Tá aí um bom benefício, o incentivo ao equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal, estamos no momento certo para ter essa conversa. É hora de pensar em políticas de horários flexíveis, novas perspectivas sobre o papel dos escritórios, sobre o remoto e o equilíbrio ideal entre os modelos e claro, estímulos a uma cultura que acha desrespeitoso trabalhar fora do expediente.</p>
<p><strong>6. Não para nunca:</strong> A realização de avaliações e ajustes contínuos que possam garantir e mensurar a segurança psicológica precisam estar dentro das estratégias de transformação da cultura, isso porque só assim é possível ajustar as demais iniciativas caso seja necessário.</p>
<p>Iniciativas como essas podem oferecer uma compreensão mais profunda da cultura organizacional e orientar a implementação de medidas específicas que potencializam a segurança psicológica dos colaboradores de forma perene, não somente no Setembro Amarelo.</p>
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<p>A 8ª turma especializada do TRF da 2ª região entendeu que a agente das Forças Armadas não teria direito ao benefício, por falta de legislação específica. Em razão da decisão em 2º grau, foi determinada a devolução do benefício pago à militar.</p>
<p>A oficiala casou-se com outra mulher. Após realização de fertilização in vitro, a esposa da militar engravidou de gêmeos. Consta dos autos que, ao requerer licença-maternidade à corporação, a oficiala foi informada de que poderiam ser concedidos, no máximo, cinco dias, a título de licença-paternidade.</p>
<p>Devido à negativa, a agente ingressou com ação judicial requerendo a licença-maternidade. O juiz de Direito Alberto Nogueira Júnior, da 10ª vara Federal do Rio de Janeiro/RJ, concedeu o afastamento remunerado por seis meses.</p>
<p>Hipótese não regulada</p>
<p>A Marinha apelou da sentença sob o argumento de que a oficiala não teria direito à licença, pois, a lei 13.109/15 regulariza o direito à licença para a gestante e para a adotante, não abarcando o caso de relacionamentos homoafetivos.</p>
<p>A AGU, que representa a corporação, pediu ainda a devolução do valor atualizado de R$ 100 mil a título de reembolso do valor pago pela instituição durante os seis meses de licença-maternidade em 2018.</p>
<p>Em acórdão, por maioria, o colegiado do TRF da 2ª região entendeu que a concessão de licença-maternidade nas Forças Armadas seria para militares que engravidassem, "não sendo esta a hipótese dos autos, já que se trata de um relacionamento homoafetivo, constituído por mulheres, em que a gestação se deu em outro ventre, o da esposa da autora".</p>
<p>Assim, considerou que a inexistência de lei que regulamente a condição da militar, impediria a concessão do benefício, por afrontar os princípios da legalidade, isonomia e separação de poderes. </p>
<p>Em sede de cumprimento de sentença, a União procedeu à penhora da quantia de R$ 100 mil da oficiala.</p>
<p>Processo: 0028053-89.2018.4.02.5101</p>
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<br />
O mais curioso é que nunca foi considerada inconstitucional a Lei 9.605/1998, que criminalizou a destruição de embriões de tartaruga, vale dizer, se o aborto for decidido como legal no Brasil, não por força de um Congresso eleito por 125 milhões de brasileiros – foi o número dos que compareceram às urnas nas últimas eleições –, mas por um Tribunal eleito pela vontade exclusiva de um homem só, nós estaremos considerando uma tartaruga com maior dignidade e direito à vida que um ser humano, que poderá ser destruído sem punição no ventre materno, enquanto a destruição de um ovo de tartaruga poderá levar o cidadão ao cárcere.<br />
<br />
A Suprema Corte Americana, no processo em que alterou sua jurisprudência sobre o aborto, que remanescia desde 1973 na questão Roe v. Wade, admitiu um grupo de 141 professores universitários de todos os continentes, como “amici curiae”. Eu estava entre eles.<br />
<br />
Dos inúmeros argumentos que apresentamos, um foi de especial força a dar apoio ao Estado do Mississipi, qual seja: de que a matéria não era de nível constitucional e não deveria ser objeto de julgamento por aquele Tribunal, mas sim ser decidida pelos legisladores de cada Estado. Demonstramos, por outro lado, que inúmeras Constituições do mundo consideravam que a vida começa na concepção, mas nenhuma garantia à mulher o direito de eliminar seu filho em seu ventre.<br />
<br />
A própria Constituição brasileira garante a inviolabilidade do direito à vida (caput do artigo 5º) e o Código Civil prevê que todos os direitos do nascituro são garantidos desde a concepção (artigo 2º), sobre ter o Brasil aderido ao Pacto de São José, também denominado Convenção Americana sobre Direitos Humanos, que garante o direito à vida do zigoto (artigo 4º). Estão os três dispositivos assim redigidos:<br />
<br />
Art. 5º, CF/88. Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País <strong>a inviolabilidade do direito à vida</strong>, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguinte: (...)<br />
Art. 2º, CC/2002. A personalidade civil da pessoa começa do nascimento com vida; mas a lei põe a salvo, desde a concepção, os direitos do nascituro.<br />
<br />
Artigo 4, Pacto de São José da Costa Rica - Direito à Vida:<br />
1. Toda pessoa tem o direito de que se respeite sua vida. Esse direito deve ser protegido <strong>pela lei e, em geral, desde o momento da concepção</strong>. Ninguém pode ser privado da vida arbitrariamente. <strong>(Grifos meus)</strong><br />
<br />
É interessante lembrar que a Academia de Ciências do Vaticano, no início do século XXI, em conclave para discutir o direito à vida, declarou que começa com a primeira célula gerada entre o encontro do espermatozoide com o óvulo.<br />
<br />
À época, a Academia de Ciências do Vaticano contava entre os seus 80 membros com 29 prêmios Nobel e um brasileiro (Clodowaldo Pavan).<br />
<br />
Pedimos licença para repetir - O mais curioso é que nunca foi considerada inconstitucional a Lei 9.605/1998, que criminalizou a destruição de embriões de tartaruga, vale dizer, se o aborto for decidido como legal no Brasil, não por força de um Congresso eleito por 125 milhões de brasileiros - foi o número dos que compareceram às urnas nas últimas eleições -, mas por um Tribunal eleito pela vontade exclusiva de um homem só, nós estaremos considerando uma tartaruga com maior dignidade e direito à vida que um ser humano, que poderá ser destruído sem punição no ventre mat erno, enquanto a destruição d e um ovo de tartaruga poderá levar o cidadão ao cárcere.<br />
<br />
Certa vez o professor Jérôme <em>Lejeune</em>, famoso geneticista francês com importante colaboração na determinação das causas da Síndrome de Down, estando na Inglaterra e dando entrevista para a BBC de Londres, foi interpelado pelo repórter com a afirmação de que até a 12ª semana de gravidez há um conjunto de células e não um ser humano, que apenas surge com o feto. O acadêmico francês respondeu de forma desconcertante para o repórter que: “se nas primeiras 12 semanas não é um ser humano, mas tem vida, só pode ser um animal. Que os ingleses entendam – a lei inglesa era neste sentido - que a Inglaterra tem uma rainha que foi um animal por 3 meses, mas depois tornou-se um ser humano é um problema dos ingleses. Eu sempre fui humano, desde a concepção”.<br />
<br />
Neste breve artigo, gostaria de concluir com uma observação. Entendo que o Supremo Tribunal Federal não tem competência para legislar sobre a matéria. Está o artigo 49, inciso XI assim redigido: “<em>É da competência exclusiva do Congresso Nacional: (...) zelar pela preservação de sua competência legislativa em face da atribuição normativa dos outros Poderes</em>”, proibindo que o Poder Judiciário invada a competência normativa do Congresso Nacional, que terá que zelar por sua competência legislativa editando, a meu ver, um decreto legislativo (artigo 59 inciso VI) contra a decisão .<br />
<br />
Compreendo, pois, a reação de muitos deputados e senadores, que tem se manifestado contra esta invasão, pretendendo, se a Suprema Corte insistir em legislar sobre a matéria, tomar as medidas necessárias em defesa de seu direito constitucional de fazer as leis. De resto, foi essa preliminar que levantei, como advogado da UJUCASP - União dos Ju ristas Católicos de São Paulo, em minha sustentação oral depositada no STF, quando a sessão ainda era virtual, na linha de outros <em>amici curiae</em> e da Advocacia Geral da União.<br />
<br />
<strong>*Ives Gandra da Silva Martins, professor emérito do Mackenzie, das Escolas de Comando e Estado-Maior do Exército (Eceme) e Superior de Guerra (ESG) e da Magistratura do Tribunal Regional Federal - 1.ª Região; professor honorário das universidades Austral (Argentina), San Martin de Porres (Peru) e Vasili Goldis (Romênia); Doutor Honoris Causa das universidades de Craiova (Romênia) e das PUCs-Paraná e RS, e catedrático da Universidade do Minho (Portugal); presidente do Conselho Superior de Direito da Fecomercio-SP; presidente emérito da Academia Paulista de Letras (APL) e ex-presidente do Instituto dos Advogados de São Paulo (Iasp)</strong><br />
<br />
Informações para a imprensa: Gabriela Romão – (11)97530-0029</p>
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<p>"Havia um sentimento de que a dívida ficaria fora do arcabouço fiscal, o que até o momento não aconteceu. O presidente chegou a vetar o texto, ao que tudo indica justamente por conta dessa bomba fiscal, mas a verdade é que o cenário ainda é de incerteza. Estão todos aguardando a decisão do STF sobre a inconstitucionalidade da PEC de 2021, porém, ninguém sabe como os ministros decidirão. O que os números mostram é que a situação está se agravando rapidamente e pode chegar a um ponto sem retorno, lesando milhões de brasileiros que têm o legítimo direito de receber por suas causas ganhas contra o Estado”, analisa Schlesinger.</p>
<p><strong>O que os credores podem fazer?</strong> </p>
<p>A PEC de 2021 estabeleceu que os precatórios poderiam ser utilizados para diversas finalidades, como pagamento de impostos, débitos inscritos na dívida ativa ou até para aquisição de imóveis do setor público ou compra de ações. Contudo, o texto constitucional também estabelece que o advogado-geral da União, o procurador-geral da Fazenda Nacional e o ministro da Economia devem contribuir com a regulamentação, apontando os casos específicos para essa “utilização alternativa”, o que ainda não saiu do papel. </p>
<p>Enquanto essa regulamentação não sai, para quem não quer (ou não pode) esperar, um caminho possível é antecipar o recebimento, vendendo o precatório para empresas especializadas, que pagam os credores à vista em troca da cobrança do deságio, que é uma porcentagem sobre o valor do título. Quem tem um precatório de R$ 100 mil para receber daqui 10 anos, por exemplo, pode negociá-lo agora por cerca de R$ 70 mil. </p>
<p>Ernesto destaca que a opção de antecipar ou não deve ser estudada com calma e que a decisão deve envolver diversos fatores, incluindo a necessidade que a pessoa tem de contar com o dinheiro naquele momento. “Uma pesquisa recente da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) mostrou que 80% das famílias brasileiras estão endividadas, principalmente com cartão de crédito e cheque especial, modalidades de crédito que chegam a cobrar 400% ao ano em juros por atraso. Para quem está passando por esse drama e precisa colocar ordem na vida financeira, contar com aquele dinheiro que hoje está parado pode ser uma solução”, explica o especialista, que destaca que idade e saúde do credor também são fatores a serem levados em consideração. </p>
<p> “Infelizmente são comuns os casos em que o credor não vive o suficiente para receber e o precatório fica como herança para os filhos e netos. Se essa é a vontade da pessoa, ótimo, mas muitas vezes o idoso está em dificuldades financeiras, por gastos com médicos e remédios, ou até deixou de realizar algum sonho por não ter tido oportunidade financeira, sem saber que poderia ter antecipado seu direito de receber e vivido a velhice de forma mais confortável”, destaca Ernesto. </p>
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<p>● <em>Setorialmente, o desempenho segue condicionado pelo avanço das PMEs da Indústria (+8,3% YoY) e Serviços (+1,2%)</em></p>
<p>● <em>Recuo das PMEs do Comércio (-</em>6,7%)<em> no mês se mostra disseminado entre o atacado e o varejo</em></p>
<p>● <em>‘Atividades jurídicas, de contabilidade e de auditoria’ mostra avanço de cerca de 10% no acumulado do ano até agosto de 2023</em></p>
<p></p>
<p><strong>Setembro de 2023 – </strong>Em agosto de 2023, o Índice Omie de Desempenho Econômico das PMEs (IODE-PMEs) mostra que a movimentação financeira média das pequenas e médias empresas (PMEs) brasileiras cresceu 4,2% na comparação com agosto de 2022. Com isso, o índice segue em crescimento no segundo semestre de 2023, ainda que puxado pela expansão de setores específicos do mercado. No acumulado do ano até agosto, o IODE-PMEs mostra crescimento de 3% na comparação com igual período do ano anterior.<br />
</p>
<p></p>
<p><strong><em>Figura 1: IODE-PMEs </em></strong><em>(Número índice – base: média 2021=100)</em></p>
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<p><em>Fonte: IODE-PMEs (Omie)</em><br />
</p>
<p></p>
<p></p>
<p>O IODE-PMEs funciona como um termômetro econômico das empresas com faturamento de até R$ 50 milhões anuais, divididas em 660 atividades econômicas que compõem quatro grandes setores: Comércio, Indústria, Infraestrutura e Serviços.</p>
<p></p>
<p>Segundo Felipe Beraldi, economista e gerente de Indicadores e Estudos Econômicos da Omie, “o desempenho do índice no mês é acompanhado pela melhora da percepção geral da economia e do ambiente doméstico, tendo em vista a queda das pressões inflacionárias e o início de redução da taxa básica de juros do país (BCB realizou um corte de 0,5 p.p. na meta da taxa Selic em agosto de 2023)”.</p>
<p></p>
<p> O desempenho dos setores acompanhados pelo IODE-PMEs ainda apresentam diferenças significativas nos últimos meses. No geral, o crescimento do setor, em agosto, foi novamente condicionado pelo avanço das PMEs da Indústria (+8,3%) e de Serviços (+1,2%) – panorama verificado no resultado do PIB do segundo trimestre.<br />
</p>
<p></p>
<p><strong><em>Figura 2: Índice geral e principais aberturas setoriais </em></strong><em>(YoY% em julho/2023)</em><img alt="image.gif" src="https://mail.google.com/mail/u/0?ui=2&ik=91ae067dcd&attid=0.1&permmsgid=msg-f:1778302742174971071&th=18adccec127134bf&view=fimg&fur=ip&sz=s0-l75-ft&attbid=ANGjdJ-qVzu7kR11RoupNehraP2RO34KinfU-bYN6gZ6C1PRlqWTsUxuL82TkFvGP2fRIB_389iAyboQ5kLDuWoccM9vuYsjuE5bYpNSOgZIlVrTVCW5AMSv-owL61o&disp=emb&realattid=ii_ln3ffdky1" /></p>
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<p></p>
<p><em>Fonte: IODE-PMEs (Omie)</em></p>
<p></p>
<p></p>
<p>Com o resultado, as PMEs industriais mostram o sexto crescimento consecutivo na comparação anual, com destaque para o bom desempenho de alguns segmentos da indústria de transformação, tais como: ‘Impressão e reprodução de gravações’, ‘Confecção de artigos do vestuário e acessórios’ e ‘Fabricação de produtos alimentícios’ - destaque para os dois últimos que puxaram o resultado também do mês anterior.</p>
<p></p>
<p>No setor de Serviços, as PMEs voltaram a mostrar crescimento, após alta de +1% em julho, puxado pelo avanço de ‘Atividades de serviços pessoais’ e ‘Atividades profissionais, científicas e técnicas’ (que englobam, por exemplo, ‘atividades jurídicas, de contabilidade e de auditoria’). “A retomada do crescimento de alguns segmentos de PMEs afeta positivamente os negócios de prestadores de serviços para empresas, tais como os contadores. Segundo o IODE-Serviços, a divisão ‘Atividades jurídicas, de contabilidade e de auditoria’ mostra avanço de cerca de 10% no acumulado do ano até agosto de 2023 (frente ao mesmo período de 2022), com trajetória de aceleração do crescimento no decorrer do terceiro trimestre do ano”, diz Beraldi.</p>
<p></p>
<p>Já no Comércio, o IODE-PMEs indica queda da movimentação financeira real das PMEs (-6,7% YoY em agosto) – quinto mês consecutivo de retração. No setor, o recuo foi bem disseminado entre os três grandes segmentos: ‘Atacado’, ‘Varejo’ e ‘Comércio e reparação de veículos’. Por outro lado, apesar do fraco resultado agregado, alguns segmentos do atacado seguem em crescimento nos últimos meses, como ‘livros, jornais e outras publicações’, ‘mármores e granitos’ e ‘resíduos e sucatas não metálicos’.</p>
<p></p>
<p>Por fim, o índice também mostrou recuo do setor de Infraestrutura no período (-5,3% na comparação com agosto de 2022). “Este é o terceiro recuo em sequência, resultado que segue refletindo, especialmente, a retração das atividades de ‘Obras de infraestrutura’ e de ‘Serviços especializados para construção’, segmentos que mostraram desempenho bastante positivo no decorrer do ano anterior’, afirma o economista da Omie</p>
<p></p>
<p>Beraldi explica que, diante da melhora geral do ambiente macroeconômico do país nos últimos meses, e com os resultados positivos indicados por sondagens de mercado (destaque para os resultados favoráveis da Sondagem do Consumidor da FGV e da Sondagem Omie das Pequenas Empresas), espera-se que as PMEs mantenham trajetória de crescimento no curto prazo. “Neste sentido, a resiliência observada no mercado de trabalho e a recente inversão da trajetória da Selic – que vinha em processo contínuo de aumento desde 2021 – são condicionantes importantes do ambiente de negócios. Além disso, esperamos efeitos positivos do programa do governo federal Desenrola Brasil para as pequenas empresas, diante do contexto de elevado endividamento familiar no país”, afirma.</p>
<p></p>
<p></p>
<p><strong>Sobre o Índice Omie de Desempenho Econômico das PMEs (IODE-PMEs)</strong></p>
<p>Compreendendo a relevância das PMEs no desempenho econômico do nosso país, a Omie desenvolveu o Índice Omie de Desempenho Econômico das PMEs (IODE-PMEs), que acompanha as atividades econômicas das pequenas e médias empresas brasileiras. A pesquisa da scale-up Omie é um tipo de apuração inédita entre as empresas do segmento, atuando como um termômetro econômico das empresas com faturamento de até R$ 50 milhões anuais, além de oferecer uma análise segmentada setorialmente do mercado de PMEs no Brasil. Para elaborar os índices, a Omie analisa dados agregados e anonimizados de movimentações financeiras de contas a receber de mais de 120 mil clientes, cobrindo 660 CNAEs (de 1.332 subclasses existentes) – considerando filtros de representatividade estatística. Os dados são deflacionados com base nas aberturas do IGP-M (FGV), tendo como base o índice vigente no último mês de análise, com o objetivo de expurgar o efeito meramente inflacionário na série temporal, permitindo que se observe a evolução das movimentações financeiras em termos reais.</p>
<p></p>
<p><strong>Sobre a Omie</strong></p>
<p>Fundada em 2013 por Marcelo Lombardo e Rafael Olmos, a Omie tem o propósito de destravar o crescimento de todos os tipos de negócios, oferecendo um sistema de gestão inovador, completo e ilimitado, ancorada em quatro grandes pilares: Gestão, por meio do software; Educação, por meio da Omie.Academy; Finanças, por meio das funcionalidades de um banco digital, além de linhas de crédito e soluções para apoio à gestão de PMEs, como o Itaú Meu Negócio gestão by Omie; e Comunidade, por meio de um ecossistema que conecta clientes, fornecedores e prestadores de serviços. Líder do segmento, a empresa conta com mais de 27 mil escritórios contábeis parceiros, mais de 150 mil clientes*, aproximadamente 1600 colaboradores e mais de 150 unidades de franquias no país.</p>
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<p>Um instrumento cada vez mais popular para aumentar a retenção de colaboradores chave e garantir maior alinhamento de interesses são os planos de outorga de opção de compra de participação societária, também chamados de planos de <em>stock options</em>. Esses planos são comuns em empresas listadas em bolsa e bastante usados por <em>startups</em>, mas qualquer empresa pode se beneficiar desse tipo de contrato.</p>
<p>Mas o que são, afinal, planos de <em>stock options</em>?</p>
<p>São contratos por meio dos quais uma empresa concede a um empregado, diretor ou parceiro (por exemplo, um assessor jurídico, um conselheiro consultivo ou um prestador de serviços fundamental para o negócio) a possibilidade de adquirir ações ou quotas da empresa. Para isso, devem ser cumpridos determinados prazos e condições, por um preço determinado – em geral mais favorável do que o preço “de mercado” daquela participação societária.</p>
<p>Empresários que desejem adotar planos de <em>stock options</em> devem observar alguns cuidados, para evitar que o benefício se torne uma dor de cabeça para a empresa e para os próprios beneficiários.</p>
<p>Em primeiro lugar, é fundamental ter um controle preciso do percentual da empresa que será oferecido aos beneficiários do plano. Esse cuidado garantirá que os sócios-fundadores não se vejam inesperadamente privados do controle da empresa por terem concedido um percentual excessivo do negócio. Além disso, caso haja a intenção de realizar a captação de investimentos no futuro, é possível que a participação dos fundadores diminua ainda mais (já que precisarão entregar uma fatia aos investidores), o que reforça a importância de uma orientação jurídica cuidadosa no desenho do plano.</p>
<p>Além disso, devem ser observadas algumas características para que as <em>stock options </em>não adquiram natureza de salário. Isso levaria à incidência de encargos trabalhistas e previdenciários, servindo de base de cálculo para contribuição patronal e FGTS, além de integrar a base de férias, 13º salário e Imposto de Renda para o beneficiário. Assim, é necessário que o plano seja de adesão livre, sem imposição por parte do empregador, concedido sem habitualidade e implique algum ônus para o beneficiário. As ações ou quotas deverão ser compradas, ainda que com desconto, mas nunca por um valor meramente simbólico. O beneficiário deve assumir algum risco, por exemplo, caso haja desvalorização da empresa durante a vigência do plano, que leve a um preço de exercício mais alto do que o valor de mercado do negócio no momento de aquisição da participação societária.</p>
<p>Do ponto de vista contratual, existem ainda algumas cláusulas usualmente adotadas pelo mercado e que devem estar presentes: o <em>cliff</em>, que exige que o beneficiário permaneça prestando serviços à empresa por um período mínimo, normalmente de 12 meses, para poder se habilitar a um plano de <em>stock options</em>; o <em>vesting</em>, que estabelece as condições para que o direito vá sendo adquirido gradualmente (por exemplo, 1% da empresa ao longo de 5 anos, o que significa 0,2% por ano); e a cláusula de <em>lock up</em>, que estabelece que o beneficiário não poderá vender a terceiros sua participação antes de determinado prazo.</p>
<p>Os planos de <em>stock options</em> são uma ferramenta interessante para a gestão de pessoas, havendo inclusive um projeto de lei para regulamentar o assunto em trâmite, o PL nº 2.724/2022, já aprovado no Senado e aguardando análise da Câmara. Seu uso, porém, exige alguns cuidados, que serão garantidos por meio de uma orientação jurídica adequada ao negócio.</p>
<p><em>* Sergio Luiz Beggiato Junior é advogado no </em><em>Rücker Curi Advocacia e Consultoria Jurídica</em></p>
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<p>Especialistas da <strong>Blaze Information Security</strong>, uma das principais empresas globais especializadas em segurança ofensiva com foco em pentest (teste de intrusão) e desenvolvimento seguro contra ataques cibernéticos, e da <strong>Compugraf</strong>, fornecedora de soluções em Cyber Security, privacidade de dados e compliance das principais empresas brasileiras, explicam como os usuários podem se prevenir desse tipo de malware.</p>
<p>“O Brats não apenas modifica o destino dos fundos transferidos, mas também o valor da transação, baseando-se no saldo da vítima. Apenas um leve tremor na tela denuncia a operação, é uma evolução do chamado golpe da mão invisível. O termo "Brats" faz referência ao Brasil, país onde esse golpe é exclusivamente identificado até o momento, com "ats" derivando da sigla em inglês para sistema automatizado de transferência”, explica Denis Riviello, Head de Cibersegurança da Compugraf.</p>
<p>Segundo Julio Cesar Fort, Sócio e Diretor de Serviços Profissionais da Blaze Information Security, o Pix é o alvo de preferência dos cibercriminosos devido à transferência instantânea de dinheiro, o que permite a rápida distribuição dos fundos para várias contas, dificultando a rastreabilidade. “Trojans são softwares maliciosos também conhecidos como cavalo de Tróia. No caso do Brats, eles identificam quando o usuário está realizando uma transação por meio do sistema de pagamento eletrônico Pix e, neste momento, automaticamente modificam o valor da transação e a chave original, destinatária do pagamento, para uma outra indicada pelo atacante”, detalha.</p>
<p>Mas, para que isso aconteça, o usuário precisa permitir. De acordo com o especialista, alguns Trojans utilizam a API de serviços de acessibilidade do sistema operacional Android, a qual requer ativação prévia por parte do usuário do dispositivo. “Ou seja, a vítima deve habilitar as configurações de acessibilidade para que o trojan funcione. Com isso, o vírus pode ler o conteúdo na tela e interagir com o sistema como se fosse o proprietário do dispositivo”, alerta.</p>
<p>Além disso, para evitar que a vítima perceba, o vírus sobrepõe os dados originais da transação na tela do dispositivo, conferindo legitimidade à fraude. “No momento em que isso ocorre, é possível perceber que essa camuflagem tenta se adaptar à tela do dispositivo, resultando em uma breve tremulação”, completa Fort.</p>
<p><strong>Como se proteger</strong><br />
Como medida preventiva, a Blaze Information Security recomenda que os usuários apenas instalem aplicativos conhecidos e disponíveis na loja oficial do Android, a Google Play Store, evitando apps de fontes não oficiais. “É importante que o usuário reavalie quais aplicativos precisam de acesso às configurações de acessibilidade e, em caso de dúvida sobre a origem do aplicativo solicitante, negar imediatamente a permissão”, alerta Fort. </p>
<p>Além disso, caso o usuário tenha utilizado algum link, mensagem ou anúncio para atualizar apps no celular e, no momento de fazer o Pix, a tela piscar algumas vezes ou demorar alguns segundos para pedir a senha de confirmação da transferência, é preciso desconfiar. “É possível testar simulando uma transferência e, no momento de digitar a senha, cancelar e voltar para verificar se o destinatário e o valor continuam corretos”, explica Riviello.</p>
<p>Entretanto, caso alguém suspeite que tenha sido vítima desse golpe e perceba atividades não autorizadas em sua conta bancária, os especialistas aconselham que o usuário informe as autoridades. “É preciso fazer um boletim de ocorrência, entrar em contato com o banco, remover os softwares suspeitos ou restaurar o seu smartphone e, de preferência, instalar um software antivírus no aparelho”, conclui Riviello.</p>
<p><strong>Sobre a Blaze</strong></p>
<p>a Blaze Information Security é uma das principais empresas globais especializadas em segurança ofensiva com foco em pentest (teste de intrusão) e desenvolvimento seguro contra ataques cibernéticos. por contar com hackers profissionais experientes em sua equipe, a companhia se destaca por conseguir antecipar a criatividade das estratégias dos cibercriminosos, entregando para seus clientes um planejamento sob medida, completo e seguro. A marca se tornou referência no segmento de segurança da informação por atender os principais players do setor financeiro, do petróleo, seguradoras, e-commerce e startups. Com presença global em países como Alemanha, Polônia, Portugal e Brasil, a empresa prepara expansão de atuação no mercado norte-americano e em outros países da América Latina.</p>
<p><strong>Sobre a Compugraf</strong><strong> </strong></p>
<p>Com quatro décadas de mercado e 100% brasileira, a Compugraf é uma empresa de tecnologia focada em segurança da informação, privacidade de dados e governança. Especialista em mitigar riscos e agregar valor às empresas por meio de soluções e serviços de alta qualidade, a Compugraf conta com mais de 150 colaboradores qualificados e certificados que, nos últimos 20 anos, proporcionaram operações seguras para mais de 500 empresas de diversos portes e setores, em todo o Brasil.</p>
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<p></p>
<p>Este resultado demonstra que o país tem um longo caminho a percorrer, mas superou as expectativas comparado a outros países no mesmo padrão de desenvolvimento e significou uma melhora de três posições com relação ao ano anterior. Comparando com os demais países da América Latina, o Brasil atingiu a segunda posição, atrás apenas do Chile.</p>
<p></p>
<p>Dentro desse contexto e potencial para avanços, o governo federal anunciou recentemente o Programa Mais Inovação Brasil, com a menor taxa de juros para financiamento à inovação da história do país, de 4% ao ano, e um total de investimentos que somam R$ 66 bilhões até 2026.</p>
<p></p>
<p><strong>O impacto do Programa Mais Inovação Brasil nas empresas</strong></p>
<p></p>
<p>Embora as empresas brasileiras reconheçam a importância da inovação para que seus negócios prosperem, estes investimentos têm um alto risco envolvido, devido a incertezas quanto ao resultado, ao prazo e ao alto custo comumente associado aos projetos de PD&I. Nesse sentido, é fundamental que o Estado implemente mecanismos que apoiem iniciativas inovadoras, como é o caso do Programa Mais Inovação Brasil.</p>
<p></p>
<p>Trata-se de um programa amplo e com potencial de impactar empresas dos mais diversos setores e portes, porém, a prioridade do governo neste momento são as denominadas “seis missões” da nova Política Industrial Brasileira, que tem como base investimentos nas áreas de: (1) agroindústria sustentável e segurança alimentar; (2) complexo econômico e industrial da saúde; (3) infraestrutura, mobilidade e saneamento; (4) transformação digital; (5) bioeconomia e transição energética para uma economia de baixo carbono; e (6) tecnologias críticas para soberania, defesa e segurança pública.</p>
<p></p>
<p>Por meio deste programa o governo demonstra enxergar os investimentos em inovação como uma forma de garantir maior autonomia tecnológica para o Brasil, promovendo o desenvolvimento da indústria e o fomento da cadeia produtiva local, sem deixar de lado a preocupação com a sustentabilidade ambiental e o bem-estar social.</p>
<p></p>
<p><strong>Exemplos de investimento em inovação</strong></p>
<p></p>
<p>Os projetos de PD&I geralmente se referem a concepção ou aperfeiçoamento de produtos, processos, sistemas ou serviços. As vantagens geralmente associadas a tais iniciativas são o aumento da competitividade, qualidade, produtividade e eficiência das empresas.</p>
<p></p>
<p>Além disso, é possível observar ganhos de imagem, bem como o aumento da confiança dos clientes, já que as empresas inovadoras são frequentemente percebidas como líderes e pioneiras em seus setores. Tudo isso leva a uma melhoria no posicionamento de mercado dessas organizações, apoiando seu crescimento a longo prazo.</p>
<p></p>
<p>Dentro de um projeto de inovação, os principais itens financiáveis são salários e obrigações trabalhistas das pessoas envolvidas, contratação de serviços de terceiros, treinamentos, matérias-primas, ferramental, ensaios e testes, aquisição de máquinas, equipamentos e softwares, além da implantação, expansão ou modernização das instalações.</p>
<p></p>
<p><strong>O processo de adesão na prática</strong></p>
<p></p>
<p>As empresas interessadas em investir em inovação podem se beneficiar de mais de uma linha de financiamento. No entanto, para definir a melhor estratégia para cada companhia, é preciso conhecer os projetos previstos por ela para o curto e médio prazo, bem como identificar as principais linhas de financiamento disponíveis no mercado e suas condições.</p>
<p></p>
<p>O caminho a ser percorrido pelas empresas interessadas nesses recursos é longo. Ele se inicia pelo cadastro no sistema do órgão de fomento escolhido e envio do pleito com informações detalhadas do projeto de PD&I, passa pelo processo de aprovação, contratação e prestações de contas periódicas durante a execução do projeto, até a auditoria final, quando o ciclo se encerra. Para tanto, o mercado conta com consultorias especializadas na gestão de mecanismos públicos de inovação, que são capazes de apoiar as organizações em todas as etapas citadas.</p>
<p></p>
<p>Esse trabalho de acompanhamento é fundamental para mapear e estruturar de forma organizada todos os processos inovativos das empresas, bem como garantir que essas tenham pleno acesso aos estímulos a que têm direito.</p>
<p></p>
<p>Desta forma, o movimento do governo no estímulo ao investimento à inovação é promissor e deve favorecer assiduamente o desenvolvimento sustentável e a competitividade nas empresas. Em suma, com investimentos adequados e políticas públicas eficientes, o Brasil tem um grande potencial de se tornar, cada vez mais, uma referência em inovação.</p>
<p></p>
<p><strong><em>Renata Menezes é Diretora de Negócios do </em></strong><strong><em>FI Group</em></strong><strong><em>, consultoria especializada na gestão de incentivos fiscais e financiamento à Pesquisa & Desenvolvimento (P&D).</em></strong></p>
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<p>O fisco alerta que a prestação de informação falsa nas declarações enviadas ao órgão podem implicar a aplicação de multas de até 100% nos casos de fraude, além das possíveis consequências na esfera criminal.</p>
<p>Todos os contribuintes que usufruem dos benefícios do programa devem se certificar de que o fazem adequadamente e, sendo o caso, providenciar a correção das informações prestadas à Receita Federal.</p>
<p><strong>Regras do PERSE</strong></p>
<p>As condições a serem observadas pelos contribuintes para fruição dos benefícios fiscais do PERSE incluem, entre outas, a regulamentação disposta na <strong><a href="http://normas.receita.fazenda.gov.br/sijut2consulta/link.action?idAto=128543" target="_blank">Portaria ME nº 11.266, de 29 de dezembro de 2022</a>,</strong> que define os códigos da Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) abrangidos no programa.</p>
<p>Cabe destacar que, em relação aos CNAE listados no seu Anexo II, a Portaria exige regularidade, em 18 de março de 2022, da inscrição no Cadastro de Prestadores de Serviços Turísticos (Cadastur).<br />
<br />
As verificações da Receita Federal acerca do correto enquadramento no Perse não se restringem aos contribuintes comunicados nesta primeira ação.</p>
<p><strong>Histórico</strong></p>
<p>O PERSE foi criado pela Lei n° 14.148, de 3 de maio de 2021 e regulamentado pela Portaria ME nº 11.266, de 29 de dezembro de 2022 e pela<strong> <a href="http://normas.receita.fazenda.gov.br/sijut2consulta/link.action?idAto=126880" target="_blank">Instrução Normativa RFB n° 2.114, de 31 de outubro de 2022</a></strong>. O programa prevê benefícios fiscais a pessoas jurídicas que atuam no setor de eventos, como forma de minimizar os impactos decorrentes do estado de calamidade pública provocado pela Covid 19.</p>
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<p>No período da manhã, os usuários não conseguiram acessar o portal de serviços da Receita Federal, eCAC e outros sistemas que exigem assinatura gov.br, em que é necessário código por pessoa física ou jurídica.</p>
<p>Além do eCAC, também não foi possível consultar a carteira nacional de vacinação, bem como acessar o sistema de informações trabalhistas e previdenciárias no eSocial.</p>
<p>Em nota, a Secretaria do Governo Digital do Ministério da Gestão, responsável pela plataforma, informou que a falha se deu nos sistemas do Serviço Federal de Processamento de Dados(Serpro).</p>
<p>Sobre o Serpro, ele tem como função modernizar e agilizar os sistemas de dados estratégicos da administração pública da União.</p>
<p>Dessa forma, ele administra dados extremamente sensíveis de todos os brasileiros, uma vez que possui abrangência de suas distribuições. Dentre esses dados estão:</p>
<ul>
<li>Cadastro de Pessoa Física (CPF);</li>
<li>Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) ;</li>
<li>Nota Fiscal Eletrônica (NFe) ;</li>
<li>Carteira Nacional de Habilitação Nacional (CNH).</li>
</ul>
<p>Diante do caso de pane no gov.br, em comunicado “o Serpro informa que identificou um problema pontual em sua infraestrutura, o que gerou indisponibilidade e instabilidade no acesso à plataforma Gov.br. O problema já foi resolvido e, o acesso aos serviços, normalizado."</p>
<p>Segundo informações da SGD, o gov.br voltou a funcionar às 12h30 do mesmo dia.</p>
<p><em>Com informações da Convergência Digital</em></p>
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<p>Os benefícios dos novos parceiros serão disponibilizados inicialmente para o público correntista, nas categorias shopping, farmácia, viagem, moda, gastronomia, entretenimento, petshop e educação que a depender do parceiro, pode ser utilizado na modalidade cupom de desconto ou cashback.</p>
<p>Inaugurado em 22 de maio, o serviço da carteira do beneficiário e o "clube de vantagens Meu INSS+" para ter acesso a confirmação de dados, sem precisar imprimir comprovante, e descontos em farmácias, cinemas, shows, serviços, telemedicina, seguros, viagens, entre outros.</p>
<p>Para saber mais na página das instituições financeiras é possível verificar os parceiros do programa e ganhar o desconto.</p>
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<p>Além dessa regra, como o próprio nome do benefício já diz, esse tipo de aposentadoria leva em consideração a idade, que independentemente do grau de deficiência da pessoa será de 60 anos para o homem e de 55 anos para a mulher com deficiência.</p>
<p>A aposentadoria por idade da pessoa com deficiência também exige a carência de 180 meses, que é comprovada quando se faz a contribuição mês a mês, como um tempo mínimo de espera para ter direito a se aposentar.</p>
<p>Vale lembrar que não é necessário que o interessado compareça ao INSS para dar entrada na aposentadoria, pois a solicitação pode ser feita pelo Meu INSS ou até mesmo por alguém nomeado como procurador da pessoa com deficiência. Mas o INSS pede o comparecimento presencial na etapa de perícia médica e avaliação biopsicossocial e notifica os dias de agendamento previamente.</p>
<p><strong>13º Salário</strong></p>
<p>A aposentadoria por idade da pessoa com deficiência dá direito ao recebimento de 13º salário, garantido com base em contribuições feitas à Previdência Social. Já o Benefício de Prestação Continuada (BPC) trata-se de um benefício assistencial para atender as necessidades básicas do cidadão de baixa renda, por isso não tem a parcela extra.</p>
<p>Mais que o pagamento de 13º salário, a aposentadoria da pessoa com deficiência também dá direito ao pedido de pensão por morte, que é feito pelos dependentes do segurado que vem a óbito.</p>
<p><strong>Etapas para solicitar o benefício pelo MEU INSS:</strong></p>
<p>1. Acesse o Meu INSS;</p>
<p>2. Faça login no sistema, escolha a opção “Novo pedido” ou utilize o campo editável onde constam a pergunta “Do que você precisa?” e uma lupa. Digite a palavra “deficiência” e selecione o requerimento de benefício ou serviço desejado;</p>
<p>3. Acompanhe o andamento pelo Meu INSS, na opção “Consultar Pedidos”;</p>
<p>4. O segurado será previamente comunicado nos casos em que for indispensável o atendimento presencial para comprovar alguma informação.</p>
<p>É muito importante manter o cadastro pessoal sempre atualizado – informando, inclusive, um endereço de e-mail e número do telefone celular para receber as notificações do INSS.</p>
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<br />
O mais curioso é que nunca foi considerada inconstitucional a Lei 9.605/1998, que criminalizou a destruição de embriões de tartaruga, vale dizer, se o aborto for decidido como legal no Brasil, não por força de um Congresso eleito por 125 milhões de brasileiros – foi o número dos que compareceram às urnas nas últimas eleições –, mas por um Tribunal eleito pela vontade exclusiva de um homem só, nós estaremos considerando uma tartaruga com maior dignidade e direito à vida que um ser humano, que poderá ser destruído sem punição no ventre materno, enquanto a destruição de um ovo de tartaruga poderá levar o cidadão ao cárcere.<br />
<br />
A Suprema Corte Americana, no processo em que alterou sua jurisprudência sobre o aborto, que remanescia desde 1973 na questão Roe v. Wade, admitiu um grupo de 141 professores universitários de todos os continentes, como “amici curiae”. Eu estava entre eles.<br />
<br />
Dos inúmeros argumentos que apresentamos, um foi de especial força a dar apoio ao Estado do Mississipi, qual seja: de que a matéria não era de nível constitucional e não deveria ser objeto de julgamento por aquele Tribunal, mas sim ser decidida pelos legisladores de cada Estado. Demonstramos, por outro lado, que inúmeras Constituições do mundo consideravam que a vida começa na concepção, mas nenhuma garantia à mulher o direito de eliminar seu filho em seu ventre.<br />
<br />
A própria Constituição brasileira garante a inviolabilidade do direito à vida (caput do artigo 5º) e o Código Civil prevê que todos os direitos do nascituro são garantidos desde a concepção (artigo 2º), sobre ter o Brasil aderido ao Pacto de São José, também denominado Convenção Americana sobre Direitos Humanos, que garante o direito à vida do zigoto (artigo 4º). Estão os três dispositivos assim redigidos:<br />
<br />
Art. 5º, CF/88. Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País <strong>a inviolabilidade do direito à vida</strong>, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguinte: (...)<br />
Art. 2º, CC/2002. A personalidade civil da pessoa começa do nascimento com vida; mas a lei põe a salvo, desde a concepção, os direitos do nascituro.<br />
<br />
Artigo 4, Pacto de São José da Costa Rica - Direito à Vida:<br />
1. Toda pessoa tem o direito de que se respeite sua vida. Esse direito deve ser protegido <strong>pela lei e, em geral, desde o momento da concepção</strong>. Ninguém pode ser privado da vida arbitrariamente. <strong>(Grifos meus)</strong><br />
