Inúmeras empresas sofreram graves problemas estruturais e administrativos em razão de um processo de sucessão mal desenvolvido

Em 12 meses, os juros da modalidade de crédito subiu 25 pontos porcentuais e, no ano, 13,9 pontos porcentuais.

A moeda norte-americana fechou a R$ 2,224, registrando a segunda sessão seguida de qued

O consumidor é implacável com os deslizes das empresas

Quem não foi pra mídia paga, prolifera as redes sociais através dos milhares de perfis dos seus distribuidores.

Convivência deve ser agradável durante o expediente para manter a produtividade

O Comitê de Política Monetária (Copom), que se reúne a cada 45 dias para definir o rumo da taxa, comunicou que tomou a decisão "após avaliar a evolução do cenário econômico e as perspectivas para a inflação".

A adrenalina pode alavancar sua ideia, mas é preciso muito mais do que isso para permanecer no negócio

Motivação conduz ao caminho do sucesso. Entenda como impulsionar o resultado dos colaboradores

Planejador financeiro pode ajudar na gestão do orçamento doméstico e a criar uma carteira de aplicações.

Confiança do Comércio caiu 4,4% no trimestre encerrado em maio

Ser muito dramático pode não só incomodar as pessoas ao seu redor como também diminuir as chances da sua carreira decolar. Entenda

Confira 3 dicas rápidas e simples para escolher o melhor nome para seu empreendimento

Um verdadeiro empreendedor não é um ser acomodado com as soluções e alternativas propostas.

Indicador ficou em 95,3%, contra 95,6% em abril de 2013, diz Serasa

O giro foi extremamente baixo, em função dos feriados nos EUA e no Reino Unido

Arrecadação do governo federal cresceu 0,93% em comparação com a de abril de 2013, num ritmo de alta mais lento do que o dos meses anteriores, e levou a Receita Federal a rever para baixo a expectativa de aumento das receitas este ano

De vez em quando é preciso influenciar quem está acima de você na estrutura organizacional

O que podemos fazer para cuidar do nosso cérebro e aproveitar melhor suas funções?

O feedback pode ser feito de duas maneiras: comunicado objetivo e padrão – geralmente via e-mail, informando apenas que o candidato não foi selecionado ou, de forma mais elaborada e detalhada, apontando os motivos pelo qual o profissional não passou