Isso porque aquele que sucedê-lo não terá uma vida fácil nos próximos anos, seja pelo que está por vir e por tudo o que já realizado até o momento

Esse código serve como um guia para empresas de todos os portes e setores, ajudando a alinhar as práticas brasileiras com os padrões internacionais

Dr. Márcio Coelho, advogado trabalhista e previdenciário, condena decisão do STF que pode prejudicar aposentados

Exemplos como o do apresentador Silvio Santos trazem a reflexão sobre quais são as melhores formas de planejar a divisão do espólio entre herdeiros

O propósito da organização nada mais é do que essa missão.

Pesquisa CNT de Mobilidade da População Urbana mostra queda na preferência por modais subsidiados pelo Vale-Transporte como ônibus e metrô

Com o Pix Verde, a empresa deve reduzir cerca de 20% dos custos operacionais, além de diminuir a emissão de carbono durante todo o processo.

Educador Financeiro Raul Sena apresenta os perigos de cinco setores importantes do mercado

Investidores incluídos na versão inicial do programa têm até dezembro para envio de informações

Prazo de concessão do auxílio-doença do INSS via Atestmed pode mudar

A agenda ainda conta com apresentação de trabalhos técnicos e acadêmicos, feira de negócios e apresentações culturais

A proposta continua em análise na Câmara dos Deputados

Secretário-executivo da Fazenda disse que a revisão é uma tarefa constante, em um processo necessário para promover o ajuste e o aprimoramento dos gastos públicos

Na última semana, o patamar dos 136 mil pontos do índice dividiu as atenções com a possibilidade de uma nova alta na taxa Selic

As duas foram fortemente rejeitadas pelo Comando na mesa

Economistas consultados pela Reuters não esperavam revisão

As alterações trazem mais segurança aos clientes, contra possíveis fraudes e golpes

Essa iniciativa pretende ajustar o salário conforme a atual situação econômica e melhorar o poder de compra da população

Novo título de renda fixa que será emitido pelo BNDES e por bancos de desenvolvimento estaduais

Profissionais de 18 a 24 anos mudam de trabalho com mais frequência, na contramão de pessoas mais velhas, que costumam permanecer na organização por dois anos. É o que mostra o relatório da Gupy