<br />
É interessante lembrar que a Academia de Ciências do Vaticano, no início do século XXI, em conclave para discutir o direito à vida, declarou que começa com a primeira célula gerada entre o encontro do espermatozoide com o óvulo.<br />
<br />
À época, a Academia de Ciências do Vaticano contava entre os seus 80 membros com 29 prêmios Nobel e um brasileiro (Clodowaldo Pavan).<br />
<br />
Pedimos licença para repetir - O mais curioso é que nunca foi considerada inconstitucional a Lei 9.605/1998, que criminalizou a destruição de embriões de tartaruga, vale dizer, se o aborto for decidido como legal no Brasil, não por força de um Congresso eleito por 125 milhões de brasileiros - foi o número dos que compareceram às urnas nas últimas eleições -, mas por um Tribunal eleito pela vontade exclusiva de um homem só, nós estaremos considerando uma tartaruga com maior dignidade e direito à vida que um ser humano, que poderá ser destruído sem punição no ventre mat erno, enquanto a destruição d e um ovo de tartaruga poderá levar o cidadão ao cárcere.<br />
<br />
Certa vez o professor Jérôme <em>Lejeune</em>, famoso geneticista francês com importante colaboração na determinação das causas da Síndrome de Down, estando na Inglaterra e dando entrevista para a BBC de Londres, foi interpelado pelo repórter com a afirmação de que até a 12ª semana de gravidez há um conjunto de células e não um ser humano, que apenas surge com o feto. O acadêmico francês respondeu de forma desconcertante para o repórter que: “se nas primeiras 12 semanas não é um ser humano, mas tem vida, só pode ser um animal. Que os ingleses entendam – a lei inglesa era neste sentido - que a Inglaterra tem uma rainha que foi um animal por 3 meses, mas depois tornou-se um ser humano é um problema dos ingleses. Eu sempre fui humano, desde a concepção”.<br />
<br />
Neste breve artigo, gostaria de concluir com uma observação. Entendo que o Supremo Tribunal Federal não tem competência para legislar sobre a matéria. Está o artigo 49, inciso XI assim redigido: “<em>É da competência exclusiva do Congresso Nacional: (...) zelar pela preservação de sua competência legislativa em face da atribuição normativa dos outros Poderes</em>”, proibindo que o Poder Judiciário invada a competência normativa do Congresso Nacional, que terá que zelar por sua competência legislativa editando, a meu ver, um decreto legislativo (artigo 59 inciso VI) contra a decisão .<br />
<br />
Compreendo, pois, a reação de muitos deputados e senadores, que tem se manifestado contra esta invasão, pretendendo, se a Suprema Corte insistir em legislar sobre a matéria, tomar as medidas necessárias em defesa de seu direito constitucional de fazer as leis. De resto, foi essa preliminar que levantei, como advogado da UJUCASP - União dos Ju ristas Católicos de São Paulo, em minha sustentação oral depositada no STF, quando a sessão ainda era virtual, na linha de outros <em>amici curiae</em> e da Advocacia Geral da União.<br />
<br />
<strong>*Ives Gandra da Silva Martins, professor emérito do Mackenzie, das Escolas de Comando e Estado-Maior do Exército (Eceme) e Superior de Guerra (ESG) e da Magistratura do Tribunal Regional Federal - 1.ª Região; professor honorário das universidades Austral (Argentina), San Martin de Porres (Peru) e Vasili Goldis (Romênia); Doutor Honoris Causa das universidades de Craiova (Romênia) e das PUCs-Paraná e RS, e catedrático da Universidade do Minho (Portugal); presidente do Conselho Superior de Direito da Fecomercio-SP; presidente emérito da Academia Paulista de Letras (APL) e ex-presidente do Instituto dos Advogados de São Paulo (Iasp)</strong><br />
<br />
Informações para a imprensa: Gabriela Romão – (11)97530-0029</p>
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<p>Conforme informações fornecidas pelo Ministério da Previdência Social, aproximadamente 37 milhões de aposentados e pensionistas estão incluídos nos pagamentos programados para o ano de 2023.</p>
<p>As datas de pagamento variam de acordo com o valor do benefício, e há distinções nas datas de pagamento entre aqueles que recebem até um salário mínimo e os beneficiários que recebem valores acima desse mínimo nacional.</p>
<p>Para verificar a data de pagamento correspondente, os beneficiários devem observar o último dígito do número do seu cartão de benefício, ignorando o dígito verificador após o traço.</p>
<h2>Calendário de pagamentos</h2>
<p>Aqui estão as datas de pagamento do INSS referentes a setembro de acordo com o valor do benefício, considerando aqueles que <strong>recebem até um salário mínimo:</strong></p>
<ul>
<li>Final 1: 25 de setembro (já pago);</li>
<li>Final 2: 26 de setembro (já pago);</li>
<li>Final 3: 27 de setembro (já pago);</li>
<li>Final 4: 28 de setembro (já pago);</li>
<li>Final 5: 29 de setembro (já pago);</li>
<li><strong>Final 6: 2 de outubro;</strong></li>
<li>Final 7: 3 de outubro;</li>
<li>Final 8: 4 de outubro;</li>
<li>Final 9: 5 de outubro;</li>
<li>Final 0: 6 de outubro.</li>
</ul>
<p>Para beneficiários que recebem acima de um salário mínimo, as datas de pagamento do INSS referentes a setembro são as seguintes:</p>
<ul>
<li><strong>Finais 1 e 6: 2 de outubro;</strong></li>
<li>Finais 2 e 7: 3 de outubro;</li>
<li>Finais 3 e 8: 4 de outubro;</li>
<li>Finais 4 e 9: 5 de outubro;</li>
<li>Finais 5 e 0: 6 de outubro.</li>
</ul>
<h2>Extrato</h2>
<p>Os segurados do INSS têm a opção de consultar o extrato do INSS de maneira conveniente por meio do aplicativo oficial do INSS e do site Meu INSS. Para acessar essas informações, é necessário fazer login com a conta Gov.br, que é o sistema unificado de login para os serviços digitais do governo federal.</p>
<p>Tanto no aplicativo quanto no site Meu INSS, os segurados podem encontrar informações cruciais, tais como:</p>
<ul>
<li>Extrato de pagamento de benefícios: Os detalhes sobre os pagamentos já realizados, incluindo datas e valores.</li>
<li>Valores a receber nos próximos calendários: Informações sobre os pagamentos futuros, permitindo que os segurados saibam quando esperar seus benefícios.</li>
<li>Datas de pagamento: O calendário de pagamento atualizado, mostrando as datas específicas em que os benefícios serão depositados.</li>
<li>Agendamento ou remarcação de perícias: A possibilidade de agendar ou reagendar perícias médicas, caso seja necessário para a manutenção do benefício.</li>
</ul>
<p>Além disso, essas plataformas oferecem outros serviços relacionados aos benefícios da seguridade social, tornando mais fácil para os segurados gerenciar suas informações e acessar recursos importantes relacionados ao INSS.</p>
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<p>O inciso V do artigo 19 da IN 2005 estabelece a necessidade de se escriturar no eSocial e constar em DCTFWeb – Reclamatória Trabalhista as contribuições previdenciárias e as sociais devidas a terceiros decorrentes de decisões condenatórias ou homologatórias proferidas pela Justiça do Trabalho, que se tornarem definitivas a partir de outubro de 2023.</p>
<p>Assim, é preciso ficar atento para que nem a GFIP nem a GPS sejam utilizadas para declaração de débitos de ação trabalhista ou para pagamento dos valores devidos a partir de outubro de 2023. Dessa forma, a DCTFWeb passa a substituir integralmente a GFIP e a GPS para fins de confissão de dívida das contribuições previdenciárias e para outras entidades e fundos (terceiros).</p>
<p>Entretanto, os usuários da Justiça do Trabalho devem observar que a GFIP e a GPS ainda deverão ser utilizadas nos casos em que houver decisões terminativas condenatórias ou homologatórias proferidas pela Justiça do Trabalho até a data de 30/9/2023, ainda que o recolhimento seja efetuado após 1°/10/2023.</p>
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<p>Acreditamos firmemente que a evolução contínua desse sistema depende de você. É por isso que gostaríamos de convidá-los a ajudar a construir o futuro do Classif.</p>
<p>As respostas ao nosso formulário de pesquisa nos permitirão compreender suas necessidades, desafios e expectativas em relação ao sistema. Sua opinião é fundamental para nos guiar na melhoria constante do Classif, garantindo que ele atenda às suas demandas de maneira eficaz.</p>
<p>Por favor, reserve apenas alguns minutos do seu tempo para compartilhar sua experiência preenchendo o formulário de avaliação <a href="https://forms.office.com/r/iCDPaqd3ML" target="_blank">neste link</a>.</p>
<p>Seu feedback é a força motriz por trás do aprimoramento contínuo do Sistema Classif, e estamos ansiosos para receber suas contribuições.</p>
<p>Caso não conheça o sistema, o acesso ao Classif pode ser feito pelo seu link direto clicando <a href="https://portalunico.siscomex.gov.br/classif/#/sumario?perfil=publico" target="_blank">aqui</a>.</p>
<p>Além disso, para obter mais informações sobre a Nomenclatura e a Classificação Fiscal de Mercadorias, favor clicar <a href="https://www.gov.br/receitafederal/pt-br/assuntos/aduana-e-comercio-exterior/classificacao-fiscal-de-mercadorias/ncm" target="_blank">aqui</a>.</p>
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<p>Essa nova solução utiliza inteligência tributária para automatizar de forma massiva, oferecendo uma abordagem ágil e abrangente na criação de cenários fiscais complexos. Uma prévia de seu lançamento ocorreu no 17 º Fórum de Gestão Fiscal e SPED, em São Paulo/SP.</p>
<h2><strong>Sobre o Mapa Fiscal</strong></h2>
<p>Para Ulisses Brondi, CEO da ASIS, não há dúvidas o quanto o produto é revolucionário:</p>
<p><em>“Desenvolvemos um produto revolucionário que simplifica e otimiza o processo de gestão tributária. Simplificamos a complexidade das leis e regulamentações tributárias, a própria necessidade de monitorar constantemente as mudanças na legislação e os riscos associados a erros tributários.</em></p>
<p><em>Toda inteligência da solução, adapta-se às mudanças na legislação tributária e às necessidades das empresas e escritórios contábeis, principalmente, com um motor tributário já preparado para o IVA no futuro. O que já era simples, se torna uma ferramenta poderosa e rápida para tomada de decisões tributárias.”</em></p>
<p>O aplicativo demonstra também os benefícios para o produto e operação, como isenção, não incidência ou redução de base, automatizando e facilitando a análise dos tributos incidentes sobre as mercadorias e respectivas operações de forma simples e rápida.</p>
<p>O Mapa Fiscal ainda permite análise de vários cenários tributários através de uma API ou layout específico (arquivo .csv) com os dados que influenciam a tributação, sendo possível sua utilização para várias finalidades ou por meio de consulta em tela.</p>
<p>Já o Danilo Miranda, VP da ASIS, destaca que o Mapa Fiscal é uma evolução do Cadastro Fiscal:</p>
<p><em>"O lançamento do Mapa Fiscal é uma evolução das soluções atuais voltadas para o Cadastro Fiscal. Uma ferramenta disruptiva que combina um profundo e detalhado conhecimento tributário, aliada a tecnologia que permite a definição precisa de cenários fiscais e de tributação completamente personalizados por cada cliente!”</em></p>
<p>“<em>Diferente de tudo o que a área tributária já viu</em>”, Gustavo Prado, COO da ASIS, ressalta o diferencial do produto:</p>
<p><em>“O </em><em>Mapa Fiscal</em><em> vem para revolucionar o processo de mapeamento de regras e operações tributárias, permitindo que, com alguns cliques, você obtenha todas as informações necessárias para a realização dos parâmetros fiscais.</em></p>
<p><em>Seu principal diferencial é fugir de uma mera consulta de regra, apresentando códigos CFOP, CST, Alíquotas de ICMS, IPI, PIS e COFINS, Regimes Tributários e cálculo tributário da operação. </em></p>
<p><em>A ferramenta detém inteligência para atribuição de regras utilizando perfis de emitente, destinatária e os mais diversos tipos de operação: venda, compra, transferência, remessas, etc.”</em></p>
<p>O Mapa Fiscal possibilita a assertividade na tributação da operação e produto, demonstrando de forma simples a tributação para operação com CST, CFOP além da simulação de valores dos tributos calculados.</p>
<p>Aurélio Moura, CSO da ASIS, ressalta a importância do uso do novo aplicativo:</p>
<p><em>“O cenário atual é realmente desafiador! O cadastro de mercadorias e regras fiscais sempre foi um problema enorme para a área fiscal e tributária das empresas, assim como para os escritórios de contabilidade, devido a uma série de desafios enfrentados no árduo processo de tentar manter tudo funcionando como deveria.”</em></p>
<p>A Luciana Nascimento, Gerente de Produtos da ASIS, ressalta a assertividade do produto:</p>
<p><em>“</em><em>Com assertividade dos resultados, apontando cenários específicos de tributação por operação, produto e cálculo, o Mapa Fiscal otimiza o tempo dos usuários, garantindo performance, qualidade e gestão dos processos de conformidade”</em></p>
<p>E por fim, o idealizador do produto, Edivan Morais, Coordenador Tributário da ASIS diz como surgiu a necessidade da revolução do Mapa Fiscal:</p>
<p><em>“A ideia surgiu com a necessidade de apresentar a tributação não somente para o produto e NCM, mas sim para operações praticadas pelas empresas, considerando, principalmente, os cenários, as atividades e o tipo de contribuinte envolvido nas operações, seja de venda ou compra”.</em></p>
<p>O Mapa Fiscal foi desenvolvido por 3 anos de trabalhos contínuos, considerando todas as complexibilidades e particularidades da área tributária, sendo necessária a criação de centenas de tabelas e milhões de regras tributárias combinadas entre si para diversos cenários possíveis praticadas pelas empresas do Brasil.</p>
<p>O novo app do Kolossus é alimentado por uma base de dados abrangente e atualizada diariamente, incluindo as mais recentes regulamentações fiscais de diversos órgãos e autoridades, já considerando as possibilidades futuras advindas da reforma tributária, como o IVA Dual, IBS, CBS e IS. </p>
<p>Isso garante que as empresas tenham acesso às informações corretas e estejam em conformidade com as regras fiscais que sempre estiveram e sempre estarão em constante mudança.</p>
<p>A versão inicial já foi concebida de forma completa do ponto de vista tecnológico, pois conta com versão em API e CSV, e pode ser alimentada sem nenhuma intervenção manual tendo como fonte os arquivos XMLs e SPEDs dos contribuintes. </p>
<p>Com uma interface intuitiva e amigável, o produto simplifica o trabalho das equipes de contabilidade e tributação, permitindo que se concentrem em atividades de maior valor agregado.</p>
<p>Obtenha sua regra fiscal completa, contemplando as alíquotas e benefícios fiscais, códigos CFOP, CST e o cálculo de cada tributo incidente sobre a operação.</p>
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<p>A IN RFB nº 2.161/23 trata dos aspectos gerais da nova lei, os quais constituem a parte fundamental do novo sistema e que têm aplicação para todas as transações que estão sob seu alcance. Ela endereça questões práticas da aplicação do novo regime e traz medidas de simplificação para algumas transações bem como para o cumprimento de obrigações acessórias. </p>
<p>Para a subsecretária de Tributação e Contencioso da Receita Federal, auditora-fiscal Cláudia Pimentel, <em>“a Instrução Normativa foi formulada com ampla participação da sociedade. Buscamos um diálogo construtivo, realizamos consulta pública para coletar comentários e sugestões das partes interessadas. Recebemos mais de 40 sugestões de setores como <strong>commodities</strong>, farmacêutico, químico, automobilístico, financeiro e de produtos eletrônicos além de associações, academia e empresas de consultoria. As sugestões recebidas foram analisadas e auxiliaram na elaboração do texto final da norma”.</em></p>
<p>A normativa regulamenta, ainda, a forma e o prazo que devem ser observados pelo contribuinte que desejar antecipar a aplicação do novo sistema para 2023. Esses contribuintes deverão preencher formulário específico e manifestar a sua opção de setembro a dezembro em caráter definitivo. </p>
<p>A Receita Federal esclarece que determinados dispositivos incluídos na Instrução Normativa serão objeto de regulamentação mais detalhada em momento subsequente como, por exemplo, os dispositivos que versam a respeito das transações com <strong>commodities</strong>. As sugestões recebidas na consulta pública relacionadas a estas transações servirão para auxiliar a elaboração desta regulamentação complementar. </p>
<p><strong>Histórico</strong></p>
<p>Em dezembro de 2022, foi editada a Medida Provisória nº 1.152 modificando significativamente as regras de preços de transferência brasileiras. Em junho de 2023, referida Medida Provisória foi convertida na Lei nº 14.596. Este novo regime deve ser aplicado obrigatoriamente a partir de 2024 ou opcionalmente para 2023 para os contribuintes que desejarem antecipar os efeitos da nova lei. </p>
<p>O sistema brasileiro de preços de transferência anterior, editado na década de 90, por meio da Lei nº 9.430, de 1996, é reconhecidamente distante da prática internacional e contém diversas particularidades que o afastam do padrão internacional e que comprometem os objetivos principais almejados com as regras de preços de transferência, isto é, promover a alocação justa da renda de forma a se evitar situações de dupla não-tributação e dupla-tributação. A nova lei é fruto do projeto conjunto desenvolvido entre a Receita Federal e a OCDE.</p>
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'conteudo' => '<p>No momento decisivo ao final do prazo regular para entrega da declaração do Imposto de Renda, surgem diversas dúvidas sobre a Malha Fiscal, também conhecida como Malha Fina. Para auxiliar os contribuintes, a Receita Federal preparou um guia de “Mitos e Verdades”. Vamos decifrar alguns dos pontos mais confusos:</p>
<p><strong>A declaração pré-preenchida evita a Malha Fina? Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: Embora a declaração pré-preenchida possa minimizar erros e inconsistências, ela não garante que a declaração não será retida na Malha Fina. Ela apenas auxilia no preenchimento de informações baseadas em dados já disponíveis para a Receita Federal. Apesar disso, todas as declarações passam por uma análise rigorosa e podem ser retidas se forem encontradas irregularidades ou indícios de sonegação fiscal.</p>
<p><strong>Todas as declarações são retidas na malha fina em algum momento? Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: Segundo a Receita, nem todas as declarações são retidas na Malha Fina. A Receita Federal seleciona as declarações para análise com base em critérios específicos, como inconsistências de dados ou indícios de irregularidades.</p>
<p><strong>Se a minha declaração for retida na malha fina, vou ser multado! Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: A retenção na Malha Fina não resulta automaticamente em multas. Se o contribuinte identificar e corrigir os erros antes da Receita Federal instaurar o procedimento fiscal, não haverá multas.</p>
<p><strong>A malha fina é um processo rápido, e logo serei informado sobre o resultado! Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: O processo de análise da Malha Fina pode levar tempo. Embora a Receita Federal disponibilize rapidamente informações sobre pendências, a análise completa pode levar um tempo considerável.</p>
<p><strong>Se for multado pela malha fina, não há como contestar ou recorrer. Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: O contribuinte tem o direito de contestar as informações e se defender caso discorde do resultado da análise da Receita Federal.</p>
<p><strong>Ao cair na malha fina, perco o direito de receber minha restituição. Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: o contribuinte retido na Malha Fina ainda tem direito à restituição, caso tenha valores a receber, desde que a declaração esteja correta e todos os requisitos sejam cumpridos.</p>
<p><strong>Caí uma vez na malha fina, agora vou cair todo ano?</strong></p>
<p>Mito! VERDADE: Cada declaração é analisada individualmente, sem qualquer prejuízo para futuras declarações devido à retenção em anos anteriores.</p>
<p><strong>Somente a pessoa que fez a minha declaração pode saber se estou na malha fina. Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: Qualquer cidadão pode consultar a situação de suas declarações do Imposto de Renda pelo portal do eCAC ou pelo aplicativo Meu Imposto de Renda.</p>
<p><strong>Não posso usar o app Meu Imposto de Renda para consultar se tenho pendências porque minha declaração foi feita no computador. Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: O app Meu Imposto de Renda está disponível para todos os cidadãos com conta gov.br e pode ser usado para consultar todas as declarações, independentemente de como foram feitas.</p>
<p><strong>Se minha declaração for retida na malha fina, posso resolver o problema imediatamente levando os documentos comprobatórios à Receita Federal mais próxima da minha casa. Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: Se a declaração está retida na Malha Fina devido a erros, o contribuinte pode corrigi-los espontaneamente. Se não há erros, o contribuinte pode apresentar voluntariamente os documentos comprobatórios. Em ambos os casos, é essencial seguir rigorosamente as instruções fornecidas pela Receita Federal para resolver a situação.</p>
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<p>Em um período onde a demanda por mão de obra temporária dispara, principalmente nos setores de varejo e serviços, empresas estão em uma corrida para atrair talentos qualificados. Uma abordagem proativa e estratégica é crucial para garantir operações fluidas durante esta época agitada.</p>
<h3><strong>Planejamento estratégico e análise de dados</strong></h3>
<p>Segundo Alisson, um planejamento sólido e bem estruturado é o pilar para encontrar os candidatos ideais. Um mapeamento detalhado dos cargos e uma análise aprofundada dos portais de divulgação são etapas vitais para tornar as vagas atraentes para os candidatos desejados.</p>
<h3><strong>Tecnologia e gestão organizada</strong></h3>
<p>Apostar em plataformas tecnológicas de recrutamento e seleção não só otimiza o processo, mas também potencializa o alcance de candidatos e centraliza informações, permitindo uma análise aprofundada e facilitando a jornada de profissionais de RH.</p>
<h3><strong>Cultura organizacional e fit comportamental</strong></h3>
<p>Alisson enfatiza a importância da consideração do alinhamento cultural e comportamental, mesmo em contratações temporárias, ressaltando que essas devem ser tratadas com a mesma seriedade que as contratações definitivas.</p>
<h3><strong>Estratégias diversificadas</strong></h3>
<p>Além do planejamento meticuloso, estratégias como a criação de um banco de talentos e a utilização de plataformas externas, como o ATS da abler, podem acelerar significativamente o preenchimento de vagas temporárias.</p>
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<p>Nos últimos anos, o comércio eletrônico brasileiro foi destaque no setor varejista, que cresceu impulsionado pelo efeito da pandemia da Covid-19.</p>
<p>Segundo pesquisa da Associação Brasileira de Comércio Eletrônico (ABComm), os pedidos registrados pelo e-commerce saltaram de 214.2 milhões, em 2019, para 368.68 milhões, em 2022. A previsão da associação é de que o mercado deve fechar o ano de 2023 registrando 395 milhões de pedidos.</p>
<p>Segundo o country manager da Stratis Risk Management, Fabiano Grottoli, a venda online tem sido a mais vulnerável às perdas potenciais do varejo, devido a uma série de questões ligadas ao processo de pagamento digital e logísticas. O especialista pontua os principais fatores que afetam o faturamento do comércio online, confira.</p>
<h2><strong>Chargeback</strong></h2>
<p>O chargeback pode ser considerado um dos maiores vilões para os lojistas. Quando há contestação de compra, uma série de motivos podem ser alegados pelo cliente, como: não reconhecimento da compra, produto não recebido ou com problemas, objeto errado e desistência. Para cada um desses casos existe um procedimento para solucionar os problemas. Porém, todos acabam gerando um certo prejuízo para o varejista.</p>
<p>Além das questões que envolvem a devolução do dinheiro, nem todas as disputas são analisadas pelos lojistas, pois este é um processo que demanda muito tempo e mão de obra. O que ocorre, na maioria das vezes, é a absorção dos custos diretos pelos comerciantes. Contudo, o acúmulo de chargebacks pagos tende a gerar alto impacto no resultado dos varejistas.</p>
<h2><strong>Variação de juros</strong></h2>
<p>O cenário atual do Brasil está marcado pelas altas taxas de <a href="https://www.contabeis.com.br/economia/juros/">juros,</a> como por exemplo a taxa básica da <a href="https://www.contabeis.com.br/economia/selic/">Selic</a> acima de 10% ao ano, que altera diretamente as vendas do setor varejista que vem registrando, em 2023, um crescimento mensal abaixo dos 1% ao mês.</p>
<p>“A variação do juros forma um ciclo de alterações no mercado. Ele impacta o bolso do consumidor, que pesquisa mais antes de gastar, devido às alterações dos preços. Por isso, além da mudança no valor dos itens, os varejistas também sofrem com o comportamento de consumo dos clientes”, explica Fabiano.</p>
<h2><strong>Perdas operacionais</strong></h2>
<p>As perdas operacionais são causadas pela falta de organização e planejamento do lojista, como mau armazenamento dos produtos, erro na contagem do <a href="https://www.contabeis.com.br/empresarial/estoque/">estoque</a> e até mesmo não acompanhamento dos custos com trocas de produtos e devolução de dinheiro ao cliente. Essas questões podem fazer com que o lojista tenha problemas na venda, falta de produtos, avarias na embalagem e, inclusive, no item.</p>
<p>O especialista em chargeback, explica que a ascensão do comércio eletrônico oferece maior comodidade ao consumidor, mas também causa mais prejuízos para os lojistas devido ao aumento de demanda e, consequentemente, disputas e contestações de compras.</p>
<p>Hoje, é possível contornar a maioria das contestações, por meio da plataforma de gestão de chargeback, que tem como principal objetivo automatizar as operações para simplificar processos e reduzir as taxas de win rates (disputas ganhas). Essa ferramenta pode ser a solução para a identificação de operações é capaz de identificar os principais gastos e evitar prejuízos com operações que não precisam ser realizadas.</p>
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'conteudo' => '<p>Setembro Amarelo e além: priorizando a segurança psicológica de colaboradores o ano inteiro. Vamos imaginar um cenário onde funcionários são jogados em uma competição intensa, como se estivessem em um jogo de xadrez, mas com um tabuleiro em constante mudança.</p>
<p>Eles se sentem como peças descartáveis, às vezes invisíveis, com o reconhecimento sendo um prêmio raro e elusivo. Adicione a isso uma cultura onde a culpa paira no ar como uma nuvem densa e pesada. Neste ambiente, compartilhar opiniões parece mais arriscado do que dançar em uma corda bamba, e qualquer erro é como uma batida na trave.</p>
<p>O cenário descrito acima representa um ambiente de trabalho bem diferente dos princípios de segurança psicológica propostos por Amy Edmondson, professora da <em>Harvard Business School</em>, que há mais de 24 anos elaborou uma robusta pesquisa sobre desempenho de equipe, definindo que a segurança psicológica seria uma crença de que ninguém poderia ser punido ou humilhado por falar abertamente suas ideias, fazer perguntas, compartilhar preocupações e reconhecer erros no ambiente de trabalho.</p>
<p>Fazendo uma breve analogia, seria como se o escritório fosse uma grande pista de dança e todos os funcionários pudessem mostrar os seus passos mais irreverentes sem terem medo de tropeçar. Porém, assim como uma coreografia sincronizada exige prática e dedicação, a construção de uma cultura de segurança psicológica nas empresas requer compromisso contínuo.</p>
<p>Não podemos contar que o globo de luz da pista de dança esteja aceso somente durante o Setembro Amarelo para ser desligado da tomada nos meses seguintes. Os gestores precisam ter em mente que para colher os benefícios dessa abordagem, eles deverão incorporar os princípios da segurança psicológica no DNA da cultura organizacional.</p>
<p>Existe um papel vital de lideranças para coreografar os seus liderados, gerando exemplo e fomentando uma atmosfera de empatia, respeito e comunicação aberta. Seguindo a ideia de ‘pista de dança’, ao passo em que houver o comprometimento em manter as luzes acesas durante todo o ano, não haverá somente o apoio à saúde mental de colaboradores, mas também o incentivo à inovação e à criatividade, onde todos poderão contribuir para impulsionar a empresa.</p>
<p>Mas, como mensurar a segurança psicológica nas empresas?</p>
<p>Conhecidos globalmente, o Google e o Spotify se destacam não apenas por suas inovações tecnológicas, mas também por suas abordagens pioneiras em relação à segurança psicológica de seus colaboradores. As duas empresas reconhecem a importância de um ambiente de trabalho acolhedor, seguro e livre para que colaboradores expressem suas ideias, assumam riscos e aprendam com seus erros. Mas, para além de adotar práticas condizentes com o conceito de segurança psicológica, é preciso que as empresas aprendam a mensurar o impacto de tais iniciativas.</p>
<p>O Google, por exemplo, adotou diversas iniciativas para mensuração da segurança psicológica, como pesquisas internas de engajamento e satisfação dos funcionários, abordando cuidadosamente a questão psicológica. Algumas equipes da empresa perguntam abertamente sobre o quão confiante um colaborador está de que não receberá retaliação ou críticas se admitir ou cometer um erro. E em paralelo, a empresa utiliza da análise de dados, como taxas de rotatividade e <em>feedbacks</em> contínuos para avaliar o impacto de suas políticas e programas na promoção da segurança psicológica.</p>
<p>Já o Spotify, uma das principais plataformas de streaming de música do mundo, desenvolveu o modelo “<em>Squad Health Check</em>”, uma ferramenta de avaliação para medir a saúde e o desempenho de suas equipes. Baseado em oito dimensões, incluindo objetivos claros, como colaboração, foco do time, bem-estar dos membros da equipe, entre outras categorias, o modelo possibilita que as equipes se auto avaliem, utilizando uma escala de cores, em que o “verde” significa “bom” e o “vermelho” identifica uma situação “problemática”. A ferramenta vem ajudando as equipes a identificar áreas de melhoria e promover discussões construtivas para aprimorar o desempenho.</p>
<p>Pensando na realidade das empresas brasileiras, trago algumas iniciativas que podem ajudar a gerar segurança psicológica dentro do ambiente de trabalho:</p>
<p><strong>1. Liderança consciente e exemplar:</strong> Os líderes podem realizar reuniões regulares de <em>feedback</em> individuais com colaboradores e ouvir atentamente preocupações, ideias e eventuais necessidades. Além disso, um diferencial importante é uma liderança que também compartilhe suas próprias experiências e desafios pessoais para demonstrar vulnerabilidade e gerar empatia mútua.</p>
<p><strong>2. Transparência:</strong> Quando os colaboradores se sentem bem informados, eles sentem mais segurança em relação ao ambiente de trabalho. Para isso, é importante fortalecer os canais de comunicação e promover transparência em relação aos objetivos da empresa, e como mudanças e decisões impactam seus trabalhos..</p>
<p><strong>3. Ambiente seguro e anônimo:</strong> Algumas pessoas podem se sentir inseguras em compartilhar opiniões, mesmo que haja abertura, então criar um canal de comunicação anônimo, como uma caixa de sugestões, em que os funcionários possam expressar preocupações e ideias, sem medo de represálias, pode contribuir para que a equipe de RH consiga investigar e agir com base nos depoimentos.</p>
<p><strong>4. Conversa franca sobre carreira:</strong> Conversas francas sobre carreira é central para segurança psicológica. Não ter que ficar apostando se vai ser promovido, ou se vai para esse ou aquele treinamento, ou até se vai ser demitido no mês seguinte, é fundamental nesse processo.</p>
<p><strong>5. Faça do equilíbrio entre vida pessoal e profissional uma política organizacional:</strong> Tá aí um bom benefício, o incentivo ao equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal, estamos no momento certo para ter essa conversa. É hora de pensar em políticas de horários flexíveis, novas perspectivas sobre o papel dos escritórios, sobre o remoto e o equilíbrio ideal entre os modelos e claro, estímulos a uma cultura que acha desrespeitoso trabalhar fora do expediente.</p>
<p><strong>6. Não para nunca:</strong> A realização de avaliações e ajustes contínuos que possam garantir e mensurar a segurança psicológica precisam estar dentro das estratégias de transformação da cultura, isso porque só assim é possível ajustar as demais iniciativas caso seja necessário.</p>
<p>Iniciativas como essas podem oferecer uma compreensão mais profunda da cultura organizacional e orientar a implementação de medidas específicas que potencializam a segurança psicológica dos colaboradores de forma perene, não somente no Setembro Amarelo.</p>
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<p>A 8ª turma especializada do TRF da 2ª região entendeu que a agente das Forças Armadas não teria direito ao benefício, por falta de legislação específica. Em razão da decisão em 2º grau, foi determinada a devolução do benefício pago à militar.</p>
<p>A oficiala casou-se com outra mulher. Após realização de fertilização in vitro, a esposa da militar engravidou de gêmeos. Consta dos autos que, ao requerer licença-maternidade à corporação, a oficiala foi informada de que poderiam ser concedidos, no máximo, cinco dias, a título de licença-paternidade.</p>
<p>Devido à negativa, a agente ingressou com ação judicial requerendo a licença-maternidade. O juiz de Direito Alberto Nogueira Júnior, da 10ª vara Federal do Rio de Janeiro/RJ, concedeu o afastamento remunerado por seis meses.</p>
<p>Hipótese não regulada</p>
<p>A Marinha apelou da sentença sob o argumento de que a oficiala não teria direito à licença, pois, a lei 13.109/15 regulariza o direito à licença para a gestante e para a adotante, não abarcando o caso de relacionamentos homoafetivos.</p>
<p>A AGU, que representa a corporação, pediu ainda a devolução do valor atualizado de R$ 100 mil a título de reembolso do valor pago pela instituição durante os seis meses de licença-maternidade em 2018.</p>
<p>Em acórdão, por maioria, o colegiado do TRF da 2ª região entendeu que a concessão de licença-maternidade nas Forças Armadas seria para militares que engravidassem, "não sendo esta a hipótese dos autos, já que se trata de um relacionamento homoafetivo, constituído por mulheres, em que a gestação se deu em outro ventre, o da esposa da autora".</p>
<p>Assim, considerou que a inexistência de lei que regulamente a condição da militar, impediria a concessão do benefício, por afrontar os princípios da legalidade, isonomia e separação de poderes. </p>
<p>Em sede de cumprimento de sentença, a União procedeu à penhora da quantia de R$ 100 mil da oficiala.</p>
<p>Processo: 0028053-89.2018.4.02.5101</p>
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<br />
O mais curioso é que nunca foi considerada inconstitucional a Lei 9.605/1998, que criminalizou a destruição de embriões de tartaruga, vale dizer, se o aborto for decidido como legal no Brasil, não por força de um Congresso eleito por 125 milhões de brasileiros – foi o número dos que compareceram às urnas nas últimas eleições –, mas por um Tribunal eleito pela vontade exclusiva de um homem só, nós estaremos considerando uma tartaruga com maior dignidade e direito à vida que um ser humano, que poderá ser destruído sem punição no ventre materno, enquanto a destruição de um ovo de tartaruga poderá levar o cidadão ao cárcere.<br />
<br />
A Suprema Corte Americana, no processo em que alterou sua jurisprudência sobre o aborto, que remanescia desde 1973 na questão Roe v. Wade, admitiu um grupo de 141 professores universitários de todos os continentes, como “amici curiae”. Eu estava entre eles.<br />
<br />
Dos inúmeros argumentos que apresentamos, um foi de especial força a dar apoio ao Estado do Mississipi, qual seja: de que a matéria não era de nível constitucional e não deveria ser objeto de julgamento por aquele Tribunal, mas sim ser decidida pelos legisladores de cada Estado. Demonstramos, por outro lado, que inúmeras Constituições do mundo consideravam que a vida começa na concepção, mas nenhuma garantia à mulher o direito de eliminar seu filho em seu ventre.<br />
<br />
A própria Constituição brasileira garante a inviolabilidade do direito à vida (caput do artigo 5º) e o Código Civil prevê que todos os direitos do nascituro são garantidos desde a concepção (artigo 2º), sobre ter o Brasil aderido ao Pacto de São José, também denominado Convenção Americana sobre Direitos Humanos, que garante o direito à vida do zigoto (artigo 4º). Estão os três dispositivos assim redigidos:<br />
<br />
Art. 5º, CF/88. Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País <strong>a inviolabilidade do direito à vida</strong>, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguinte: (...)<br />
Art. 2º, CC/2002. A personalidade civil da pessoa começa do nascimento com vida; mas a lei põe a salvo, desde a concepção, os direitos do nascituro.<br />
<br />
Artigo 4, Pacto de São José da Costa Rica - Direito à Vida:<br />
1. Toda pessoa tem o direito de que se respeite sua vida. Esse direito deve ser protegido <strong>pela lei e, em geral, desde o momento da concepção</strong>. Ninguém pode ser privado da vida arbitrariamente. <strong>(Grifos meus)</strong><br />
<br />
É interessante lembrar que a Academia de Ciências do Vaticano, no início do século XXI, em conclave para discutir o direito à vida, declarou que começa com a primeira célula gerada entre o encontro do espermatozoide com o óvulo.<br />
<br />
À época, a Academia de Ciências do Vaticano contava entre os seus 80 membros com 29 prêmios Nobel e um brasileiro (Clodowaldo Pavan).<br />
<br />
Pedimos licença para repetir - O mais curioso é que nunca foi considerada inconstitucional a Lei 9.605/1998, que criminalizou a destruição de embriões de tartaruga, vale dizer, se o aborto for decidido como legal no Brasil, não por força de um Congresso eleito por 125 milhões de brasileiros - foi o número dos que compareceram às urnas nas últimas eleições -, mas por um Tribunal eleito pela vontade exclusiva de um homem só, nós estaremos considerando uma tartaruga com maior dignidade e direito à vida que um ser humano, que poderá ser destruído sem punição no ventre mat erno, enquanto a destruição d e um ovo de tartaruga poderá levar o cidadão ao cárcere.<br />
<br />
Certa vez o professor Jérôme <em>Lejeune</em>, famoso geneticista francês com importante colaboração na determinação das causas da Síndrome de Down, estando na Inglaterra e dando entrevista para a BBC de Londres, foi interpelado pelo repórter com a afirmação de que até a 12ª semana de gravidez há um conjunto de células e não um ser humano, que apenas surge com o feto. O acadêmico francês respondeu de forma desconcertante para o repórter que: “se nas primeiras 12 semanas não é um ser humano, mas tem vida, só pode ser um animal. Que os ingleses entendam – a lei inglesa era neste sentido - que a Inglaterra tem uma rainha que foi um animal por 3 meses, mas depois tornou-se um ser humano é um problema dos ingleses. Eu sempre fui humano, desde a concepção”.<br />
<br />
Neste breve artigo, gostaria de concluir com uma observação. Entendo que o Supremo Tribunal Federal não tem competência para legislar sobre a matéria. Está o artigo 49, inciso XI assim redigido: “<em>É da competência exclusiva do Congresso Nacional: (...) zelar pela preservação de sua competência legislativa em face da atribuição normativa dos outros Poderes</em>”, proibindo que o Poder Judiciário invada a competência normativa do Congresso Nacional, que terá que zelar por sua competência legislativa editando, a meu ver, um decreto legislativo (artigo 59 inciso VI) contra a decisão .<br />
<br />
Compreendo, pois, a reação de muitos deputados e senadores, que tem se manifestado contra esta invasão, pretendendo, se a Suprema Corte insistir em legislar sobre a matéria, tomar as medidas necessárias em defesa de seu direito constitucional de fazer as leis. De resto, foi essa preliminar que levantei, como advogado da UJUCASP - União dos Ju ristas Católicos de São Paulo, em minha sustentação oral depositada no STF, quando a sessão ainda era virtual, na linha de outros <em>amici curiae</em> e da Advocacia Geral da União.<br />
<br />
<strong>*Ives Gandra da Silva Martins, professor emérito do Mackenzie, das Escolas de Comando e Estado-Maior do Exército (Eceme) e Superior de Guerra (ESG) e da Magistratura do Tribunal Regional Federal - 1.ª Região; professor honorário das universidades Austral (Argentina), San Martin de Porres (Peru) e Vasili Goldis (Romênia); Doutor Honoris Causa das universidades de Craiova (Romênia) e das PUCs-Paraná e RS, e catedrático da Universidade do Minho (Portugal); presidente do Conselho Superior de Direito da Fecomercio-SP; presidente emérito da Academia Paulista de Letras (APL) e ex-presidente do Instituto dos Advogados de São Paulo (Iasp)</strong><br />
<br />
Informações para a imprensa: Gabriela Romão – (11)97530-0029</p>
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<p>"Havia um sentimento de que a dívida ficaria fora do arcabouço fiscal, o que até o momento não aconteceu. O presidente chegou a vetar o texto, ao que tudo indica justamente por conta dessa bomba fiscal, mas a verdade é que o cenário ainda é de incerteza. Estão todos aguardando a decisão do STF sobre a inconstitucionalidade da PEC de 2021, porém, ninguém sabe como os ministros decidirão. O que os números mostram é que a situação está se agravando rapidamente e pode chegar a um ponto sem retorno, lesando milhões de brasileiros que têm o legítimo direito de receber por suas causas ganhas contra o Estado”, analisa Schlesinger.</p>
<p><strong>O que os credores podem fazer?</strong> </p>
<p>A PEC de 2021 estabeleceu que os precatórios poderiam ser utilizados para diversas finalidades, como pagamento de impostos, débitos inscritos na dívida ativa ou até para aquisição de imóveis do setor público ou compra de ações. Contudo, o texto constitucional também estabelece que o advogado-geral da União, o procurador-geral da Fazenda Nacional e o ministro da Economia devem contribuir com a regulamentação, apontando os casos específicos para essa “utilização alternativa”, o que ainda não saiu do papel. </p>
