A ideia é incentivar cada micro ou pequena empresa a ter pelo menos um aprendiz.

O crédito presumido deve ser utilizado em doze parcelas mensais, iguais e sucessivas a partir da data do ingresso da pessoa jurídica no regime de apuração não cumulativa do PIS e COFINS.

Proposta que permite dedução do IOF do Imposto de Renda aguarda definição

A decisão do Supremo reconheceu a omissão legislativa e concedeu a ordem injuncional para determinar a aplicação dos parâmetros estabelecidos na Lei nº 12.506/2011 ao caso concreto.

Dispensada grávida, a trabalhadora teve o pedido de estabilidade deferido em sentença sob a forma de indenização compensatória.

Advogados trabalhistas vão à praça Sete dar orientações a empregados e empregadores

Qualquer empresa ou atividade que fature até R$ 3,6 milhões por ano poderá aderir ao regime tributário diferenciado

Até janeiro do próximo ano, toda a regulamentação estará publicada”, disse o ministro.

Nota Fiscal de Consumidor Eletrônica acaba com obrigatoriedade do uso de equipamentos homologados pela Receita Federal

A decisão está presente em portaria publicada no Diário Oficial da União (DOU) desta terça-feira, 09.

Empresas de menor porte terão prioridade no recebimento de créditos de massa falida. Mudanças na lei também reforçam mecanismo de proteção.

Para o julgador, a reclamada praticou ato de flagrante desrespeito, que ainda implicou verdadeiro constrangimento e clara humilhação à trabalhadora.

Resolução CGSN nº 115, de 4/09/2014

A vantagem para o empregador é a entrega dos documentos envolvidos nos processos junto aos órgãos públicos participantes

Medida provisória que transferia o prazo da exigência de tributos na Nota Fiscal para 2015 deve caducar

Entre elas, a inclusão de novas categorias no regime de tributação simplificada

A unanimidade entre os especialista é: tirar, imediatamente, o dinheiro da conta corrente

A condenação alcançou todo o período contratual, já que não houve prova de qualquer recolhimento de FGTS na conta vinculada do trabalhador já falecido.

É que o caso equivale a uma dispensa sem a concessão de aviso prévio.

A mudança não é nada cosmética