O segmento de construção civil ainda é visto, predominantemente, como um ambiente masculino. Porém, a presença feminina é cada vez mais marcante. Apesar de ainda representarem uma parcela inferior a 20% do total de profissionais no setor, as pesquisas mais recentes indicam um crescimento significativo nos últimos anos.

Dados do Painel da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), do Ministério do Trabalho e Previdência (MTP), em 2020 foi registrado um aumento de 5,5% de cargos com carteira assinada ocupados por mulheres no Brasil. Em números, isso significa um aumento de 205.033 postos de trabalho em 2019 para 216.330 em 2020. Já o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) fez um recorte entre os anos de 2007 e 2018 e o resultado foi um crescimento de 120% no número de mulheres trabalhando nessa área.

Na Lyx Engenharia, o número de mulheres em diversas funções cresce diariamente. Hoje, 49% dos cargos administrativos são compostos por mulheres, em cargos de liderança elas representam 31,11% e na área de engenharia os dois cargos de gerência são compostos por mulheres. Ao total na empresa, a presença feminina já representa mais de 36.56% dos cargos.

Celia María Sánchez, 48 anos, é servente e conta que desde o começo está ao lado de outras mulheres observando cada uma das etapas de trabalho e aprendendo a fazer um pouco de tudo em cada obra pela qual passou. Ela diz que sua vida mudou drasticamente depois que saiu da Venezuela - país localizado ao norte do Brasil e que vem sofrendo com a grave crise econômica - onde trabalhava como educadora, para buscar uma condição melhor de vida. Entrou na construção civil, na qual não tinha experiencia, e hoje sustenta sua família, que, assim como ela, veio em busca de melhores condições de vida no Brasil.

A colaboradora Bruna Matos, 28 anos, ressalta a importância de estar presente nesses espaços. Trabalhando na Lyx ela teve oportunidade de trabalhar em diversas áreas na obra como o plantio de grama, tapar buracos e lidar com os materiais que sobram no canteiro de obras. Segundo ela, conseguir realizar esses trabalhos que exigem todo esse trabalho braçal, mostra como as mulheres podem trabalhar nas mais diversas áreas do mercado.

A luta por igualdade é grande, mas já gerou grandes frutos na sua vida, tanto no aspecto pessoal quanto profissional. Com a presença nas obras, ela conseguiu aprender outras atividades e acredita estar melhor preparada para o mercado de trabalho.

De acordo com a Luana Fiakoski, arquiteta e gerente de processos na Lyx Engenharia, o objetivo da Lyx é criar um ambiente saudável e agregador, de troca de conhecimentos, para que todos possam evoluir e construir um local de trabalho amigável e respeitoso. A profissional explica que a construtora está focada em encontrar e capacitar profissionais interessados, que agreguem valor à empresa e possam suprir as necessidades dos clientes e que isso vai muito além da distinção de gênero.

A própria Luana conta que começou na empresa como analista, há quase cinco anos, e desde então teve a oportunidade de conhecer diversas áreas até chegar à gerência, onde é responsável pela Gestão de Qualidade e Processos.

No contexto histórico, a Primeira Guerra Mundial foi um marco que mudou a relação das mulheres com o trabalho. Nesse período, muitas delas deixaram de executar exclusivamente as funções domésticas para disputar as vagas no mercado de trabalho e ocupar lugares antes restritos aos homens.

Na construção civil, os números são animadores mesmo com os percalços da pandemia. O aumento da demanda e a falta de mão-de-obra abriu oportunidade para muitos brasileiros, independentemente de gênero.

A mudança também é nítida dentro das salas de aula das universidades, onde, de acordo com o Censo de Educação Superior, os números vêm aumentando de forma contínua desde 2007. No canteiro de obras elas estão presente nas mais diversas atividades, engenheiras, arquitetas, mestres de obra, auxiliares e também em cargos administrativos de empresas da construção civil.

São resultados animadores para uma luta de anos contra preconceitos em busca por igualdade. Porém, mesmo conquistando diversos espaços, ainda existem muitos desafios. Isso porque dos 1.069.137 milhões de profissionais cadastrados no Conselho Federal de Engenharia e Agronomia, o Confea, apenas 210.131 profissionais são mulheres, ou seja, menos de 20%.

Além disso, em 2020 no Brasil, as mulheres ainda ganham menos que os homens, desempenhando as mesmas funções, de acordo com a pesquisa Brasil A Inserção das Mulheres no Mercado de Trabalho, do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos.

SOBRE A LYX ENGENHARIA

A Lyx Engenharia se destaca como empresa uma consolidada no segmento da construção residencial. É a maior construtora do programa Casa Verde e Amarela no Estado do Paraná.

Atualmente, são 19 residenciais prontos e outros sete em construção em cidades como Curitiba, São José dos Pinhais, Araucária, Almirante Tamandaré, Colombo e Campo Largo. A inovação e tecnologia, além das vantagens que um condomínio clube oferece aos moradores, estão entre os atrativos dos empreendimentos da Lyx, associados à possibilidade de financiamento por intermédio de um programa social acessível.

Para assegurar a qualidade e a excelência dos empreendimentos, a Lyx possui certificação ISO 9001:2015 e certificação nível A no PBQP-H (Programa Brasileiro da Qualidade e Produtividade do Habitat).

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