<p>Enquanto essa regulamentação não sai, para quem não quer (ou não pode) esperar, um caminho possível é antecipar o recebimento, vendendo o precatório para empresas especializadas, que pagam os credores à vista em troca da cobrança do deságio, que é uma porcentagem sobre o valor do título. Quem tem um precatório de R$ 100 mil para receber daqui 10 anos, por exemplo, pode negociá-lo agora por cerca de R$ 70 mil. </p>
<p>Ernesto destaca que a opção de antecipar ou não deve ser estudada com calma e que a decisão deve envolver diversos fatores, incluindo a necessidade que a pessoa tem de contar com o dinheiro naquele momento. “Uma pesquisa recente da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) mostrou que 80% das famílias brasileiras estão endividadas, principalmente com cartão de crédito e cheque especial, modalidades de crédito que chegam a cobrar 400% ao ano em juros por atraso. Para quem está passando por esse drama e precisa colocar ordem na vida financeira, contar com aquele dinheiro que hoje está parado pode ser uma solução”, explica o especialista, que destaca que idade e saúde do credor também são fatores a serem levados em consideração. </p>
<p> “Infelizmente são comuns os casos em que o credor não vive o suficiente para receber e o precatório fica como herança para os filhos e netos. Se essa é a vontade da pessoa, ótimo, mas muitas vezes o idoso está em dificuldades financeiras, por gastos com médicos e remédios, ou até deixou de realizar algum sonho por não ter tido oportunidade financeira, sem saber que poderia ter antecipado seu direito de receber e vivido a velhice de forma mais confortável”, destaca Ernesto. </p>
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<p>● <em>Setorialmente, o desempenho segue condicionado pelo avanço das PMEs da Indústria (+8,3% YoY) e Serviços (+1,2%)</em></p>
<p>● <em>Recuo das PMEs do Comércio (-</em>6,7%)<em> no mês se mostra disseminado entre o atacado e o varejo</em></p>
<p>● <em>‘Atividades jurídicas, de contabilidade e de auditoria’ mostra avanço de cerca de 10% no acumulado do ano até agosto de 2023</em></p>
<p></p>
<p><strong>Setembro de 2023 – </strong>Em agosto de 2023, o Índice Omie de Desempenho Econômico das PMEs (IODE-PMEs) mostra que a movimentação financeira média das pequenas e médias empresas (PMEs) brasileiras cresceu 4,2% na comparação com agosto de 2022. Com isso, o índice segue em crescimento no segundo semestre de 2023, ainda que puxado pela expansão de setores específicos do mercado. No acumulado do ano até agosto, o IODE-PMEs mostra crescimento de 3% na comparação com igual período do ano anterior.<br />
</p>
<p></p>
<p><strong><em>Figura 1: IODE-PMEs </em></strong><em>(Número índice – base: média 2021=100)</em></p>
<p><img alt="Gráfico 1.png" src="https://mail.google.com/mail/u/0?ui=2&ik=91ae067dcd&attid=0.2&permmsgid=msg-f:1778302742174971071&th=18adccec127134bf&view=fimg&fur=ip&sz=s0-l75-ft&attbid=ANGjdJ_GDnyOd8nTGm69EUPN0bsFBj5eXAOq-asRJfFQ3O0PLyQqYgHyrLch1NDAxWwIiUQdydh5IZTk0mdZgv1AFDfN_gjeBFR24bEjP0Lr4REjVqonSXEDq7cB89Y&disp=emb&realattid=ii_ln3ftf6c2" /></p>
<p><em>Fonte: IODE-PMEs (Omie)</em><br />
</p>
<p></p>
<p></p>
<p>O IODE-PMEs funciona como um termômetro econômico das empresas com faturamento de até R$ 50 milhões anuais, divididas em 660 atividades econômicas que compõem quatro grandes setores: Comércio, Indústria, Infraestrutura e Serviços.</p>
<p></p>
<p>Segundo Felipe Beraldi, economista e gerente de Indicadores e Estudos Econômicos da Omie, “o desempenho do índice no mês é acompanhado pela melhora da percepção geral da economia e do ambiente doméstico, tendo em vista a queda das pressões inflacionárias e o início de redução da taxa básica de juros do país (BCB realizou um corte de 0,5 p.p. na meta da taxa Selic em agosto de 2023)”.</p>
<p></p>
<p> O desempenho dos setores acompanhados pelo IODE-PMEs ainda apresentam diferenças significativas nos últimos meses. No geral, o crescimento do setor, em agosto, foi novamente condicionado pelo avanço das PMEs da Indústria (+8,3%) e de Serviços (+1,2%) – panorama verificado no resultado do PIB do segundo trimestre.<br />
</p>
<p></p>
<p><strong><em>Figura 2: Índice geral e principais aberturas setoriais </em></strong><em>(YoY% em julho/2023)</em><img alt="image.gif" src="https://mail.google.com/mail/u/0?ui=2&ik=91ae067dcd&attid=0.1&permmsgid=msg-f:1778302742174971071&th=18adccec127134bf&view=fimg&fur=ip&sz=s0-l75-ft&attbid=ANGjdJ-qVzu7kR11RoupNehraP2RO34KinfU-bYN6gZ6C1PRlqWTsUxuL82TkFvGP2fRIB_389iAyboQ5kLDuWoccM9vuYsjuE5bYpNSOgZIlVrTVCW5AMSv-owL61o&disp=emb&realattid=ii_ln3ffdky1" /></p>
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<p></p>
<p><em>Fonte: IODE-PMEs (Omie)</em></p>
<p></p>
<p></p>
<p>Com o resultado, as PMEs industriais mostram o sexto crescimento consecutivo na comparação anual, com destaque para o bom desempenho de alguns segmentos da indústria de transformação, tais como: ‘Impressão e reprodução de gravações’, ‘Confecção de artigos do vestuário e acessórios’ e ‘Fabricação de produtos alimentícios’ - destaque para os dois últimos que puxaram o resultado também do mês anterior.</p>
<p></p>
<p>No setor de Serviços, as PMEs voltaram a mostrar crescimento, após alta de +1% em julho, puxado pelo avanço de ‘Atividades de serviços pessoais’ e ‘Atividades profissionais, científicas e técnicas’ (que englobam, por exemplo, ‘atividades jurídicas, de contabilidade e de auditoria’). “A retomada do crescimento de alguns segmentos de PMEs afeta positivamente os negócios de prestadores de serviços para empresas, tais como os contadores. Segundo o IODE-Serviços, a divisão ‘Atividades jurídicas, de contabilidade e de auditoria’ mostra avanço de cerca de 10% no acumulado do ano até agosto de 2023 (frente ao mesmo período de 2022), com trajetória de aceleração do crescimento no decorrer do terceiro trimestre do ano”, diz Beraldi.</p>
<p></p>
<p>Já no Comércio, o IODE-PMEs indica queda da movimentação financeira real das PMEs (-6,7% YoY em agosto) – quinto mês consecutivo de retração. No setor, o recuo foi bem disseminado entre os três grandes segmentos: ‘Atacado’, ‘Varejo’ e ‘Comércio e reparação de veículos’. Por outro lado, apesar do fraco resultado agregado, alguns segmentos do atacado seguem em crescimento nos últimos meses, como ‘livros, jornais e outras publicações’, ‘mármores e granitos’ e ‘resíduos e sucatas não metálicos’.</p>
<p></p>
<p>Por fim, o índice também mostrou recuo do setor de Infraestrutura no período (-5,3% na comparação com agosto de 2022). “Este é o terceiro recuo em sequência, resultado que segue refletindo, especialmente, a retração das atividades de ‘Obras de infraestrutura’ e de ‘Serviços especializados para construção’, segmentos que mostraram desempenho bastante positivo no decorrer do ano anterior’, afirma o economista da Omie</p>
<p></p>
<p>Beraldi explica que, diante da melhora geral do ambiente macroeconômico do país nos últimos meses, e com os resultados positivos indicados por sondagens de mercado (destaque para os resultados favoráveis da Sondagem do Consumidor da FGV e da Sondagem Omie das Pequenas Empresas), espera-se que as PMEs mantenham trajetória de crescimento no curto prazo. “Neste sentido, a resiliência observada no mercado de trabalho e a recente inversão da trajetória da Selic – que vinha em processo contínuo de aumento desde 2021 – são condicionantes importantes do ambiente de negócios. Além disso, esperamos efeitos positivos do programa do governo federal Desenrola Brasil para as pequenas empresas, diante do contexto de elevado endividamento familiar no país”, afirma.</p>
<p></p>
<p></p>
<p><strong>Sobre o Índice Omie de Desempenho Econômico das PMEs (IODE-PMEs)</strong></p>
<p>Compreendendo a relevância das PMEs no desempenho econômico do nosso país, a Omie desenvolveu o Índice Omie de Desempenho Econômico das PMEs (IODE-PMEs), que acompanha as atividades econômicas das pequenas e médias empresas brasileiras. A pesquisa da scale-up Omie é um tipo de apuração inédita entre as empresas do segmento, atuando como um termômetro econômico das empresas com faturamento de até R$ 50 milhões anuais, além de oferecer uma análise segmentada setorialmente do mercado de PMEs no Brasil. Para elaborar os índices, a Omie analisa dados agregados e anonimizados de movimentações financeiras de contas a receber de mais de 120 mil clientes, cobrindo 660 CNAEs (de 1.332 subclasses existentes) – considerando filtros de representatividade estatística. Os dados são deflacionados com base nas aberturas do IGP-M (FGV), tendo como base o índice vigente no último mês de análise, com o objetivo de expurgar o efeito meramente inflacionário na série temporal, permitindo que se observe a evolução das movimentações financeiras em termos reais.</p>
<p></p>
<p><strong>Sobre a Omie</strong></p>
<p>Fundada em 2013 por Marcelo Lombardo e Rafael Olmos, a Omie tem o propósito de destravar o crescimento de todos os tipos de negócios, oferecendo um sistema de gestão inovador, completo e ilimitado, ancorada em quatro grandes pilares: Gestão, por meio do software; Educação, por meio da Omie.Academy; Finanças, por meio das funcionalidades de um banco digital, além de linhas de crédito e soluções para apoio à gestão de PMEs, como o Itaú Meu Negócio gestão by Omie; e Comunidade, por meio de um ecossistema que conecta clientes, fornecedores e prestadores de serviços. Líder do segmento, a empresa conta com mais de 27 mil escritórios contábeis parceiros, mais de 150 mil clientes*, aproximadamente 1600 colaboradores e mais de 150 unidades de franquias no país.</p>
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<p>Um instrumento cada vez mais popular para aumentar a retenção de colaboradores chave e garantir maior alinhamento de interesses são os planos de outorga de opção de compra de participação societária, também chamados de planos de <em>stock options</em>. Esses planos são comuns em empresas listadas em bolsa e bastante usados por <em>startups</em>, mas qualquer empresa pode se beneficiar desse tipo de contrato.</p>
<p>Mas o que são, afinal, planos de <em>stock options</em>?</p>
<p>São contratos por meio dos quais uma empresa concede a um empregado, diretor ou parceiro (por exemplo, um assessor jurídico, um conselheiro consultivo ou um prestador de serviços fundamental para o negócio) a possibilidade de adquirir ações ou quotas da empresa. Para isso, devem ser cumpridos determinados prazos e condições, por um preço determinado – em geral mais favorável do que o preço “de mercado” daquela participação societária.</p>
<p>Empresários que desejem adotar planos de <em>stock options</em> devem observar alguns cuidados, para evitar que o benefício se torne uma dor de cabeça para a empresa e para os próprios beneficiários.</p>
<p>Em primeiro lugar, é fundamental ter um controle preciso do percentual da empresa que será oferecido aos beneficiários do plano. Esse cuidado garantirá que os sócios-fundadores não se vejam inesperadamente privados do controle da empresa por terem concedido um percentual excessivo do negócio. Além disso, caso haja a intenção de realizar a captação de investimentos no futuro, é possível que a participação dos fundadores diminua ainda mais (já que precisarão entregar uma fatia aos investidores), o que reforça a importância de uma orientação jurídica cuidadosa no desenho do plano.</p>
<p>Além disso, devem ser observadas algumas características para que as <em>stock options </em>não adquiram natureza de salário. Isso levaria à incidência de encargos trabalhistas e previdenciários, servindo de base de cálculo para contribuição patronal e FGTS, além de integrar a base de férias, 13º salário e Imposto de Renda para o beneficiário. Assim, é necessário que o plano seja de adesão livre, sem imposição por parte do empregador, concedido sem habitualidade e implique algum ônus para o beneficiário. As ações ou quotas deverão ser compradas, ainda que com desconto, mas nunca por um valor meramente simbólico. O beneficiário deve assumir algum risco, por exemplo, caso haja desvalorização da empresa durante a vigência do plano, que leve a um preço de exercício mais alto do que o valor de mercado do negócio no momento de aquisição da participação societária.</p>
<p>Do ponto de vista contratual, existem ainda algumas cláusulas usualmente adotadas pelo mercado e que devem estar presentes: o <em>cliff</em>, que exige que o beneficiário permaneça prestando serviços à empresa por um período mínimo, normalmente de 12 meses, para poder se habilitar a um plano de <em>stock options</em>; o <em>vesting</em>, que estabelece as condições para que o direito vá sendo adquirido gradualmente (por exemplo, 1% da empresa ao longo de 5 anos, o que significa 0,2% por ano); e a cláusula de <em>lock up</em>, que estabelece que o beneficiário não poderá vender a terceiros sua participação antes de determinado prazo.</p>
<p>Os planos de <em>stock options</em> são uma ferramenta interessante para a gestão de pessoas, havendo inclusive um projeto de lei para regulamentar o assunto em trâmite, o PL nº 2.724/2022, já aprovado no Senado e aguardando análise da Câmara. Seu uso, porém, exige alguns cuidados, que serão garantidos por meio de uma orientação jurídica adequada ao negócio.</p>
<p><em>* Sergio Luiz Beggiato Junior é advogado no </em><em>Rücker Curi Advocacia e Consultoria Jurídica</em></p>
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<p>Especialistas da <strong>Blaze Information Security</strong>, uma das principais empresas globais especializadas em segurança ofensiva com foco em pentest (teste de intrusão) e desenvolvimento seguro contra ataques cibernéticos, e da <strong>Compugraf</strong>, fornecedora de soluções em Cyber Security, privacidade de dados e compliance das principais empresas brasileiras, explicam como os usuários podem se prevenir desse tipo de malware.</p>
<p>“O Brats não apenas modifica o destino dos fundos transferidos, mas também o valor da transação, baseando-se no saldo da vítima. Apenas um leve tremor na tela denuncia a operação, é uma evolução do chamado golpe da mão invisível. O termo "Brats" faz referência ao Brasil, país onde esse golpe é exclusivamente identificado até o momento, com "ats" derivando da sigla em inglês para sistema automatizado de transferência”, explica Denis Riviello, Head de Cibersegurança da Compugraf.</p>
<p>Segundo Julio Cesar Fort, Sócio e Diretor de Serviços Profissionais da Blaze Information Security, o Pix é o alvo de preferência dos cibercriminosos devido à transferência instantânea de dinheiro, o que permite a rápida distribuição dos fundos para várias contas, dificultando a rastreabilidade. “Trojans são softwares maliciosos também conhecidos como cavalo de Tróia. No caso do Brats, eles identificam quando o usuário está realizando uma transação por meio do sistema de pagamento eletrônico Pix e, neste momento, automaticamente modificam o valor da transação e a chave original, destinatária do pagamento, para uma outra indicada pelo atacante”, detalha.</p>
<p>Mas, para que isso aconteça, o usuário precisa permitir. De acordo com o especialista, alguns Trojans utilizam a API de serviços de acessibilidade do sistema operacional Android, a qual requer ativação prévia por parte do usuário do dispositivo. “Ou seja, a vítima deve habilitar as configurações de acessibilidade para que o trojan funcione. Com isso, o vírus pode ler o conteúdo na tela e interagir com o sistema como se fosse o proprietário do dispositivo”, alerta.</p>
<p>Além disso, para evitar que a vítima perceba, o vírus sobrepõe os dados originais da transação na tela do dispositivo, conferindo legitimidade à fraude. “No momento em que isso ocorre, é possível perceber que essa camuflagem tenta se adaptar à tela do dispositivo, resultando em uma breve tremulação”, completa Fort.</p>
<p><strong>Como se proteger</strong><br />
Como medida preventiva, a Blaze Information Security recomenda que os usuários apenas instalem aplicativos conhecidos e disponíveis na loja oficial do Android, a Google Play Store, evitando apps de fontes não oficiais. “É importante que o usuário reavalie quais aplicativos precisam de acesso às configurações de acessibilidade e, em caso de dúvida sobre a origem do aplicativo solicitante, negar imediatamente a permissão”, alerta Fort. </p>
<p>Além disso, caso o usuário tenha utilizado algum link, mensagem ou anúncio para atualizar apps no celular e, no momento de fazer o Pix, a tela piscar algumas vezes ou demorar alguns segundos para pedir a senha de confirmação da transferência, é preciso desconfiar. “É possível testar simulando uma transferência e, no momento de digitar a senha, cancelar e voltar para verificar se o destinatário e o valor continuam corretos”, explica Riviello.</p>
<p>Entretanto, caso alguém suspeite que tenha sido vítima desse golpe e perceba atividades não autorizadas em sua conta bancária, os especialistas aconselham que o usuário informe as autoridades. “É preciso fazer um boletim de ocorrência, entrar em contato com o banco, remover os softwares suspeitos ou restaurar o seu smartphone e, de preferência, instalar um software antivírus no aparelho”, conclui Riviello.</p>
<p><strong>Sobre a Blaze</strong></p>
<p>a Blaze Information Security é uma das principais empresas globais especializadas em segurança ofensiva com foco em pentest (teste de intrusão) e desenvolvimento seguro contra ataques cibernéticos. por contar com hackers profissionais experientes em sua equipe, a companhia se destaca por conseguir antecipar a criatividade das estratégias dos cibercriminosos, entregando para seus clientes um planejamento sob medida, completo e seguro. A marca se tornou referência no segmento de segurança da informação por atender os principais players do setor financeiro, do petróleo, seguradoras, e-commerce e startups. Com presença global em países como Alemanha, Polônia, Portugal e Brasil, a empresa prepara expansão de atuação no mercado norte-americano e em outros países da América Latina.</p>
<p><strong>Sobre a Compugraf</strong><strong> </strong></p>
<p>Com quatro décadas de mercado e 100% brasileira, a Compugraf é uma empresa de tecnologia focada em segurança da informação, privacidade de dados e governança. Especialista em mitigar riscos e agregar valor às empresas por meio de soluções e serviços de alta qualidade, a Compugraf conta com mais de 150 colaboradores qualificados e certificados que, nos últimos 20 anos, proporcionaram operações seguras para mais de 500 empresas de diversos portes e setores, em todo o Brasil.</p>
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<p></p>
<p>Este resultado demonstra que o país tem um longo caminho a percorrer, mas superou as expectativas comparado a outros países no mesmo padrão de desenvolvimento e significou uma melhora de três posições com relação ao ano anterior. Comparando com os demais países da América Latina, o Brasil atingiu a segunda posição, atrás apenas do Chile.</p>
<p></p>
<p>Dentro desse contexto e potencial para avanços, o governo federal anunciou recentemente o Programa Mais Inovação Brasil, com a menor taxa de juros para financiamento à inovação da história do país, de 4% ao ano, e um total de investimentos que somam R$ 66 bilhões até 2026.</p>
<p></p>
<p><strong>O impacto do Programa Mais Inovação Brasil nas empresas</strong></p>
<p></p>
<p>Embora as empresas brasileiras reconheçam a importância da inovação para que seus negócios prosperem, estes investimentos têm um alto risco envolvido, devido a incertezas quanto ao resultado, ao prazo e ao alto custo comumente associado aos projetos de PD&I. Nesse sentido, é fundamental que o Estado implemente mecanismos que apoiem iniciativas inovadoras, como é o caso do Programa Mais Inovação Brasil.</p>
<p></p>
<p>Trata-se de um programa amplo e com potencial de impactar empresas dos mais diversos setores e portes, porém, a prioridade do governo neste momento são as denominadas “seis missões” da nova Política Industrial Brasileira, que tem como base investimentos nas áreas de: (1) agroindústria sustentável e segurança alimentar; (2) complexo econômico e industrial da saúde; (3) infraestrutura, mobilidade e saneamento; (4) transformação digital; (5) bioeconomia e transição energética para uma economia de baixo carbono; e (6) tecnologias críticas para soberania, defesa e segurança pública.</p>
<p></p>
<p>Por meio deste programa o governo demonstra enxergar os investimentos em inovação como uma forma de garantir maior autonomia tecnológica para o Brasil, promovendo o desenvolvimento da indústria e o fomento da cadeia produtiva local, sem deixar de lado a preocupação com a sustentabilidade ambiental e o bem-estar social.</p>
<p></p>
<p><strong>Exemplos de investimento em inovação</strong></p>
<p></p>
<p>Os projetos de PD&I geralmente se referem a concepção ou aperfeiçoamento de produtos, processos, sistemas ou serviços. As vantagens geralmente associadas a tais iniciativas são o aumento da competitividade, qualidade, produtividade e eficiência das empresas.</p>
<p></p>
<p>Além disso, é possível observar ganhos de imagem, bem como o aumento da confiança dos clientes, já que as empresas inovadoras são frequentemente percebidas como líderes e pioneiras em seus setores. Tudo isso leva a uma melhoria no posicionamento de mercado dessas organizações, apoiando seu crescimento a longo prazo.</p>
<p></p>
<p>Dentro de um projeto de inovação, os principais itens financiáveis são salários e obrigações trabalhistas das pessoas envolvidas, contratação de serviços de terceiros, treinamentos, matérias-primas, ferramental, ensaios e testes, aquisição de máquinas, equipamentos e softwares, além da implantação, expansão ou modernização das instalações.</p>
<p></p>
<p><strong>O processo de adesão na prática</strong></p>
<p></p>
<p>As empresas interessadas em investir em inovação podem se beneficiar de mais de uma linha de financiamento. No entanto, para definir a melhor estratégia para cada companhia, é preciso conhecer os projetos previstos por ela para o curto e médio prazo, bem como identificar as principais linhas de financiamento disponíveis no mercado e suas condições.</p>
<p></p>
<p>O caminho a ser percorrido pelas empresas interessadas nesses recursos é longo. Ele se inicia pelo cadastro no sistema do órgão de fomento escolhido e envio do pleito com informações detalhadas do projeto de PD&I, passa pelo processo de aprovação, contratação e prestações de contas periódicas durante a execução do projeto, até a auditoria final, quando o ciclo se encerra. Para tanto, o mercado conta com consultorias especializadas na gestão de mecanismos públicos de inovação, que são capazes de apoiar as organizações em todas as etapas citadas.</p>
<p></p>
<p>Esse trabalho de acompanhamento é fundamental para mapear e estruturar de forma organizada todos os processos inovativos das empresas, bem como garantir que essas tenham pleno acesso aos estímulos a que têm direito.</p>
<p></p>
<p>Desta forma, o movimento do governo no estímulo ao investimento à inovação é promissor e deve favorecer assiduamente o desenvolvimento sustentável e a competitividade nas empresas. Em suma, com investimentos adequados e políticas públicas eficientes, o Brasil tem um grande potencial de se tornar, cada vez mais, uma referência em inovação.</p>
<p></p>
<p><strong><em>Renata Menezes é Diretora de Negócios do </em></strong><strong><em>FI Group</em></strong><strong><em>, consultoria especializada na gestão de incentivos fiscais e financiamento à Pesquisa & Desenvolvimento (P&D).</em></strong></p>
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<p>O fisco alerta que a prestação de informação falsa nas declarações enviadas ao órgão podem implicar a aplicação de multas de até 100% nos casos de fraude, além das possíveis consequências na esfera criminal.</p>
<p>Todos os contribuintes que usufruem dos benefícios do programa devem se certificar de que o fazem adequadamente e, sendo o caso, providenciar a correção das informações prestadas à Receita Federal.</p>
<p><strong>Regras do PERSE</strong></p>
<p>As condições a serem observadas pelos contribuintes para fruição dos benefícios fiscais do PERSE incluem, entre outas, a regulamentação disposta na <strong><a href="http://normas.receita.fazenda.gov.br/sijut2consulta/link.action?idAto=128543" target="_blank">Portaria ME nº 11.266, de 29 de dezembro de 2022</a>,</strong> que define os códigos da Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) abrangidos no programa.</p>
<p>Cabe destacar que, em relação aos CNAE listados no seu Anexo II, a Portaria exige regularidade, em 18 de março de 2022, da inscrição no Cadastro de Prestadores de Serviços Turísticos (Cadastur).<br />
<br />
As verificações da Receita Federal acerca do correto enquadramento no Perse não se restringem aos contribuintes comunicados nesta primeira ação.</p>
<p><strong>Histórico</strong></p>
<p>O PERSE foi criado pela Lei n° 14.148, de 3 de maio de 2021 e regulamentado pela Portaria ME nº 11.266, de 29 de dezembro de 2022 e pela<strong> <a href="http://normas.receita.fazenda.gov.br/sijut2consulta/link.action?idAto=126880" target="_blank">Instrução Normativa RFB n° 2.114, de 31 de outubro de 2022</a></strong>. O programa prevê benefícios fiscais a pessoas jurídicas que atuam no setor de eventos, como forma de minimizar os impactos decorrentes do estado de calamidade pública provocado pela Covid 19.</p>
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<p>No período da manhã, os usuários não conseguiram acessar o portal de serviços da Receita Federal, eCAC e outros sistemas que exigem assinatura gov.br, em que é necessário código por pessoa física ou jurídica.</p>
<p>Além do eCAC, também não foi possível consultar a carteira nacional de vacinação, bem como acessar o sistema de informações trabalhistas e previdenciárias no eSocial.</p>
<p>Em nota, a Secretaria do Governo Digital do Ministério da Gestão, responsável pela plataforma, informou que a falha se deu nos sistemas do Serviço Federal de Processamento de Dados(Serpro).</p>
<p>Sobre o Serpro, ele tem como função modernizar e agilizar os sistemas de dados estratégicos da administração pública da União.</p>
<p>Dessa forma, ele administra dados extremamente sensíveis de todos os brasileiros, uma vez que possui abrangência de suas distribuições. Dentre esses dados estão:</p>
<ul>
<li>Cadastro de Pessoa Física (CPF);</li>
<li>Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) ;</li>
<li>Nota Fiscal Eletrônica (NFe) ;</li>
<li>Carteira Nacional de Habilitação Nacional (CNH).</li>
</ul>
<p>Diante do caso de pane no gov.br, em comunicado “o Serpro informa que identificou um problema pontual em sua infraestrutura, o que gerou indisponibilidade e instabilidade no acesso à plataforma Gov.br. O problema já foi resolvido e, o acesso aos serviços, normalizado."</p>
<p>Segundo informações da SGD, o gov.br voltou a funcionar às 12h30 do mesmo dia.</p>
<p><em>Com informações da Convergência Digital</em></p>
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<p>Os benefícios dos novos parceiros serão disponibilizados inicialmente para o público correntista, nas categorias shopping, farmácia, viagem, moda, gastronomia, entretenimento, petshop e educação que a depender do parceiro, pode ser utilizado na modalidade cupom de desconto ou cashback.</p>
<p>Inaugurado em 22 de maio, o serviço da carteira do beneficiário e o "clube de vantagens Meu INSS+" para ter acesso a confirmação de dados, sem precisar imprimir comprovante, e descontos em farmácias, cinemas, shows, serviços, telemedicina, seguros, viagens, entre outros.</p>
<p>Para saber mais na página das instituições financeiras é possível verificar os parceiros do programa e ganhar o desconto.</p>
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<p>Além dessa regra, como o próprio nome do benefício já diz, esse tipo de aposentadoria leva em consideração a idade, que independentemente do grau de deficiência da pessoa será de 60 anos para o homem e de 55 anos para a mulher com deficiência.</p>
<p>A aposentadoria por idade da pessoa com deficiência também exige a carência de 180 meses, que é comprovada quando se faz a contribuição mês a mês, como um tempo mínimo de espera para ter direito a se aposentar.</p>
<p>Vale lembrar que não é necessário que o interessado compareça ao INSS para dar entrada na aposentadoria, pois a solicitação pode ser feita pelo Meu INSS ou até mesmo por alguém nomeado como procurador da pessoa com deficiência. Mas o INSS pede o comparecimento presencial na etapa de perícia médica e avaliação biopsicossocial e notifica os dias de agendamento previamente.</p>
<p><strong>13º Salário</strong></p>
<p>A aposentadoria por idade da pessoa com deficiência dá direito ao recebimento de 13º salário, garantido com base em contribuições feitas à Previdência Social. Já o Benefício de Prestação Continuada (BPC) trata-se de um benefício assistencial para atender as necessidades básicas do cidadão de baixa renda, por isso não tem a parcela extra.</p>
<p>Mais que o pagamento de 13º salário, a aposentadoria da pessoa com deficiência também dá direito ao pedido de pensão por morte, que é feito pelos dependentes do segurado que vem a óbito.</p>
<p><strong>Etapas para solicitar o benefício pelo MEU INSS:</strong></p>
<p>1. Acesse o Meu INSS;</p>
<p>2. Faça login no sistema, escolha a opção “Novo pedido” ou utilize o campo editável onde constam a pergunta “Do que você precisa?” e uma lupa. Digite a palavra “deficiência” e selecione o requerimento de benefício ou serviço desejado;</p>
<p>3. Acompanhe o andamento pelo Meu INSS, na opção “Consultar Pedidos”;</p>
<p>4. O segurado será previamente comunicado nos casos em que for indispensável o atendimento presencial para comprovar alguma informação.</p>
<p>É muito importante manter o cadastro pessoal sempre atualizado – informando, inclusive, um endereço de e-mail e número do telefone celular para receber as notificações do INSS.</p>
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<p>Conforme informações fornecidas pelo Ministério da Previdência Social, aproximadamente 37 milhões de aposentados e pensionistas estão incluídos nos pagamentos programados para o ano de 2023.</p>
<p>As datas de pagamento variam de acordo com o valor do benefício, e há distinções nas datas de pagamento entre aqueles que recebem até um salário mínimo e os beneficiários que recebem valores acima desse mínimo nacional.</p>
<p>Para verificar a data de pagamento correspondente, os beneficiários devem observar o último dígito do número do seu cartão de benefício, ignorando o dígito verificador após o traço.</p>
<h2>Calendário de pagamentos</h2>
<p>Aqui estão as datas de pagamento do INSS referentes a setembro de acordo com o valor do benefício, considerando aqueles que <strong>recebem até um salário mínimo:</strong></p>
<ul>
<li>Final 1: 25 de setembro (já pago);</li>
<li>Final 2: 26 de setembro (já pago);</li>
<li>Final 3: 27 de setembro (já pago);</li>
<li>Final 4: 28 de setembro (já pago);</li>
<li>Final 5: 29 de setembro (já pago);</li>
<li><strong>Final 6: 2 de outubro;</strong></li>
<li>Final 7: 3 de outubro;</li>
<li>Final 8: 4 de outubro;</li>
<li>Final 9: 5 de outubro;</li>
<li>Final 0: 6 de outubro.</li>
</ul>
<p>Para beneficiários que recebem acima de um salário mínimo, as datas de pagamento do INSS referentes a setembro são as seguintes:</p>
<ul>
<li><strong>Finais 1 e 6: 2 de outubro;</strong></li>
<li>Finais 2 e 7: 3 de outubro;</li>
<li>Finais 3 e 8: 4 de outubro;</li>
<li>Finais 4 e 9: 5 de outubro;</li>
<li>Finais 5 e 0: 6 de outubro.</li>
</ul>
<h2>Extrato</h2>
<p>Os segurados do INSS têm a opção de consultar o extrato do INSS de maneira conveniente por meio do aplicativo oficial do INSS e do site Meu INSS. Para acessar essas informações, é necessário fazer login com a conta Gov.br, que é o sistema unificado de login para os serviços digitais do governo federal.</p>
<p>Tanto no aplicativo quanto no site Meu INSS, os segurados podem encontrar informações cruciais, tais como:</p>
<ul>
<li>Extrato de pagamento de benefícios: Os detalhes sobre os pagamentos já realizados, incluindo datas e valores.</li>
<li>Valores a receber nos próximos calendários: Informações sobre os pagamentos futuros, permitindo que os segurados saibam quando esperar seus benefícios.</li>
<li>Datas de pagamento: O calendário de pagamento atualizado, mostrando as datas específicas em que os benefícios serão depositados.</li>
<li>Agendamento ou remarcação de perícias: A possibilidade de agendar ou reagendar perícias médicas, caso seja necessário para a manutenção do benefício.</li>
</ul>
<p>Além disso, essas plataformas oferecem outros serviços relacionados aos benefícios da seguridade social, tornando mais fácil para os segurados gerenciar suas informações e acessar recursos importantes relacionados ao INSS.</p>
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<p>O inciso V do artigo 19 da IN 2005 estabelece a necessidade de se escriturar no eSocial e constar em DCTFWeb – Reclamatória Trabalhista as contribuições previdenciárias e as sociais devidas a terceiros decorrentes de decisões condenatórias ou homologatórias proferidas pela Justiça do Trabalho, que se tornarem definitivas a partir de outubro de 2023.</p>
<p>Assim, é preciso ficar atento para que nem a GFIP nem a GPS sejam utilizadas para declaração de débitos de ação trabalhista ou para pagamento dos valores devidos a partir de outubro de 2023. Dessa forma, a DCTFWeb passa a substituir integralmente a GFIP e a GPS para fins de confissão de dívida das contribuições previdenciárias e para outras entidades e fundos (terceiros).</p>
<p>Entretanto, os usuários da Justiça do Trabalho devem observar que a GFIP e a GPS ainda deverão ser utilizadas nos casos em que houver decisões terminativas condenatórias ou homologatórias proferidas pela Justiça do Trabalho até a data de 30/9/2023, ainda que o recolhimento seja efetuado após 1°/10/2023.</p>
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<p>Acreditamos firmemente que a evolução contínua desse sistema depende de você. É por isso que gostaríamos de convidá-los a ajudar a construir o futuro do Classif.</p>
<p>As respostas ao nosso formulário de pesquisa nos permitirão compreender suas necessidades, desafios e expectativas em relação ao sistema. Sua opinião é fundamental para nos guiar na melhoria constante do Classif, garantindo que ele atenda às suas demandas de maneira eficaz.</p>
<p>Por favor, reserve apenas alguns minutos do seu tempo para compartilhar sua experiência preenchendo o formulário de avaliação <a href="https://forms.office.com/r/iCDPaqd3ML" target="_blank">neste link</a>.</p>
<p>Seu feedback é a força motriz por trás do aprimoramento contínuo do Sistema Classif, e estamos ansiosos para receber suas contribuições.</p>
<p>Caso não conheça o sistema, o acesso ao Classif pode ser feito pelo seu link direto clicando <a href="https://portalunico.siscomex.gov.br/classif/#/sumario?perfil=publico" target="_blank">aqui</a>.</p>
<p>Além disso, para obter mais informações sobre a Nomenclatura e a Classificação Fiscal de Mercadorias, favor clicar <a href="https://www.gov.br/receitafederal/pt-br/assuntos/aduana-e-comercio-exterior/classificacao-fiscal-de-mercadorias/ncm" target="_blank">aqui</a>.</p>
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'conteudo' => '<p>A ASIS Tax Tech, desenvolvedora de software de inteligência fiscal de tecnologia tributária, continua sua trajetória de inovação com o lançamento da solução Mapa Fiscal no Kolossus.</p>
<p>Essa nova solução utiliza inteligência tributária para automatizar de forma massiva, oferecendo uma abordagem ágil e abrangente na criação de cenários fiscais complexos. Uma prévia de seu lançamento ocorreu no 17 º Fórum de Gestão Fiscal e SPED, em São Paulo/SP.</p>
<h2><strong>Sobre o Mapa Fiscal</strong></h2>
<p>Para Ulisses Brondi, CEO da ASIS, não há dúvidas o quanto o produto é revolucionário:</p>
<p><em>“Desenvolvemos um produto revolucionário que simplifica e otimiza o processo de gestão tributária. Simplificamos a complexidade das leis e regulamentações tributárias, a própria necessidade de monitorar constantemente as mudanças na legislação e os riscos associados a erros tributários.</em></p>
<p><em>Toda inteligência da solução, adapta-se às mudanças na legislação tributária e às necessidades das empresas e escritórios contábeis, principalmente, com um motor tributário já preparado para o IVA no futuro. O que já era simples, se torna uma ferramenta poderosa e rápida para tomada de decisões tributárias.”</em></p>
<p>O aplicativo demonstra também os benefícios para o produto e operação, como isenção, não incidência ou redução de base, automatizando e facilitando a análise dos tributos incidentes sobre as mercadorias e respectivas operações de forma simples e rápida.</p>
<p>O Mapa Fiscal ainda permite análise de vários cenários tributários através de uma API ou layout específico (arquivo .csv) com os dados que influenciam a tributação, sendo possível sua utilização para várias finalidades ou por meio de consulta em tela.</p>
<p>Já o Danilo Miranda, VP da ASIS, destaca que o Mapa Fiscal é uma evolução do Cadastro Fiscal:</p>
<p><em>"O lançamento do Mapa Fiscal é uma evolução das soluções atuais voltadas para o Cadastro Fiscal. Uma ferramenta disruptiva que combina um profundo e detalhado conhecimento tributário, aliada a tecnologia que permite a definição precisa de cenários fiscais e de tributação completamente personalizados por cada cliente!”</em></p>
<p>“<em>Diferente de tudo o que a área tributária já viu</em>”, Gustavo Prado, COO da ASIS, ressalta o diferencial do produto:</p>
<p><em>“O </em><em>Mapa Fiscal</em><em> vem para revolucionar o processo de mapeamento de regras e operações tributárias, permitindo que, com alguns cliques, você obtenha todas as informações necessárias para a realização dos parâmetros fiscais.</em></p>
<p><em>Seu principal diferencial é fugir de uma mera consulta de regra, apresentando códigos CFOP, CST, Alíquotas de ICMS, IPI, PIS e COFINS, Regimes Tributários e cálculo tributário da operação. </em></p>
<p><em>A ferramenta detém inteligência para atribuição de regras utilizando perfis de emitente, destinatária e os mais diversos tipos de operação: venda, compra, transferência, remessas, etc.”</em></p>
<p>O Mapa Fiscal possibilita a assertividade na tributação da operação e produto, demonstrando de forma simples a tributação para operação com CST, CFOP além da simulação de valores dos tributos calculados.</p>
<p>Aurélio Moura, CSO da ASIS, ressalta a importância do uso do novo aplicativo:</p>
<p><em>“O cenário atual é realmente desafiador! O cadastro de mercadorias e regras fiscais sempre foi um problema enorme para a área fiscal e tributária das empresas, assim como para os escritórios de contabilidade, devido a uma série de desafios enfrentados no árduo processo de tentar manter tudo funcionando como deveria.”</em></p>
<p>A Luciana Nascimento, Gerente de Produtos da ASIS, ressalta a assertividade do produto:</p>
<p><em>“</em><em>Com assertividade dos resultados, apontando cenários específicos de tributação por operação, produto e cálculo, o Mapa Fiscal otimiza o tempo dos usuários, garantindo performance, qualidade e gestão dos processos de conformidade”</em></p>
<p>E por fim, o idealizador do produto, Edivan Morais, Coordenador Tributário da ASIS diz como surgiu a necessidade da revolução do Mapa Fiscal:</p>
<p><em>“A ideia surgiu com a necessidade de apresentar a tributação não somente para o produto e NCM, mas sim para operações praticadas pelas empresas, considerando, principalmente, os cenários, as atividades e o tipo de contribuinte envolvido nas operações, seja de venda ou compra”.</em></p>
<p>O Mapa Fiscal foi desenvolvido por 3 anos de trabalhos contínuos, considerando todas as complexibilidades e particularidades da área tributária, sendo necessária a criação de centenas de tabelas e milhões de regras tributárias combinadas entre si para diversos cenários possíveis praticadas pelas empresas do Brasil.</p>
<p>O novo app do Kolossus é alimentado por uma base de dados abrangente e atualizada diariamente, incluindo as mais recentes regulamentações fiscais de diversos órgãos e autoridades, já considerando as possibilidades futuras advindas da reforma tributária, como o IVA Dual, IBS, CBS e IS. </p>
<p>Isso garante que as empresas tenham acesso às informações corretas e estejam em conformidade com as regras fiscais que sempre estiveram e sempre estarão em constante mudança.</p>
<p>A versão inicial já foi concebida de forma completa do ponto de vista tecnológico, pois conta com versão em API e CSV, e pode ser alimentada sem nenhuma intervenção manual tendo como fonte os arquivos XMLs e SPEDs dos contribuintes. </p>
<p>Com uma interface intuitiva e amigável, o produto simplifica o trabalho das equipes de contabilidade e tributação, permitindo que se concentrem em atividades de maior valor agregado.</p>
<p>Obtenha sua regra fiscal completa, contemplando as alíquotas e benefícios fiscais, códigos CFOP, CST e o cálculo de cada tributo incidente sobre a operação.</p>
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<p>A IN RFB nº 2.161/23 trata dos aspectos gerais da nova lei, os quais constituem a parte fundamental do novo sistema e que têm aplicação para todas as transações que estão sob seu alcance. Ela endereça questões práticas da aplicação do novo regime e traz medidas de simplificação para algumas transações bem como para o cumprimento de obrigações acessórias. </p>
<p>Para a subsecretária de Tributação e Contencioso da Receita Federal, auditora-fiscal Cláudia Pimentel, <em>“a Instrução Normativa foi formulada com ampla participação da sociedade. Buscamos um diálogo construtivo, realizamos consulta pública para coletar comentários e sugestões das partes interessadas. Recebemos mais de 40 sugestões de setores como <strong>commodities</strong>, farmacêutico, químico, automobilístico, financeiro e de produtos eletrônicos além de associações, academia e empresas de consultoria. As sugestões recebidas foram analisadas e auxiliaram na elaboração do texto final da norma”.</em></p>
<p>A normativa regulamenta, ainda, a forma e o prazo que devem ser observados pelo contribuinte que desejar antecipar a aplicação do novo sistema para 2023. Esses contribuintes deverão preencher formulário específico e manifestar a sua opção de setembro a dezembro em caráter definitivo. </p>
