O estímulo à redução da rotatividade da mão de obra traz muitos benefícios para o Estado.

Pela nova redação, vê-se que o sócio minoritário poderá facilmente ser excluído da sociedade limitada

De acordo com o ministro, a Lei n. 9.250/95 retornou ao sistema da Lei n. 4.506/64

O escritório é parte no processo, mas o sócio não tinha procuração específica para essa autorização.

O trabalhador não era titular de nenhum desses cargos.

A multa mínima a ser aplicada será de R$ 500,00, ou, R$ 200,00, no caso de pessoa jurídica inativa.

Novo sistema aumenta transparência e diminui sonegação

Decisão sai nas próximas semanas.

A Repercussão Geral é um filtro que permite ao Supremo julgar apenas temas que possuam relevância social, econômica, política ou jurídica para toda a sociedade.

A parte dos insumos aplicada na fabricação dos produtos exportados dará direito a crédito dos tributos recolhidos.

O trabalhador informou que a reclamada, com a clara intenção de forçá-lo a pedir demissão, começou a persegui-lo, aplicando-lhe várias punições.

Auxílio-moradia ou aluguel pago de forma habitual a gerente geral de banco para moradia no interior do estado, ainda que o banco não disponha de imóvel próprio, tem natureza salarial

O pagamento tem de ser calculado sobre “todo o período assegurado, como hora extraordinária, e não apenas dos minutos abolidos

Projeto de Lei Complementar PLP nº 591/2010

O contribuinte - pessoa física que perdeu uma disputa judicial envolvendo Imposto de Renda (IR) - alegou em agravo de instrumento que a Lei nº 11.941 não traz essa proibição

Especialista explica a questão dos tributos para as empresas e a diferença sobre elisão e evasão fiscal

O prazo pela legislação atual (Lei 8.213/91) é de 12 meses, contados a partir do fim do período a que o trabalhador tem direito ao auxílio-doença.

Também se evidencia violação potencial à isonomia tributária”, afirmou a relatora

a ocorrência da sucessão trabalhista, que nada mais é do que uma modificação subjetiva do contrato de trabalho

A “estabilidade decimal”, como é conhecida essa indenização, está no artigo 492 da CLT