Decreto nº 52.319/2015
Se não podemos vencê-lo, podemos nos juntar a ele. Saiba um pouco mais sobre o Direito Trabalhista na sua empresa.
Dados da Serasa Experian apontam que em 2013 o número de fraudes pela Internet chegou a atingir o valor de R$ 500 milhões de reais
Mesmo com orçamento curto e pouco tempo é possível implementar a gestão da sua marca - saiba como fazer
"É bastante comum confundir o perfeccionismo com a busca pela excelência; Muitos acreditam que são sinônimos, quando, na realidade, eles estão em lados opostos da mesma moeda"
Escolas de administração voltam o foco de seus cursos para liderança, mas isso seria algo realmente possível de ensinar?
Preocupa-me o momento brasileiro, diante dos fatos depreciativos e de escândalos
Este artigo define os benefícios potenciais de planejar, apresenta os argumentos dos críticos do planejamento e analisa dados de pesquisas
A principal decisão foi a aprovação da Recomendação nº 5
Qualquer pessoa que lida com a área fiscal/contábil deve no mínimo ter noções do que é uma “lei”, uma “instrução normativa”, um “regulamento”
Conheça as mudanças na Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte (DIRF) e no Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF)
Primeiramente, vamos lembrar que essa novidade se parece com o crédito consignado, que permite o funcionário tome um empréstimo com a empresa que será descontado em folha, podendo representar até 30% do seu salário
Um dos eventos mais aguardados pela classe contábil brasileira será realizado de 12 a 14 de agosto de 2015, em Foz do Iguaçu (PR).
Faltam apenas 18 dias para a data-limite; prazo termina no dia 30 de abril
Seria a contabilidade nas empresas uma mera obrigação legal, tributária e previdenciária?
Disclosure, ou divulgação de informações financeiras, é um termo contábil usado para descrever o processo de fornecimento do acesso público a informações financeiras de uma empresa com o objetivo de dar transparência a esses dados.
Os rendimentos de aplicação financeira devem ser informados na declaração de rendimentos da pessoa física, segundo normas específicas a seguir resumidamente mencionadas.
Um dos pontos polêmicos do projeto, que enfrenta forte oposição dos movimentos sindicais, está relacionado ao enquadramento sindical
Estar disponível 24 horas por dia, credibilidade, e fortalecimento da marca são algumas das razões para se estar online
A regulamentação dessa forma não é o melhor caminho