<p>A Receita Federal esclarece que determinados dispositivos incluídos na Instrução Normativa serão objeto de regulamentação mais detalhada em momento subsequente como, por exemplo, os dispositivos que versam a respeito das transações com <strong>commodities</strong>. As sugestões recebidas na consulta pública relacionadas a estas transações servirão para auxiliar a elaboração desta regulamentação complementar. </p>
<p><strong>Histórico</strong></p>
<p>Em dezembro de 2022, foi editada a Medida Provisória nº 1.152 modificando significativamente as regras de preços de transferência brasileiras. Em junho de 2023, referida Medida Provisória foi convertida na Lei nº 14.596. Este novo regime deve ser aplicado obrigatoriamente a partir de 2024 ou opcionalmente para 2023 para os contribuintes que desejarem antecipar os efeitos da nova lei. </p>
<p>O sistema brasileiro de preços de transferência anterior, editado na década de 90, por meio da Lei nº 9.430, de 1996, é reconhecidamente distante da prática internacional e contém diversas particularidades que o afastam do padrão internacional e que comprometem os objetivos principais almejados com as regras de preços de transferência, isto é, promover a alocação justa da renda de forma a se evitar situações de dupla não-tributação e dupla-tributação. A nova lei é fruto do projeto conjunto desenvolvido entre a Receita Federal e a OCDE.</p>
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'conteudo' => '<p>No momento decisivo ao final do prazo regular para entrega da declaração do Imposto de Renda, surgem diversas dúvidas sobre a Malha Fiscal, também conhecida como Malha Fina. Para auxiliar os contribuintes, a Receita Federal preparou um guia de “Mitos e Verdades”. Vamos decifrar alguns dos pontos mais confusos:</p>
<p><strong>A declaração pré-preenchida evita a Malha Fina? Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: Embora a declaração pré-preenchida possa minimizar erros e inconsistências, ela não garante que a declaração não será retida na Malha Fina. Ela apenas auxilia no preenchimento de informações baseadas em dados já disponíveis para a Receita Federal. Apesar disso, todas as declarações passam por uma análise rigorosa e podem ser retidas se forem encontradas irregularidades ou indícios de sonegação fiscal.</p>
<p><strong>Todas as declarações são retidas na malha fina em algum momento? Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: Segundo a Receita, nem todas as declarações são retidas na Malha Fina. A Receita Federal seleciona as declarações para análise com base em critérios específicos, como inconsistências de dados ou indícios de irregularidades.</p>
<p><strong>Se a minha declaração for retida na malha fina, vou ser multado! Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: A retenção na Malha Fina não resulta automaticamente em multas. Se o contribuinte identificar e corrigir os erros antes da Receita Federal instaurar o procedimento fiscal, não haverá multas.</p>
<p><strong>A malha fina é um processo rápido, e logo serei informado sobre o resultado! Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: O processo de análise da Malha Fina pode levar tempo. Embora a Receita Federal disponibilize rapidamente informações sobre pendências, a análise completa pode levar um tempo considerável.</p>
<p><strong>Se for multado pela malha fina, não há como contestar ou recorrer. Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: O contribuinte tem o direito de contestar as informações e se defender caso discorde do resultado da análise da Receita Federal.</p>
<p><strong>Ao cair na malha fina, perco o direito de receber minha restituição. Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: o contribuinte retido na Malha Fina ainda tem direito à restituição, caso tenha valores a receber, desde que a declaração esteja correta e todos os requisitos sejam cumpridos.</p>
<p><strong>Caí uma vez na malha fina, agora vou cair todo ano?</strong></p>
<p>Mito! VERDADE: Cada declaração é analisada individualmente, sem qualquer prejuízo para futuras declarações devido à retenção em anos anteriores.</p>
<p><strong>Somente a pessoa que fez a minha declaração pode saber se estou na malha fina. Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: Qualquer cidadão pode consultar a situação de suas declarações do Imposto de Renda pelo portal do eCAC ou pelo aplicativo Meu Imposto de Renda.</p>
<p><strong>Não posso usar o app Meu Imposto de Renda para consultar se tenho pendências porque minha declaração foi feita no computador. Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: O app Meu Imposto de Renda está disponível para todos os cidadãos com conta gov.br e pode ser usado para consultar todas as declarações, independentemente de como foram feitas.</p>
<p><strong>Se minha declaração for retida na malha fina, posso resolver o problema imediatamente levando os documentos comprobatórios à Receita Federal mais próxima da minha casa. Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: Se a declaração está retida na Malha Fina devido a erros, o contribuinte pode corrigi-los espontaneamente. Se não há erros, o contribuinte pode apresentar voluntariamente os documentos comprobatórios. Em ambos os casos, é essencial seguir rigorosamente as instruções fornecidas pela Receita Federal para resolver a situação.</p>
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<p>Em um período onde a demanda por mão de obra temporária dispara, principalmente nos setores de varejo e serviços, empresas estão em uma corrida para atrair talentos qualificados. Uma abordagem proativa e estratégica é crucial para garantir operações fluidas durante esta época agitada.</p>
<h3><strong>Planejamento estratégico e análise de dados</strong></h3>
<p>Segundo Alisson, um planejamento sólido e bem estruturado é o pilar para encontrar os candidatos ideais. Um mapeamento detalhado dos cargos e uma análise aprofundada dos portais de divulgação são etapas vitais para tornar as vagas atraentes para os candidatos desejados.</p>
<h3><strong>Tecnologia e gestão organizada</strong></h3>
<p>Apostar em plataformas tecnológicas de recrutamento e seleção não só otimiza o processo, mas também potencializa o alcance de candidatos e centraliza informações, permitindo uma análise aprofundada e facilitando a jornada de profissionais de RH.</p>
<h3><strong>Cultura organizacional e fit comportamental</strong></h3>
<p>Alisson enfatiza a importância da consideração do alinhamento cultural e comportamental, mesmo em contratações temporárias, ressaltando que essas devem ser tratadas com a mesma seriedade que as contratações definitivas.</p>
<h3><strong>Estratégias diversificadas</strong></h3>
<p>Além do planejamento meticuloso, estratégias como a criação de um banco de talentos e a utilização de plataformas externas, como o ATS da abler, podem acelerar significativamente o preenchimento de vagas temporárias.</p>
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<p>Nos últimos anos, o comércio eletrônico brasileiro foi destaque no setor varejista, que cresceu impulsionado pelo efeito da pandemia da Covid-19.</p>
<p>Segundo pesquisa da Associação Brasileira de Comércio Eletrônico (ABComm), os pedidos registrados pelo e-commerce saltaram de 214.2 milhões, em 2019, para 368.68 milhões, em 2022. A previsão da associação é de que o mercado deve fechar o ano de 2023 registrando 395 milhões de pedidos.</p>
<p>Segundo o country manager da Stratis Risk Management, Fabiano Grottoli, a venda online tem sido a mais vulnerável às perdas potenciais do varejo, devido a uma série de questões ligadas ao processo de pagamento digital e logísticas. O especialista pontua os principais fatores que afetam o faturamento do comércio online, confira.</p>
<h2><strong>Chargeback</strong></h2>
<p>O chargeback pode ser considerado um dos maiores vilões para os lojistas. Quando há contestação de compra, uma série de motivos podem ser alegados pelo cliente, como: não reconhecimento da compra, produto não recebido ou com problemas, objeto errado e desistência. Para cada um desses casos existe um procedimento para solucionar os problemas. Porém, todos acabam gerando um certo prejuízo para o varejista.</p>
<p>Além das questões que envolvem a devolução do dinheiro, nem todas as disputas são analisadas pelos lojistas, pois este é um processo que demanda muito tempo e mão de obra. O que ocorre, na maioria das vezes, é a absorção dos custos diretos pelos comerciantes. Contudo, o acúmulo de chargebacks pagos tende a gerar alto impacto no resultado dos varejistas.</p>
<h2><strong>Variação de juros</strong></h2>
<p>O cenário atual do Brasil está marcado pelas altas taxas de <a href="https://www.contabeis.com.br/economia/juros/">juros,</a> como por exemplo a taxa básica da <a href="https://www.contabeis.com.br/economia/selic/">Selic</a> acima de 10% ao ano, que altera diretamente as vendas do setor varejista que vem registrando, em 2023, um crescimento mensal abaixo dos 1% ao mês.</p>
<p>“A variação do juros forma um ciclo de alterações no mercado. Ele impacta o bolso do consumidor, que pesquisa mais antes de gastar, devido às alterações dos preços. Por isso, além da mudança no valor dos itens, os varejistas também sofrem com o comportamento de consumo dos clientes”, explica Fabiano.</p>
<h2><strong>Perdas operacionais</strong></h2>
<p>As perdas operacionais são causadas pela falta de organização e planejamento do lojista, como mau armazenamento dos produtos, erro na contagem do <a href="https://www.contabeis.com.br/empresarial/estoque/">estoque</a> e até mesmo não acompanhamento dos custos com trocas de produtos e devolução de dinheiro ao cliente. Essas questões podem fazer com que o lojista tenha problemas na venda, falta de produtos, avarias na embalagem e, inclusive, no item.</p>
<p>O especialista em chargeback, explica que a ascensão do comércio eletrônico oferece maior comodidade ao consumidor, mas também causa mais prejuízos para os lojistas devido ao aumento de demanda e, consequentemente, disputas e contestações de compras.</p>
<p>Hoje, é possível contornar a maioria das contestações, por meio da plataforma de gestão de chargeback, que tem como principal objetivo automatizar as operações para simplificar processos e reduzir as taxas de win rates (disputas ganhas). Essa ferramenta pode ser a solução para a identificação de operações é capaz de identificar os principais gastos e evitar prejuízos com operações que não precisam ser realizadas.</p>
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'conteudo' => '<p>Setembro Amarelo e além: priorizando a segurança psicológica de colaboradores o ano inteiro. Vamos imaginar um cenário onde funcionários são jogados em uma competição intensa, como se estivessem em um jogo de xadrez, mas com um tabuleiro em constante mudança.</p>
<p>Eles se sentem como peças descartáveis, às vezes invisíveis, com o reconhecimento sendo um prêmio raro e elusivo. Adicione a isso uma cultura onde a culpa paira no ar como uma nuvem densa e pesada. Neste ambiente, compartilhar opiniões parece mais arriscado do que dançar em uma corda bamba, e qualquer erro é como uma batida na trave.</p>
<p>O cenário descrito acima representa um ambiente de trabalho bem diferente dos princípios de segurança psicológica propostos por Amy Edmondson, professora da <em>Harvard Business School</em>, que há mais de 24 anos elaborou uma robusta pesquisa sobre desempenho de equipe, definindo que a segurança psicológica seria uma crença de que ninguém poderia ser punido ou humilhado por falar abertamente suas ideias, fazer perguntas, compartilhar preocupações e reconhecer erros no ambiente de trabalho.</p>
<p>Fazendo uma breve analogia, seria como se o escritório fosse uma grande pista de dança e todos os funcionários pudessem mostrar os seus passos mais irreverentes sem terem medo de tropeçar. Porém, assim como uma coreografia sincronizada exige prática e dedicação, a construção de uma cultura de segurança psicológica nas empresas requer compromisso contínuo.</p>
<p>Não podemos contar que o globo de luz da pista de dança esteja aceso somente durante o Setembro Amarelo para ser desligado da tomada nos meses seguintes. Os gestores precisam ter em mente que para colher os benefícios dessa abordagem, eles deverão incorporar os princípios da segurança psicológica no DNA da cultura organizacional.</p>
<p>Existe um papel vital de lideranças para coreografar os seus liderados, gerando exemplo e fomentando uma atmosfera de empatia, respeito e comunicação aberta. Seguindo a ideia de ‘pista de dança’, ao passo em que houver o comprometimento em manter as luzes acesas durante todo o ano, não haverá somente o apoio à saúde mental de colaboradores, mas também o incentivo à inovação e à criatividade, onde todos poderão contribuir para impulsionar a empresa.</p>
<p>Mas, como mensurar a segurança psicológica nas empresas?</p>
<p>Conhecidos globalmente, o Google e o Spotify se destacam não apenas por suas inovações tecnológicas, mas também por suas abordagens pioneiras em relação à segurança psicológica de seus colaboradores. As duas empresas reconhecem a importância de um ambiente de trabalho acolhedor, seguro e livre para que colaboradores expressem suas ideias, assumam riscos e aprendam com seus erros. Mas, para além de adotar práticas condizentes com o conceito de segurança psicológica, é preciso que as empresas aprendam a mensurar o impacto de tais iniciativas.</p>
<p>O Google, por exemplo, adotou diversas iniciativas para mensuração da segurança psicológica, como pesquisas internas de engajamento e satisfação dos funcionários, abordando cuidadosamente a questão psicológica. Algumas equipes da empresa perguntam abertamente sobre o quão confiante um colaborador está de que não receberá retaliação ou críticas se admitir ou cometer um erro. E em paralelo, a empresa utiliza da análise de dados, como taxas de rotatividade e <em>feedbacks</em> contínuos para avaliar o impacto de suas políticas e programas na promoção da segurança psicológica.</p>
<p>Já o Spotify, uma das principais plataformas de streaming de música do mundo, desenvolveu o modelo “<em>Squad Health Check</em>”, uma ferramenta de avaliação para medir a saúde e o desempenho de suas equipes. Baseado em oito dimensões, incluindo objetivos claros, como colaboração, foco do time, bem-estar dos membros da equipe, entre outras categorias, o modelo possibilita que as equipes se auto avaliem, utilizando uma escala de cores, em que o “verde” significa “bom” e o “vermelho” identifica uma situação “problemática”. A ferramenta vem ajudando as equipes a identificar áreas de melhoria e promover discussões construtivas para aprimorar o desempenho.</p>
<p>Pensando na realidade das empresas brasileiras, trago algumas iniciativas que podem ajudar a gerar segurança psicológica dentro do ambiente de trabalho:</p>
<p><strong>1. Liderança consciente e exemplar:</strong> Os líderes podem realizar reuniões regulares de <em>feedback</em> individuais com colaboradores e ouvir atentamente preocupações, ideias e eventuais necessidades. Além disso, um diferencial importante é uma liderança que também compartilhe suas próprias experiências e desafios pessoais para demonstrar vulnerabilidade e gerar empatia mútua.</p>
<p><strong>2. Transparência:</strong> Quando os colaboradores se sentem bem informados, eles sentem mais segurança em relação ao ambiente de trabalho. Para isso, é importante fortalecer os canais de comunicação e promover transparência em relação aos objetivos da empresa, e como mudanças e decisões impactam seus trabalhos..</p>
<p><strong>3. Ambiente seguro e anônimo:</strong> Algumas pessoas podem se sentir inseguras em compartilhar opiniões, mesmo que haja abertura, então criar um canal de comunicação anônimo, como uma caixa de sugestões, em que os funcionários possam expressar preocupações e ideias, sem medo de represálias, pode contribuir para que a equipe de RH consiga investigar e agir com base nos depoimentos.</p>
<p><strong>4. Conversa franca sobre carreira:</strong> Conversas francas sobre carreira é central para segurança psicológica. Não ter que ficar apostando se vai ser promovido, ou se vai para esse ou aquele treinamento, ou até se vai ser demitido no mês seguinte, é fundamental nesse processo.</p>
<p><strong>5. Faça do equilíbrio entre vida pessoal e profissional uma política organizacional:</strong> Tá aí um bom benefício, o incentivo ao equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal, estamos no momento certo para ter essa conversa. É hora de pensar em políticas de horários flexíveis, novas perspectivas sobre o papel dos escritórios, sobre o remoto e o equilíbrio ideal entre os modelos e claro, estímulos a uma cultura que acha desrespeitoso trabalhar fora do expediente.</p>
<p><strong>6. Não para nunca:</strong> A realização de avaliações e ajustes contínuos que possam garantir e mensurar a segurança psicológica precisam estar dentro das estratégias de transformação da cultura, isso porque só assim é possível ajustar as demais iniciativas caso seja necessário.</p>
<p>Iniciativas como essas podem oferecer uma compreensão mais profunda da cultura organizacional e orientar a implementação de medidas específicas que potencializam a segurança psicológica dos colaboradores de forma perene, não somente no Setembro Amarelo.</p>
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<p>A 8ª turma especializada do TRF da 2ª região entendeu que a agente das Forças Armadas não teria direito ao benefício, por falta de legislação específica. Em razão da decisão em 2º grau, foi determinada a devolução do benefício pago à militar.</p>
<p>A oficiala casou-se com outra mulher. Após realização de fertilização in vitro, a esposa da militar engravidou de gêmeos. Consta dos autos que, ao requerer licença-maternidade à corporação, a oficiala foi informada de que poderiam ser concedidos, no máximo, cinco dias, a título de licença-paternidade.</p>
<p>Devido à negativa, a agente ingressou com ação judicial requerendo a licença-maternidade. O juiz de Direito Alberto Nogueira Júnior, da 10ª vara Federal do Rio de Janeiro/RJ, concedeu o afastamento remunerado por seis meses.</p>
<p>Hipótese não regulada</p>
<p>A Marinha apelou da sentença sob o argumento de que a oficiala não teria direito à licença, pois, a lei 13.109/15 regulariza o direito à licença para a gestante e para a adotante, não abarcando o caso de relacionamentos homoafetivos.</p>
<p>A AGU, que representa a corporação, pediu ainda a devolução do valor atualizado de R$ 100 mil a título de reembolso do valor pago pela instituição durante os seis meses de licença-maternidade em 2018.</p>
<p>Em acórdão, por maioria, o colegiado do TRF da 2ª região entendeu que a concessão de licença-maternidade nas Forças Armadas seria para militares que engravidassem, "não sendo esta a hipótese dos autos, já que se trata de um relacionamento homoafetivo, constituído por mulheres, em que a gestação se deu em outro ventre, o da esposa da autora".</p>
<p>Assim, considerou que a inexistência de lei que regulamente a condição da militar, impediria a concessão do benefício, por afrontar os princípios da legalidade, isonomia e separação de poderes. </p>
<p>Em sede de cumprimento de sentença, a União procedeu à penhora da quantia de R$ 100 mil da oficiala.</p>
<p>Processo: 0028053-89.2018.4.02.5101</p>
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<br />
O mais curioso é que nunca foi considerada inconstitucional a Lei 9.605/1998, que criminalizou a destruição de embriões de tartaruga, vale dizer, se o aborto for decidido como legal no Brasil, não por força de um Congresso eleito por 125 milhões de brasileiros – foi o número dos que compareceram às urnas nas últimas eleições –, mas por um Tribunal eleito pela vontade exclusiva de um homem só, nós estaremos considerando uma tartaruga com maior dignidade e direito à vida que um ser humano, que poderá ser destruído sem punição no ventre materno, enquanto a destruição de um ovo de tartaruga poderá levar o cidadão ao cárcere.<br />
<br />
A Suprema Corte Americana, no processo em que alterou sua jurisprudência sobre o aborto, que remanescia desde 1973 na questão Roe v. Wade, admitiu um grupo de 141 professores universitários de todos os continentes, como “amici curiae”. Eu estava entre eles.<br />
<br />
Dos inúmeros argumentos que apresentamos, um foi de especial força a dar apoio ao Estado do Mississipi, qual seja: de que a matéria não era de nível constitucional e não deveria ser objeto de julgamento por aquele Tribunal, mas sim ser decidida pelos legisladores de cada Estado. Demonstramos, por outro lado, que inúmeras Constituições do mundo consideravam que a vida começa na concepção, mas nenhuma garantia à mulher o direito de eliminar seu filho em seu ventre.<br />
<br />
A própria Constituição brasileira garante a inviolabilidade do direito à vida (caput do artigo 5º) e o Código Civil prevê que todos os direitos do nascituro são garantidos desde a concepção (artigo 2º), sobre ter o Brasil aderido ao Pacto de São José, também denominado Convenção Americana sobre Direitos Humanos, que garante o direito à vida do zigoto (artigo 4º). Estão os três dispositivos assim redigidos:<br />
<br />
Art. 5º, CF/88. Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País <strong>a inviolabilidade do direito à vida</strong>, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguinte: (...)<br />
Art. 2º, CC/2002. A personalidade civil da pessoa começa do nascimento com vida; mas a lei põe a salvo, desde a concepção, os direitos do nascituro.<br />
<br />
Artigo 4, Pacto de São José da Costa Rica - Direito à Vida:<br />
1. Toda pessoa tem o direito de que se respeite sua vida. Esse direito deve ser protegido <strong>pela lei e, em geral, desde o momento da concepção</strong>. Ninguém pode ser privado da vida arbitrariamente. <strong>(Grifos meus)</strong><br />
<br />
É interessante lembrar que a Academia de Ciências do Vaticano, no início do século XXI, em conclave para discutir o direito à vida, declarou que começa com a primeira célula gerada entre o encontro do espermatozoide com o óvulo.<br />
<br />
À época, a Academia de Ciências do Vaticano contava entre os seus 80 membros com 29 prêmios Nobel e um brasileiro (Clodowaldo Pavan).<br />
<br />
Pedimos licença para repetir - O mais curioso é que nunca foi considerada inconstitucional a Lei 9.605/1998, que criminalizou a destruição de embriões de tartaruga, vale dizer, se o aborto for decidido como legal no Brasil, não por força de um Congresso eleito por 125 milhões de brasileiros - foi o número dos que compareceram às urnas nas últimas eleições -, mas por um Tribunal eleito pela vontade exclusiva de um homem só, nós estaremos considerando uma tartaruga com maior dignidade e direito à vida que um ser humano, que poderá ser destruído sem punição no ventre mat erno, enquanto a destruição d e um ovo de tartaruga poderá levar o cidadão ao cárcere.<br />
<br />
Certa vez o professor Jérôme <em>Lejeune</em>, famoso geneticista francês com importante colaboração na determinação das causas da Síndrome de Down, estando na Inglaterra e dando entrevista para a BBC de Londres, foi interpelado pelo repórter com a afirmação de que até a 12ª semana de gravidez há um conjunto de células e não um ser humano, que apenas surge com o feto. O acadêmico francês respondeu de forma desconcertante para o repórter que: “se nas primeiras 12 semanas não é um ser humano, mas tem vida, só pode ser um animal. Que os ingleses entendam – a lei inglesa era neste sentido - que a Inglaterra tem uma rainha que foi um animal por 3 meses, mas depois tornou-se um ser humano é um problema dos ingleses. Eu sempre fui humano, desde a concepção”.<br />
<br />
Neste breve artigo, gostaria de concluir com uma observação. Entendo que o Supremo Tribunal Federal não tem competência para legislar sobre a matéria. Está o artigo 49, inciso XI assim redigido: “<em>É da competência exclusiva do Congresso Nacional: (...) zelar pela preservação de sua competência legislativa em face da atribuição normativa dos outros Poderes</em>”, proibindo que o Poder Judiciário invada a competência normativa do Congresso Nacional, que terá que zelar por sua competência legislativa editando, a meu ver, um decreto legislativo (artigo 59 inciso VI) contra a decisão .<br />
<br />
Compreendo, pois, a reação de muitos deputados e senadores, que tem se manifestado contra esta invasão, pretendendo, se a Suprema Corte insistir em legislar sobre a matéria, tomar as medidas necessárias em defesa de seu direito constitucional de fazer as leis. De resto, foi essa preliminar que levantei, como advogado da UJUCASP - União dos Ju ristas Católicos de São Paulo, em minha sustentação oral depositada no STF, quando a sessão ainda era virtual, na linha de outros <em>amici curiae</em> e da Advocacia Geral da União.<br />
<br />
<strong>*Ives Gandra da Silva Martins, professor emérito do Mackenzie, das Escolas de Comando e Estado-Maior do Exército (Eceme) e Superior de Guerra (ESG) e da Magistratura do Tribunal Regional Federal - 1.ª Região; professor honorário das universidades Austral (Argentina), San Martin de Porres (Peru) e Vasili Goldis (Romênia); Doutor Honoris Causa das universidades de Craiova (Romênia) e das PUCs-Paraná e RS, e catedrático da Universidade do Minho (Portugal); presidente do Conselho Superior de Direito da Fecomercio-SP; presidente emérito da Academia Paulista de Letras (APL) e ex-presidente do Instituto dos Advogados de São Paulo (Iasp)</strong><br />
<br />
Informações para a imprensa: Gabriela Romão – (11)97530-0029</p>
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<p>"Havia um sentimento de que a dívida ficaria fora do arcabouço fiscal, o que até o momento não aconteceu. O presidente chegou a vetar o texto, ao que tudo indica justamente por conta dessa bomba fiscal, mas a verdade é que o cenário ainda é de incerteza. Estão todos aguardando a decisão do STF sobre a inconstitucionalidade da PEC de 2021, porém, ninguém sabe como os ministros decidirão. O que os números mostram é que a situação está se agravando rapidamente e pode chegar a um ponto sem retorno, lesando milhões de brasileiros que têm o legítimo direito de receber por suas causas ganhas contra o Estado”, analisa Schlesinger.</p>
<p><strong>O que os credores podem fazer?</strong> </p>
<p>A PEC de 2021 estabeleceu que os precatórios poderiam ser utilizados para diversas finalidades, como pagamento de impostos, débitos inscritos na dívida ativa ou até para aquisição de imóveis do setor público ou compra de ações. Contudo, o texto constitucional também estabelece que o advogado-geral da União, o procurador-geral da Fazenda Nacional e o ministro da Economia devem contribuir com a regulamentação, apontando os casos específicos para essa “utilização alternativa”, o que ainda não saiu do papel. </p>
<p>Enquanto essa regulamentação não sai, para quem não quer (ou não pode) esperar, um caminho possível é antecipar o recebimento, vendendo o precatório para empresas especializadas, que pagam os credores à vista em troca da cobrança do deságio, que é uma porcentagem sobre o valor do título. Quem tem um precatório de R$ 100 mil para receber daqui 10 anos, por exemplo, pode negociá-lo agora por cerca de R$ 70 mil. </p>
<p>Ernesto destaca que a opção de antecipar ou não deve ser estudada com calma e que a decisão deve envolver diversos fatores, incluindo a necessidade que a pessoa tem de contar com o dinheiro naquele momento. “Uma pesquisa recente da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) mostrou que 80% das famílias brasileiras estão endividadas, principalmente com cartão de crédito e cheque especial, modalidades de crédito que chegam a cobrar 400% ao ano em juros por atraso. Para quem está passando por esse drama e precisa colocar ordem na vida financeira, contar com aquele dinheiro que hoje está parado pode ser uma solução”, explica o especialista, que destaca que idade e saúde do credor também são fatores a serem levados em consideração. </p>
<p> “Infelizmente são comuns os casos em que o credor não vive o suficiente para receber e o precatório fica como herança para os filhos e netos. Se essa é a vontade da pessoa, ótimo, mas muitas vezes o idoso está em dificuldades financeiras, por gastos com médicos e remédios, ou até deixou de realizar algum sonho por não ter tido oportunidade financeira, sem saber que poderia ter antecipado seu direito de receber e vivido a velhice de forma mais confortável”, destaca Ernesto. </p>
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<p>● <em>Setorialmente, o desempenho segue condicionado pelo avanço das PMEs da Indústria (+8,3% YoY) e Serviços (+1,2%)</em></p>
<p>● <em>Recuo das PMEs do Comércio (-</em>6,7%)<em> no mês se mostra disseminado entre o atacado e o varejo</em></p>
<p>● <em>‘Atividades jurídicas, de contabilidade e de auditoria’ mostra avanço de cerca de 10% no acumulado do ano até agosto de 2023</em></p>
<p></p>
<p><strong>Setembro de 2023 – </strong>Em agosto de 2023, o Índice Omie de Desempenho Econômico das PMEs (IODE-PMEs) mostra que a movimentação financeira média das pequenas e médias empresas (PMEs) brasileiras cresceu 4,2% na comparação com agosto de 2022. Com isso, o índice segue em crescimento no segundo semestre de 2023, ainda que puxado pela expansão de setores específicos do mercado. No acumulado do ano até agosto, o IODE-PMEs mostra crescimento de 3% na comparação com igual período do ano anterior.<br />
</p>
<p></p>
<p><strong><em>Figura 1: IODE-PMEs </em></strong><em>(Número índice – base: média 2021=100)</em></p>
<p><img alt="Gráfico 1.png" src="https://mail.google.com/mail/u/0?ui=2&ik=91ae067dcd&attid=0.2&permmsgid=msg-f:1778302742174971071&th=18adccec127134bf&view=fimg&fur=ip&sz=s0-l75-ft&attbid=ANGjdJ_GDnyOd8nTGm69EUPN0bsFBj5eXAOq-asRJfFQ3O0PLyQqYgHyrLch1NDAxWwIiUQdydh5IZTk0mdZgv1AFDfN_gjeBFR24bEjP0Lr4REjVqonSXEDq7cB89Y&disp=emb&realattid=ii_ln3ftf6c2" /></p>
<p><em>Fonte: IODE-PMEs (Omie)</em><br />
</p>
<p></p>
<p></p>
<p>O IODE-PMEs funciona como um termômetro econômico das empresas com faturamento de até R$ 50 milhões anuais, divididas em 660 atividades econômicas que compõem quatro grandes setores: Comércio, Indústria, Infraestrutura e Serviços.</p>
<p></p>
<p>Segundo Felipe Beraldi, economista e gerente de Indicadores e Estudos Econômicos da Omie, “o desempenho do índice no mês é acompanhado pela melhora da percepção geral da economia e do ambiente doméstico, tendo em vista a queda das pressões inflacionárias e o início de redução da taxa básica de juros do país (BCB realizou um corte de 0,5 p.p. na meta da taxa Selic em agosto de 2023)”.</p>
<p></p>
<p> O desempenho dos setores acompanhados pelo IODE-PMEs ainda apresentam diferenças significativas nos últimos meses. No geral, o crescimento do setor, em agosto, foi novamente condicionado pelo avanço das PMEs da Indústria (+8,3%) e de Serviços (+1,2%) – panorama verificado no resultado do PIB do segundo trimestre.<br />
</p>
<p></p>
<p><strong><em>Figura 2: Índice geral e principais aberturas setoriais </em></strong><em>(YoY% em julho/2023)</em><img alt="image.gif" src="https://mail.google.com/mail/u/0?ui=2&ik=91ae067dcd&attid=0.1&permmsgid=msg-f:1778302742174971071&th=18adccec127134bf&view=fimg&fur=ip&sz=s0-l75-ft&attbid=ANGjdJ-qVzu7kR11RoupNehraP2RO34KinfU-bYN6gZ6C1PRlqWTsUxuL82TkFvGP2fRIB_389iAyboQ5kLDuWoccM9vuYsjuE5bYpNSOgZIlVrTVCW5AMSv-owL61o&disp=emb&realattid=ii_ln3ffdky1" /></p>
<p><img alt="Gráfico 2.png" src="https://mail.google.com/mail/u/0?ui=2&ik=91ae067dcd&attid=0.3&permmsgid=msg-f:1778302742174971071&th=18adccec127134bf&view=fimg&fur=ip&sz=s0-l75-ft&attbid=ANGjdJ-uUOkA9yFQplXd9nJjrHV6aFoBX6wm9uuYNdgEPWbJpYAIgBYM0gcIctC1IGR4luOUZvcgn9WdyooG1G8MzJ5twuZ5LySGaST3TmVU_PeARkubazQsZ-uWxr4&disp=emb&realattid=ii_ln3fubli3" /></p>
<p></p>
<p><em>Fonte: IODE-PMEs (Omie)</em></p>
<p></p>
<p></p>
<p>Com o resultado, as PMEs industriais mostram o sexto crescimento consecutivo na comparação anual, com destaque para o bom desempenho de alguns segmentos da indústria de transformação, tais como: ‘Impressão e reprodução de gravações’, ‘Confecção de artigos do vestuário e acessórios’ e ‘Fabricação de produtos alimentícios’ - destaque para os dois últimos que puxaram o resultado também do mês anterior.</p>
<p></p>
<p>No setor de Serviços, as PMEs voltaram a mostrar crescimento, após alta de +1% em julho, puxado pelo avanço de ‘Atividades de serviços pessoais’ e ‘Atividades profissionais, científicas e técnicas’ (que englobam, por exemplo, ‘atividades jurídicas, de contabilidade e de auditoria’). “A retomada do crescimento de alguns segmentos de PMEs afeta positivamente os negócios de prestadores de serviços para empresas, tais como os contadores. Segundo o IODE-Serviços, a divisão ‘Atividades jurídicas, de contabilidade e de auditoria’ mostra avanço de cerca de 10% no acumulado do ano até agosto de 2023 (frente ao mesmo período de 2022), com trajetória de aceleração do crescimento no decorrer do terceiro trimestre do ano”, diz Beraldi.</p>
<p></p>
<p>Já no Comércio, o IODE-PMEs indica queda da movimentação financeira real das PMEs (-6,7% YoY em agosto) – quinto mês consecutivo de retração. No setor, o recuo foi bem disseminado entre os três grandes segmentos: ‘Atacado’, ‘Varejo’ e ‘Comércio e reparação de veículos’. Por outro lado, apesar do fraco resultado agregado, alguns segmentos do atacado seguem em crescimento nos últimos meses, como ‘livros, jornais e outras publicações’, ‘mármores e granitos’ e ‘resíduos e sucatas não metálicos’.</p>
<p></p>
<p>Por fim, o índice também mostrou recuo do setor de Infraestrutura no período (-5,3% na comparação com agosto de 2022). “Este é o terceiro recuo em sequência, resultado que segue refletindo, especialmente, a retração das atividades de ‘Obras de infraestrutura’ e de ‘Serviços especializados para construção’, segmentos que mostraram desempenho bastante positivo no decorrer do ano anterior’, afirma o economista da Omie</p>
<p></p>
<p>Beraldi explica que, diante da melhora geral do ambiente macroeconômico do país nos últimos meses, e com os resultados positivos indicados por sondagens de mercado (destaque para os resultados favoráveis da Sondagem do Consumidor da FGV e da Sondagem Omie das Pequenas Empresas), espera-se que as PMEs mantenham trajetória de crescimento no curto prazo. “Neste sentido, a resiliência observada no mercado de trabalho e a recente inversão da trajetória da Selic – que vinha em processo contínuo de aumento desde 2021 – são condicionantes importantes do ambiente de negócios. Além disso, esperamos efeitos positivos do programa do governo federal Desenrola Brasil para as pequenas empresas, diante do contexto de elevado endividamento familiar no país”, afirma.</p>
<p></p>
<p></p>
<p><strong>Sobre o Índice Omie de Desempenho Econômico das PMEs (IODE-PMEs)</strong></p>
<p>Compreendendo a relevância das PMEs no desempenho econômico do nosso país, a Omie desenvolveu o Índice Omie de Desempenho Econômico das PMEs (IODE-PMEs), que acompanha as atividades econômicas das pequenas e médias empresas brasileiras. A pesquisa da scale-up Omie é um tipo de apuração inédita entre as empresas do segmento, atuando como um termômetro econômico das empresas com faturamento de até R$ 50 milhões anuais, além de oferecer uma análise segmentada setorialmente do mercado de PMEs no Brasil. Para elaborar os índices, a Omie analisa dados agregados e anonimizados de movimentações financeiras de contas a receber de mais de 120 mil clientes, cobrindo 660 CNAEs (de 1.332 subclasses existentes) – considerando filtros de representatividade estatística. Os dados são deflacionados com base nas aberturas do IGP-M (FGV), tendo como base o índice vigente no último mês de análise, com o objetivo de expurgar o efeito meramente inflacionário na série temporal, permitindo que se observe a evolução das movimentações financeiras em termos reais.</p>
<p></p>
<p><strong>Sobre a Omie</strong></p>
<p>Fundada em 2013 por Marcelo Lombardo e Rafael Olmos, a Omie tem o propósito de destravar o crescimento de todos os tipos de negócios, oferecendo um sistema de gestão inovador, completo e ilimitado, ancorada em quatro grandes pilares: Gestão, por meio do software; Educação, por meio da Omie.Academy; Finanças, por meio das funcionalidades de um banco digital, além de linhas de crédito e soluções para apoio à gestão de PMEs, como o Itaú Meu Negócio gestão by Omie; e Comunidade, por meio de um ecossistema que conecta clientes, fornecedores e prestadores de serviços. Líder do segmento, a empresa conta com mais de 27 mil escritórios contábeis parceiros, mais de 150 mil clientes*, aproximadamente 1600 colaboradores e mais de 150 unidades de franquias no país.</p>
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<p>Um instrumento cada vez mais popular para aumentar a retenção de colaboradores chave e garantir maior alinhamento de interesses são os planos de outorga de opção de compra de participação societária, também chamados de planos de <em>stock options</em>. Esses planos são comuns em empresas listadas em bolsa e bastante usados por <em>startups</em>, mas qualquer empresa pode se beneficiar desse tipo de contrato.</p>
<p>Mas o que são, afinal, planos de <em>stock options</em>?</p>
<p>São contratos por meio dos quais uma empresa concede a um empregado, diretor ou parceiro (por exemplo, um assessor jurídico, um conselheiro consultivo ou um prestador de serviços fundamental para o negócio) a possibilidade de adquirir ações ou quotas da empresa. Para isso, devem ser cumpridos determinados prazos e condições, por um preço determinado – em geral mais favorável do que o preço “de mercado” daquela participação societária.</p>
<p>Empresários que desejem adotar planos de <em>stock options</em> devem observar alguns cuidados, para evitar que o benefício se torne uma dor de cabeça para a empresa e para os próprios beneficiários.</p>
<p>Em primeiro lugar, é fundamental ter um controle preciso do percentual da empresa que será oferecido aos beneficiários do plano. Esse cuidado garantirá que os sócios-fundadores não se vejam inesperadamente privados do controle da empresa por terem concedido um percentual excessivo do negócio. Além disso, caso haja a intenção de realizar a captação de investimentos no futuro, é possível que a participação dos fundadores diminua ainda mais (já que precisarão entregar uma fatia aos investidores), o que reforça a importância de uma orientação jurídica cuidadosa no desenho do plano.</p>
<p>Além disso, devem ser observadas algumas características para que as <em>stock options </em>não adquiram natureza de salário. Isso levaria à incidência de encargos trabalhistas e previdenciários, servindo de base de cálculo para contribuição patronal e FGTS, além de integrar a base de férias, 13º salário e Imposto de Renda para o beneficiário. Assim, é necessário que o plano seja de adesão livre, sem imposição por parte do empregador, concedido sem habitualidade e implique algum ônus para o beneficiário. As ações ou quotas deverão ser compradas, ainda que com desconto, mas nunca por um valor meramente simbólico. O beneficiário deve assumir algum risco, por exemplo, caso haja desvalorização da empresa durante a vigência do plano, que leve a um preço de exercício mais alto do que o valor de mercado do negócio no momento de aquisição da participação societária.</p>
<p>Do ponto de vista contratual, existem ainda algumas cláusulas usualmente adotadas pelo mercado e que devem estar presentes: o <em>cliff</em>, que exige que o beneficiário permaneça prestando serviços à empresa por um período mínimo, normalmente de 12 meses, para poder se habilitar a um plano de <em>stock options</em>; o <em>vesting</em>, que estabelece as condições para que o direito vá sendo adquirido gradualmente (por exemplo, 1% da empresa ao longo de 5 anos, o que significa 0,2% por ano); e a cláusula de <em>lock up</em>, que estabelece que o beneficiário não poderá vender a terceiros sua participação antes de determinado prazo.</p>
<p>Os planos de <em>stock options</em> são uma ferramenta interessante para a gestão de pessoas, havendo inclusive um projeto de lei para regulamentar o assunto em trâmite, o PL nº 2.724/2022, já aprovado no Senado e aguardando análise da Câmara. Seu uso, porém, exige alguns cuidados, que serão garantidos por meio de uma orientação jurídica adequada ao negócio.</p>
<p><em>* Sergio Luiz Beggiato Junior é advogado no </em><em>Rücker Curi Advocacia e Consultoria Jurídica</em></p>
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<p>Especialistas da <strong>Blaze Information Security</strong>, uma das principais empresas globais especializadas em segurança ofensiva com foco em pentest (teste de intrusão) e desenvolvimento seguro contra ataques cibernéticos, e da <strong>Compugraf</strong>, fornecedora de soluções em Cyber Security, privacidade de dados e compliance das principais empresas brasileiras, explicam como os usuários podem se prevenir desse tipo de malware.</p>
<p>“O Brats não apenas modifica o destino dos fundos transferidos, mas também o valor da transação, baseando-se no saldo da vítima. Apenas um leve tremor na tela denuncia a operação, é uma evolução do chamado golpe da mão invisível. O termo "Brats" faz referência ao Brasil, país onde esse golpe é exclusivamente identificado até o momento, com "ats" derivando da sigla em inglês para sistema automatizado de transferência”, explica Denis Riviello, Head de Cibersegurança da Compugraf.</p>
<p>Segundo Julio Cesar Fort, Sócio e Diretor de Serviços Profissionais da Blaze Information Security, o Pix é o alvo de preferência dos cibercriminosos devido à transferência instantânea de dinheiro, o que permite a rápida distribuição dos fundos para várias contas, dificultando a rastreabilidade. “Trojans são softwares maliciosos também conhecidos como cavalo de Tróia. No caso do Brats, eles identificam quando o usuário está realizando uma transação por meio do sistema de pagamento eletrônico Pix e, neste momento, automaticamente modificam o valor da transação e a chave original, destinatária do pagamento, para uma outra indicada pelo atacante”, detalha.</p>
<p>Mas, para que isso aconteça, o usuário precisa permitir. De acordo com o especialista, alguns Trojans utilizam a API de serviços de acessibilidade do sistema operacional Android, a qual requer ativação prévia por parte do usuário do dispositivo. “Ou seja, a vítima deve habilitar as configurações de acessibilidade para que o trojan funcione. Com isso, o vírus pode ler o conteúdo na tela e interagir com o sistema como se fosse o proprietário do dispositivo”, alerta.</p>
