Decisão é de suspender artigo 29 da MP 927/2020 e tem caráter temporário
Muitas vezes, o silêncio fala mais do que mil palavras. Só que, em nossas interações do dia a dia, independentemente de serem no trabalho ou na vida pessoal, pouco nos lembramos de silenciar, afinal já acostumamos a nossa mente a sempre formular respostas, soluções, afirmativas, perguntas e respostas o tempo todo.
A rápida e letal disseminação da covid-19 pegou muitos empresários de surpresa
Muita gente precisou ir para o home office nesta quarentena
Mercadorias estão sendo destinadas, principalmente, para reforçar as ações na área de saúde em todo país
Medida beneficia quem fechou as portas, ideia é pagar 30% do faturamento mensal
Em relação à informação equivocada, veiculada em alguns sites, afirmando que a Receita Federal teria reduzido de 20% para 15% a alíquota de Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL) cobrada dos bancos, cabem os seguintes esclarecimentos:
A decretação de estado de calamidade pública em função do novo coronavírus (Covid-19) trouxe uma série de modificações nas regras trabalhistas com vistas à preservação dos empregos e da renda dos trabalhadores.
Comunicação CFC
Bases: Lei Complementar nº 123, de 2006, art. 18, § 4º-A, inciso I; Lei nº 10.147, de 2000, arts. 1º, inciso I, e 2º; Lei nº 10.833, de 2003, arts. 58-A, 58-B; 58-I e 58-M; Resolução CGSN nº 94, de 2011, art. 25-A, §§ 6º e 7º e Solução de Consulta Cosit 225/2017.
Segundo governo, 5,447 milhões de empregos já foram preservados por acordos firmados entre trabalhadores e empresas.
Com a necessidade de isolamento social acarretada pela covid-19, cresceu a procura pelas alternativas digitais para resoluções de litígios
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TSE lançou site para regularização eletrônica do documento
Resolução aprovada nesta terça-feira dá um alívio de seis meses para as empresas que têm acordos de parcelamento de débito com o FGTS
Em meio a pandemia gerada pelo Covid-19 em todo o mundo, muitas empresas tiveram que rever seus modelos de trabalho e oferta de serviços para lidar com os desafios que vieram com a crise. Entre eles, está o de lidar com a produtividade da equipe e, com isso, as organizações passaram a tomar um lugar importante no que diz respeito ao cuidado com a saúde e bem estar dos colaboradores.
O home office parece que será um dos maiores legados da pandemia do novo coronavírus nas relações de trabalho. Em entrevista à CNN neste domingo (3), o economista Gabriel Pinto disse que a digitalização do trabalho foi adiantada durante a quarentena. De acordo com o especialista, a notícia é boa, mas só para as empresas e profissionais que se adaptarem no período.
As medidas de distanciamento social tomadas em todo o mundo para conter o avanço do coronavírus pegaram muitos negócios e líderes de surpresa.
Por mais que tomemos todas as medidas de prevenção contra o Coronavírus, pode acontecer o contágio de um funcionário
Relacionamento próximo aos clientes facilita liberação de crédito e garante mais segurança na negociação