Empresas com mais de cem empregados devem manter a cota legal ao desligar profissional reabilitado, sob risco de nulidade da dispensa e condenação judicial

1ª seção considerou que regime de não cumulatividade limita crédito às hipóteses previstas em lei

Na tentativa de orientar a empresa familiar para sua longevidade, apresento dois instrumentos básicos de gestão

A inteligência artificial não é uma ameaça ao trabalho humano, mas um convite à reinvenção

Executivos experientes não deveriam sair levando décadas de conhecimento: empresas que mantêm esses talentos orbitando ganham vantagem competitiva

A crescente digitalização do ambiente corporativo tem provocado um novo desafio para empresas e equipes: a fragmentação da jornada de trabalho

Vertente do programa Conexões Corporativas, a nova iniciativa vai reunir até 40 grandes empresas e 120 pequenos negócios inovadores

Especialista alerta que crescimento sem planejamento financeiro pode ampliar riscos e comprometer a sustentabilidade do negócio

Para 94% dos profissionais, home office melhorou qualidade de vida; 80% das empresas pretendem reduzir ou abandonar prática

Executivos de grandes empresas defendem reformas, maior acesso a crédito e debate sobre o regime formal de trabalho

Bolsa sobe pela terceira vez seguida e aproxima-se dos 184 mil pontos

O ministro Edson Fachin, presidente do Supremo Tribunal Federal (STF), retirou da pauta de 25 de fevereiro de 2026 o julgamento do Tema 118

Fluxo de caixa previsível e retorno acima da média tornam usinas solares e leilões opções estratégicas para alavancar patrimônio

A Reforma Tributária sobre o consumo inaugurou um novo paradigma no sistema fiscal brasileiro. Com a promulgação da Emenda Constitucional nº 132 e a posterior regulamentação pela Lei Complementar nº 214

Recentemente, tive a satisfação de conceder uma entrevista ao jornalista Pedro Campos, no programa Jornal Gente, da Rádio Bandeirantes

Dois terços (66%) das mulheres afirmam que formas de trabalho mais flexíveis são cruciais para o crescimento na carreira, o que mostra que, quando os empregadores oferecem flexibilidade, barreiras são removidas

Gabriela Rudnik estrutura um modelo que combina excelência acadêmica e fortalecimento emocional para transformar alunos da rede pública em protagonistas nas ciências

Dados de personalidade e liderança indicam que o gargalo está nos critérios de avaliação, no ambiente organizacional e nas decisões de promoção ao longo da carreira

Queda no número de trabalhadores acompanha recuo na confiança empresarial e pressão sobre as margens

Regra prevê isenção de Imposto de Renda para pessoa física em vendas mensais de ações e ouro até R$ 20 mil, mas há restrições importantes