<p>Além disso, para evitar que a vítima perceba, o vírus sobrepõe os dados originais da transação na tela do dispositivo, conferindo legitimidade à fraude. “No momento em que isso ocorre, é possível perceber que essa camuflagem tenta se adaptar à tela do dispositivo, resultando em uma breve tremulação”, completa Fort.</p>
<p><strong>Como se proteger</strong><br />
Como medida preventiva, a Blaze Information Security recomenda que os usuários apenas instalem aplicativos conhecidos e disponíveis na loja oficial do Android, a Google Play Store, evitando apps de fontes não oficiais. “É importante que o usuário reavalie quais aplicativos precisam de acesso às configurações de acessibilidade e, em caso de dúvida sobre a origem do aplicativo solicitante, negar imediatamente a permissão”, alerta Fort. </p>
<p>Além disso, caso o usuário tenha utilizado algum link, mensagem ou anúncio para atualizar apps no celular e, no momento de fazer o Pix, a tela piscar algumas vezes ou demorar alguns segundos para pedir a senha de confirmação da transferência, é preciso desconfiar. “É possível testar simulando uma transferência e, no momento de digitar a senha, cancelar e voltar para verificar se o destinatário e o valor continuam corretos”, explica Riviello.</p>
<p>Entretanto, caso alguém suspeite que tenha sido vítima desse golpe e perceba atividades não autorizadas em sua conta bancária, os especialistas aconselham que o usuário informe as autoridades. “É preciso fazer um boletim de ocorrência, entrar em contato com o banco, remover os softwares suspeitos ou restaurar o seu smartphone e, de preferência, instalar um software antivírus no aparelho”, conclui Riviello.</p>
<p><strong>Sobre a Blaze</strong></p>
<p>a Blaze Information Security é uma das principais empresas globais especializadas em segurança ofensiva com foco em pentest (teste de intrusão) e desenvolvimento seguro contra ataques cibernéticos. por contar com hackers profissionais experientes em sua equipe, a companhia se destaca por conseguir antecipar a criatividade das estratégias dos cibercriminosos, entregando para seus clientes um planejamento sob medida, completo e seguro. A marca se tornou referência no segmento de segurança da informação por atender os principais players do setor financeiro, do petróleo, seguradoras, e-commerce e startups. Com presença global em países como Alemanha, Polônia, Portugal e Brasil, a empresa prepara expansão de atuação no mercado norte-americano e em outros países da América Latina.</p>
<p><strong>Sobre a Compugraf</strong><strong> </strong></p>
<p>Com quatro décadas de mercado e 100% brasileira, a Compugraf é uma empresa de tecnologia focada em segurança da informação, privacidade de dados e governança. Especialista em mitigar riscos e agregar valor às empresas por meio de soluções e serviços de alta qualidade, a Compugraf conta com mais de 150 colaboradores qualificados e certificados que, nos últimos 20 anos, proporcionaram operações seguras para mais de 500 empresas de diversos portes e setores, em todo o Brasil.</p>
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<p></p>
<p>Este resultado demonstra que o país tem um longo caminho a percorrer, mas superou as expectativas comparado a outros países no mesmo padrão de desenvolvimento e significou uma melhora de três posições com relação ao ano anterior. Comparando com os demais países da América Latina, o Brasil atingiu a segunda posição, atrás apenas do Chile.</p>
<p></p>
<p>Dentro desse contexto e potencial para avanços, o governo federal anunciou recentemente o Programa Mais Inovação Brasil, com a menor taxa de juros para financiamento à inovação da história do país, de 4% ao ano, e um total de investimentos que somam R$ 66 bilhões até 2026.</p>
<p></p>
<p><strong>O impacto do Programa Mais Inovação Brasil nas empresas</strong></p>
<p></p>
<p>Embora as empresas brasileiras reconheçam a importância da inovação para que seus negócios prosperem, estes investimentos têm um alto risco envolvido, devido a incertezas quanto ao resultado, ao prazo e ao alto custo comumente associado aos projetos de PD&I. Nesse sentido, é fundamental que o Estado implemente mecanismos que apoiem iniciativas inovadoras, como é o caso do Programa Mais Inovação Brasil.</p>
<p></p>
<p>Trata-se de um programa amplo e com potencial de impactar empresas dos mais diversos setores e portes, porém, a prioridade do governo neste momento são as denominadas “seis missões” da nova Política Industrial Brasileira, que tem como base investimentos nas áreas de: (1) agroindústria sustentável e segurança alimentar; (2) complexo econômico e industrial da saúde; (3) infraestrutura, mobilidade e saneamento; (4) transformação digital; (5) bioeconomia e transição energética para uma economia de baixo carbono; e (6) tecnologias críticas para soberania, defesa e segurança pública.</p>
<p></p>
<p>Por meio deste programa o governo demonstra enxergar os investimentos em inovação como uma forma de garantir maior autonomia tecnológica para o Brasil, promovendo o desenvolvimento da indústria e o fomento da cadeia produtiva local, sem deixar de lado a preocupação com a sustentabilidade ambiental e o bem-estar social.</p>
<p></p>
<p><strong>Exemplos de investimento em inovação</strong></p>
<p></p>
<p>Os projetos de PD&I geralmente se referem a concepção ou aperfeiçoamento de produtos, processos, sistemas ou serviços. As vantagens geralmente associadas a tais iniciativas são o aumento da competitividade, qualidade, produtividade e eficiência das empresas.</p>
<p></p>
<p>Além disso, é possível observar ganhos de imagem, bem como o aumento da confiança dos clientes, já que as empresas inovadoras são frequentemente percebidas como líderes e pioneiras em seus setores. Tudo isso leva a uma melhoria no posicionamento de mercado dessas organizações, apoiando seu crescimento a longo prazo.</p>
<p></p>
<p>Dentro de um projeto de inovação, os principais itens financiáveis são salários e obrigações trabalhistas das pessoas envolvidas, contratação de serviços de terceiros, treinamentos, matérias-primas, ferramental, ensaios e testes, aquisição de máquinas, equipamentos e softwares, além da implantação, expansão ou modernização das instalações.</p>
<p></p>
<p><strong>O processo de adesão na prática</strong></p>
<p></p>
<p>As empresas interessadas em investir em inovação podem se beneficiar de mais de uma linha de financiamento. No entanto, para definir a melhor estratégia para cada companhia, é preciso conhecer os projetos previstos por ela para o curto e médio prazo, bem como identificar as principais linhas de financiamento disponíveis no mercado e suas condições.</p>
<p></p>
<p>O caminho a ser percorrido pelas empresas interessadas nesses recursos é longo. Ele se inicia pelo cadastro no sistema do órgão de fomento escolhido e envio do pleito com informações detalhadas do projeto de PD&I, passa pelo processo de aprovação, contratação e prestações de contas periódicas durante a execução do projeto, até a auditoria final, quando o ciclo se encerra. Para tanto, o mercado conta com consultorias especializadas na gestão de mecanismos públicos de inovação, que são capazes de apoiar as organizações em todas as etapas citadas.</p>
<p></p>
<p>Esse trabalho de acompanhamento é fundamental para mapear e estruturar de forma organizada todos os processos inovativos das empresas, bem como garantir que essas tenham pleno acesso aos estímulos a que têm direito.</p>
<p></p>
<p>Desta forma, o movimento do governo no estímulo ao investimento à inovação é promissor e deve favorecer assiduamente o desenvolvimento sustentável e a competitividade nas empresas. Em suma, com investimentos adequados e políticas públicas eficientes, o Brasil tem um grande potencial de se tornar, cada vez mais, uma referência em inovação.</p>
<p></p>
<p><strong><em>Renata Menezes é Diretora de Negócios do </em></strong><strong><em>FI Group</em></strong><strong><em>, consultoria especializada na gestão de incentivos fiscais e financiamento à Pesquisa & Desenvolvimento (P&D).</em></strong></p>
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<p>O fisco alerta que a prestação de informação falsa nas declarações enviadas ao órgão podem implicar a aplicação de multas de até 100% nos casos de fraude, além das possíveis consequências na esfera criminal.</p>
<p>Todos os contribuintes que usufruem dos benefícios do programa devem se certificar de que o fazem adequadamente e, sendo o caso, providenciar a correção das informações prestadas à Receita Federal.</p>
<p><strong>Regras do PERSE</strong></p>
<p>As condições a serem observadas pelos contribuintes para fruição dos benefícios fiscais do PERSE incluem, entre outas, a regulamentação disposta na <strong><a href="http://normas.receita.fazenda.gov.br/sijut2consulta/link.action?idAto=128543" target="_blank">Portaria ME nº 11.266, de 29 de dezembro de 2022</a>,</strong> que define os códigos da Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) abrangidos no programa.</p>
<p>Cabe destacar que, em relação aos CNAE listados no seu Anexo II, a Portaria exige regularidade, em 18 de março de 2022, da inscrição no Cadastro de Prestadores de Serviços Turísticos (Cadastur).<br />
<br />
As verificações da Receita Federal acerca do correto enquadramento no Perse não se restringem aos contribuintes comunicados nesta primeira ação.</p>
<p><strong>Histórico</strong></p>
<p>O PERSE foi criado pela Lei n° 14.148, de 3 de maio de 2021 e regulamentado pela Portaria ME nº 11.266, de 29 de dezembro de 2022 e pela<strong> <a href="http://normas.receita.fazenda.gov.br/sijut2consulta/link.action?idAto=126880" target="_blank">Instrução Normativa RFB n° 2.114, de 31 de outubro de 2022</a></strong>. O programa prevê benefícios fiscais a pessoas jurídicas que atuam no setor de eventos, como forma de minimizar os impactos decorrentes do estado de calamidade pública provocado pela Covid 19.</p>
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<p>No período da manhã, os usuários não conseguiram acessar o portal de serviços da Receita Federal, eCAC e outros sistemas que exigem assinatura gov.br, em que é necessário código por pessoa física ou jurídica.</p>
<p>Além do eCAC, também não foi possível consultar a carteira nacional de vacinação, bem como acessar o sistema de informações trabalhistas e previdenciárias no eSocial.</p>
<p>Em nota, a Secretaria do Governo Digital do Ministério da Gestão, responsável pela plataforma, informou que a falha se deu nos sistemas do Serviço Federal de Processamento de Dados(Serpro).</p>
<p>Sobre o Serpro, ele tem como função modernizar e agilizar os sistemas de dados estratégicos da administração pública da União.</p>
<p>Dessa forma, ele administra dados extremamente sensíveis de todos os brasileiros, uma vez que possui abrangência de suas distribuições. Dentre esses dados estão:</p>
<ul>
<li>Cadastro de Pessoa Física (CPF);</li>
<li>Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) ;</li>
<li>Nota Fiscal Eletrônica (NFe) ;</li>
<li>Carteira Nacional de Habilitação Nacional (CNH).</li>
</ul>
<p>Diante do caso de pane no gov.br, em comunicado “o Serpro informa que identificou um problema pontual em sua infraestrutura, o que gerou indisponibilidade e instabilidade no acesso à plataforma Gov.br. O problema já foi resolvido e, o acesso aos serviços, normalizado."</p>
<p>Segundo informações da SGD, o gov.br voltou a funcionar às 12h30 do mesmo dia.</p>
<p><em>Com informações da Convergência Digital</em></p>
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<p>Os benefícios dos novos parceiros serão disponibilizados inicialmente para o público correntista, nas categorias shopping, farmácia, viagem, moda, gastronomia, entretenimento, petshop e educação que a depender do parceiro, pode ser utilizado na modalidade cupom de desconto ou cashback.</p>
<p>Inaugurado em 22 de maio, o serviço da carteira do beneficiário e o "clube de vantagens Meu INSS+" para ter acesso a confirmação de dados, sem precisar imprimir comprovante, e descontos em farmácias, cinemas, shows, serviços, telemedicina, seguros, viagens, entre outros.</p>
<p>Para saber mais na página das instituições financeiras é possível verificar os parceiros do programa e ganhar o desconto.</p>
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<p>Além dessa regra, como o próprio nome do benefício já diz, esse tipo de aposentadoria leva em consideração a idade, que independentemente do grau de deficiência da pessoa será de 60 anos para o homem e de 55 anos para a mulher com deficiência.</p>
<p>A aposentadoria por idade da pessoa com deficiência também exige a carência de 180 meses, que é comprovada quando se faz a contribuição mês a mês, como um tempo mínimo de espera para ter direito a se aposentar.</p>
<p>Vale lembrar que não é necessário que o interessado compareça ao INSS para dar entrada na aposentadoria, pois a solicitação pode ser feita pelo Meu INSS ou até mesmo por alguém nomeado como procurador da pessoa com deficiência. Mas o INSS pede o comparecimento presencial na etapa de perícia médica e avaliação biopsicossocial e notifica os dias de agendamento previamente.</p>
<p><strong>13º Salário</strong></p>
<p>A aposentadoria por idade da pessoa com deficiência dá direito ao recebimento de 13º salário, garantido com base em contribuições feitas à Previdência Social. Já o Benefício de Prestação Continuada (BPC) trata-se de um benefício assistencial para atender as necessidades básicas do cidadão de baixa renda, por isso não tem a parcela extra.</p>
<p>Mais que o pagamento de 13º salário, a aposentadoria da pessoa com deficiência também dá direito ao pedido de pensão por morte, que é feito pelos dependentes do segurado que vem a óbito.</p>
<p><strong>Etapas para solicitar o benefício pelo MEU INSS:</strong></p>
<p>1. Acesse o Meu INSS;</p>
<p>2. Faça login no sistema, escolha a opção “Novo pedido” ou utilize o campo editável onde constam a pergunta “Do que você precisa?” e uma lupa. Digite a palavra “deficiência” e selecione o requerimento de benefício ou serviço desejado;</p>
<p>3. Acompanhe o andamento pelo Meu INSS, na opção “Consultar Pedidos”;</p>
<p>4. O segurado será previamente comunicado nos casos em que for indispensável o atendimento presencial para comprovar alguma informação.</p>
<p>É muito importante manter o cadastro pessoal sempre atualizado – informando, inclusive, um endereço de e-mail e número do telefone celular para receber as notificações do INSS.</p>
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<p>"Havia um sentimento de que a dívida ficaria fora do arcabouço fiscal, o que até o momento não aconteceu. O presidente chegou a vetar o texto, ao que tudo indica justamente por conta dessa bomba fiscal, mas a verdade é que o cenário ainda é de incerteza. Estão todos aguardando a decisão do STF sobre a inconstitucionalidade da PEC de 2021, porém, ninguém sabe como os ministros decidirão. O que os números mostram é que a situação está se agravando rapidamente e pode chegar a um ponto sem retorno, lesando milhões de brasileiros que têm o legítimo direito de receber por suas causas ganhas contra o Estado”, analisa Schlesinger.</p>
<p><strong>O que os credores podem fazer?</strong> </p>
<p>A PEC de 2021 estabeleceu que os precatórios poderiam ser utilizados para diversas finalidades, como pagamento de impostos, débitos inscritos na dívida ativa ou até para aquisição de imóveis do setor público ou compra de ações. Contudo, o texto constitucional também estabelece que o advogado-geral da União, o procurador-geral da Fazenda Nacional e o ministro da Economia devem contribuir com a regulamentação, apontando os casos específicos para essa “utilização alternativa”, o que ainda não saiu do papel. </p>
<p>Enquanto essa regulamentação não sai, para quem não quer (ou não pode) esperar, um caminho possível é antecipar o recebimento, vendendo o precatório para empresas especializadas, que pagam os credores à vista em troca da cobrança do deságio, que é uma porcentagem sobre o valor do título. Quem tem um precatório de R$ 100 mil para receber daqui 10 anos, por exemplo, pode negociá-lo agora por cerca de R$ 70 mil. </p>
<p>Ernesto destaca que a opção de antecipar ou não deve ser estudada com calma e que a decisão deve envolver diversos fatores, incluindo a necessidade que a pessoa tem de contar com o dinheiro naquele momento. “Uma pesquisa recente da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) mostrou que 80% das famílias brasileiras estão endividadas, principalmente com cartão de crédito e cheque especial, modalidades de crédito que chegam a cobrar 400% ao ano em juros por atraso. Para quem está passando por esse drama e precisa colocar ordem na vida financeira, contar com aquele dinheiro que hoje está parado pode ser uma solução”, explica o especialista, que destaca que idade e saúde do credor também são fatores a serem levados em consideração. </p>
<p> “Infelizmente são comuns os casos em que o credor não vive o suficiente para receber e o precatório fica como herança para os filhos e netos. Se essa é a vontade da pessoa, ótimo, mas muitas vezes o idoso está em dificuldades financeiras, por gastos com médicos e remédios, ou até deixou de realizar algum sonho por não ter tido oportunidade financeira, sem saber que poderia ter antecipado seu direito de receber e vivido a velhice de forma mais confortável”, destaca Ernesto. </p>
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<p>Conforme informações fornecidas pelo Ministério da Previdência Social, aproximadamente 37 milhões de aposentados e pensionistas estão incluídos nos pagamentos programados para o ano de 2023.</p>
<p>As datas de pagamento variam de acordo com o valor do benefício, e há distinções nas datas de pagamento entre aqueles que recebem até um salário mínimo e os beneficiários que recebem valores acima desse mínimo nacional.</p>
<p>Para verificar a data de pagamento correspondente, os beneficiários devem observar o último dígito do número do seu cartão de benefício, ignorando o dígito verificador após o traço.</p>
<h2>Calendário de pagamentos</h2>
<p>Aqui estão as datas de pagamento do INSS referentes a setembro de acordo com o valor do benefício, considerando aqueles que <strong>recebem até um salário mínimo:</strong></p>
<ul>
<li>Final 1: 25 de setembro (já pago);</li>
<li>Final 2: 26 de setembro (já pago);</li>
<li>Final 3: 27 de setembro (já pago);</li>
<li>Final 4: 28 de setembro (já pago);</li>
<li>Final 5: 29 de setembro (já pago);</li>
<li><strong>Final 6: 2 de outubro;</strong></li>
<li>Final 7: 3 de outubro;</li>
<li>Final 8: 4 de outubro;</li>
<li>Final 9: 5 de outubro;</li>
<li>Final 0: 6 de outubro.</li>
</ul>
<p>Para beneficiários que recebem acima de um salário mínimo, as datas de pagamento do INSS referentes a setembro são as seguintes:</p>
<ul>
<li><strong>Finais 1 e 6: 2 de outubro;</strong></li>
<li>Finais 2 e 7: 3 de outubro;</li>
<li>Finais 3 e 8: 4 de outubro;</li>
<li>Finais 4 e 9: 5 de outubro;</li>
<li>Finais 5 e 0: 6 de outubro.</li>
</ul>
<h2>Extrato</h2>
<p>Os segurados do INSS têm a opção de consultar o extrato do INSS de maneira conveniente por meio do aplicativo oficial do INSS e do site Meu INSS. Para acessar essas informações, é necessário fazer login com a conta Gov.br, que é o sistema unificado de login para os serviços digitais do governo federal.</p>
<p>Tanto no aplicativo quanto no site Meu INSS, os segurados podem encontrar informações cruciais, tais como:</p>
<ul>
<li>Extrato de pagamento de benefícios: Os detalhes sobre os pagamentos já realizados, incluindo datas e valores.</li>
<li>Valores a receber nos próximos calendários: Informações sobre os pagamentos futuros, permitindo que os segurados saibam quando esperar seus benefícios.</li>
<li>Datas de pagamento: O calendário de pagamento atualizado, mostrando as datas específicas em que os benefícios serão depositados.</li>
<li>Agendamento ou remarcação de perícias: A possibilidade de agendar ou reagendar perícias médicas, caso seja necessário para a manutenção do benefício.</li>
</ul>
<p>Além disso, essas plataformas oferecem outros serviços relacionados aos benefícios da seguridade social, tornando mais fácil para os segurados gerenciar suas informações e acessar recursos importantes relacionados ao INSS.</p>
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'conteudo' => '<p>A Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social (GFIP), para fins de confissão de dívida das contribuições previdenciárias e para outras entidades e fundos (terceiros), será substituída integralmente, a partir de 1º de outubro de 2023, pela Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Previdenciários e de Outras Entidades e Fundos (DCTFWeb). Essa alteração foi realizada pela Receita Federal do Brasil (RFB) e consta na Instrução Normativa RFB nº 2.005/2021.</p>
<p>O inciso V do artigo 19 da IN 2005 estabelece a necessidade de se escriturar no eSocial e constar em DCTFWeb – Reclamatória Trabalhista as contribuições previdenciárias e as sociais devidas a terceiros decorrentes de decisões condenatórias ou homologatórias proferidas pela Justiça do Trabalho, que se tornarem definitivas a partir de outubro de 2023.</p>
<p>Assim, é preciso ficar atento para que nem a GFIP nem a GPS sejam utilizadas para declaração de débitos de ação trabalhista ou para pagamento dos valores devidos a partir de outubro de 2023. Dessa forma, a DCTFWeb passa a substituir integralmente a GFIP e a GPS para fins de confissão de dívida das contribuições previdenciárias e para outras entidades e fundos (terceiros).</p>
<p>Entretanto, os usuários da Justiça do Trabalho devem observar que a GFIP e a GPS ainda deverão ser utilizadas nos casos em que houver decisões terminativas condenatórias ou homologatórias proferidas pela Justiça do Trabalho até a data de 30/9/2023, ainda que o recolhimento seja efetuado após 1°/10/2023.</p>
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<p>Acreditamos firmemente que a evolução contínua desse sistema depende de você. É por isso que gostaríamos de convidá-los a ajudar a construir o futuro do Classif.</p>
<p>As respostas ao nosso formulário de pesquisa nos permitirão compreender suas necessidades, desafios e expectativas em relação ao sistema. Sua opinião é fundamental para nos guiar na melhoria constante do Classif, garantindo que ele atenda às suas demandas de maneira eficaz.</p>
<p>Por favor, reserve apenas alguns minutos do seu tempo para compartilhar sua experiência preenchendo o formulário de avaliação <a href="https://forms.office.com/r/iCDPaqd3ML" target="_blank">neste link</a>.</p>
<p>Seu feedback é a força motriz por trás do aprimoramento contínuo do Sistema Classif, e estamos ansiosos para receber suas contribuições.</p>
<p>Caso não conheça o sistema, o acesso ao Classif pode ser feito pelo seu link direto clicando <a href="https://portalunico.siscomex.gov.br/classif/#/sumario?perfil=publico" target="_blank">aqui</a>.</p>
<p>Além disso, para obter mais informações sobre a Nomenclatura e a Classificação Fiscal de Mercadorias, favor clicar <a href="https://www.gov.br/receitafederal/pt-br/assuntos/aduana-e-comercio-exterior/classificacao-fiscal-de-mercadorias/ncm" target="_blank">aqui</a>.</p>
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'conteudo' => '<p>A ASIS Tax Tech, desenvolvedora de software de inteligência fiscal de tecnologia tributária, continua sua trajetória de inovação com o lançamento da solução Mapa Fiscal no Kolossus.</p>
<p>Essa nova solução utiliza inteligência tributária para automatizar de forma massiva, oferecendo uma abordagem ágil e abrangente na criação de cenários fiscais complexos. Uma prévia de seu lançamento ocorreu no 17 º Fórum de Gestão Fiscal e SPED, em São Paulo/SP.</p>
<h2><strong>Sobre o Mapa Fiscal</strong></h2>
<p>Para Ulisses Brondi, CEO da ASIS, não há dúvidas o quanto o produto é revolucionário:</p>
<p><em>“Desenvolvemos um produto revolucionário que simplifica e otimiza o processo de gestão tributária. Simplificamos a complexidade das leis e regulamentações tributárias, a própria necessidade de monitorar constantemente as mudanças na legislação e os riscos associados a erros tributários.</em></p>
<p><em>Toda inteligência da solução, adapta-se às mudanças na legislação tributária e às necessidades das empresas e escritórios contábeis, principalmente, com um motor tributário já preparado para o IVA no futuro. O que já era simples, se torna uma ferramenta poderosa e rápida para tomada de decisões tributárias.”</em></p>
<p>O aplicativo demonstra também os benefícios para o produto e operação, como isenção, não incidência ou redução de base, automatizando e facilitando a análise dos tributos incidentes sobre as mercadorias e respectivas operações de forma simples e rápida.</p>
<p>O Mapa Fiscal ainda permite análise de vários cenários tributários através de uma API ou layout específico (arquivo .csv) com os dados que influenciam a tributação, sendo possível sua utilização para várias finalidades ou por meio de consulta em tela.</p>
<p>Já o Danilo Miranda, VP da ASIS, destaca que o Mapa Fiscal é uma evolução do Cadastro Fiscal:</p>
<p><em>"O lançamento do Mapa Fiscal é uma evolução das soluções atuais voltadas para o Cadastro Fiscal. Uma ferramenta disruptiva que combina um profundo e detalhado conhecimento tributário, aliada a tecnologia que permite a definição precisa de cenários fiscais e de tributação completamente personalizados por cada cliente!”</em></p>
<p>“<em>Diferente de tudo o que a área tributária já viu</em>”, Gustavo Prado, COO da ASIS, ressalta o diferencial do produto:</p>
<p><em>“O </em><em>Mapa Fiscal</em><em> vem para revolucionar o processo de mapeamento de regras e operações tributárias, permitindo que, com alguns cliques, você obtenha todas as informações necessárias para a realização dos parâmetros fiscais.</em></p>
<p><em>Seu principal diferencial é fugir de uma mera consulta de regra, apresentando códigos CFOP, CST, Alíquotas de ICMS, IPI, PIS e COFINS, Regimes Tributários e cálculo tributário da operação. </em></p>
<p><em>A ferramenta detém inteligência para atribuição de regras utilizando perfis de emitente, destinatária e os mais diversos tipos de operação: venda, compra, transferência, remessas, etc.”</em></p>
<p>O Mapa Fiscal possibilita a assertividade na tributação da operação e produto, demonstrando de forma simples a tributação para operação com CST, CFOP além da simulação de valores dos tributos calculados.</p>
<p>Aurélio Moura, CSO da ASIS, ressalta a importância do uso do novo aplicativo:</p>
<p><em>“O cenário atual é realmente desafiador! O cadastro de mercadorias e regras fiscais sempre foi um problema enorme para a área fiscal e tributária das empresas, assim como para os escritórios de contabilidade, devido a uma série de desafios enfrentados no árduo processo de tentar manter tudo funcionando como deveria.”</em></p>
<p>A Luciana Nascimento, Gerente de Produtos da ASIS, ressalta a assertividade do produto:</p>
<p><em>“</em><em>Com assertividade dos resultados, apontando cenários específicos de tributação por operação, produto e cálculo, o Mapa Fiscal otimiza o tempo dos usuários, garantindo performance, qualidade e gestão dos processos de conformidade”</em></p>
<p>E por fim, o idealizador do produto, Edivan Morais, Coordenador Tributário da ASIS diz como surgiu a necessidade da revolução do Mapa Fiscal:</p>
<p><em>“A ideia surgiu com a necessidade de apresentar a tributação não somente para o produto e NCM, mas sim para operações praticadas pelas empresas, considerando, principalmente, os cenários, as atividades e o tipo de contribuinte envolvido nas operações, seja de venda ou compra”.</em></p>
<p>O Mapa Fiscal foi desenvolvido por 3 anos de trabalhos contínuos, considerando todas as complexibilidades e particularidades da área tributária, sendo necessária a criação de centenas de tabelas e milhões de regras tributárias combinadas entre si para diversos cenários possíveis praticadas pelas empresas do Brasil.</p>
<p>O novo app do Kolossus é alimentado por uma base de dados abrangente e atualizada diariamente, incluindo as mais recentes regulamentações fiscais de diversos órgãos e autoridades, já considerando as possibilidades futuras advindas da reforma tributária, como o IVA Dual, IBS, CBS e IS. </p>
<p>Isso garante que as empresas tenham acesso às informações corretas e estejam em conformidade com as regras fiscais que sempre estiveram e sempre estarão em constante mudança.</p>
<p>A versão inicial já foi concebida de forma completa do ponto de vista tecnológico, pois conta com versão em API e CSV, e pode ser alimentada sem nenhuma intervenção manual tendo como fonte os arquivos XMLs e SPEDs dos contribuintes. </p>
<p>Com uma interface intuitiva e amigável, o produto simplifica o trabalho das equipes de contabilidade e tributação, permitindo que se concentrem em atividades de maior valor agregado.</p>
<p>Obtenha sua regra fiscal completa, contemplando as alíquotas e benefícios fiscais, códigos CFOP, CST e o cálculo de cada tributo incidente sobre a operação.</p>
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<p>A IN RFB nº 2.161/23 trata dos aspectos gerais da nova lei, os quais constituem a parte fundamental do novo sistema e que têm aplicação para todas as transações que estão sob seu alcance. Ela endereça questões práticas da aplicação do novo regime e traz medidas de simplificação para algumas transações bem como para o cumprimento de obrigações acessórias. </p>
<p>Para a subsecretária de Tributação e Contencioso da Receita Federal, auditora-fiscal Cláudia Pimentel, <em>“a Instrução Normativa foi formulada com ampla participação da sociedade. Buscamos um diálogo construtivo, realizamos consulta pública para coletar comentários e sugestões das partes interessadas. Recebemos mais de 40 sugestões de setores como <strong>commodities</strong>, farmacêutico, químico, automobilístico, financeiro e de produtos eletrônicos além de associações, academia e empresas de consultoria. As sugestões recebidas foram analisadas e auxiliaram na elaboração do texto final da norma”.</em></p>
<p>A normativa regulamenta, ainda, a forma e o prazo que devem ser observados pelo contribuinte que desejar antecipar a aplicação do novo sistema para 2023. Esses contribuintes deverão preencher formulário específico e manifestar a sua opção de setembro a dezembro em caráter definitivo. </p>
<p>A Receita Federal esclarece que determinados dispositivos incluídos na Instrução Normativa serão objeto de regulamentação mais detalhada em momento subsequente como, por exemplo, os dispositivos que versam a respeito das transações com <strong>commodities</strong>. As sugestões recebidas na consulta pública relacionadas a estas transações servirão para auxiliar a elaboração desta regulamentação complementar. </p>
<p><strong>Histórico</strong></p>
<p>Em dezembro de 2022, foi editada a Medida Provisória nº 1.152 modificando significativamente as regras de preços de transferência brasileiras. Em junho de 2023, referida Medida Provisória foi convertida na Lei nº 14.596. Este novo regime deve ser aplicado obrigatoriamente a partir de 2024 ou opcionalmente para 2023 para os contribuintes que desejarem antecipar os efeitos da nova lei. </p>
<p>O sistema brasileiro de preços de transferência anterior, editado na década de 90, por meio da Lei nº 9.430, de 1996, é reconhecidamente distante da prática internacional e contém diversas particularidades que o afastam do padrão internacional e que comprometem os objetivos principais almejados com as regras de preços de transferência, isto é, promover a alocação justa da renda de forma a se evitar situações de dupla não-tributação e dupla-tributação. A nova lei é fruto do projeto conjunto desenvolvido entre a Receita Federal e a OCDE.</p>
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'conteudo' => '<p>No momento decisivo ao final do prazo regular para entrega da declaração do Imposto de Renda, surgem diversas dúvidas sobre a Malha Fiscal, também conhecida como Malha Fina. Para auxiliar os contribuintes, a Receita Federal preparou um guia de “Mitos e Verdades”. Vamos decifrar alguns dos pontos mais confusos:</p>
<p><strong>A declaração pré-preenchida evita a Malha Fina? Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: Embora a declaração pré-preenchida possa minimizar erros e inconsistências, ela não garante que a declaração não será retida na Malha Fina. Ela apenas auxilia no preenchimento de informações baseadas em dados já disponíveis para a Receita Federal. Apesar disso, todas as declarações passam por uma análise rigorosa e podem ser retidas se forem encontradas irregularidades ou indícios de sonegação fiscal.</p>
<p><strong>Todas as declarações são retidas na malha fina em algum momento? Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: Segundo a Receita, nem todas as declarações são retidas na Malha Fina. A Receita Federal seleciona as declarações para análise com base em critérios específicos, como inconsistências de dados ou indícios de irregularidades.</p>
<p><strong>Se a minha declaração for retida na malha fina, vou ser multado! Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: A retenção na Malha Fina não resulta automaticamente em multas. Se o contribuinte identificar e corrigir os erros antes da Receita Federal instaurar o procedimento fiscal, não haverá multas.</p>
<p><strong>A malha fina é um processo rápido, e logo serei informado sobre o resultado! Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: O processo de análise da Malha Fina pode levar tempo. Embora a Receita Federal disponibilize rapidamente informações sobre pendências, a análise completa pode levar um tempo considerável.</p>
<p><strong>Se for multado pela malha fina, não há como contestar ou recorrer. Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: O contribuinte tem o direito de contestar as informações e se defender caso discorde do resultado da análise da Receita Federal.</p>
<p><strong>Ao cair na malha fina, perco o direito de receber minha restituição. Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: o contribuinte retido na Malha Fina ainda tem direito à restituição, caso tenha valores a receber, desde que a declaração esteja correta e todos os requisitos sejam cumpridos.</p>
<p><strong>Caí uma vez na malha fina, agora vou cair todo ano?</strong></p>
<p>Mito! VERDADE: Cada declaração é analisada individualmente, sem qualquer prejuízo para futuras declarações devido à retenção em anos anteriores.</p>
<p><strong>Somente a pessoa que fez a minha declaração pode saber se estou na malha fina. Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: Qualquer cidadão pode consultar a situação de suas declarações do Imposto de Renda pelo portal do eCAC ou pelo aplicativo Meu Imposto de Renda.</p>
<p><strong>Não posso usar o app Meu Imposto de Renda para consultar se tenho pendências porque minha declaração foi feita no computador. Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: O app Meu Imposto de Renda está disponível para todos os cidadãos com conta gov.br e pode ser usado para consultar todas as declarações, independentemente de como foram feitas.</p>
<p><strong>Se minha declaração for retida na malha fina, posso resolver o problema imediatamente levando os documentos comprobatórios à Receita Federal mais próxima da minha casa. Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: Se a declaração está retida na Malha Fina devido a erros, o contribuinte pode corrigi-los espontaneamente. Se não há erros, o contribuinte pode apresentar voluntariamente os documentos comprobatórios. Em ambos os casos, é essencial seguir rigorosamente as instruções fornecidas pela Receita Federal para resolver a situação.</p>
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<p>Em um período onde a demanda por mão de obra temporária dispara, principalmente nos setores de varejo e serviços, empresas estão em uma corrida para atrair talentos qualificados. Uma abordagem proativa e estratégica é crucial para garantir operações fluidas durante esta época agitada.</p>
<h3><strong>Planejamento estratégico e análise de dados</strong></h3>
<p>Segundo Alisson, um planejamento sólido e bem estruturado é o pilar para encontrar os candidatos ideais. Um mapeamento detalhado dos cargos e uma análise aprofundada dos portais de divulgação são etapas vitais para tornar as vagas atraentes para os candidatos desejados.</p>
<h3><strong>Tecnologia e gestão organizada</strong></h3>
<p>Apostar em plataformas tecnológicas de recrutamento e seleção não só otimiza o processo, mas também potencializa o alcance de candidatos e centraliza informações, permitindo uma análise aprofundada e facilitando a jornada de profissionais de RH.</p>
<h3><strong>Cultura organizacional e fit comportamental</strong></h3>
<p>Alisson enfatiza a importância da consideração do alinhamento cultural e comportamental, mesmo em contratações temporárias, ressaltando que essas devem ser tratadas com a mesma seriedade que as contratações definitivas.</p>
<h3><strong>Estratégias diversificadas</strong></h3>
<p>Além do planejamento meticuloso, estratégias como a criação de um banco de talentos e a utilização de plataformas externas, como o ATS da abler, podem acelerar significativamente o preenchimento de vagas temporárias.</p>
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<p>Nos últimos anos, o comércio eletrônico brasileiro foi destaque no setor varejista, que cresceu impulsionado pelo efeito da pandemia da Covid-19.</p>
<p>Segundo pesquisa da Associação Brasileira de Comércio Eletrônico (ABComm), os pedidos registrados pelo e-commerce saltaram de 214.2 milhões, em 2019, para 368.68 milhões, em 2022. A previsão da associação é de que o mercado deve fechar o ano de 2023 registrando 395 milhões de pedidos.</p>
<p>Segundo o country manager da Stratis Risk Management, Fabiano Grottoli, a venda online tem sido a mais vulnerável às perdas potenciais do varejo, devido a uma série de questões ligadas ao processo de pagamento digital e logísticas. O especialista pontua os principais fatores que afetam o faturamento do comércio online, confira.</p>
<h2><strong>Chargeback</strong></h2>
<p>O chargeback pode ser considerado um dos maiores vilões para os lojistas. Quando há contestação de compra, uma série de motivos podem ser alegados pelo cliente, como: não reconhecimento da compra, produto não recebido ou com problemas, objeto errado e desistência. Para cada um desses casos existe um procedimento para solucionar os problemas. Porém, todos acabam gerando um certo prejuízo para o varejista.</p>
<p>Além das questões que envolvem a devolução do dinheiro, nem todas as disputas são analisadas pelos lojistas, pois este é um processo que demanda muito tempo e mão de obra. O que ocorre, na maioria das vezes, é a absorção dos custos diretos pelos comerciantes. Contudo, o acúmulo de chargebacks pagos tende a gerar alto impacto no resultado dos varejistas.</p>
<h2><strong>Variação de juros</strong></h2>
<p>O cenário atual do Brasil está marcado pelas altas taxas de <a href="https://www.contabeis.com.br/economia/juros/">juros,</a> como por exemplo a taxa básica da <a href="https://www.contabeis.com.br/economia/selic/">Selic</a> acima de 10% ao ano, que altera diretamente as vendas do setor varejista que vem registrando, em 2023, um crescimento mensal abaixo dos 1% ao mês.</p>
<p>“A variação do juros forma um ciclo de alterações no mercado. Ele impacta o bolso do consumidor, que pesquisa mais antes de gastar, devido às alterações dos preços. Por isso, além da mudança no valor dos itens, os varejistas também sofrem com o comportamento de consumo dos clientes”, explica Fabiano.</p>
<h2><strong>Perdas operacionais</strong></h2>
<p>As perdas operacionais são causadas pela falta de organização e planejamento do lojista, como mau armazenamento dos produtos, erro na contagem do <a href="https://www.contabeis.com.br/empresarial/estoque/">estoque</a> e até mesmo não acompanhamento dos custos com trocas de produtos e devolução de dinheiro ao cliente. Essas questões podem fazer com que o lojista tenha problemas na venda, falta de produtos, avarias na embalagem e, inclusive, no item.</p>
<p>O especialista em chargeback, explica que a ascensão do comércio eletrônico oferece maior comodidade ao consumidor, mas também causa mais prejuízos para os lojistas devido ao aumento de demanda e, consequentemente, disputas e contestações de compras.</p>
<p>Hoje, é possível contornar a maioria das contestações, por meio da plataforma de gestão de chargeback, que tem como principal objetivo automatizar as operações para simplificar processos e reduzir as taxas de win rates (disputas ganhas). Essa ferramenta pode ser a solução para a identificação de operações é capaz de identificar os principais gastos e evitar prejuízos com operações que não precisam ser realizadas.</p>
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<p>Eles se sentem como peças descartáveis, às vezes invisíveis, com o reconhecimento sendo um prêmio raro e elusivo. Adicione a isso uma cultura onde a culpa paira no ar como uma nuvem densa e pesada. Neste ambiente, compartilhar opiniões parece mais arriscado do que dançar em uma corda bamba, e qualquer erro é como uma batida na trave.</p>
<p>O cenário descrito acima representa um ambiente de trabalho bem diferente dos princípios de segurança psicológica propostos por Amy Edmondson, professora da <em>Harvard Business School</em>, que há mais de 24 anos elaborou uma robusta pesquisa sobre desempenho de equipe, definindo que a segurança psicológica seria uma crença de que ninguém poderia ser punido ou humilhado por falar abertamente suas ideias, fazer perguntas, compartilhar preocupações e reconhecer erros no ambiente de trabalho.</p>
<p>Fazendo uma breve analogia, seria como se o escritório fosse uma grande pista de dança e todos os funcionários pudessem mostrar os seus passos mais irreverentes sem terem medo de tropeçar. Porém, assim como uma coreografia sincronizada exige prática e dedicação, a construção de uma cultura de segurança psicológica nas empresas requer compromisso contínuo.</p>
<p>Não podemos contar que o globo de luz da pista de dança esteja aceso somente durante o Setembro Amarelo para ser desligado da tomada nos meses seguintes. Os gestores precisam ter em mente que para colher os benefícios dessa abordagem, eles deverão incorporar os princípios da segurança psicológica no DNA da cultura organizacional.</p>
<p>Existe um papel vital de lideranças para coreografar os seus liderados, gerando exemplo e fomentando uma atmosfera de empatia, respeito e comunicação aberta. Seguindo a ideia de ‘pista de dança’, ao passo em que houver o comprometimento em manter as luzes acesas durante todo o ano, não haverá somente o apoio à saúde mental de colaboradores, mas também o incentivo à inovação e à criatividade, onde todos poderão contribuir para impulsionar a empresa.</p>
<p>Mas, como mensurar a segurança psicológica nas empresas?</p>
<p>Conhecidos globalmente, o Google e o Spotify se destacam não apenas por suas inovações tecnológicas, mas também por suas abordagens pioneiras em relação à segurança psicológica de seus colaboradores. As duas empresas reconhecem a importância de um ambiente de trabalho acolhedor, seguro e livre para que colaboradores expressem suas ideias, assumam riscos e aprendam com seus erros. Mas, para além de adotar práticas condizentes com o conceito de segurança psicológica, é preciso que as empresas aprendam a mensurar o impacto de tais iniciativas.</p>
<p>O Google, por exemplo, adotou diversas iniciativas para mensuração da segurança psicológica, como pesquisas internas de engajamento e satisfação dos funcionários, abordando cuidadosamente a questão psicológica. Algumas equipes da empresa perguntam abertamente sobre o quão confiante um colaborador está de que não receberá retaliação ou críticas se admitir ou cometer um erro. E em paralelo, a empresa utiliza da análise de dados, como taxas de rotatividade e <em>feedbacks</em> contínuos para avaliar o impacto de suas políticas e programas na promoção da segurança psicológica.</p>
<p>Já o Spotify, uma das principais plataformas de streaming de música do mundo, desenvolveu o modelo “<em>Squad Health Check</em>”, uma ferramenta de avaliação para medir a saúde e o desempenho de suas equipes. Baseado em oito dimensões, incluindo objetivos claros, como colaboração, foco do time, bem-estar dos membros da equipe, entre outras categorias, o modelo possibilita que as equipes se auto avaliem, utilizando uma escala de cores, em que o “verde” significa “bom” e o “vermelho” identifica uma situação “problemática”. A ferramenta vem ajudando as equipes a identificar áreas de melhoria e promover discussões construtivas para aprimorar o desempenho.</p>
<p>Pensando na realidade das empresas brasileiras, trago algumas iniciativas que podem ajudar a gerar segurança psicológica dentro do ambiente de trabalho:</p>
<p><strong>1. Liderança consciente e exemplar:</strong> Os líderes podem realizar reuniões regulares de <em>feedback</em> individuais com colaboradores e ouvir atentamente preocupações, ideias e eventuais necessidades. Além disso, um diferencial importante é uma liderança que também compartilhe suas próprias experiências e desafios pessoais para demonstrar vulnerabilidade e gerar empatia mútua.</p>
<p><strong>2. Transparência:</strong> Quando os colaboradores se sentem bem informados, eles sentem mais segurança em relação ao ambiente de trabalho. Para isso, é importante fortalecer os canais de comunicação e promover transparência em relação aos objetivos da empresa, e como mudanças e decisões impactam seus trabalhos..</p>
<p><strong>3. Ambiente seguro e anônimo:</strong> Algumas pessoas podem se sentir inseguras em compartilhar opiniões, mesmo que haja abertura, então criar um canal de comunicação anônimo, como uma caixa de sugestões, em que os funcionários possam expressar preocupações e ideias, sem medo de represálias, pode contribuir para que a equipe de RH consiga investigar e agir com base nos depoimentos.</p>
<p><strong>4. Conversa franca sobre carreira:</strong> Conversas francas sobre carreira é central para segurança psicológica. Não ter que ficar apostando se vai ser promovido, ou se vai para esse ou aquele treinamento, ou até se vai ser demitido no mês seguinte, é fundamental nesse processo.</p>
<p><strong>5. Faça do equilíbrio entre vida pessoal e profissional uma política organizacional:</strong> Tá aí um bom benefício, o incentivo ao equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal, estamos no momento certo para ter essa conversa. É hora de pensar em políticas de horários flexíveis, novas perspectivas sobre o papel dos escritórios, sobre o remoto e o equilíbrio ideal entre os modelos e claro, estímulos a uma cultura que acha desrespeitoso trabalhar fora do expediente.</p>
<p><strong>6. Não para nunca:</strong> A realização de avaliações e ajustes contínuos que possam garantir e mensurar a segurança psicológica precisam estar dentro das estratégias de transformação da cultura, isso porque só assim é possível ajustar as demais iniciativas caso seja necessário.</p>
<p>Iniciativas como essas podem oferecer uma compreensão mais profunda da cultura organizacional e orientar a implementação de medidas específicas que potencializam a segurança psicológica dos colaboradores de forma perene, não somente no Setembro Amarelo.</p>
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<p>A 8ª turma especializada do TRF da 2ª região entendeu que a agente das Forças Armadas não teria direito ao benefício, por falta de legislação específica. Em razão da decisão em 2º grau, foi determinada a devolução do benefício pago à militar.</p>
<p>A oficiala casou-se com outra mulher. Após realização de fertilização in vitro, a esposa da militar engravidou de gêmeos. Consta dos autos que, ao requerer licença-maternidade à corporação, a oficiala foi informada de que poderiam ser concedidos, no máximo, cinco dias, a título de licença-paternidade.</p>
<p>Devido à negativa, a agente ingressou com ação judicial requerendo a licença-maternidade. O juiz de Direito Alberto Nogueira Júnior, da 10ª vara Federal do Rio de Janeiro/RJ, concedeu o afastamento remunerado por seis meses.</p>
<p>Hipótese não regulada</p>
<p>A Marinha apelou da sentença sob o argumento de que a oficiala não teria direito à licença, pois, a lei 13.109/15 regulariza o direito à licença para a gestante e para a adotante, não abarcando o caso de relacionamentos homoafetivos.</p>
<p>A AGU, que representa a corporação, pediu ainda a devolução do valor atualizado de R$ 100 mil a título de reembolso do valor pago pela instituição durante os seis meses de licença-maternidade em 2018.</p>
<p>Em acórdão, por maioria, o colegiado do TRF da 2ª região entendeu que a concessão de licença-maternidade nas Forças Armadas seria para militares que engravidassem, "não sendo esta a hipótese dos autos, já que se trata de um relacionamento homoafetivo, constituído por mulheres, em que a gestação se deu em outro ventre, o da esposa da autora".</p>
<p>Assim, considerou que a inexistência de lei que regulamente a condição da militar, impediria a concessão do benefício, por afrontar os princípios da legalidade, isonomia e separação de poderes. </p>
<p>Em sede de cumprimento de sentença, a União procedeu à penhora da quantia de R$ 100 mil da oficiala.</p>
<p>Processo: 0028053-89.2018.4.02.5101</p>
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<br />
O mais curioso é que nunca foi considerada inconstitucional a Lei 9.605/1998, que criminalizou a destruição de embriões de tartaruga, vale dizer, se o aborto for decidido como legal no Brasil, não por força de um Congresso eleito por 125 milhões de brasileiros – foi o número dos que compareceram às urnas nas últimas eleições –, mas por um Tribunal eleito pela vontade exclusiva de um homem só, nós estaremos considerando uma tartaruga com maior dignidade e direito à vida que um ser humano, que poderá ser destruído sem punição no ventre materno, enquanto a destruição de um ovo de tartaruga poderá levar o cidadão ao cárcere.<br />
<br />
A Suprema Corte Americana, no processo em que alterou sua jurisprudência sobre o aborto, que remanescia desde 1973 na questão Roe v. Wade, admitiu um grupo de 141 professores universitários de todos os continentes, como “amici curiae”. Eu estava entre eles.<br />
<br />
Dos inúmeros argumentos que apresentamos, um foi de especial força a dar apoio ao Estado do Mississipi, qual seja: de que a matéria não era de nível constitucional e não deveria ser objeto de julgamento por aquele Tribunal, mas sim ser decidida pelos legisladores de cada Estado. Demonstramos, por outro lado, que inúmeras Constituições do mundo consideravam que a vida começa na concepção, mas nenhuma garantia à mulher o direito de eliminar seu filho em seu ventre.<br />
<br />
A própria Constituição brasileira garante a inviolabilidade do direito à vida (caput do artigo 5º) e o Código Civil prevê que todos os direitos do nascituro são garantidos desde a concepção (artigo 2º), sobre ter o Brasil aderido ao Pacto de São José, também denominado Convenção Americana sobre Direitos Humanos, que garante o direito à vida do zigoto (artigo 4º). Estão os três dispositivos assim redigidos:<br />
<br />
Art. 5º, CF/88. Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País <strong>a inviolabilidade do direito à vida</strong>, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguinte: (...)<br />
Art. 2º, CC/2002. A personalidade civil da pessoa começa do nascimento com vida; mas a lei põe a salvo, desde a concepção, os direitos do nascituro.<br />
<br />
Artigo 4, Pacto de São José da Costa Rica - Direito à Vida:<br />
1. Toda pessoa tem o direito de que se respeite sua vida. Esse direito deve ser protegido <strong>pela lei e, em geral, desde o momento da concepção</strong>. Ninguém pode ser privado da vida arbitrariamente. <strong>(Grifos meus)</strong><br />
<br />
É interessante lembrar que a Academia de Ciências do Vaticano, no início do século XXI, em conclave para discutir o direito à vida, declarou que começa com a primeira célula gerada entre o encontro do espermatozoide com o óvulo.<br />
<br />
À época, a Academia de Ciências do Vaticano contava entre os seus 80 membros com 29 prêmios Nobel e um brasileiro (Clodowaldo Pavan).<br />
<br />
Pedimos licença para repetir - O mais curioso é que nunca foi considerada inconstitucional a Lei 9.605/1998, que criminalizou a destruição de embriões de tartaruga, vale dizer, se o aborto for decidido como legal no Brasil, não por força de um Congresso eleito por 125 milhões de brasileiros - foi o número dos que compareceram às urnas nas últimas eleições -, mas por um Tribunal eleito pela vontade exclusiva de um homem só, nós estaremos considerando uma tartaruga com maior dignidade e direito à vida que um ser humano, que poderá ser destruído sem punição no ventre mat erno, enquanto a destruição d e um ovo de tartaruga poderá levar o cidadão ao cárcere.<br />
<br />
Certa vez o professor Jérôme <em>Lejeune</em>, famoso geneticista francês com importante colaboração na determinação das causas da Síndrome de Down, estando na Inglaterra e dando entrevista para a BBC de Londres, foi interpelado pelo repórter com a afirmação de que até a 12ª semana de gravidez há um conjunto de células e não um ser humano, que apenas surge com o feto. O acadêmico francês respondeu de forma desconcertante para o repórter que: “se nas primeiras 12 semanas não é um ser humano, mas tem vida, só pode ser um animal. Que os ingleses entendam – a lei inglesa era neste sentido - que a Inglaterra tem uma rainha que foi um animal por 3 meses, mas depois tornou-se um ser humano é um problema dos ingleses. Eu sempre fui humano, desde a concepção”.<br />
<br />
Neste breve artigo, gostaria de concluir com uma observação. Entendo que o Supremo Tribunal Federal não tem competência para legislar sobre a matéria. Está o artigo 49, inciso XI assim redigido: “<em>É da competência exclusiva do Congresso Nacional: (...) zelar pela preservação de sua competência legislativa em face da atribuição normativa dos outros Poderes</em>”, proibindo que o Poder Judiciário invada a competência normativa do Congresso Nacional, que terá que zelar por sua competência legislativa editando, a meu ver, um decreto legislativo (artigo 59 inciso VI) contra a decisão .<br />
<br />
Compreendo, pois, a reação de muitos deputados e senadores, que tem se manifestado contra esta invasão, pretendendo, se a Suprema Corte insistir em legislar sobre a matéria, tomar as medidas necessárias em defesa de seu direito constitucional de fazer as leis. De resto, foi essa preliminar que levantei, como advogado da UJUCASP - União dos Ju ristas Católicos de São Paulo, em minha sustentação oral depositada no STF, quando a sessão ainda era virtual, na linha de outros <em>amici curiae</em> e da Advocacia Geral da União.<br />
<br />
<strong>*Ives Gandra da Silva Martins, professor emérito do Mackenzie, das Escolas de Comando e Estado-Maior do Exército (Eceme) e Superior de Guerra (ESG) e da Magistratura do Tribunal Regional Federal - 1.ª Região; professor honorário das universidades Austral (Argentina), San Martin de Porres (Peru) e Vasili Goldis (Romênia); Doutor Honoris Causa das universidades de Craiova (Romênia) e das PUCs-Paraná e RS, e catedrático da Universidade do Minho (Portugal); presidente do Conselho Superior de Direito da Fecomercio-SP; presidente emérito da Academia Paulista de Letras (APL) e ex-presidente do Instituto dos Advogados de São Paulo (Iasp)</strong><br />
<br />
Informações para a imprensa: Gabriela Romão – (11)97530-0029</p>
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<p>"Havia um sentimento de que a dívida ficaria fora do arcabouço fiscal, o que até o momento não aconteceu. O presidente chegou a vetar o texto, ao que tudo indica justamente por conta dessa bomba fiscal, mas a verdade é que o cenário ainda é de incerteza. Estão todos aguardando a decisão do STF sobre a inconstitucionalidade da PEC de 2021, porém, ninguém sabe como os ministros decidirão. O que os números mostram é que a situação está se agravando rapidamente e pode chegar a um ponto sem retorno, lesando milhões de brasileiros que têm o legítimo direito de receber por suas causas ganhas contra o Estado”, analisa Schlesinger.</p>
<p><strong>O que os credores podem fazer?</strong> </p>
<p>A PEC de 2021 estabeleceu que os precatórios poderiam ser utilizados para diversas finalidades, como pagamento de impostos, débitos inscritos na dívida ativa ou até para aquisição de imóveis do setor público ou compra de ações. Contudo, o texto constitucional também estabelece que o advogado-geral da União, o procurador-geral da Fazenda Nacional e o ministro da Economia devem contribuir com a regulamentação, apontando os casos específicos para essa “utilização alternativa”, o que ainda não saiu do papel. </p>
<p>Enquanto essa regulamentação não sai, para quem não quer (ou não pode) esperar, um caminho possível é antecipar o recebimento, vendendo o precatório para empresas especializadas, que pagam os credores à vista em troca da cobrança do deságio, que é uma porcentagem sobre o valor do título. Quem tem um precatório de R$ 100 mil para receber daqui 10 anos, por exemplo, pode negociá-lo agora por cerca de R$ 70 mil. </p>
<p>Ernesto destaca que a opção de antecipar ou não deve ser estudada com calma e que a decisão deve envolver diversos fatores, incluindo a necessidade que a pessoa tem de contar com o dinheiro naquele momento. “Uma pesquisa recente da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) mostrou que 80% das famílias brasileiras estão endividadas, principalmente com cartão de crédito e cheque especial, modalidades de crédito que chegam a cobrar 400% ao ano em juros por atraso. Para quem está passando por esse drama e precisa colocar ordem na vida financeira, contar com aquele dinheiro que hoje está parado pode ser uma solução”, explica o especialista, que destaca que idade e saúde do credor também são fatores a serem levados em consideração. </p>
<p> “Infelizmente são comuns os casos em que o credor não vive o suficiente para receber e o precatório fica como herança para os filhos e netos. Se essa é a vontade da pessoa, ótimo, mas muitas vezes o idoso está em dificuldades financeiras, por gastos com médicos e remédios, ou até deixou de realizar algum sonho por não ter tido oportunidade financeira, sem saber que poderia ter antecipado seu direito de receber e vivido a velhice de forma mais confortável”, destaca Ernesto. </p>
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<p>● <em>Setorialmente, o desempenho segue condicionado pelo avanço das PMEs da Indústria (+8,3% YoY) e Serviços (+1,2%)</em></p>
<p>● <em>Recuo das PMEs do Comércio (-</em>6,7%)<em> no mês se mostra disseminado entre o atacado e o varejo</em></p>
<p>● <em>‘Atividades jurídicas, de contabilidade e de auditoria’ mostra avanço de cerca de 10% no acumulado do ano até agosto de 2023</em></p>
<p></p>
<p><strong>Setembro de 2023 – </strong>Em agosto de 2023, o Índice Omie de Desempenho Econômico das PMEs (IODE-PMEs) mostra que a movimentação financeira média das pequenas e médias empresas (PMEs) brasileiras cresceu 4,2% na comparação com agosto de 2022. Com isso, o índice segue em crescimento no segundo semestre de 2023, ainda que puxado pela expansão de setores específicos do mercado. No acumulado do ano até agosto, o IODE-PMEs mostra crescimento de 3% na comparação com igual período do ano anterior.<br />
</p>
<p></p>
<p><strong><em>Figura 1: IODE-PMEs </em></strong><em>(Número índice – base: média 2021=100)</em></p>
<p><img alt="Gráfico 1.png" src="https://mail.google.com/mail/u/0?ui=2&ik=91ae067dcd&attid=0.2&permmsgid=msg-f:1778302742174971071&th=18adccec127134bf&view=fimg&fur=ip&sz=s0-l75-ft&attbid=ANGjdJ_GDnyOd8nTGm69EUPN0bsFBj5eXAOq-asRJfFQ3O0PLyQqYgHyrLch1NDAxWwIiUQdydh5IZTk0mdZgv1AFDfN_gjeBFR24bEjP0Lr4REjVqonSXEDq7cB89Y&disp=emb&realattid=ii_ln3ftf6c2" /></p>
<p><em>Fonte: IODE-PMEs (Omie)</em><br />
</p>
<p></p>
<p></p>
<p>O IODE-PMEs funciona como um termômetro econômico das empresas com faturamento de até R$ 50 milhões anuais, divididas em 660 atividades econômicas que compõem quatro grandes setores: Comércio, Indústria, Infraestrutura e Serviços.</p>
<p></p>
<p>Segundo Felipe Beraldi, economista e gerente de Indicadores e Estudos Econômicos da Omie, “o desempenho do índice no mês é acompanhado pela melhora da percepção geral da economia e do ambiente doméstico, tendo em vista a queda das pressões inflacionárias e o início de redução da taxa básica de juros do país (BCB realizou um corte de 0,5 p.p. na meta da taxa Selic em agosto de 2023)”.</p>
<p></p>
<p> O desempenho dos setores acompanhados pelo IODE-PMEs ainda apresentam diferenças significativas nos últimos meses. No geral, o crescimento do setor, em agosto, foi novamente condicionado pelo avanço das PMEs da Indústria (+8,3%) e de Serviços (+1,2%) – panorama verificado no resultado do PIB do segundo trimestre.<br />
</p>
<p></p>
<p><strong><em>Figura 2: Índice geral e principais aberturas setoriais </em></strong><em>(YoY% em julho/2023)</em><img alt="image.gif" src="https://mail.google.com/mail/u/0?ui=2&ik=91ae067dcd&attid=0.1&permmsgid=msg-f:1778302742174971071&th=18adccec127134bf&view=fimg&fur=ip&sz=s0-l75-ft&attbid=ANGjdJ-qVzu7kR11RoupNehraP2RO34KinfU-bYN6gZ6C1PRlqWTsUxuL82TkFvGP2fRIB_389iAyboQ5kLDuWoccM9vuYsjuE5bYpNSOgZIlVrTVCW5AMSv-owL61o&disp=emb&realattid=ii_ln3ffdky1" /></p>
<p><img alt="Gráfico 2.png" src="https://mail.google.com/mail/u/0?ui=2&ik=91ae067dcd&attid=0.3&permmsgid=msg-f:1778302742174971071&th=18adccec127134bf&view=fimg&fur=ip&sz=s0-l75-ft&attbid=ANGjdJ-uUOkA9yFQplXd9nJjrHV6aFoBX6wm9uuYNdgEPWbJpYAIgBYM0gcIctC1IGR4luOUZvcgn9WdyooG1G8MzJ5twuZ5LySGaST3TmVU_PeARkubazQsZ-uWxr4&disp=emb&realattid=ii_ln3fubli3" /></p>
<p></p>
<p><em>Fonte: IODE-PMEs (Omie)</em></p>
<p></p>
<p></p>
<p>Com o resultado, as PMEs industriais mostram o sexto crescimento consecutivo na comparação anual, com destaque para o bom desempenho de alguns segmentos da indústria de transformação, tais como: ‘Impressão e reprodução de gravações’, ‘Confecção de artigos do vestuário e acessórios’ e ‘Fabricação de produtos alimentícios’ - destaque para os dois últimos que puxaram o resultado também do mês anterior.</p>
<p></p>
<p>No setor de Serviços, as PMEs voltaram a mostrar crescimento, após alta de +1% em julho, puxado pelo avanço de ‘Atividades de serviços pessoais’ e ‘Atividades profissionais, científicas e técnicas’ (que englobam, por exemplo, ‘atividades jurídicas, de contabilidade e de auditoria’). “A retomada do crescimento de alguns segmentos de PMEs afeta positivamente os negócios de prestadores de serviços para empresas, tais como os contadores. Segundo o IODE-Serviços, a divisão ‘Atividades jurídicas, de contabilidade e de auditoria’ mostra avanço de cerca de 10% no acumulado do ano até agosto de 2023 (frente ao mesmo período de 2022), com trajetória de aceleração do crescimento no decorrer do terceiro trimestre do ano”, diz Beraldi.</p>
<p></p>
<p>Já no Comércio, o IODE-PMEs indica queda da movimentação financeira real das PMEs (-6,7% YoY em agosto) – quinto mês consecutivo de retração. No setor, o recuo foi bem disseminado entre os três grandes segmentos: ‘Atacado’, ‘Varejo’ e ‘Comércio e reparação de veículos’. Por outro lado, apesar do fraco resultado agregado, alguns segmentos do atacado seguem em crescimento nos últimos meses, como ‘livros, jornais e outras publicações’, ‘mármores e granitos’ e ‘resíduos e sucatas não metálicos’.</p>
<p></p>
<p>Por fim, o índice também mostrou recuo do setor de Infraestrutura no período (-5,3% na comparação com agosto de 2022). “Este é o terceiro recuo em sequência, resultado que segue refletindo, especialmente, a retração das atividades de ‘Obras de infraestrutura’ e de ‘Serviços especializados para construção’, segmentos que mostraram desempenho bastante positivo no decorrer do ano anterior’, afirma o economista da Omie</p>
<p></p>
<p>Beraldi explica que, diante da melhora geral do ambiente macroeconômico do país nos últimos meses, e com os resultados positivos indicados por sondagens de mercado (destaque para os resultados favoráveis da Sondagem do Consumidor da FGV e da Sondagem Omie das Pequenas Empresas), espera-se que as PMEs mantenham trajetória de crescimento no curto prazo. “Neste sentido, a resiliência observada no mercado de trabalho e a recente inversão da trajetória da Selic – que vinha em processo contínuo de aumento desde 2021 – são condicionantes importantes do ambiente de negócios. Além disso, esperamos efeitos positivos do programa do governo federal Desenrola Brasil para as pequenas empresas, diante do contexto de elevado endividamento familiar no país”, afirma.</p>
<p></p>
<p></p>
<p><strong>Sobre o Índice Omie de Desempenho Econômico das PMEs (IODE-PMEs)</strong></p>
<p>Compreendendo a relevância das PMEs no desempenho econômico do nosso país, a Omie desenvolveu o Índice Omie de Desempenho Econômico das PMEs (IODE-PMEs), que acompanha as atividades econômicas das pequenas e médias empresas brasileiras. A pesquisa da scale-up Omie é um tipo de apuração inédita entre as empresas do segmento, atuando como um termômetro econômico das empresas com faturamento de até R$ 50 milhões anuais, além de oferecer uma análise segmentada setorialmente do mercado de PMEs no Brasil. Para elaborar os índices, a Omie analisa dados agregados e anonimizados de movimentações financeiras de contas a receber de mais de 120 mil clientes, cobrindo 660 CNAEs (de 1.332 subclasses existentes) – considerando filtros de representatividade estatística. Os dados são deflacionados com base nas aberturas do IGP-M (FGV), tendo como base o índice vigente no último mês de análise, com o objetivo de expurgar o efeito meramente inflacionário na série temporal, permitindo que se observe a evolução das movimentações financeiras em termos reais.</p>
<p></p>
<p><strong>Sobre a Omie</strong></p>
<p>Fundada em 2013 por Marcelo Lombardo e Rafael Olmos, a Omie tem o propósito de destravar o crescimento de todos os tipos de negócios, oferecendo um sistema de gestão inovador, completo e ilimitado, ancorada em quatro grandes pilares: Gestão, por meio do software; Educação, por meio da Omie.Academy; Finanças, por meio das funcionalidades de um banco digital, além de linhas de crédito e soluções para apoio à gestão de PMEs, como o Itaú Meu Negócio gestão by Omie; e Comunidade, por meio de um ecossistema que conecta clientes, fornecedores e prestadores de serviços. Líder do segmento, a empresa conta com mais de 27 mil escritórios contábeis parceiros, mais de 150 mil clientes*, aproximadamente 1600 colaboradores e mais de 150 unidades de franquias no país.</p>
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<p>Um instrumento cada vez mais popular para aumentar a retenção de colaboradores chave e garantir maior alinhamento de interesses são os planos de outorga de opção de compra de participação societária, também chamados de planos de <em>stock options</em>. Esses planos são comuns em empresas listadas em bolsa e bastante usados por <em>startups</em>, mas qualquer empresa pode se beneficiar desse tipo de contrato.</p>
<p>Mas o que são, afinal, planos de <em>stock options</em>?</p>
<p>São contratos por meio dos quais uma empresa concede a um empregado, diretor ou parceiro (por exemplo, um assessor jurídico, um conselheiro consultivo ou um prestador de serviços fundamental para o negócio) a possibilidade de adquirir ações ou quotas da empresa. Para isso, devem ser cumpridos determinados prazos e condições, por um preço determinado – em geral mais favorável do que o preço “de mercado” daquela participação societária.</p>
<p>Empresários que desejem adotar planos de <em>stock options</em> devem observar alguns cuidados, para evitar que o benefício se torne uma dor de cabeça para a empresa e para os próprios beneficiários.</p>
<p>Em primeiro lugar, é fundamental ter um controle preciso do percentual da empresa que será oferecido aos beneficiários do plano. Esse cuidado garantirá que os sócios-fundadores não se vejam inesperadamente privados do controle da empresa por terem concedido um percentual excessivo do negócio. Além disso, caso haja a intenção de realizar a captação de investimentos no futuro, é possível que a participação dos fundadores diminua ainda mais (já que precisarão entregar uma fatia aos investidores), o que reforça a importância de uma orientação jurídica cuidadosa no desenho do plano.</p>
<p>Além disso, devem ser observadas algumas características para que as <em>stock options </em>não adquiram natureza de salário. Isso levaria à incidência de encargos trabalhistas e previdenciários, servindo de base de cálculo para contribuição patronal e FGTS, além de integrar a base de férias, 13º salário e Imposto de Renda para o beneficiário. Assim, é necessário que o plano seja de adesão livre, sem imposição por parte do empregador, concedido sem habitualidade e implique algum ônus para o beneficiário. As ações ou quotas deverão ser compradas, ainda que com desconto, mas nunca por um valor meramente simbólico. O beneficiário deve assumir algum risco, por exemplo, caso haja desvalorização da empresa durante a vigência do plano, que leve a um preço de exercício mais alto do que o valor de mercado do negócio no momento de aquisição da participação societária.</p>
<p>Do ponto de vista contratual, existem ainda algumas cláusulas usualmente adotadas pelo mercado e que devem estar presentes: o <em>cliff</em>, que exige que o beneficiário permaneça prestando serviços à empresa por um período mínimo, normalmente de 12 meses, para poder se habilitar a um plano de <em>stock options</em>; o <em>vesting</em>, que estabelece as condições para que o direito vá sendo adquirido gradualmente (por exemplo, 1% da empresa ao longo de 5 anos, o que significa 0,2% por ano); e a cláusula de <em>lock up</em>, que estabelece que o beneficiário não poderá vender a terceiros sua participação antes de determinado prazo.</p>
<p>Os planos de <em>stock options</em> são uma ferramenta interessante para a gestão de pessoas, havendo inclusive um projeto de lei para regulamentar o assunto em trâmite, o PL nº 2.724/2022, já aprovado no Senado e aguardando análise da Câmara. Seu uso, porém, exige alguns cuidados, que serão garantidos por meio de uma orientação jurídica adequada ao negócio.</p>
<p><em>* Sergio Luiz Beggiato Junior é advogado no </em><em>Rücker Curi Advocacia e Consultoria Jurídica</em></p>
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<p>Especialistas da <strong>Blaze Information Security</strong>, uma das principais empresas globais especializadas em segurança ofensiva com foco em pentest (teste de intrusão) e desenvolvimento seguro contra ataques cibernéticos, e da <strong>Compugraf</strong>, fornecedora de soluções em Cyber Security, privacidade de dados e compliance das principais empresas brasileiras, explicam como os usuários podem se prevenir desse tipo de malware.</p>
<p>“O Brats não apenas modifica o destino dos fundos transferidos, mas também o valor da transação, baseando-se no saldo da vítima. Apenas um leve tremor na tela denuncia a operação, é uma evolução do chamado golpe da mão invisível. O termo "Brats" faz referência ao Brasil, país onde esse golpe é exclusivamente identificado até o momento, com "ats" derivando da sigla em inglês para sistema automatizado de transferência”, explica Denis Riviello, Head de Cibersegurança da Compugraf.</p>
<p>Segundo Julio Cesar Fort, Sócio e Diretor de Serviços Profissionais da Blaze Information Security, o Pix é o alvo de preferência dos cibercriminosos devido à transferência instantânea de dinheiro, o que permite a rápida distribuição dos fundos para várias contas, dificultando a rastreabilidade. “Trojans são softwares maliciosos também conhecidos como cavalo de Tróia. No caso do Brats, eles identificam quando o usuário está realizando uma transação por meio do sistema de pagamento eletrônico Pix e, neste momento, automaticamente modificam o valor da transação e a chave original, destinatária do pagamento, para uma outra indicada pelo atacante”, detalha.</p>
<p>Mas, para que isso aconteça, o usuário precisa permitir. De acordo com o especialista, alguns Trojans utilizam a API de serviços de acessibilidade do sistema operacional Android, a qual requer ativação prévia por parte do usuário do dispositivo. “Ou seja, a vítima deve habilitar as configurações de acessibilidade para que o trojan funcione. Com isso, o vírus pode ler o conteúdo na tela e interagir com o sistema como se fosse o proprietário do dispositivo”, alerta.</p>
<p>Além disso, para evitar que a vítima perceba, o vírus sobrepõe os dados originais da transação na tela do dispositivo, conferindo legitimidade à fraude. “No momento em que isso ocorre, é possível perceber que essa camuflagem tenta se adaptar à tela do dispositivo, resultando em uma breve tremulação”, completa Fort.</p>
<p><strong>Como se proteger</strong><br />
Como medida preventiva, a Blaze Information Security recomenda que os usuários apenas instalem aplicativos conhecidos e disponíveis na loja oficial do Android, a Google Play Store, evitando apps de fontes não oficiais. “É importante que o usuário reavalie quais aplicativos precisam de acesso às configurações de acessibilidade e, em caso de dúvida sobre a origem do aplicativo solicitante, negar imediatamente a permissão”, alerta Fort. </p>
<p>Além disso, caso o usuário tenha utilizado algum link, mensagem ou anúncio para atualizar apps no celular e, no momento de fazer o Pix, a tela piscar algumas vezes ou demorar alguns segundos para pedir a senha de confirmação da transferência, é preciso desconfiar. “É possível testar simulando uma transferência e, no momento de digitar a senha, cancelar e voltar para verificar se o destinatário e o valor continuam corretos”, explica Riviello.</p>
<p>Entretanto, caso alguém suspeite que tenha sido vítima desse golpe e perceba atividades não autorizadas em sua conta bancária, os especialistas aconselham que o usuário informe as autoridades. “É preciso fazer um boletim de ocorrência, entrar em contato com o banco, remover os softwares suspeitos ou restaurar o seu smartphone e, de preferência, instalar um software antivírus no aparelho”, conclui Riviello.</p>
<p><strong>Sobre a Blaze</strong></p>
<p>a Blaze Information Security é uma das principais empresas globais especializadas em segurança ofensiva com foco em pentest (teste de intrusão) e desenvolvimento seguro contra ataques cibernéticos. por contar com hackers profissionais experientes em sua equipe, a companhia se destaca por conseguir antecipar a criatividade das estratégias dos cibercriminosos, entregando para seus clientes um planejamento sob medida, completo e seguro. A marca se tornou referência no segmento de segurança da informação por atender os principais players do setor financeiro, do petróleo, seguradoras, e-commerce e startups. Com presença global em países como Alemanha, Polônia, Portugal e Brasil, a empresa prepara expansão de atuação no mercado norte-americano e em outros países da América Latina.</p>
<p><strong>Sobre a Compugraf</strong><strong> </strong></p>
<p>Com quatro décadas de mercado e 100% brasileira, a Compugraf é uma empresa de tecnologia focada em segurança da informação, privacidade de dados e governança. Especialista em mitigar riscos e agregar valor às empresas por meio de soluções e serviços de alta qualidade, a Compugraf conta com mais de 150 colaboradores qualificados e certificados que, nos últimos 20 anos, proporcionaram operações seguras para mais de 500 empresas de diversos portes e setores, em todo o Brasil.</p>
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<p></p>
<p>Este resultado demonstra que o país tem um longo caminho a percorrer, mas superou as expectativas comparado a outros países no mesmo padrão de desenvolvimento e significou uma melhora de três posições com relação ao ano anterior. Comparando com os demais países da América Latina, o Brasil atingiu a segunda posição, atrás apenas do Chile.</p>
<p></p>
<p>Dentro desse contexto e potencial para avanços, o governo federal anunciou recentemente o Programa Mais Inovação Brasil, com a menor taxa de juros para financiamento à inovação da história do país, de 4% ao ano, e um total de investimentos que somam R$ 66 bilhões até 2026.</p>
<p></p>
<p><strong>O impacto do Programa Mais Inovação Brasil nas empresas</strong></p>
<p></p>
<p>Embora as empresas brasileiras reconheçam a importância da inovação para que seus negócios prosperem, estes investimentos têm um alto risco envolvido, devido a incertezas quanto ao resultado, ao prazo e ao alto custo comumente associado aos projetos de PD&I. Nesse sentido, é fundamental que o Estado implemente mecanismos que apoiem iniciativas inovadoras, como é o caso do Programa Mais Inovação Brasil.</p>
<p></p>
<p>Trata-se de um programa amplo e com potencial de impactar empresas dos mais diversos setores e portes, porém, a prioridade do governo neste momento são as denominadas “seis missões” da nova Política Industrial Brasileira, que tem como base investimentos nas áreas de: (1) agroindústria sustentável e segurança alimentar; (2) complexo econômico e industrial da saúde; (3) infraestrutura, mobilidade e saneamento; (4) transformação digital; (5) bioeconomia e transição energética para uma economia de baixo carbono; e (6) tecnologias críticas para soberania, defesa e segurança pública.</p>
<p></p>
<p>Por meio deste programa o governo demonstra enxergar os investimentos em inovação como uma forma de garantir maior autonomia tecnológica para o Brasil, promovendo o desenvolvimento da indústria e o fomento da cadeia produtiva local, sem deixar de lado a preocupação com a sustentabilidade ambiental e o bem-estar social.</p>
<p></p>
<p><strong>Exemplos de investimento em inovação</strong></p>
<p></p>
<p>Os projetos de PD&I geralmente se referem a concepção ou aperfeiçoamento de produtos, processos, sistemas ou serviços. As vantagens geralmente associadas a tais iniciativas são o aumento da competitividade, qualidade, produtividade e eficiência das empresas.</p>
<p></p>
<p>Além disso, é possível observar ganhos de imagem, bem como o aumento da confiança dos clientes, já que as empresas inovadoras são frequentemente percebidas como líderes e pioneiras em seus setores. Tudo isso leva a uma melhoria no posicionamento de mercado dessas organizações, apoiando seu crescimento a longo prazo.</p>
<p></p>
<p>Dentro de um projeto de inovação, os principais itens financiáveis são salários e obrigações trabalhistas das pessoas envolvidas, contratação de serviços de terceiros, treinamentos, matérias-primas, ferramental, ensaios e testes, aquisição de máquinas, equipamentos e softwares, além da implantação, expansão ou modernização das instalações.</p>
<p></p>
<p><strong>O processo de adesão na prática</strong></p>
<p></p>
<p>As empresas interessadas em investir em inovação podem se beneficiar de mais de uma linha de financiamento. No entanto, para definir a melhor estratégia para cada companhia, é preciso conhecer os projetos previstos por ela para o curto e médio prazo, bem como identificar as principais linhas de financiamento disponíveis no mercado e suas condições.</p>
<p></p>
<p>O caminho a ser percorrido pelas empresas interessadas nesses recursos é longo. Ele se inicia pelo cadastro no sistema do órgão de fomento escolhido e envio do pleito com informações detalhadas do projeto de PD&I, passa pelo processo de aprovação, contratação e prestações de contas periódicas durante a execução do projeto, até a auditoria final, quando o ciclo se encerra. Para tanto, o mercado conta com consultorias especializadas na gestão de mecanismos públicos de inovação, que são capazes de apoiar as organizações em todas as etapas citadas.</p>
<p></p>
<p>Esse trabalho de acompanhamento é fundamental para mapear e estruturar de forma organizada todos os processos inovativos das empresas, bem como garantir que essas tenham pleno acesso aos estímulos a que têm direito.</p>
<p></p>
<p>Desta forma, o movimento do governo no estímulo ao investimento à inovação é promissor e deve favorecer assiduamente o desenvolvimento sustentável e a competitividade nas empresas. Em suma, com investimentos adequados e políticas públicas eficientes, o Brasil tem um grande potencial de se tornar, cada vez mais, uma referência em inovação.</p>
<p></p>
<p><strong><em>Renata Menezes é Diretora de Negócios do </em></strong><strong><em>FI Group</em></strong><strong><em>, consultoria especializada na gestão de incentivos fiscais e financiamento à Pesquisa & Desenvolvimento (P&D).</em></strong></p>
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<p>O fisco alerta que a prestação de informação falsa nas declarações enviadas ao órgão podem implicar a aplicação de multas de até 100% nos casos de fraude, além das possíveis consequências na esfera criminal.</p>
<p>Todos os contribuintes que usufruem dos benefícios do programa devem se certificar de que o fazem adequadamente e, sendo o caso, providenciar a correção das informações prestadas à Receita Federal.</p>
<p><strong>Regras do PERSE</strong></p>
<p>As condições a serem observadas pelos contribuintes para fruição dos benefícios fiscais do PERSE incluem, entre outas, a regulamentação disposta na <strong><a href="http://normas.receita.fazenda.gov.br/sijut2consulta/link.action?idAto=128543" target="_blank">Portaria ME nº 11.266, de 29 de dezembro de 2022</a>,</strong> que define os códigos da Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) abrangidos no programa.</p>
<p>Cabe destacar que, em relação aos CNAE listados no seu Anexo II, a Portaria exige regularidade, em 18 de março de 2022, da inscrição no Cadastro de Prestadores de Serviços Turísticos (Cadastur).<br />
<br />
As verificações da Receita Federal acerca do correto enquadramento no Perse não se restringem aos contribuintes comunicados nesta primeira ação.</p>
<p><strong>Histórico</strong></p>
<p>O PERSE foi criado pela Lei n° 14.148, de 3 de maio de 2021 e regulamentado pela Portaria ME nº 11.266, de 29 de dezembro de 2022 e pela<strong> <a href="http://normas.receita.fazenda.gov.br/sijut2consulta/link.action?idAto=126880" target="_blank">Instrução Normativa RFB n° 2.114, de 31 de outubro de 2022</a></strong>. O programa prevê benefícios fiscais a pessoas jurídicas que atuam no setor de eventos, como forma de minimizar os impactos decorrentes do estado de calamidade pública provocado pela Covid 19.</p>
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<p>No período da manhã, os usuários não conseguiram acessar o portal de serviços da Receita Federal, eCAC e outros sistemas que exigem assinatura gov.br, em que é necessário código por pessoa física ou jurídica.</p>
<p>Além do eCAC, também não foi possível consultar a carteira nacional de vacinação, bem como acessar o sistema de informações trabalhistas e previdenciárias no eSocial.</p>
<p>Em nota, a Secretaria do Governo Digital do Ministério da Gestão, responsável pela plataforma, informou que a falha se deu nos sistemas do Serviço Federal de Processamento de Dados(Serpro).</p>
<p>Sobre o Serpro, ele tem como função modernizar e agilizar os sistemas de dados estratégicos da administração pública da União.</p>
<p>Dessa forma, ele administra dados extremamente sensíveis de todos os brasileiros, uma vez que possui abrangência de suas distribuições. Dentre esses dados estão:</p>
<ul>
<li>Cadastro de Pessoa Física (CPF);</li>
<li>Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) ;</li>
<li>Nota Fiscal Eletrônica (NFe) ;</li>
<li>Carteira Nacional de Habilitação Nacional (CNH).</li>
</ul>
<p>Diante do caso de pane no gov.br, em comunicado “o Serpro informa que identificou um problema pontual em sua infraestrutura, o que gerou indisponibilidade e instabilidade no acesso à plataforma Gov.br. O problema já foi resolvido e, o acesso aos serviços, normalizado."</p>
<p>Segundo informações da SGD, o gov.br voltou a funcionar às 12h30 do mesmo dia.</p>
<p><em>Com informações da Convergência Digital</em></p>
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<p>Os benefícios dos novos parceiros serão disponibilizados inicialmente para o público correntista, nas categorias shopping, farmácia, viagem, moda, gastronomia, entretenimento, petshop e educação que a depender do parceiro, pode ser utilizado na modalidade cupom de desconto ou cashback.</p>
<p>Inaugurado em 22 de maio, o serviço da carteira do beneficiário e o "clube de vantagens Meu INSS+" para ter acesso a confirmação de dados, sem precisar imprimir comprovante, e descontos em farmácias, cinemas, shows, serviços, telemedicina, seguros, viagens, entre outros.</p>
<p>Para saber mais na página das instituições financeiras é possível verificar os parceiros do programa e ganhar o desconto.</p>
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<p>Além dessa regra, como o próprio nome do benefício já diz, esse tipo de aposentadoria leva em consideração a idade, que independentemente do grau de deficiência da pessoa será de 60 anos para o homem e de 55 anos para a mulher com deficiência.</p>
<p>A aposentadoria por idade da pessoa com deficiência também exige a carência de 180 meses, que é comprovada quando se faz a contribuição mês a mês, como um tempo mínimo de espera para ter direito a se aposentar.</p>
<p>Vale lembrar que não é necessário que o interessado compareça ao INSS para dar entrada na aposentadoria, pois a solicitação pode ser feita pelo Meu INSS ou até mesmo por alguém nomeado como procurador da pessoa com deficiência. Mas o INSS pede o comparecimento presencial na etapa de perícia médica e avaliação biopsicossocial e notifica os dias de agendamento previamente.</p>
<p><strong>13º Salário</strong></p>
<p>A aposentadoria por idade da pessoa com deficiência dá direito ao recebimento de 13º salário, garantido com base em contribuições feitas à Previdência Social. Já o Benefício de Prestação Continuada (BPC) trata-se de um benefício assistencial para atender as necessidades básicas do cidadão de baixa renda, por isso não tem a parcela extra.</p>
<p>Mais que o pagamento de 13º salário, a aposentadoria da pessoa com deficiência também dá direito ao pedido de pensão por morte, que é feito pelos dependentes do segurado que vem a óbito.</p>
<p><strong>Etapas para solicitar o benefício pelo MEU INSS:</strong></p>
<p>1. Acesse o Meu INSS;</p>
<p>2. Faça login no sistema, escolha a opção “Novo pedido” ou utilize o campo editável onde constam a pergunta “Do que você precisa?” e uma lupa. Digite a palavra “deficiência” e selecione o requerimento de benefício ou serviço desejado;</p>
<p>3. Acompanhe o andamento pelo Meu INSS, na opção “Consultar Pedidos”;</p>
<p>4. O segurado será previamente comunicado nos casos em que for indispensável o atendimento presencial para comprovar alguma informação.</p>
<p>É muito importante manter o cadastro pessoal sempre atualizado – informando, inclusive, um endereço de e-mail e número do telefone celular para receber as notificações do INSS.</p>
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<p>Conforme informações fornecidas pelo Ministério da Previdência Social, aproximadamente 37 milhões de aposentados e pensionistas estão incluídos nos pagamentos programados para o ano de 2023.</p>
<p>As datas de pagamento variam de acordo com o valor do benefício, e há distinções nas datas de pagamento entre aqueles que recebem até um salário mínimo e os beneficiários que recebem valores acima desse mínimo nacional.</p>
<p>Para verificar a data de pagamento correspondente, os beneficiários devem observar o último dígito do número do seu cartão de benefício, ignorando o dígito verificador após o traço.</p>
<h2>Calendário de pagamentos</h2>
<p>Aqui estão as datas de pagamento do INSS referentes a setembro de acordo com o valor do benefício, considerando aqueles que <strong>recebem até um salário mínimo:</strong></p>
<ul>
<li>Final 1: 25 de setembro (já pago);</li>
<li>Final 2: 26 de setembro (já pago);</li>
<li>Final 3: 27 de setembro (já pago);</li>
<li>Final 4: 28 de setembro (já pago);</li>
<li>Final 5: 29 de setembro (já pago);</li>
<li><strong>Final 6: 2 de outubro;</strong></li>
<li>Final 7: 3 de outubro;</li>
<li>Final 8: 4 de outubro;</li>
<li>Final 9: 5 de outubro;</li>
<li>Final 0: 6 de outubro.</li>
</ul>
<p>Para beneficiários que recebem acima de um salário mínimo, as datas de pagamento do INSS referentes a setembro são as seguintes:</p>
<ul>
<li><strong>Finais 1 e 6: 2 de outubro;</strong></li>
<li>Finais 2 e 7: 3 de outubro;</li>
<li>Finais 3 e 8: 4 de outubro;</li>
<li>Finais 4 e 9: 5 de outubro;</li>
<li>Finais 5 e 0: 6 de outubro.</li>
</ul>
<h2>Extrato</h2>
<p>Os segurados do INSS têm a opção de consultar o extrato do INSS de maneira conveniente por meio do aplicativo oficial do INSS e do site Meu INSS. Para acessar essas informações, é necessário fazer login com a conta Gov.br, que é o sistema unificado de login para os serviços digitais do governo federal.</p>
<p>Tanto no aplicativo quanto no site Meu INSS, os segurados podem encontrar informações cruciais, tais como:</p>
<ul>
<li>Extrato de pagamento de benefícios: Os detalhes sobre os pagamentos já realizados, incluindo datas e valores.</li>
<li>Valores a receber nos próximos calendários: Informações sobre os pagamentos futuros, permitindo que os segurados saibam quando esperar seus benefícios.</li>
<li>Datas de pagamento: O calendário de pagamento atualizado, mostrando as datas específicas em que os benefícios serão depositados.</li>
<li>Agendamento ou remarcação de perícias: A possibilidade de agendar ou reagendar perícias médicas, caso seja necessário para a manutenção do benefício.</li>
</ul>
<p>Além disso, essas plataformas oferecem outros serviços relacionados aos benefícios da seguridade social, tornando mais fácil para os segurados gerenciar suas informações e acessar recursos importantes relacionados ao INSS.</p>
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<p>O inciso V do artigo 19 da IN 2005 estabelece a necessidade de se escriturar no eSocial e constar em DCTFWeb – Reclamatória Trabalhista as contribuições previdenciárias e as sociais devidas a terceiros decorrentes de decisões condenatórias ou homologatórias proferidas pela Justiça do Trabalho, que se tornarem definitivas a partir de outubro de 2023.</p>
<p>Assim, é preciso ficar atento para que nem a GFIP nem a GPS sejam utilizadas para declaração de débitos de ação trabalhista ou para pagamento dos valores devidos a partir de outubro de 2023. Dessa forma, a DCTFWeb passa a substituir integralmente a GFIP e a GPS para fins de confissão de dívida das contribuições previdenciárias e para outras entidades e fundos (terceiros).</p>
<p>Entretanto, os usuários da Justiça do Trabalho devem observar que a GFIP e a GPS ainda deverão ser utilizadas nos casos em que houver decisões terminativas condenatórias ou homologatórias proferidas pela Justiça do Trabalho até a data de 30/9/2023, ainda que o recolhimento seja efetuado após 1°/10/2023.</p>
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<p>Acreditamos firmemente que a evolução contínua desse sistema depende de você. É por isso que gostaríamos de convidá-los a ajudar a construir o futuro do Classif.</p>
<p>As respostas ao nosso formulário de pesquisa nos permitirão compreender suas necessidades, desafios e expectativas em relação ao sistema. Sua opinião é fundamental para nos guiar na melhoria constante do Classif, garantindo que ele atenda às suas demandas de maneira eficaz.</p>
<p>Por favor, reserve apenas alguns minutos do seu tempo para compartilhar sua experiência preenchendo o formulário de avaliação <a href="https://forms.office.com/r/iCDPaqd3ML" target="_blank">neste link</a>.</p>
<p>Seu feedback é a força motriz por trás do aprimoramento contínuo do Sistema Classif, e estamos ansiosos para receber suas contribuições.</p>
<p>Caso não conheça o sistema, o acesso ao Classif pode ser feito pelo seu link direto clicando <a href="https://portalunico.siscomex.gov.br/classif/#/sumario?perfil=publico" target="_blank">aqui</a>.</p>
<p>Além disso, para obter mais informações sobre a Nomenclatura e a Classificação Fiscal de Mercadorias, favor clicar <a href="https://www.gov.br/receitafederal/pt-br/assuntos/aduana-e-comercio-exterior/classificacao-fiscal-de-mercadorias/ncm" target="_blank">aqui</a>.</p>
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<p>Essa nova solução utiliza inteligência tributária para automatizar de forma massiva, oferecendo uma abordagem ágil e abrangente na criação de cenários fiscais complexos. Uma prévia de seu lançamento ocorreu no 17 º Fórum de Gestão Fiscal e SPED, em São Paulo/SP.</p>
<h2><strong>Sobre o Mapa Fiscal</strong></h2>
<p>Para Ulisses Brondi, CEO da ASIS, não há dúvidas o quanto o produto é revolucionário:</p>
<p><em>“Desenvolvemos um produto revolucionário que simplifica e otimiza o processo de gestão tributária. Simplificamos a complexidade das leis e regulamentações tributárias, a própria necessidade de monitorar constantemente as mudanças na legislação e os riscos associados a erros tributários.</em></p>
<p><em>Toda inteligência da solução, adapta-se às mudanças na legislação tributária e às necessidades das empresas e escritórios contábeis, principalmente, com um motor tributário já preparado para o IVA no futuro. O que já era simples, se torna uma ferramenta poderosa e rápida para tomada de decisões tributárias.”</em></p>
<p>O aplicativo demonstra também os benefícios para o produto e operação, como isenção, não incidência ou redução de base, automatizando e facilitando a análise dos tributos incidentes sobre as mercadorias e respectivas operações de forma simples e rápida.</p>
<p>O Mapa Fiscal ainda permite análise de vários cenários tributários através de uma API ou layout específico (arquivo .csv) com os dados que influenciam a tributação, sendo possível sua utilização para várias finalidades ou por meio de consulta em tela.</p>
<p>Já o Danilo Miranda, VP da ASIS, destaca que o Mapa Fiscal é uma evolução do Cadastro Fiscal:</p>
<p><em>"O lançamento do Mapa Fiscal é uma evolução das soluções atuais voltadas para o Cadastro Fiscal. Uma ferramenta disruptiva que combina um profundo e detalhado conhecimento tributário, aliada a tecnologia que permite a definição precisa de cenários fiscais e de tributação completamente personalizados por cada cliente!”</em></p>
<p>“<em>Diferente de tudo o que a área tributária já viu</em>”, Gustavo Prado, COO da ASIS, ressalta o diferencial do produto:</p>
<p><em>“O </em><em>Mapa Fiscal</em><em> vem para revolucionar o processo de mapeamento de regras e operações tributárias, permitindo que, com alguns cliques, você obtenha todas as informações necessárias para a realização dos parâmetros fiscais.</em></p>
<p><em>Seu principal diferencial é fugir de uma mera consulta de regra, apresentando códigos CFOP, CST, Alíquotas de ICMS, IPI, PIS e COFINS, Regimes Tributários e cálculo tributário da operação. </em></p>
<p><em>A ferramenta detém inteligência para atribuição de regras utilizando perfis de emitente, destinatária e os mais diversos tipos de operação: venda, compra, transferência, remessas, etc.”</em></p>
<p>O Mapa Fiscal possibilita a assertividade na tributação da operação e produto, demonstrando de forma simples a tributação para operação com CST, CFOP além da simulação de valores dos tributos calculados.</p>
<p>Aurélio Moura, CSO da ASIS, ressalta a importância do uso do novo aplicativo:</p>
<p><em>“O cenário atual é realmente desafiador! O cadastro de mercadorias e regras fiscais sempre foi um problema enorme para a área fiscal e tributária das empresas, assim como para os escritórios de contabilidade, devido a uma série de desafios enfrentados no árduo processo de tentar manter tudo funcionando como deveria.”</em></p>
<p>A Luciana Nascimento, Gerente de Produtos da ASIS, ressalta a assertividade do produto:</p>
<p><em>“</em><em>Com assertividade dos resultados, apontando cenários específicos de tributação por operação, produto e cálculo, o Mapa Fiscal otimiza o tempo dos usuários, garantindo performance, qualidade e gestão dos processos de conformidade”</em></p>
<p>E por fim, o idealizador do produto, Edivan Morais, Coordenador Tributário da ASIS diz como surgiu a necessidade da revolução do Mapa Fiscal:</p>
<p><em>“A ideia surgiu com a necessidade de apresentar a tributação não somente para o produto e NCM, mas sim para operações praticadas pelas empresas, considerando, principalmente, os cenários, as atividades e o tipo de contribuinte envolvido nas operações, seja de venda ou compra”.</em></p>
<p>O Mapa Fiscal foi desenvolvido por 3 anos de trabalhos contínuos, considerando todas as complexibilidades e particularidades da área tributária, sendo necessária a criação de centenas de tabelas e milhões de regras tributárias combinadas entre si para diversos cenários possíveis praticadas pelas empresas do Brasil.</p>
<p>O novo app do Kolossus é alimentado por uma base de dados abrangente e atualizada diariamente, incluindo as mais recentes regulamentações fiscais de diversos órgãos e autoridades, já considerando as possibilidades futuras advindas da reforma tributária, como o IVA Dual, IBS, CBS e IS. </p>
<p>Isso garante que as empresas tenham acesso às informações corretas e estejam em conformidade com as regras fiscais que sempre estiveram e sempre estarão em constante mudança.</p>
<p>A versão inicial já foi concebida de forma completa do ponto de vista tecnológico, pois conta com versão em API e CSV, e pode ser alimentada sem nenhuma intervenção manual tendo como fonte os arquivos XMLs e SPEDs dos contribuintes. </p>
<p>Com uma interface intuitiva e amigável, o produto simplifica o trabalho das equipes de contabilidade e tributação, permitindo que se concentrem em atividades de maior valor agregado.</p>
<p>Obtenha sua regra fiscal completa, contemplando as alíquotas e benefícios fiscais, códigos CFOP, CST e o cálculo de cada tributo incidente sobre a operação.</p>
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<p>A IN RFB nº 2.161/23 trata dos aspectos gerais da nova lei, os quais constituem a parte fundamental do novo sistema e que têm aplicação para todas as transações que estão sob seu alcance. Ela endereça questões práticas da aplicação do novo regime e traz medidas de simplificação para algumas transações bem como para o cumprimento de obrigações acessórias. </p>
<p>Para a subsecretária de Tributação e Contencioso da Receita Federal, auditora-fiscal Cláudia Pimentel, <em>“a Instrução Normativa foi formulada com ampla participação da sociedade. Buscamos um diálogo construtivo, realizamos consulta pública para coletar comentários e sugestões das partes interessadas. Recebemos mais de 40 sugestões de setores como <strong>commodities</strong>, farmacêutico, químico, automobilístico, financeiro e de produtos eletrônicos além de associações, academia e empresas de consultoria. As sugestões recebidas foram analisadas e auxiliaram na elaboração do texto final da norma”.</em></p>
<p>A normativa regulamenta, ainda, a forma e o prazo que devem ser observados pelo contribuinte que desejar antecipar a aplicação do novo sistema para 2023. Esses contribuintes deverão preencher formulário específico e manifestar a sua opção de setembro a dezembro em caráter definitivo. </p>
<p>A Receita Federal esclarece que determinados dispositivos incluídos na Instrução Normativa serão objeto de regulamentação mais detalhada em momento subsequente como, por exemplo, os dispositivos que versam a respeito das transações com <strong>commodities</strong>. As sugestões recebidas na consulta pública relacionadas a estas transações servirão para auxiliar a elaboração desta regulamentação complementar. </p>
<p><strong>Histórico</strong></p>
<p>Em dezembro de 2022, foi editada a Medida Provisória nº 1.152 modificando significativamente as regras de preços de transferência brasileiras. Em junho de 2023, referida Medida Provisória foi convertida na Lei nº 14.596. Este novo regime deve ser aplicado obrigatoriamente a partir de 2024 ou opcionalmente para 2023 para os contribuintes que desejarem antecipar os efeitos da nova lei. </p>
<p>O sistema brasileiro de preços de transferência anterior, editado na década de 90, por meio da Lei nº 9.430, de 1996, é reconhecidamente distante da prática internacional e contém diversas particularidades que o afastam do padrão internacional e que comprometem os objetivos principais almejados com as regras de preços de transferência, isto é, promover a alocação justa da renda de forma a se evitar situações de dupla não-tributação e dupla-tributação. A nova lei é fruto do projeto conjunto desenvolvido entre a Receita Federal e a OCDE.</p>
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'conteudo' => '<p>No momento decisivo ao final do prazo regular para entrega da declaração do Imposto de Renda, surgem diversas dúvidas sobre a Malha Fiscal, também conhecida como Malha Fina. Para auxiliar os contribuintes, a Receita Federal preparou um guia de “Mitos e Verdades”. Vamos decifrar alguns dos pontos mais confusos:</p>
<p><strong>A declaração pré-preenchida evita a Malha Fina? Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: Embora a declaração pré-preenchida possa minimizar erros e inconsistências, ela não garante que a declaração não será retida na Malha Fina. Ela apenas auxilia no preenchimento de informações baseadas em dados já disponíveis para a Receita Federal. Apesar disso, todas as declarações passam por uma análise rigorosa e podem ser retidas se forem encontradas irregularidades ou indícios de sonegação fiscal.</p>
<p><strong>Todas as declarações são retidas na malha fina em algum momento? Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: Segundo a Receita, nem todas as declarações são retidas na Malha Fina. A Receita Federal seleciona as declarações para análise com base em critérios específicos, como inconsistências de dados ou indícios de irregularidades.</p>
<p><strong>Se a minha declaração for retida na malha fina, vou ser multado! Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: A retenção na Malha Fina não resulta automaticamente em multas. Se o contribuinte identificar e corrigir os erros antes da Receita Federal instaurar o procedimento fiscal, não haverá multas.</p>
<p><strong>A malha fina é um processo rápido, e logo serei informado sobre o resultado! Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: O processo de análise da Malha Fina pode levar tempo. Embora a Receita Federal disponibilize rapidamente informações sobre pendências, a análise completa pode levar um tempo considerável.</p>
<p><strong>Se for multado pela malha fina, não há como contestar ou recorrer. Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: O contribuinte tem o direito de contestar as informações e se defender caso discorde do resultado da análise da Receita Federal.</p>
<p><strong>Ao cair na malha fina, perco o direito de receber minha restituição. Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: o contribuinte retido na Malha Fina ainda tem direito à restituição, caso tenha valores a receber, desde que a declaração esteja correta e todos os requisitos sejam cumpridos.</p>
<p><strong>Caí uma vez na malha fina, agora vou cair todo ano?</strong></p>
<p>Mito! VERDADE: Cada declaração é analisada individualmente, sem qualquer prejuízo para futuras declarações devido à retenção em anos anteriores.</p>
<p><strong>Somente a pessoa que fez a minha declaração pode saber se estou na malha fina. Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: Qualquer cidadão pode consultar a situação de suas declarações do Imposto de Renda pelo portal do eCAC ou pelo aplicativo Meu Imposto de Renda.</p>
<p><strong>Não posso usar o app Meu Imposto de Renda para consultar se tenho pendências porque minha declaração foi feita no computador. Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: O app Meu Imposto de Renda está disponível para todos os cidadãos com conta gov.br e pode ser usado para consultar todas as declarações, independentemente de como foram feitas.</p>
<p><strong>Se minha declaração for retida na malha fina, posso resolver o problema imediatamente levando os documentos comprobatórios à Receita Federal mais próxima da minha casa. Mito!</strong></p>
<p>VERDADE: Se a declaração está retida na Malha Fina devido a erros, o contribuinte pode corrigi-los espontaneamente. Se não há erros, o contribuinte pode apresentar voluntariamente os documentos comprobatórios. Em ambos os casos, é essencial seguir rigorosamente as instruções fornecidas pela Receita Federal para resolver a situação.</p>
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<p>Em um período onde a demanda por mão de obra temporária dispara, principalmente nos setores de varejo e serviços, empresas estão em uma corrida para atrair talentos qualificados. Uma abordagem proativa e estratégica é crucial para garantir operações fluidas durante esta época agitada.</p>
<h3><strong>Planejamento estratégico e análise de dados</strong></h3>
<p>Segundo Alisson, um planejamento sólido e bem estruturado é o pilar para encontrar os candidatos ideais. Um mapeamento detalhado dos cargos e uma análise aprofundada dos portais de divulgação são etapas vitais para tornar as vagas atraentes para os candidatos desejados.</p>
<h3><strong>Tecnologia e gestão organizada</strong></h3>
<p>Apostar em plataformas tecnológicas de recrutamento e seleção não só otimiza o processo, mas também potencializa o alcance de candidatos e centraliza informações, permitindo uma análise aprofundada e facilitando a jornada de profissionais de RH.</p>
<h3><strong>Cultura organizacional e fit comportamental</strong></h3>
<p>Alisson enfatiza a importância da consideração do alinhamento cultural e comportamental, mesmo em contratações temporárias, ressaltando que essas devem ser tratadas com a mesma seriedade que as contratações definitivas.</p>
<h3><strong>Estratégias diversificadas</strong></h3>
<p>Além do planejamento meticuloso, estratégias como a criação de um banco de talentos e a utilização de plataformas externas, como o ATS da abler, podem acelerar significativamente o preenchimento de vagas temporárias.</p>
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<p>Nos últimos anos, o comércio eletrônico brasileiro foi destaque no setor varejista, que cresceu impulsionado pelo efeito da pandemia da Covid-19.</p>
<p>Segundo pesquisa da Associação Brasileira de Comércio Eletrônico (ABComm), os pedidos registrados pelo e-commerce saltaram de 214.2 milhões, em 2019, para 368.68 milhões, em 2022. A previsão da associação é de que o mercado deve fechar o ano de 2023 registrando 395 milhões de pedidos.</p>
<p>Segundo o country manager da Stratis Risk Management, Fabiano Grottoli, a venda online tem sido a mais vulnerável às perdas potenciais do varejo, devido a uma série de questões ligadas ao processo de pagamento digital e logísticas. O especialista pontua os principais fatores que afetam o faturamento do comércio online, confira.</p>
<h2><strong>Chargeback</strong></h2>
<p>O chargeback pode ser considerado um dos maiores vilões para os lojistas. Quando há contestação de compra, uma série de motivos podem ser alegados pelo cliente, como: não reconhecimento da compra, produto não recebido ou com problemas, objeto errado e desistência. Para cada um desses casos existe um procedimento para solucionar os problemas. Porém, todos acabam gerando um certo prejuízo para o varejista.</p>
<p>Além das questões que envolvem a devolução do dinheiro, nem todas as disputas são analisadas pelos lojistas, pois este é um processo que demanda muito tempo e mão de obra. O que ocorre, na maioria das vezes, é a absorção dos custos diretos pelos comerciantes. Contudo, o acúmulo de chargebacks pagos tende a gerar alto impacto no resultado dos varejistas.</p>
<h2><strong>Variação de juros</strong></h2>
<p>O cenário atual do Brasil está marcado pelas altas taxas de <a href="https://www.contabeis.com.br/economia/juros/">juros,</a> como por exemplo a taxa básica da <a href="https://www.contabeis.com.br/economia/selic/">Selic</a> acima de 10% ao ano, que altera diretamente as vendas do setor varejista que vem registrando, em 2023, um crescimento mensal abaixo dos 1% ao mês.</p>
<p>“A variação do juros forma um ciclo de alterações no mercado. Ele impacta o bolso do consumidor, que pesquisa mais antes de gastar, devido às alterações dos preços. Por isso, além da mudança no valor dos itens, os varejistas também sofrem com o comportamento de consumo dos clientes”, explica Fabiano.</p>
<h2><strong>Perdas operacionais</strong></h2>
<p>As perdas operacionais são causadas pela falta de organização e planejamento do lojista, como mau armazenamento dos produtos, erro na contagem do <a href="https://www.contabeis.com.br/empresarial/estoque/">estoque</a> e até mesmo não acompanhamento dos custos com trocas de produtos e devolução de dinheiro ao cliente. Essas questões podem fazer com que o lojista tenha problemas na venda, falta de produtos, avarias na embalagem e, inclusive, no item.</p>
<p>O especialista em chargeback, explica que a ascensão do comércio eletrônico oferece maior comodidade ao consumidor, mas também causa mais prejuízos para os lojistas devido ao aumento de demanda e, consequentemente, disputas e contestações de compras.</p>
<p>Hoje, é possível contornar a maioria das contestações, por meio da plataforma de gestão de chargeback, que tem como principal objetivo automatizar as operações para simplificar processos e reduzir as taxas de win rates (disputas ganhas). Essa ferramenta pode ser a solução para a identificação de operações é capaz de identificar os principais gastos e evitar prejuízos com operações que não precisam ser realizadas.</p>
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<p>Eles se sentem como peças descartáveis, às vezes invisíveis, com o reconhecimento sendo um prêmio raro e elusivo. Adicione a isso uma cultura onde a culpa paira no ar como uma nuvem densa e pesada. Neste ambiente, compartilhar opiniões parece mais arriscado do que dançar em uma corda bamba, e qualquer erro é como uma batida na trave.</p>
<p>O cenário descrito acima representa um ambiente de trabalho bem diferente dos princípios de segurança psicológica propostos por Amy Edmondson, professora da <em>Harvard Business School</em>, que há mais de 24 anos elaborou uma robusta pesquisa sobre desempenho de equipe, definindo que a segurança psicológica seria uma crença de que ninguém poderia ser punido ou humilhado por falar abertamente suas ideias, fazer perguntas, compartilhar preocupações e reconhecer erros no ambiente de trabalho.</p>
<p>Fazendo uma breve analogia, seria como se o escritório fosse uma grande pista de dança e todos os funcionários pudessem mostrar os seus passos mais irreverentes sem terem medo de tropeçar. Porém, assim como uma coreografia sincronizada exige prática e dedicação, a construção de uma cultura de segurança psicológica nas empresas requer compromisso contínuo.</p>
<p>Não podemos contar que o globo de luz da pista de dança esteja aceso somente durante o Setembro Amarelo para ser desligado da tomada nos meses seguintes. Os gestores precisam ter em mente que para colher os benefícios dessa abordagem, eles deverão incorporar os princípios da segurança psicológica no DNA da cultura organizacional.</p>
<p>Existe um papel vital de lideranças para coreografar os seus liderados, gerando exemplo e fomentando uma atmosfera de empatia, respeito e comunicação aberta. Seguindo a ideia de ‘pista de dança’, ao passo em que houver o comprometimento em manter as luzes acesas durante todo o ano, não haverá somente o apoio à saúde mental de colaboradores, mas também o incentivo à inovação e à criatividade, onde todos poderão contribuir para impulsionar a empresa.</p>
<p>Mas, como mensurar a segurança psicológica nas empresas?</p>
<p>Conhecidos globalmente, o Google e o Spotify se destacam não apenas por suas inovações tecnológicas, mas também por suas abordagens pioneiras em relação à segurança psicológica de seus colaboradores. As duas empresas reconhecem a importância de um ambiente de trabalho acolhedor, seguro e livre para que colaboradores expressem suas ideias, assumam riscos e aprendam com seus erros. Mas, para além de adotar práticas condizentes com o conceito de segurança psicológica, é preciso que as empresas aprendam a mensurar o impacto de tais iniciativas.</p>
<p>O Google, por exemplo, adotou diversas iniciativas para mensuração da segurança psicológica, como pesquisas internas de engajamento e satisfação dos funcionários, abordando cuidadosamente a questão psicológica. Algumas equipes da empresa perguntam abertamente sobre o quão confiante um colaborador está de que não receberá retaliação ou críticas se admitir ou cometer um erro. E em paralelo, a empresa utiliza da análise de dados, como taxas de rotatividade e <em>feedbacks</em> contínuos para avaliar o impacto de suas políticas e programas na promoção da segurança psicológica.</p>
<p>Já o Spotify, uma das principais plataformas de streaming de música do mundo, desenvolveu o modelo “<em>Squad Health Check</em>”, uma ferramenta de avaliação para medir a saúde e o desempenho de suas equipes. Baseado em oito dimensões, incluindo objetivos claros, como colaboração, foco do time, bem-estar dos membros da equipe, entre outras categorias, o modelo possibilita que as equipes se auto avaliem, utilizando uma escala de cores, em que o “verde” significa “bom” e o “vermelho” identifica uma situação “problemática”. A ferramenta vem ajudando as equipes a identificar áreas de melhoria e promover discussões construtivas para aprimorar o desempenho.</p>
<p>Pensando na realidade das empresas brasileiras, trago algumas iniciativas que podem ajudar a gerar segurança psicológica dentro do ambiente de trabalho:</p>
<p><strong>1. Liderança consciente e exemplar:</strong> Os líderes podem realizar reuniões regulares de <em>feedback</em> individuais com colaboradores e ouvir atentamente preocupações, ideias e eventuais necessidades. Além disso, um diferencial importante é uma liderança que também compartilhe suas próprias experiências e desafios pessoais para demonstrar vulnerabilidade e gerar empatia mútua.</p>
<p><strong>2. Transparência:</strong> Quando os colaboradores se sentem bem informados, eles sentem mais segurança em relação ao ambiente de trabalho. Para isso, é importante fortalecer os canais de comunicação e promover transparência em relação aos objetivos da empresa, e como mudanças e decisões impactam seus trabalhos..</p>
<p><strong>3. Ambiente seguro e anônimo:</strong> Algumas pessoas podem se sentir inseguras em compartilhar opiniões, mesmo que haja abertura, então criar um canal de comunicação anônimo, como uma caixa de sugestões, em que os funcionários possam expressar preocupações e ideias, sem medo de represálias, pode contribuir para que a equipe de RH consiga investigar e agir com base nos depoimentos.</p>
<p><strong>4. Conversa franca sobre carreira:</strong> Conversas francas sobre carreira é central para segurança psicológica. Não ter que ficar apostando se vai ser promovido, ou se vai para esse ou aquele treinamento, ou até se vai ser demitido no mês seguinte, é fundamental nesse processo.</p>
<p><strong>5. Faça do equilíbrio entre vida pessoal e profissional uma política organizacional:</strong> Tá aí um bom benefício, o incentivo ao equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal, estamos no momento certo para ter essa conversa. É hora de pensar em políticas de horários flexíveis, novas perspectivas sobre o papel dos escritórios, sobre o remoto e o equilíbrio ideal entre os modelos e claro, estímulos a uma cultura que acha desrespeitoso trabalhar fora do expediente.</p>
<p><strong>6. Não para nunca:</strong> A realização de avaliações e ajustes contínuos que possam garantir e mensurar a segurança psicológica precisam estar dentro das estratégias de transformação da cultura, isso porque só assim é possível ajustar as demais iniciativas caso seja necessário.</p>
<p>Iniciativas como essas podem oferecer uma compreensão mais profunda da cultura organizacional e orientar a implementação de medidas específicas que potencializam a segurança psicológica dos colaboradores de forma perene, não somente no Setembro Amarelo.</p>
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<p>A 8ª turma especializada do TRF da 2ª região entendeu que a agente das Forças Armadas não teria direito ao benefício, por falta de legislação específica. Em razão da decisão em 2º grau, foi determinada a devolução do benefício pago à militar.</p>
<p>A oficiala casou-se com outra mulher. Após realização de fertilização in vitro, a esposa da militar engravidou de gêmeos. Consta dos autos que, ao requerer licença-maternidade à corporação, a oficiala foi informada de que poderiam ser concedidos, no máximo, cinco dias, a título de licença-paternidade.</p>
<p>Devido à negativa, a agente ingressou com ação judicial requerendo a licença-maternidade. O juiz de Direito Alberto Nogueira Júnior, da 10ª vara Federal do Rio de Janeiro/RJ, concedeu o afastamento remunerado por seis meses.</p>
<p>Hipótese não regulada</p>
<p>A Marinha apelou da sentença sob o argumento de que a oficiala não teria direito à licença, pois, a lei 13.109/15 regulariza o direito à licença para a gestante e para a adotante, não abarcando o caso de relacionamentos homoafetivos.</p>
<p>A AGU, que representa a corporação, pediu ainda a devolução do valor atualizado de R$ 100 mil a título de reembolso do valor pago pela instituição durante os seis meses de licença-maternidade em 2018.</p>
<p>Em acórdão, por maioria, o colegiado do TRF da 2ª região entendeu que a concessão de licença-maternidade nas Forças Armadas seria para militares que engravidassem, "não sendo esta a hipótese dos autos, já que se trata de um relacionamento homoafetivo, constituído por mulheres, em que a gestação se deu em outro ventre, o da esposa da autora".</p>
<p>Assim, considerou que a inexistência de lei que regulamente a condição da militar, impediria a concessão do benefício, por afrontar os princípios da legalidade, isonomia e separação de poderes. </p>
<p>Em sede de cumprimento de sentença, a União procedeu à penhora da quantia de R$ 100 mil da oficiala.</p>
<p>Processo: 0028053-89.2018.4.02.5101</p>
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<br />
O mais curioso é que nunca foi considerada inconstitucional a Lei 9.605/1998, que criminalizou a destruição de embriões de tartaruga, vale dizer, se o aborto for decidido como legal no Brasil, não por força de um Congresso eleito por 125 milhões de brasileiros – foi o número dos que compareceram às urnas nas últimas eleições –, mas por um Tribunal eleito pela vontade exclusiva de um homem só, nós estaremos considerando uma tartaruga com maior dignidade e direito à vida que um ser humano, que poderá ser destruído sem punição no ventre materno, enquanto a destruição de um ovo de tartaruga poderá levar o cidadão ao cárcere.<br />
<br />
A Suprema Corte Americana, no processo em que alterou sua jurisprudência sobre o aborto, que remanescia desde 1973 na questão Roe v. Wade, admitiu um grupo de 141 professores universitários de todos os continentes, como “amici curiae”. Eu estava entre eles.<br />
<br />
Dos inúmeros argumentos que apresentamos, um foi de especial força a dar apoio ao Estado do Mississipi, qual seja: de que a matéria não era de nível constitucional e não deveria ser objeto de julgamento por aquele Tribunal, mas sim ser decidida pelos legisladores de cada Estado. Demonstramos, por outro lado, que inúmeras Constituições do mundo consideravam que a vida começa na concepção, mas nenhuma garantia à mulher o direito de eliminar seu filho em seu ventre.<br />
<br />
A própria Constituição brasileira garante a inviolabilidade do direito à vida (caput do artigo 5º) e o Código Civil prevê que todos os direitos do nascituro são garantidos desde a concepção (artigo 2º), sobre ter o Brasil aderido ao Pacto de São José, também denominado Convenção Americana sobre Direitos Humanos, que garante o direito à vida do zigoto (artigo 4º). Estão os três dispositivos assim redigidos:<br />
<br />
Art. 5º, CF/88. Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País <strong>a inviolabilidade do direito à vida</strong>, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguinte: (...)<br />
Art. 2º, CC/2002. A personalidade civil da pessoa começa do nascimento com vida; mas a lei põe a salvo, desde a concepção, os direitos do nascituro.<br />
<br />
Artigo 4, Pacto de São José da Costa Rica - Direito à Vida:<br />
1. Toda pessoa tem o direito de que se respeite sua vida. Esse direito deve ser protegido <strong>pela lei e, em geral, desde o momento da concepção</strong>. Ninguém pode ser privado da vida arbitrariamente. <strong>(Grifos meus)</strong><br />
<br />
É interessante lembrar que a Academia de Ciências do Vaticano, no início do século XXI, em conclave para discutir o direito à vida, declarou que começa com a primeira célula gerada entre o encontro do espermatozoide com o óvulo.<br />
<br />
À época, a Academia de Ciências do Vaticano contava entre os seus 80 membros com 29 prêmios Nobel e um brasileiro (Clodowaldo Pavan).<br />
<br />
Pedimos licença para repetir - O mais curioso é que nunca foi considerada inconstitucional a Lei 9.605/1998, que criminalizou a destruição de embriões de tartaruga, vale dizer, se o aborto for decidido como legal no Brasil, não por força de um Congresso eleito por 125 milhões de brasileiros - foi o número dos que compareceram às urnas nas últimas eleições -, mas por um Tribunal eleito pela vontade exclusiva de um homem só, nós estaremos considerando uma tartaruga com maior dignidade e direito à vida que um ser humano, que poderá ser destruído sem punição no ventre mat erno, enquanto a destruição d e um ovo de tartaruga poderá levar o cidadão ao cárcere.<br />
<br />
Certa vez o professor Jérôme <em>Lejeune</em>, famoso geneticista francês com importante colaboração na determinação das causas da Síndrome de Down, estando na Inglaterra e dando entrevista para a BBC de Londres, foi interpelado pelo repórter com a afirmação de que até a 12ª semana de gravidez há um conjunto de células e não um ser humano, que apenas surge com o feto. O acadêmico francês respondeu de forma desconcertante para o repórter que: “se nas primeiras 12 semanas não é um ser humano, mas tem vida, só pode ser um animal. Que os ingleses entendam – a lei inglesa era neste sentido - que a Inglaterra tem uma rainha que foi um animal por 3 meses, mas depois tornou-se um ser humano é um problema dos ingleses. Eu sempre fui humano, desde a concepção”.<br />
<br />
Neste breve artigo, gostaria de concluir com uma observação. Entendo que o Supremo Tribunal Federal não tem competência para legislar sobre a matéria. Está o artigo 49, inciso XI assim redigido: “<em>É da competência exclusiva do Congresso Nacional: (...) zelar pela preservação de sua competência legislativa em face da atribuição normativa dos outros Poderes</em>”, proibindo que o Poder Judiciário invada a competência normativa do Congresso Nacional, que terá que zelar por sua competência legislativa editando, a meu ver, um decreto legislativo (artigo 59 inciso VI) contra a decisão .<br />
<br />
Compreendo, pois, a reação de muitos deputados e senadores, que tem se manifestado contra esta invasão, pretendendo, se a Suprema Corte insistir em legislar sobre a matéria, tomar as medidas necessárias em defesa de seu direito constitucional de fazer as leis. De resto, foi essa preliminar que levantei, como advogado da UJUCASP - União dos Ju ristas Católicos de São Paulo, em minha sustentação oral depositada no STF, quando a sessão ainda era virtual, na linha de outros <em>amici curiae</em> e da Advocacia Geral da União.<br />
<br />
<strong>*Ives Gandra da Silva Martins, professor emérito do Mackenzie, das Escolas de Comando e Estado-Maior do Exército (Eceme) e Superior de Guerra (ESG) e da Magistratura do Tribunal Regional Federal - 1.ª Região; professor honorário das universidades Austral (Argentina), San Martin de Porres (Peru) e Vasili Goldis (Romênia); Doutor Honoris Causa das universidades de Craiova (Romênia) e das PUCs-Paraná e RS, e catedrático da Universidade do Minho (Portugal); presidente do Conselho Superior de Direito da Fecomercio-SP; presidente emérito da Academia Paulista de Letras (APL) e ex-presidente do Instituto dos Advogados de São Paulo (Iasp)</strong><br />
<br />
Informações para a imprensa: Gabriela Romão – (11)97530-0029</p>
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<p>"Havia um sentimento de que a dívida ficaria fora do arcabouço fiscal, o que até o momento não aconteceu. O presidente chegou a vetar o texto, ao que tudo indica justamente por conta dessa bomba fiscal, mas a verdade é que o cenário ainda é de incerteza. Estão todos aguardando a decisão do STF sobre a inconstitucionalidade da PEC de 2021, porém, ninguém sabe como os ministros decidirão. O que os números mostram é que a situação está se agravando rapidamente e pode chegar a um ponto sem retorno, lesando milhões de brasileiros que têm o legítimo direito de receber por suas causas ganhas contra o Estado”, analisa Schlesinger.</p>
<p><strong>O que os credores podem fazer?</strong> </p>
<p>A PEC de 2021 estabeleceu que os precatórios poderiam ser utilizados para diversas finalidades, como pagamento de impostos, débitos inscritos na dívida ativa ou até para aquisição de imóveis do setor público ou compra de ações. Contudo, o texto constitucional também estabelece que o advogado-geral da União, o procurador-geral da Fazenda Nacional e o ministro da Economia devem contribuir com a regulamentação, apontando os casos específicos para essa “utilização alternativa”, o que ainda não saiu do papel. </p>
<p>Enquanto essa regulamentação não sai, para quem não quer (ou não pode) esperar, um caminho possível é antecipar o recebimento, vendendo o precatório para empresas especializadas, que pagam os credores à vista em troca da cobrança do deságio, que é uma porcentagem sobre o valor do título. Quem tem um precatório de R$ 100 mil para receber daqui 10 anos, por exemplo, pode negociá-lo agora por cerca de R$ 70 mil. </p>
<p>Ernesto destaca que a opção de antecipar ou não deve ser estudada com calma e que a decisão deve envolver diversos fatores, incluindo a necessidade que a pessoa tem de contar com o dinheiro naquele momento. “Uma pesquisa recente da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) mostrou que 80% das famílias brasileiras estão endividadas, principalmente com cartão de crédito e cheque especial, modalidades de crédito que chegam a cobrar 400% ao ano em juros por atraso. Para quem está passando por esse drama e precisa colocar ordem na vida financeira, contar com aquele dinheiro que hoje está parado pode ser uma solução”, explica o especialista, que destaca que idade e saúde do credor também são fatores a serem levados em consideração. </p>
<p> “Infelizmente são comuns os casos em que o credor não vive o suficiente para receber e o precatório fica como herança para os filhos e netos. Se essa é a vontade da pessoa, ótimo, mas muitas vezes o idoso está em dificuldades financeiras, por gastos com médicos e remédios, ou até deixou de realizar algum sonho por não ter tido oportunidade financeira, sem saber que poderia ter antecipado seu direito de receber e vivido a velhice de forma mais confortável”, destaca Ernesto. </p>
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<p>● <em>Setorialmente, o desempenho segue condicionado pelo avanço das PMEs da Indústria (+8,3% YoY) e Serviços (+1,2%)</em></p>
<p>● <em>Recuo das PMEs do Comércio (-</em>6,7%)<em> no mês se mostra disseminado entre o atacado e o varejo</em></p>
<p>● <em>‘Atividades jurídicas, de contabilidade e de auditoria’ mostra avanço de cerca de 10% no acumulado do ano até agosto de 2023</em></p>
<p></p>
<p><strong>Setembro de 2023 – </strong>Em agosto de 2023, o Índice Omie de Desempenho Econômico das PMEs (IODE-PMEs) mostra que a movimentação financeira média das pequenas e médias empresas (PMEs) brasileiras cresceu 4,2% na comparação com agosto de 2022. Com isso, o índice segue em crescimento no segundo semestre de 2023, ainda que puxado pela expansão de setores específicos do mercado. No acumulado do ano até agosto, o IODE-PMEs mostra crescimento de 3% na comparação com igual período do ano anterior.<br />
</p>
<p></p>
<p><strong><em>Figura 1: IODE-PMEs </em></strong><em>(Número índice – base: média 2021=100)</em></p>
<p><img alt="Gráfico 1.png" src="https://mail.google.com/mail/u/0?ui=2&ik=91ae067dcd&attid=0.2&permmsgid=msg-f:1778302742174971071&th=18adccec127134bf&view=fimg&fur=ip&sz=s0-l75-ft&attbid=ANGjdJ_GDnyOd8nTGm69EUPN0bsFBj5eXAOq-asRJfFQ3O0PLyQqYgHyrLch1NDAxWwIiUQdydh5IZTk0mdZgv1AFDfN_gjeBFR24bEjP0Lr4REjVqonSXEDq7cB89Y&disp=emb&realattid=ii_ln3ftf6c2" /></p>
<p><em>Fonte: IODE-PMEs (Omie)</em><br />
</p>
<p></p>
<p></p>
<p>O IODE-PMEs funciona como um termômetro econômico das empresas com faturamento de até R$ 50 milhões anuais, divididas em 660 atividades econômicas que compõem quatro grandes setores: Comércio, Indústria, Infraestrutura e Serviços.</p>
<p></p>
<p>Segundo Felipe Beraldi, economista e gerente de Indicadores e Estudos Econômicos da Omie, “o desempenho do índice no mês é acompanhado pela melhora da percepção geral da economia e do ambiente doméstico, tendo em vista a queda das pressões inflacionárias e o início de redução da taxa básica de juros do país (BCB realizou um corte de 0,5 p.p. na meta da taxa Selic em agosto de 2023)”.</p>
<p></p>
<p> O desempenho dos setores acompanhados pelo IODE-PMEs ainda apresentam diferenças significativas nos últimos meses. No geral, o crescimento do setor, em agosto, foi novamente condicionado pelo avanço das PMEs da Indústria (+8,3%) e de Serviços (+1,2%) – panorama verificado no resultado do PIB do segundo trimestre.<br />
</p>
<p></p>
<p><strong><em>Figura 2: Índice geral e principais aberturas setoriais </em></strong><em>(YoY% em julho/2023)</em><img alt="image.gif" src="https://mail.google.com/mail/u/0?ui=2&ik=91ae067dcd&attid=0.1&permmsgid=msg-f:1778302742174971071&th=18adccec127134bf&view=fimg&fur=ip&sz=s0-l75-ft&attbid=ANGjdJ-qVzu7kR11RoupNehraP2RO34KinfU-bYN6gZ6C1PRlqWTsUxuL82TkFvGP2fRIB_389iAyboQ5kLDuWoccM9vuYsjuE5bYpNSOgZIlVrTVCW5AMSv-owL61o&disp=emb&realattid=ii_ln3ffdky1" /></p>
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<p></p>
<p><em>Fonte: IODE-PMEs (Omie)</em></p>
<p></p>
<p></p>
<p>Com o resultado, as PMEs industriais mostram o sexto crescimento consecutivo na comparação anual, com destaque para o bom desempenho de alguns segmentos da indústria de transformação, tais como: ‘Impressão e reprodução de gravações’, ‘Confecção de artigos do vestuário e acessórios’ e ‘Fabricação de produtos alimentícios’ - destaque para os dois últimos que puxaram o resultado também do mês anterior.</p>
<p></p>
<p>No setor de Serviços, as PMEs voltaram a mostrar crescimento, após alta de +1% em julho, puxado pelo avanço de ‘Atividades de serviços pessoais’ e ‘Atividades profissionais, científicas e técnicas’ (que englobam, por exemplo, ‘atividades jurídicas, de contabilidade e de auditoria’). “A retomada do crescimento de alguns segmentos de PMEs afeta positivamente os negócios de prestadores de serviços para empresas, tais como os contadores. Segundo o IODE-Serviços, a divisão ‘Atividades jurídicas, de contabilidade e de auditoria’ mostra avanço de cerca de 10% no acumulado do ano até agosto de 2023 (frente ao mesmo período de 2022), com trajetória de aceleração do crescimento no decorrer do terceiro trimestre do ano”, diz Beraldi.</p>
<p></p>
<p>Já no Comércio, o IODE-PMEs indica queda da movimentação financeira real das PMEs (-6,7% YoY em agosto) – quinto mês consecutivo de retração. No setor, o recuo foi bem disseminado entre os três grandes segmentos: ‘Atacado’, ‘Varejo’ e ‘Comércio e reparação de veículos’. Por outro lado, apesar do fraco resultado agregado, alguns segmentos do atacado seguem em crescimento nos últimos meses, como ‘livros, jornais e outras publicações’, ‘mármores e granitos’ e ‘resíduos e sucatas não metálicos’.</p>
<p></p>
<p>Por fim, o índice também mostrou recuo do setor de Infraestrutura no período (-5,3% na comparação com agosto de 2022). “Este é o terceiro recuo em sequência, resultado que segue refletindo, especialmente, a retração das atividades de ‘Obras de infraestrutura’ e de ‘Serviços especializados para construção’, segmentos que mostraram desempenho bastante positivo no decorrer do ano anterior’, afirma o economista da Omie</p>
<p></p>
<p>Beraldi explica que, diante da melhora geral do ambiente macroeconômico do país nos últimos meses, e com os resultados positivos indicados por sondagens de mercado (destaque para os resultados favoráveis da Sondagem do Consumidor da FGV e da Sondagem Omie das Pequenas Empresas), espera-se que as PMEs mantenham trajetória de crescimento no curto prazo. “Neste sentido, a resiliência observada no mercado de trabalho e a recente inversão da trajetória da Selic – que vinha em processo contínuo de aumento desde 2021 – são condicionantes importantes do ambiente de negócios. Além disso, esperamos efeitos positivos do programa do governo federal Desenrola Brasil para as pequenas empresas, diante do contexto de elevado endividamento familiar no país”, afirma.</p>
<p></p>
<p></p>
<p><strong>Sobre o Índice Omie de Desempenho Econômico das PMEs (IODE-PMEs)</strong></p>
<p>Compreendendo a relevância das PMEs no desempenho econômico do nosso país, a Omie desenvolveu o Índice Omie de Desempenho Econômico das PMEs (IODE-PMEs), que acompanha as atividades econômicas das pequenas e médias empresas brasileiras. A pesquisa da scale-up Omie é um tipo de apuração inédita entre as empresas do segmento, atuando como um termômetro econômico das empresas com faturamento de até R$ 50 milhões anuais, além de oferecer uma análise segmentada setorialmente do mercado de PMEs no Brasil. Para elaborar os índices, a Omie analisa dados agregados e anonimizados de movimentações financeiras de contas a receber de mais de 120 mil clientes, cobrindo 660 CNAEs (de 1.332 subclasses existentes) – considerando filtros de representatividade estatística. Os dados são deflacionados com base nas aberturas do IGP-M (FGV), tendo como base o índice vigente no último mês de análise, com o objetivo de expurgar o efeito meramente inflacionário na série temporal, permitindo que se observe a evolução das movimentações financeiras em termos reais.</p>
<p></p>
<p><strong>Sobre a Omie</strong></p>
<p>Fundada em 2013 por Marcelo Lombardo e Rafael Olmos, a Omie tem o propósito de destravar o crescimento de todos os tipos de negócios, oferecendo um sistema de gestão inovador, completo e ilimitado, ancorada em quatro grandes pilares: Gestão, por meio do software; Educação, por meio da Omie.Academy; Finanças, por meio das funcionalidades de um banco digital, além de linhas de crédito e soluções para apoio à gestão de PMEs, como o Itaú Meu Negócio gestão by Omie; e Comunidade, por meio de um ecossistema que conecta clientes, fornecedores e prestadores de serviços. Líder do segmento, a empresa conta com mais de 27 mil escritórios contábeis parceiros, mais de 150 mil clientes*, aproximadamente 1600 colaboradores e mais de 150 unidades de franquias no país.</p>
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<p>Um instrumento cada vez mais popular para aumentar a retenção de colaboradores chave e garantir maior alinhamento de interesses são os planos de outorga de opção de compra de participação societária, também chamados de planos de <em>stock options</em>. Esses planos são comuns em empresas listadas em bolsa e bastante usados por <em>startups</em>, mas qualquer empresa pode se beneficiar desse tipo de contrato.</p>
<p>Mas o que são, afinal, planos de <em>stock options</em>?</p>
<p>São contratos por meio dos quais uma empresa concede a um empregado, diretor ou parceiro (por exemplo, um assessor jurídico, um conselheiro consultivo ou um prestador de serviços fundamental para o negócio) a possibilidade de adquirir ações ou quotas da empresa. Para isso, devem ser cumpridos determinados prazos e condições, por um preço determinado – em geral mais favorável do que o preço “de mercado” daquela participação societária.</p>
<p>Empresários que desejem adotar planos de <em>stock options</em> devem observar alguns cuidados, para evitar que o benefício se torne uma dor de cabeça para a empresa e para os próprios beneficiários.</p>
<p>Em primeiro lugar, é fundamental ter um controle preciso do percentual da empresa que será oferecido aos beneficiários do plano. Esse cuidado garantirá que os sócios-fundadores não se vejam inesperadamente privados do controle da empresa por terem concedido um percentual excessivo do negócio. Além disso, caso haja a intenção de realizar a captação de investimentos no futuro, é possível que a participação dos fundadores diminua ainda mais (já que precisarão entregar uma fatia aos investidores), o que reforça a importância de uma orientação jurídica cuidadosa no desenho do plano.</p>
<p>Além disso, devem ser observadas algumas características para que as <em>stock options </em>não adquiram natureza de salário. Isso levaria à incidência de encargos trabalhistas e previdenciários, servindo de base de cálculo para contribuição patronal e FGTS, além de integrar a base de férias, 13º salário e Imposto de Renda para o beneficiário. Assim, é necessário que o plano seja de adesão livre, sem imposição por parte do empregador, concedido sem habitualidade e implique algum ônus para o beneficiário. As ações ou quotas deverão ser compradas, ainda que com desconto, mas nunca por um valor meramente simbólico. O beneficiário deve assumir algum risco, por exemplo, caso haja desvalorização da empresa durante a vigência do plano, que leve a um preço de exercício mais alto do que o valor de mercado do negócio no momento de aquisição da participação societária.</p>
<p>Do ponto de vista contratual, existem ainda algumas cláusulas usualmente adotadas pelo mercado e que devem estar presentes: o <em>cliff</em>, que exige que o beneficiário permaneça prestando serviços à empresa por um período mínimo, normalmente de 12 meses, para poder se habilitar a um plano de <em>stock options</em>; o <em>vesting</em>, que estabelece as condições para que o direito vá sendo adquirido gradualmente (por exemplo, 1% da empresa ao longo de 5 anos, o que significa 0,2% por ano); e a cláusula de <em>lock up</em>, que estabelece que o beneficiário não poderá vender a terceiros sua participação antes de determinado prazo.</p>
<p>Os planos de <em>stock options</em> são uma ferramenta interessante para a gestão de pessoas, havendo inclusive um projeto de lei para regulamentar o assunto em trâmite, o PL nº 2.724/2022, já aprovado no Senado e aguardando análise da Câmara. Seu uso, porém, exige alguns cuidados, que serão garantidos por meio de uma orientação jurídica adequada ao negócio.</p>
<p><em>* Sergio Luiz Beggiato Junior é advogado no </em><em>Rücker Curi Advocacia e Consultoria Jurídica</em></p>
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<p>Especialistas da <strong>Blaze Information Security</strong>, uma das principais empresas globais especializadas em segurança ofensiva com foco em pentest (teste de intrusão) e desenvolvimento seguro contra ataques cibernéticos, e da <strong>Compugraf</strong>, fornecedora de soluções em Cyber Security, privacidade de dados e compliance das principais empresas brasileiras, explicam como os usuários podem se prevenir desse tipo de malware.</p>
<p>“O Brats não apenas modifica o destino dos fundos transferidos, mas também o valor da transação, baseando-se no saldo da vítima. Apenas um leve tremor na tela denuncia a operação, é uma evolução do chamado golpe da mão invisível. O termo "Brats" faz referência ao Brasil, país onde esse golpe é exclusivamente identificado até o momento, com "ats" derivando da sigla em inglês para sistema automatizado de transferência”, explica Denis Riviello, Head de Cibersegurança da Compugraf.</p>
<p>Segundo Julio Cesar Fort, Sócio e Diretor de Serviços Profissionais da Blaze Information Security, o Pix é o alvo de preferência dos cibercriminosos devido à transferência instantânea de dinheiro, o que permite a rápida distribuição dos fundos para várias contas, dificultando a rastreabilidade. “Trojans são softwares maliciosos também conhecidos como cavalo de Tróia. No caso do Brats, eles identificam quando o usuário está realizando uma transação por meio do sistema de pagamento eletrônico Pix e, neste momento, automaticamente modificam o valor da transação e a chave original, destinatária do pagamento, para uma outra indicada pelo atacante”, detalha.</p>
<p>Mas, para que isso aconteça, o usuário precisa permitir. De acordo com o especialista, alguns Trojans utilizam a API de serviços de acessibilidade do sistema operacional Android, a qual requer ativação prévia por parte do usuário do dispositivo. “Ou seja, a vítima deve habilitar as configurações de acessibilidade para que o trojan funcione. Com isso, o vírus pode ler o conteúdo na tela e interagir com o sistema como se fosse o proprietário do dispositivo”, alerta.</p>
<p>Além disso, para evitar que a vítima perceba, o vírus sobrepõe os dados originais da transação na tela do dispositivo, conferindo legitimidade à fraude. “No momento em que isso ocorre, é possível perceber que essa camuflagem tenta se adaptar à tela do dispositivo, resultando em uma breve tremulação”, completa Fort.</p>
<p><strong>Como se proteger</strong><br />
Como medida preventiva, a Blaze Information Security recomenda que os usuários apenas instalem aplicativos conhecidos e disponíveis na loja oficial do Android, a Google Play Store, evitando apps de fontes não oficiais. “É importante que o usuário reavalie quais aplicativos precisam de acesso às configurações de acessibilidade e, em caso de dúvida sobre a origem do aplicativo solicitante, negar imediatamente a permissão”, alerta Fort. </p>
<p>Além disso, caso o usuário tenha utilizado algum link, mensagem ou anúncio para atualizar apps no celular e, no momento de fazer o Pix, a tela piscar algumas vezes ou demorar alguns segundos para pedir a senha de confirmação da transferência, é preciso desconfiar. “É possível testar simulando uma transferência e, no momento de digitar a senha, cancelar e voltar para verificar se o destinatário e o valor continuam corretos”, explica Riviello.</p>
<p>Entretanto, caso alguém suspeite que tenha sido vítima desse golpe e perceba atividades não autorizadas em sua conta bancária, os especialistas aconselham que o usuário informe as autoridades. “É preciso fazer um boletim de ocorrência, entrar em contato com o banco, remover os softwares suspeitos ou restaurar o seu smartphone e, de preferência, instalar um software antivírus no aparelho”, conclui Riviello.</p>
<p><strong>Sobre a Blaze</strong></p>
<p>a Blaze Information Security é uma das principais empresas globais especializadas em segurança ofensiva com foco em pentest (teste de intrusão) e desenvolvimento seguro contra ataques cibernéticos. por contar com hackers profissionais experientes em sua equipe, a companhia se destaca por conseguir antecipar a criatividade das estratégias dos cibercriminosos, entregando para seus clientes um planejamento sob medida, completo e seguro. A marca se tornou referência no segmento de segurança da informação por atender os principais players do setor financeiro, do petróleo, seguradoras, e-commerce e startups. Com presença global em países como Alemanha, Polônia, Portugal e Brasil, a empresa prepara expansão de atuação no mercado norte-americano e em outros países da América Latina.</p>
<p><strong>Sobre a Compugraf</strong><strong> </strong></p>
<p>Com quatro décadas de mercado e 100% brasileira, a Compugraf é uma empresa de tecnologia focada em segurança da informação, privacidade de dados e governança. Especialista em mitigar riscos e agregar valor às empresas por meio de soluções e serviços de alta qualidade, a Compugraf conta com mais de 150 colaboradores qualificados e certificados que, nos últimos 20 anos, proporcionaram operações seguras para mais de 500 empresas de diversos portes e setores, em todo o Brasil.</p>
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<p></p>
<p>Este resultado demonstra que o país tem um longo caminho a percorrer, mas superou as expectativas comparado a outros países no mesmo padrão de desenvolvimento e significou uma melhora de três posições com relação ao ano anterior. Comparando com os demais países da América Latina, o Brasil atingiu a segunda posição, atrás apenas do Chile.</p>
<p></p>
<p>Dentro desse contexto e potencial para avanços, o governo federal anunciou recentemente o Programa Mais Inovação Brasil, com a menor taxa de juros para financiamento à inovação da história do país, de 4% ao ano, e um total de investimentos que somam R$ 66 bilhões até 2026.</p>
<p></p>
<p><strong>O impacto do Programa Mais Inovação Brasil nas empresas</strong></p>
<p></p>
<p>Embora as empresas brasileiras reconheçam a importância da inovação para que seus negócios prosperem, estes investimentos têm um alto risco envolvido, devido a incertezas quanto ao resultado, ao prazo e ao alto custo comumente associado aos projetos de PD&I. Nesse sentido, é fundamental que o Estado implemente mecanismos que apoiem iniciativas inovadoras, como é o caso do Programa Mais Inovação Brasil.</p>
<p></p>
<p>Trata-se de um programa amplo e com potencial de impactar empresas dos mais diversos setores e portes, porém, a prioridade do governo neste momento são as denominadas “seis missões” da nova Política Industrial Brasileira, que tem como base investimentos nas áreas de: (1) agroindústria sustentável e segurança alimentar; (2) complexo econômico e industrial da saúde; (3) infraestrutura, mobilidade e saneamento; (4) transformação digital; (5) bioeconomia e transição energética para uma economia de baixo carbono; e (6) tecnologias críticas para soberania, defesa e segurança pública.</p>
<p></p>
<p>Por meio deste programa o governo demonstra enxergar os investimentos em inovação como uma forma de garantir maior autonomia tecnológica para o Brasil, promovendo o desenvolvimento da indústria e o fomento da cadeia produtiva local, sem deixar de lado a preocupação com a sustentabilidade ambiental e o bem-estar social.</p>
<p></p>
<p><strong>Exemplos de investimento em inovação</strong></p>
<p></p>
<p>Os projetos de PD&I geralmente se referem a concepção ou aperfeiçoamento de produtos, processos, sistemas ou serviços. As vantagens geralmente associadas a tais iniciativas são o aumento da competitividade, qualidade, produtividade e eficiência das empresas.</p>
<p></p>
<p>Além disso, é possível observar ganhos de imagem, bem como o aumento da confiança dos clientes, já que as empresas inovadoras são frequentemente percebidas como líderes e pioneiras em seus setores. Tudo isso leva a uma melhoria no posicionamento de mercado dessas organizações, apoiando seu crescimento a longo prazo.</p>
<p></p>
<p>Dentro de um projeto de inovação, os principais itens financiáveis são salários e obrigações trabalhistas das pessoas envolvidas, contratação de serviços de terceiros, treinamentos, matérias-primas, ferramental, ensaios e testes, aquisição de máquinas, equipamentos e softwares, além da implantação, expansão ou modernização das instalações.</p>
<p></p>
<p><strong>O processo de adesão na prática</strong></p>
<p></p>
<p>As empresas interessadas em investir em inovação podem se beneficiar de mais de uma linha de financiamento. No entanto, para definir a melhor estratégia para cada companhia, é preciso conhecer os projetos previstos por ela para o curto e médio prazo, bem como identificar as principais linhas de financiamento disponíveis no mercado e suas condições.</p>
<p></p>
<p>O caminho a ser percorrido pelas empresas interessadas nesses recursos é longo. Ele se inicia pelo cadastro no sistema do órgão de fomento escolhido e envio do pleito com informações detalhadas do projeto de PD&I, passa pelo processo de aprovação, contratação e prestações de contas periódicas durante a execução do projeto, até a auditoria final, quando o ciclo se encerra. Para tanto, o mercado conta com consultorias especializadas na gestão de mecanismos públicos de inovação, que são capazes de apoiar as organizações em todas as etapas citadas.</p>
<p></p>
<p>Esse trabalho de acompanhamento é fundamental para mapear e estruturar de forma organizada todos os processos inovativos das empresas, bem como garantir que essas tenham pleno acesso aos estímulos a que têm direito.</p>
<p></p>
<p>Desta forma, o movimento do governo no estímulo ao investimento à inovação é promissor e deve favorecer assiduamente o desenvolvimento sustentável e a competitividade nas empresas. Em suma, com investimentos adequados e políticas públicas eficientes, o Brasil tem um grande potencial de se tornar, cada vez mais, uma referência em inovação.</p>
<p></p>
<p><strong><em>Renata Menezes é Diretora de Negócios do </em></strong><strong><em>FI Group</em></strong><strong><em>, consultoria especializada na gestão de incentivos fiscais e financiamento à Pesquisa & Desenvolvimento (P&D).</em></strong></p>
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<p>O fisco alerta que a prestação de informação falsa nas declarações enviadas ao órgão podem implicar a aplicação de multas de até 100% nos casos de fraude, além das possíveis consequências na esfera criminal.</p>
<p>Todos os contribuintes que usufruem dos benefícios do programa devem se certificar de que o fazem adequadamente e, sendo o caso, providenciar a correção das informações prestadas à Receita Federal.</p>
<p><strong>Regras do PERSE</strong></p>
<p>As condições a serem observadas pelos contribuintes para fruição dos benefícios fiscais do PERSE incluem, entre outas, a regulamentação disposta na <strong><a href="http://normas.receita.fazenda.gov.br/sijut2consulta/link.action?idAto=128543" target="_blank">Portaria ME nº 11.266, de 29 de dezembro de 2022</a>,</strong> que define os códigos da Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) abrangidos no programa.</p>
<p>Cabe destacar que, em relação aos CNAE listados no seu Anexo II, a Portaria exige regularidade, em 18 de março de 2022, da inscrição no Cadastro de Prestadores de Serviços Turísticos (Cadastur).<br />
<br />
As verificações da Receita Federal acerca do correto enquadramento no Perse não se restringem aos contribuintes comunicados nesta primeira ação.</p>
<p><strong>Histórico</strong></p>
<p>O PERSE foi criado pela Lei n° 14.148, de 3 de maio de 2021 e regulamentado pela Portaria ME nº 11.266, de 29 de dezembro de 2022 e pela<strong> <a href="http://normas.receita.fazenda.gov.br/sijut2consulta/link.action?idAto=126880" target="_blank">Instrução Normativa RFB n° 2.114, de 31 de outubro de 2022</a></strong>. O programa prevê benefícios fiscais a pessoas jurídicas que atuam no setor de eventos, como forma de minimizar os impactos decorrentes do estado de calamidade pública provocado pela Covid 19.</p>
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<p>No período da manhã, os usuários não conseguiram acessar o portal de serviços da Receita Federal, eCAC e outros sistemas que exigem assinatura gov.br, em que é necessário código por pessoa física ou jurídica.</p>
<p>Além do eCAC, também não foi possível consultar a carteira nacional de vacinação, bem como acessar o sistema de informações trabalhistas e previdenciárias no eSocial.</p>
<p>Em nota, a Secretaria do Governo Digital do Ministério da Gestão, responsável pela plataforma, informou que a falha se deu nos sistemas do Serviço Federal de Processamento de Dados(Serpro).</p>
<p>Sobre o Serpro, ele tem como função modernizar e agilizar os sistemas de dados estratégicos da administração pública da União.</p>
<p>Dessa forma, ele administra dados extremamente sensíveis de todos os brasileiros, uma vez que possui abrangência de suas distribuições. Dentre esses dados estão:</p>
<ul>
<li>Cadastro de Pessoa Física (CPF);</li>
<li>Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) ;</li>
<li>Nota Fiscal Eletrônica (NFe) ;</li>
<li>Carteira Nacional de Habilitação Nacional (CNH).</li>
</ul>
<p>Diante do caso de pane no gov.br, em comunicado “o Serpro informa que identificou um problema pontual em sua infraestrutura, o que gerou indisponibilidade e instabilidade no acesso à plataforma Gov.br. O problema já foi resolvido e, o acesso aos serviços, normalizado."</p>
<p>Segundo informações da SGD, o gov.br voltou a funcionar às 12h30 do mesmo dia.</p>
<p><em>Com informações da Convergência Digital</em></p>
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<p>Os benefícios dos novos parceiros serão disponibilizados inicialmente para o público correntista, nas categorias shopping, farmácia, viagem, moda, gastronomia, entretenimento, petshop e educação que a depender do parceiro, pode ser utilizado na modalidade cupom de desconto ou cashback.</p>
<p>Inaugurado em 22 de maio, o serviço da carteira do beneficiário e o "clube de vantagens Meu INSS+" para ter acesso a confirmação de dados, sem precisar imprimir comprovante, e descontos em farmácias, cinemas, shows, serviços, telemedicina, seguros, viagens, entre outros.</p>
<p>Para saber mais na página das instituições financeiras é possível verificar os parceiros do programa e ganhar o desconto.</p>
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'conteudo' => '<p>A pessoa com deficiência que contribui para a Previdência Social pode pedir a aposentadoria por idade no INSS, pois desde 2013 o instituto reconhece o direito com base na Lei Complementar nº 142. Mas atenção, o benefício é apenas para quem tem 15 anos de contribuição e comprova com documentos a existência da deficiência durante esse mesmo período.</p>
<p>Além dessa regra, como o próprio nome do benefício já diz, esse tipo de aposentadoria leva em consideração a idade, que independentemente do grau de deficiência da pessoa será de 60 anos para o homem e de 55 anos para a mulher com deficiência.</p>
<p>A aposentadoria por idade da pessoa com deficiência também exige a carência de 180 meses, que é comprovada quando se faz a contribuição mês a mês, como um tempo mínimo de espera para ter direito a se aposentar.</p>
<p>Vale lembrar que não é necessário que o interessado compareça ao INSS para dar entrada na aposentadoria, pois a solicitação pode ser feita pelo Meu INSS ou até mesmo por alguém nomeado como procurador da pessoa com deficiência. Mas o INSS pede o comparecimento presencial na etapa de perícia médica e avaliação biopsicossocial e notifica os dias de agendamento previamente.</p>
<p><strong>13º Salário</strong></p>
<p>A aposentadoria por idade da pessoa com deficiência dá direito ao recebimento de 13º salário, garantido com base em contribuições feitas à Previdência Social. Já o Benefício de Prestação Continuada (BPC) trata-se de um benefício assistencial para atender as necessidades básicas do cidadão de baixa renda, por isso não tem a parcela extra.</p>
<p>Mais que o pagamento de 13º salário, a aposentadoria da pessoa com deficiência também dá direito ao pedido de pensão por morte, que é feito pelos dependentes do segurado que vem a óbito.</p>
<p><strong>Etapas para solicitar o benefício pelo MEU INSS:</strong></p>
<p>1. Acesse o Meu INSS;</p>
<p>2. Faça login no sistema, escolha a opção “Novo pedido” ou utilize o campo editável onde constam a pergunta “Do que você precisa?” e uma lupa. Digite a palavra “deficiência” e selecione o requerimento de benefício ou serviço desejado;</p>
<p>3. Acompanhe o andamento pelo Meu INSS, na opção “Consultar Pedidos”;</p>
<p>4. O segurado será previamente comunicado nos casos em que for indispensável o atendimento presencial para comprovar alguma informação.</p>
<p>É muito importante manter o cadastro pessoal sempre atualizado – informando, inclusive, um endereço de e-mail e número do telefone celular para receber as notificações do INSS.</p>
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<p>● <em>Setorialmente, o desempenho segue condicionado pelo avanço das PMEs da Indústria (+8,3% YoY) e Serviços (+1,2%)</em></p>
<p>● <em>Recuo das PMEs do Comércio (-</em>6,7%)<em> no mês se mostra disseminado entre o atacado e o varejo</em></p>
<p>● <em>‘Atividades jurídicas, de contabilidade e de auditoria’ mostra avanço de cerca de 10% no acumulado do ano até agosto de 2023</em></p>
<p></p>
<p><strong>Setembro de 2023 – </strong>Em agosto de 2023, o Índice Omie de Desempenho Econômico das PMEs (IODE-PMEs) mostra que a movimentação financeira média das pequenas e médias empresas (PMEs) brasileiras cresceu 4,2% na comparação com agosto de 2022. Com isso, o índice segue em crescimento no segundo semestre de 2023, ainda que puxado pela expansão de setores específicos do mercado. No acumulado do ano até agosto, o IODE-PMEs mostra crescimento de 3% na comparação com igual período do ano anterior.<br />
</p>
<p></p>
<p><strong><em>Figura 1: IODE-PMEs </em></strong><em>(Número índice – base: média 2021=100)</em></p>
<p><img alt="Gráfico 1.png" src="https://mail.google.com/mail/u/0?ui=2&ik=91ae067dcd&attid=0.2&permmsgid=msg-f:1778302742174971071&th=18adccec127134bf&view=fimg&fur=ip&sz=s0-l75-ft&attbid=ANGjdJ_GDnyOd8nTGm69EUPN0bsFBj5eXAOq-asRJfFQ3O0PLyQqYgHyrLch1NDAxWwIiUQdydh5IZTk0mdZgv1AFDfN_gjeBFR24bEjP0Lr4REjVqonSXEDq7cB89Y&disp=emb&realattid=ii_ln3ftf6c2" /></p>
<p><em>Fonte: IODE-PMEs (Omie)</em><br />
</p>
<p></p>
<p></p>
<p>O IODE-PMEs funciona como um termômetro econômico das empresas com faturamento de até R$ 50 milhões anuais, divididas em 660 atividades econômicas que compõem quatro grandes setores: Comércio, Indústria, Infraestrutura e Serviços.</p>
<p></p>
<p>Segundo Felipe Beraldi, economista e gerente de Indicadores e Estudos Econômicos da Omie, “o desempenho do índice no mês é acompanhado pela melhora da percepção geral da economia e do ambiente doméstico, tendo em vista a queda das pressões inflacionárias e o início de redução da taxa básica de juros do país (BCB realizou um corte de 0,5 p.p. na meta da taxa Selic em agosto de 2023)”.</p>
<p></p>
<p> O desempenho dos setores acompanhados pelo IODE-PMEs ainda apresentam diferenças significativas nos últimos meses. No geral, o crescimento do setor, em agosto, foi novamente condicionado pelo avanço das PMEs da Indústria (+8,3%) e de Serviços (+1,2%) – panorama verificado no resultado do PIB do segundo trimestre.<br />
</p>
<p></p>
<p><strong><em>Figura 2: Índice geral e principais aberturas setoriais </em></strong><em>(YoY% em julho/2023)</em><img alt="image.gif" src="https://mail.google.com/mail/u/0?ui=2&ik=91ae067dcd&attid=0.1&permmsgid=msg-f:1778302742174971071&th=18adccec127134bf&view=fimg&fur=ip&sz=s0-l75-ft&attbid=ANGjdJ-qVzu7kR11RoupNehraP2RO34KinfU-bYN6gZ6C1PRlqWTsUxuL82TkFvGP2fRIB_389iAyboQ5kLDuWoccM9vuYsjuE5bYpNSOgZIlVrTVCW5AMSv-owL61o&disp=emb&realattid=ii_ln3ffdky1" /></p>
<p><img alt="Gráfico 2.png" src="https://mail.google.com/mail/u/0?ui=2&ik=91ae067dcd&attid=0.3&permmsgid=msg-f:1778302742174971071&th=18adccec127134bf&view=fimg&fur=ip&sz=s0-l75-ft&attbid=ANGjdJ-uUOkA9yFQplXd9nJjrHV6aFoBX6wm9uuYNdgEPWbJpYAIgBYM0gcIctC1IGR4luOUZvcgn9WdyooG1G8MzJ5twuZ5LySGaST3TmVU_PeARkubazQsZ-uWxr4&disp=emb&realattid=ii_ln3fubli3" /></p>
<p></p>
<p><em>Fonte: IODE-PMEs (Omie)</em></p>
<p></p>
<p></p>
<p>Com o resultado, as PMEs industriais mostram o sexto crescimento consecutivo na comparação anual, com destaque para o bom desempenho de alguns segmentos da indústria de transformação, tais como: ‘Impressão e reprodução de gravações’, ‘Confecção de artigos do vestuário e acessórios’ e ‘Fabricação de produtos alimentícios’ - destaque para os dois últimos que puxaram o resultado também do mês anterior.</p>
<p></p>
<p>No setor de Serviços, as PMEs voltaram a mostrar crescimento, após alta de +1% em julho, puxado pelo avanço de ‘Atividades de serviços pessoais’ e ‘Atividades profissionais, científicas e técnicas’ (que englobam, por exemplo, ‘atividades jurídicas, de contabilidade e de auditoria’). “A retomada do crescimento de alguns segmentos de PMEs afeta positivamente os negócios de prestadores de serviços para empresas, tais como os contadores. Segundo o IODE-Serviços, a divisão ‘Atividades jurídicas, de contabilidade e de auditoria’ mostra avanço de cerca de 10% no acumulado do ano até agosto de 2023 (frente ao mesmo período de 2022), com trajetória de aceleração do crescimento no decorrer do terceiro trimestre do ano”, diz Beraldi.</p>
<p></p>
<p>Já no Comércio, o IODE-PMEs indica queda da movimentação financeira real das PMEs (-6,7% YoY em agosto) – quinto mês consecutivo de retração. No setor, o recuo foi bem disseminado entre os três grandes segmentos: ‘Atacado’, ‘Varejo’ e ‘Comércio e reparação de veículos’. Por outro lado, apesar do fraco resultado agregado, alguns segmentos do atacado seguem em crescimento nos últimos meses, como ‘livros, jornais e outras publicações’, ‘mármores e granitos’ e ‘resíduos e sucatas não metálicos’.</p>
<p></p>
<p>Por fim, o índice também mostrou recuo do setor de Infraestrutura no período (-5,3% na comparação com agosto de 2022). “Este é o terceiro recuo em sequência, resultado que segue refletindo, especialmente, a retração das atividades de ‘Obras de infraestrutura’ e de ‘Serviços especializados para construção’, segmentos que mostraram desempenho bastante positivo no decorrer do ano anterior’, afirma o economista da Omie</p>
<p></p>
<p>Beraldi explica que, diante da melhora geral do ambiente macroeconômico do país nos últimos meses, e com os resultados positivos indicados por sondagens de mercado (destaque para os resultados favoráveis da Sondagem do Consumidor da FGV e da Sondagem Omie das Pequenas Empresas), espera-se que as PMEs mantenham trajetória de crescimento no curto prazo. “Neste sentido, a resiliência observada no mercado de trabalho e a recente inversão da trajetória da Selic – que vinha em processo contínuo de aumento desde 2021 – são condicionantes importantes do ambiente de negócios. Além disso, esperamos efeitos positivos do programa do governo federal Desenrola Brasil para as pequenas empresas, diante do contexto de elevado endividamento familiar no país”, afirma.</p>
<p></p>
<p></p>
<p><strong>Sobre o Índice Omie de Desempenho Econômico das PMEs (IODE-PMEs)</strong></p>
<p>Compreendendo a relevância das PMEs no desempenho econômico do nosso país, a Omie desenvolveu o Índice Omie de Desempenho Econômico das PMEs (IODE-PMEs), que acompanha as atividades econômicas das pequenas e médias empresas brasileiras. A pesquisa da scale-up Omie é um tipo de apuração inédita entre as empresas do segmento, atuando como um termômetro econômico das empresas com faturamento de até R$ 50 milhões anuais, além de oferecer uma análise segmentada setorialmente do mercado de PMEs no Brasil. Para elaborar os índices, a Omie analisa dados agregados e anonimizados de movimentações financeiras de contas a receber de mais de 120 mil clientes, cobrindo 660 CNAEs (de 1.332 subclasses existentes) – considerando filtros de representatividade estatística. Os dados são deflacionados com base nas aberturas do IGP-M (FGV), tendo como base o índice vigente no último mês de análise, com o objetivo de expurgar o efeito meramente inflacionário na série temporal, permitindo que se observe a evolução das movimentações financeiras em termos reais.</p>
<p></p>
<p><strong>Sobre a Omie</strong></p>
<p>Fundada em 2013 por Marcelo Lombardo e Rafael Olmos, a Omie tem o propósito de destravar o crescimento de todos os tipos de negócios, oferecendo um sistema de gestão inovador, completo e ilimitado, ancorada em quatro grandes pilares: Gestão, por meio do software; Educação, por meio da Omie.Academy; Finanças, por meio das funcionalidades de um banco digital, além de linhas de crédito e soluções para apoio à gestão de PMEs, como o Itaú Meu Negócio gestão by Omie; e Comunidade, por meio de um ecossistema que conecta clientes, fornecedores e prestadores de serviços. Líder do segmento, a empresa conta com mais de 27 mil escritórios contábeis parceiros, mais de 150 mil clientes*, aproximadamente 1600 colaboradores e mais de 150 unidades de franquias no país.</p>
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Warning (2): count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable [APP/Plugin/Noticia/View/Elements/ul.ctp, line 16]Code Context $nomes = array();
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<p>Conforme informações fornecidas pelo Ministério da Previdência Social, aproximadamente 37 milhões de aposentados e pensionistas estão incluídos nos pagamentos programados para o ano de 2023.</p>
<p>As datas de pagamento variam de acordo com o valor do benefício, e há distinções nas datas de pagamento entre aqueles que recebem até um salário mínimo e os beneficiários que recebem valores acima desse mínimo nacional.</p>
<p>Para verificar a data de pagamento correspondente, os beneficiários devem observar o último dígito do número do seu cartão de benefício, ignorando o dígito verificador após o traço.</p>
<h2>Calendário de pagamentos</h2>
<p>Aqui estão as datas de pagamento do INSS referentes a setembro de acordo com o valor do benefício, considerando aqueles que <strong>recebem até um salário mínimo:</strong></p>
<ul>
<li>Final 1: 25 de setembro (já pago);</li>
<li>Final 2: 26 de setembro (já pago);</li>
<li>Final 3: 27 de setembro (já pago);</li>
<li>Final 4: 28 de setembro (já pago);</li>
<li>Final 5: 29 de setembro (já pago);</li>
<li><strong>Final 6: 2 de outubro;</strong></li>
<li>Final 7: 3 de outubro;</li>
<li>Final 8: 4 de outubro;</li>
<li>Final 9: 5 de outubro;</li>
<li>Final 0: 6 de outubro.</li>
</ul>
<p>Para beneficiários que recebem acima de um salário mínimo, as datas de pagamento do INSS referentes a setembro são as seguintes:</p>
<ul>
<li><strong>Finais 1 e 6: 2 de outubro;</strong></li>
<li>Finais 2 e 7: 3 de outubro;</li>
<li>Finais 3 e 8: 4 de outubro;</li>
<li>Finais 4 e 9: 5 de outubro;</li>
<li>Finais 5 e 0: 6 de outubro.</li>
</ul>
<h2>Extrato</h2>
<p>Os segurados do INSS têm a opção de consultar o extrato do INSS de maneira conveniente por meio do aplicativo oficial do INSS e do site Meu INSS. Para acessar essas informações, é necessário fazer login com a conta Gov.br, que é o sistema unificado de login para os serviços digitais do governo federal.</p>
<p>Tanto no aplicativo quanto no site Meu INSS, os segurados podem encontrar informações cruciais, tais como:</p>
<ul>
<li>Extrato de pagamento de benefícios: Os detalhes sobre os pagamentos já realizados, incluindo datas e valores.</li>
<li>Valores a receber nos próximos calendários: Informações sobre os pagamentos futuros, permitindo que os segurados saibam quando esperar seus benefícios.</li>
<li>Datas de pagamento: O calendário de pagamento atualizado, mostrando as datas específicas em que os benefícios serão depositados.</li>
<li>Agendamento ou remarcação de perícias: A possibilidade de agendar ou reagendar perícias médicas, caso seja necessário para a manutenção do benefício.</li>
</ul>
<p>Além disso, essas plataformas oferecem outros serviços relacionados aos benefícios da seguridade social, tornando mais fácil para os segurados gerenciar suas informações e acessar recursos importantes relacionados ao INSS.</p>
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'conteudo' => '<p>A Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social (GFIP), para fins de confissão de dívida das contribuições previdenciárias e para outras entidades e fundos (terceiros), será substituída integralmente, a partir de 1º de outubro de 2023, pela Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais Previdenciários e de Outras Entidades e Fundos (DCTFWeb). Essa alteração foi realizada pela Receita Federal do Brasil (RFB) e consta na Instrução Normativa RFB nº 2.005/2021.</p>
<p>O inciso V do artigo 19 da IN 2005 estabelece a necessidade de se escriturar no eSocial e constar em DCTFWeb – Reclamatória Trabalhista as contribuições previdenciárias e as sociais devidas a terceiros decorrentes de decisões condenatórias ou homologatórias proferidas pela Justiça do Trabalho, que se tornarem definitivas a partir de outubro de 2023.</p>
<p>Assim, é preciso ficar atento para que nem a GFIP nem a GPS sejam utilizadas para declaração de débitos de ação trabalhista ou para pagamento dos valores devidos a partir de outubro de 2023. Dessa forma, a DCTFWeb passa a substituir integralmente a GFIP e a GPS para fins de confissão de dívida das contribuições previdenciárias e para outras entidades e fundos (terceiros).</p>
<p>Entretanto, os usuários da Justiça do Trabalho devem observar que a GFIP e a GPS ainda deverão ser utilizadas nos casos em que houver decisões terminativas condenatórias ou homologatórias proferidas pela Justiça do Trabalho até a data de 30/9/2023, ainda que o recolhimento seja efetuado após 1°/10/2023.</p>
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<p>Acreditamos firmemente que a evolução contínua desse sistema depende de você. É por isso que gostaríamos de convidá-los a ajudar a construir o futuro do Classif.</p>
<p>As respostas ao nosso formulário de pesquisa nos permitirão compreender suas necessidades, desafios e expectativas em relação ao sistema. Sua opinião é fundamental para nos guiar na melhoria constante do Classif, garantindo que ele atenda às suas demandas de maneira eficaz.</p>
<p>Por favor, reserve apenas alguns minutos do seu tempo para compartilhar sua experiência preenchendo o formulário de avaliação <a href="https://forms.office.com/r/iCDPaqd3ML" target="_blank">neste link</a>.</p>
<p>Seu feedback é a força motriz por trás do aprimoramento contínuo do Sistema Classif, e estamos ansiosos para receber suas contribuições.</p>
<p>Caso não conheça o sistema, o acesso ao Classif pode ser feito pelo seu link direto clicando <a href="https://portalunico.siscomex.gov.br/classif/#/sumario?perfil=publico" target="_blank">aqui</a>.</p>
<p>Além disso, para obter mais informações sobre a Nomenclatura e a Classificação Fiscal de Mercadorias, favor clicar <a href="https://www.gov.br/receitafederal/pt-br/assuntos/aduana-e-comercio-exterior/classificacao-fiscal-de-mercadorias/ncm" target="_blank">aqui</a>.</p>
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